ດັ່ງນັ້ນທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານເຮັດໃຫ້ທ່ານສາມາດສື່ສານກັບທ່ານແລະທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການ ສະເຫນີທາງໂທລະສັບ ທີ່ເວົ້າວ່າທ່ານສາມາດເຮັດວຽກຢູ່ບ້ານໄດ້ແນວໃດ? ເພື່ອໃຫ້ມີປະສິດທິພາບທີ່ເປັນໄປໄດ້, ການສະເຫນີຂອງທ່ານຄວນເນັ້ນຫນັກໃສ່ສິ່ງທີ່ທາງໂທລະສັບສາມາດເຮັດໄດ້ສໍາລັບນາຍຈ້າງ, ບໍ່ແມ່ນສໍາລັບທ່ານ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າປະກອບມີຜົນປະໂຫຍດຂອງ telecommuting - ທັງທົ່ວໄປແລະສະເພາະ - ສໍາລັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຕັດສິນໃຈວ່າທ່ານໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກສະຖານະການໃດໆຂອງທ່ານ, ເຖິງແມ່ນວ່າ "ການເຮັດແລະບໍ່ຕ້ອງການ" ຂອງບົດສະເຫນີທາງດ້ານການສື່ສານນີ້ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເອົາໃຈໃສ່ກັບຄົນທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ຫຼາຍທີ່ສຸດ.
ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນບາງສ່ວນຂອງຜົນປະໂຫຍດທົ່ວໄປຫຼາຍຂອງການຕິດຕໍ່ກັບນາຍຈ້າງ, ຊຶ່ງທ່ານອາດຈະສາມາດນໍາໃຊ້ກັບສະຖານະການສະເພາະຂອງທ່ານ.
Telecommuting ສາມາດຊ່ວຍປະຢັດພື້ນທີ່ຫ້ອງການ. ບໍລິສັດສູນບໍລິການໂທຫາ ໄດ້ຄິດໄລ່ອອກມານີ້ແລະໄດ້ຮັບການສະຫມັກວຽກຢ່າງຫນັກຈາກຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນຫລາຍປີ. ສະຖານທີ່ສູນການໂທທັງຫມົດໄດ້ຖືກຍົກເລີກແລ້ວແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານອະສັງຫາລິມະຊັບແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ຖືກລົບລ້າງ. ໃນປັດຈຸບັນ, ຄົນຫນຶ່ງທີ່ເລືອກທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນ (ໂດຍສະເພາະແມ່ນຖ້າວ່າມັນເປັນການຈັດການທາງ ໂທລະສັບຊົ່ວຄາວ ) ອາດຈະບໍ່ຊ່ວຍປະຢັດບໍລິສັດຂອງທ່ານຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ແຕ່ຖ້າຫ້ອງການທີ່ແຫນ້ນຫນາຢູ່ໃນບໍລິສັດຂອງທ່ານ,
ເຄື່ອງມືທີ່ມີຈໍານວນຫລາຍທີ່ຊ່ວຍໃນການສື່ສານໂທລະຄົມມະນາຄົມແມ່ນບໍ່ເສຍຄ່າ. ຄິດວ່າ Skype, GotoMeeting, Google Docs ທີ່ຈະເລີ່ມແຕ່ມີແອັບຯຟຣີໆທີ່ມີປະໂຫຍດໃນການໂທລະຄົມ. ແລະນອກເຫນືອຈາກເຄື່ອງມືຮ່ວມມືຈໍານວນຫຼາຍ, ຫຼາຍໆບໍລິສັດກໍ່ໄດ້ສ້າງພື້ນຖານດ້ານເຕັກນິກເຊັ່ນ: VPNs ຫຼື SharePoint servers, ທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອຮອງຮັບນັກໂທລະຄົມ.
ແລະໃນຂະນະທີ່ບໍ່ໄດ້ເສຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ການນໍາໃຊ້ມັນໃນຖານະໂທລະສັບມືຖືຈະບໍ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃດໆ.
Telecommuting ແມ່ນດີສໍາລັບສິ່ງແວດລ້ອມ. ການທ່ອງທ່ຽວຫນ້ອຍລົງຫມາຍເຖິງການໃຊ້ກ໊າຊເຮືອນກະຈົກຫນ້ອຍລົງໃນສະພາບແວດລ້ອມ. ໃນຂະນະທີ່ນີ້ບໍ່ແມ່ນຈຸດທີ່ຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ບັນດາບໍລິສັດທີ່ສຸດ, ບໍລິສັດທີ່ຕະຫຼາດຕົວເອງເປັນ "ສີຂຽວ" ຫຼື ທີ່ເປັນມິດ ກັບສິ່ງແວດລ້ອມກໍ່ສາມາດເຫັນໄດ້ວ່າຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທາງດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມຂອງ telecommuting ເປັນຈຸດຊັກຖາມ.
ແລະບໍລິສັດທີ່ໃຫ້ບໍລິການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເດີນທາງ, ເຊັ່ນ: ບ່ອນຈອດລົດຟຣີຫຼືສ່ວນຫຼຸດໃນການຂົນສົ່ງສາທາລະນະ, ໃນຕົວຈິງແລ້ວ, ເຫັນຜົນກະທົບທາງບວກຕໍ່ສາຍລຸ່ມຂອງພວກເຂົາ.
ການອະນຸຍາດໃຫ້ໂທລະຄົມສາມາດຫຼຸດຜ່ອນການປ່ຽນແປງຂອງພະນັກງານ. Telecommuting ແມ່ນ perk ທີ່ພະນັກງານຈະບໍ່ປ່ອຍໃຫ້ໂດຍບໍ່ມີການພິຈາລະນາຫຼາຍ. ຄວາມເພິ່ງພໍໃຈໃນການເຮັດວຽກທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນທີ່ມາພ້ອມກັບຄວາມເປັນເອກະລາດຂອງການວາງແຜນດັ່ງກ່າວກໍ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານອອກຈາກບາງຄັ້ງກໍ່ໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍທີ່ດີກວ່າເກົ່າ.
ໂທລະຄົມມະນາຄົມສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ອຍ່າງມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຫຼາຍຂຶ້ນຫຼືເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ແມ່ນປະເພນີ. ນີ້ອາດຈະເປັນການໂຕ້ຖຽງທີ່ຫນ້າເຊື່ອຖືຫຼາຍທີ່ສຸດຂອງທ່ານ, ແຕ່ທ່ານຄວນຈະລະມັດລະວັງສິ່ງທີ່ທ່ານສັນຍາໄວ້ໃນນີ້. ການຂາດການເດີນທາງສາມາດເຮັດໃຫ້ພະນັກງານມີໂອກາດທີ່ຈະມີຢູ່ໃນຕອນເຊົ້າມື້ເຊົ້າຫຼືຕອນແລງຊ້າ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະໂທ 24/7 ບໍ່ວ່າຈະ.