01 ການຫຼີກເວັ້ນການລັກລອບລັກພາຕົວແລະຫລອກລວງໃນການລ່າສັດຫາວຽກອອນລາຍ
ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ເຮັດວຽກ, ບໍ່ວ່າຈະອອນໄລນ໌ຫຼືໃນບຸກຄົນ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນຫຼາຍ. ແລະນາຍຈ້າງໃນວຽກເຮັດງານທໍາມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຕ້ອງການໃຫ້ນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງ. ການລວມກັນຂອງຂໍ້ເທັດຈິງທັງສອງນີ້ເຮັດໃຫ້ຜູ້ຂີ້ເຫຍື້ອມີໂອກາດທີ່ຈະນໍາໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກຜູ້ສະຫມັກວຽກທີ່ບໍ່ຫນ້າສົນໃຈໃນການຫລອກລວງການຫລອກລວງຫລືການລ່ວງລະເມີດລິຂະສິດ.
ເພື່ອປົກປ້ອງຕົວເອງ, ຮຽນຮູ້ອາການຂອງການຫລອກລວງຕົວຕົນ. ປົກປັກຮັກສາຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນຂອງທ່ານເຊັ່ນ: ຫມາຍເລກປະກັນສັງຄົມຂອງທ່ານ, ທີ່ຢູ່, ໂທລະສັບ, ທີ່ຢູ່ອີເມວ, ປະຫວັດການເຮັດວຽກແລະອື່ນໆ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກວຽກຢູ່ເຮືອນທີ່ທ່ານບໍ່ເຄີຍພົບກັບນາຍຈ້າງ.
02 ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງທ່ານຈົນກວ່າວຽກຈະຖືກສະເຫນີ
ບໍ່ໃຫ້ເລກຫມາຍປະກັນສັງຄົມຂອງທ່ານຫລືທະນາຄານຫຼືບັດເຄຣດິດຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບໃບສະຫມັກຫຼືອີເມວ. ນີ້ແມ່ນບໍ່ຈໍາເປັນໃນຂະບວນການຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ. ເມື່ອທ່ານມີການຈ້າງງານ, ຈໍານວນເງິນປະກັນສັງຄົມຂອງທ່ານຈະຈໍາເປັນຕ້ອງຢູ່ໃນຈຸດນັ້ນ. ຫຼືໃນເວລາທີ່ການກວດສອບພື້ນຫລັງແມ່ນວ່າມັນແມ່ນຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກເຮັດງານທໍາ. ຂໍ້ມູນທະນາຄານຂອງທ່ານຈະຈໍາເປັນຖ້າທ່ານຖືກຈ່າຍໂດຍຜ່ານການຝາກໂດຍກົງ. ແຕ່ສິ່ງເຫລົ່ານີ້ຈໍາເປັນຕ້ອງມີພຽງແຕ່ ຫຼັງຈາກທີ່ ທ່ານມີວຽກເຮັດງານທໍາ - ບໍ່ກ່ອນ. ແລະການກວດເບິ່ງພື້ນຫລັງເປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ເປັນໄປໄດ້ເທົ່ານັ້ນທີ່ນາຍຈ້າງທີ່ຖືກຕ້ອງອາດຈະຄິດຄ່າທໍານຽມ, ແຕ່ສ່ວນຫຼາຍບໍ່, ດັ່ງນັ້ນຈິ່ງລະມັດລະວັງກັບບໍລິສັດທີ່ຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານຈ່າຍຄ່າມັນ.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານມີຂໍ້ສະເຫນີທີ່ທ່ານຍັງຈໍາເປັນຕ້ອງລະວັງ! ຄົນຂີ້ເຫຍື້ອບາງຄັ້ງຈະເອົາລູກອອກໄປໃນລະດັບຕໍ່ໄປໂດຍເຮັດໃຫ້ມັນປາກົດວ່າທ່ານໄດ້ຮັບຕໍາແຫນ່ງ.
ຕໍ່ໄປເບິ່ງວິທີການບອກການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ມີປະໂຫຍດຈາກຄົນທີ່ຖືກຕ້ອງ.
03 ບໍ່ສົນໃຈອີເມວທີ່ບໍ່ໄດ້ຮຽກຮ້ອງ.
ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ສະຫມັກຂໍເອົາວຽກເຮັດງານທໍາ, ທ່ານກໍ່ບໍ່ຄວນໄດ້ຮັບຂໍ້ສະເຫນີສໍາລັບຫນຶ່ງ. ເຖິງແມ່ນວ່າອີເມວບໍ່ແມ່ນການສະເຫນີວຽກແຕ່ແທນທີ່ຈະເຊີນການສະຫມັກຂໍເອົາວຽກ, ນີ້ອາດຈະເປັນການຫລອກລວງ. ນາຍຈ້າງທີ່ຖືກຕ້ອງບໍ່ສົ່ງອີເມວທີ່ກໍາລັງຊອກຫາຜູ້ສະຫມັກວຽກ. ພວກເຂົາຂຽນວຽກຫຼັງຈາກນັ້ນໂຄສະນາການລົງທືນໂດຍສື່ມວນຊົນ. ເບິ່ງທີ່ຢູ່ອີເມວຢ່າງລະມັດລະວັງ. ຖ້າມັນມາຈາກບັນຊີ Gmail ຫຼື Yahoo ຫຼືຄ້າຍຄືກັນ, ກໍ່ຄວນສົງໄສຫຼາຍ. ໂດຍທົ່ວໄປອີເມວຄວນມີຊື່ໂດເມນຂອງບໍລິສັດຫຼັງຈາກທີ່ມີສັນຍາລັກ @, ເຖິງວ່ານີ້ອາດຈະຖືກປອມແປງ.
ແຕ່ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານໄດ້ພົບເຫັນວຽກເຮັດງານທໍາຂອງທ່ານເອງແລະມັນບໍ່ໄດ້ຖືກສົ່ງໃຫ້ທ່ານ, ມັນຍັງສາມາດເປັນຕົວຫລອກລວງ.
ອ່ານກ່ຽວກັບການເບິ່ງວິທີທີ່ຈະຮູ້ວ່າການຈັດຕໍາແຫນ່ງວຽກເປັນຈິງ.
04 ການຄົ້ນຄວ້າກ່ອນທີ່ທ່ານຈະສະຫມັກວຽກ.
ຖ້າບໍລິສັດທີ່ທ່ານກໍາລັງຮ້ອງຂໍແມ່ນເປັນທີ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບທ່ານ, ໃຫ້ຄົ້ນຫາກູໂກສໍາລັບມັນແລະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າ URL ທີ່ທ່ານເຫັນການຕອບກັບກົງກັບເວັບໄຊທ໌ທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງບໍລິສັດ. ກວດເບິ່ງຢ່າງລະມັດລະວັງສໍາລັບຂໍ້ຜິດພາດ. ມັນເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີແລ້ວຖ້າຫາກທ່ານຊອກຫາຂໍ້ຄວາມກ່ຽວກັບເຄື່ອງຈັກຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາ, ເຊັ່ນ Monster ຫຼືຈິງໆ, ໄປໂດຍກົງກັບເວັບໄຊທ໌ແລະຮຽນຮູ້ຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້ກ່ຽວກັບບໍລິສັດກ່ອນການນໍາໃຊ້.
ພຽງແຕ່ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຈະກວດເບິ່ງວ່າເວັບໄຊທ໌ທີ່ທ່ານກໍາລັງໃຊ້ນັ້ນສອດຄ່ອງກັບຕົວຈິງ. scammers ຈະເຮັດໃຫ້ເວັບໄຊທ໌ປອມທີ່ມີ URL ທີ່ແຕກຕ່າງກັນເລັກນ້ອຍເພື່ອ ensnare ປະຊາຊົນ.
ອ່ານສຸດເພື່ອຮຽນຮູ້ວິທີການຮັບຮູ້ການຫລອກລວງ.
05 ຮູ້ຈັກອາການຂອງການຫລອກລວງ.
ຖ້າບໍລິສັດບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບທ່ານ, ກວດເບິ່ງເວັບໄຊທ໌ຂອງຕົນສໍາລັບອາການຂອງການຫລອກລວງແລະພະຍາຍາມເຮັດການຕິດຕໍ່ທາງໂລກໂດຍທາງໂທລະສັບຫຼືໃນບຸກຄົນ, ກ່ອນທີ່ຈະໃຊ້ກັບສິ່ງໃດກໍ່ຕາມ. ໃຫ້ສົງໃສວ່າມີໂປແກຼມໃນອີເມວຫຼືໂຄສະນາ, ຖ້າວ່າວຽກແມ່ນຖືກສະຫນອງຢ່າງໄວວາ, ຖ້າວຽກກໍ່ງ່າຍເກີນໄປຫຼືມັນຈ່າຍຫຼາຍເກີນໄປ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນອາການທັງຫມົດຂອງການຫລອກລວງ.
ອ່ານເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບອາການຂອງການຫລອກລວງ.