ວິທີການໃຫມ່ໃນການສະຫນອງການຝຶກອົບຮົມການເປັນຜູ້ນໍາກັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ຂະຫນາດນ້ອຍ (CPO) ແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະການພັດທະນາຂອງນັກເຮືອ. ພ້ອມດຽວກັນກັບ Navy Knowledge Online (NKO), ການຝຶກອົບຮົມຜູ້ນໍາທາງຄອມພິວເຕີແມ່ນມອບໃຫ້ທຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບເລືອກໃຫມ່ໂດຍຜ່ານການຮ່ວມມືກັບຜູ້ໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມດ້ານທັກສະທຸລະກິດອອນລາຍ.
ໂຄງການ E-Learning CPO Selectee ປະກອບດ້ວຍສາມຫຼັກສູດເວັບທີ່ສະເຫນີໂດຍເຄືອຂ່າຍບ້ານ Ninth.
ການນໍາພາສະຖານະພາບ II, ການແກ້ໄຂບັນຫາການພົວພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນແລະການຄຸ້ມຄອງການປ່ຽນແປງປະມານ 10 ຊົ່ວໂມງຕິດຕໍ່ທັງຫມົດຂອງການຝຶກອົບຮົມ.
ໂຮງຮຽນ Ninth House CPO E-Learning ແນ່ນອນເປັນໂຄງການທົດລອງແລະມີພຽງແຕ່ມີພຽງແຕ່ເຈົ້າຫນ້າທີ່ໃຫມ່ໆ.
ເກືອບ 90% ຂອງຈໍານວນທັງຫມົດ 5,418 ຄົນທີ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາ, ຜູ້ຄັດເລືອກຫົວຫນ້າ Reserve and TAR ໄດ້ລົງທະບຽນໃນໂຄງການ. ຫຼາຍຫົວຫນ້າແມ່ນສໍາເລັດຫຼາຍກ່ວາພຽງແຕ່ສາມຫຼັກສູດທີ່ຈໍາເປັນ, ແລະນັບຕັ້ງແຕ່ມັນເປັນໂຄງການໄລຍະຍາວ, ຈໍານວນຫົວຫນ້າສໍາເລັດການຝຶກອົບຮົມແມ່ນຍັງເພີ່ມຂຶ້ນທຸກໆມື້. ຫົວຫນ້າທີ່ບໍ່ມີການເຂົ້າເຖິງອິນເຕີເນັດເນື່ອງຈາກວ່າການປະຕິບັດໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ 60 ວັນເພື່ອໃຫ້ສໍາເລັດໃນການຝຶກອົບຮົມເມື່ອກັບຄືນ.
ອີງຕາມຫົວຫນ້າຜູ້ຕາງຫນ້າເຈົ້າຫນ້າທີ່ຕໍາຫຼວດທະເລ (SS / AW) Terry Scott (MCPON), ກອງທັບເຮືອຄາດວ່າຈະມີຜົນຕອບແທນທີ່ດີຕໍ່ການລົງທຶນນີ້.
"ນີ້ແມ່ນການເລີ່ມຕົ້ນຂອງການລົງທຶນຂອງພວກເຮົາໃນຜູ້ນໍາໃນອະນາຄົດຂອງພວກເຮົາ. ທໍາອິດແລະສໍາຄັນ, ມັນສະຫນອງຄວາມຮູ້ແລະສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງດ້ານທັກສະທີ່ຈະໃຫ້ຜູ້ບໍລິຫານເຫຼົ່ານີ້ເຂົ້າໄປໃນອະນາຄົດຂອງພວກເຂົາໃນຖານະຜູ້ນໍາພາ.
ອັນທີສອງ, ມັນ exposes ໃຫ້ແກ່ວິທີການໃຫມ່ຂອງການຮຽນຮູ້ແລະສະຫນອງຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບປະສິດທິພາບແລະການນໍາໃຊ້ການຮຽນຮູ້ໄລຍະໄກ.
"ວິທີການທີ່ຈະໂອນຄວາມຮູ້ໃຫ້ນັກແລ່ນເຮືອໃບຂອງພວກເຮົາຈະກາຍເປັນຫຼາຍຂຶ້ນແລະພວກເຮົາຈະສືບຕໍ່ປະຕິວັດໃນການຝຶກອົບຮົມ". "ແລະມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຕໍາຫຼວດທີ່ກໍາລັງນໍາພວກເຮົາໄປສູ່ອະນາຄົດ, ກາຍເປັນຄົນທີ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບມັນ."
ຫຼັກສູດໄດ້ຖືກສົ່ງໄປຫາຫົວຫນ້າເລືອກໂດຍຜ່ານການປະສົມປະສານຂອງທັງອິນເຕີເນັດແລະNetCD®. NKO ສະຫນອງປ້ອນສໍາລັບຫົວຫນ້າເພື່ອເຂົ້າເຖິງແລະເຂົ້າໃນການຝຶກອົບຮົມ. ແພັກເກັດ CD-ROM ມີໄຟລ໌ມັນຕິມີເດຍຫຼັກສູດ, ເຊິ່ງຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ທີ່ມີຂໍ້ຈໍາກັດຂອງສັນຍານ bandwidth ໂດຍຫຼີກລ້ຽງຄວາມຕ້ອງການດາວໂຫລດໄຟລ໌.
ການຝຶກອົບຮົມນີ້ໄດ້ສະເຫນີຜົນປະໂຫຍດເພີ່ມເຕີມຂອງການນໍາສະເຫນີຫົວຫນ້າຫຼາຍໆຄົນໃຫ້ NKO. ເມື່ອພວກເຂົາສ້າງບັນຊີ NKO ຂອງພວກເຂົາແລະເຂົ້າສູ່ລະບົບແລ້ວ, ໂປແກມ NKO ຂອງຫົວຫນ້າຍັງໄດ້ເຂົ້າຫາເຄື່ອງແມ່ຂ່າຍການຝຶກອົບຮົມເຄືອຂ່າຍ Ninth House Network, ເຊິ່ງ eliminating ຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບຂະບວນການ Login Ninth House Network.
"ການສ້າງຕັ້ງການຝຶກອົບຮົມນີ້ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາສາມາດໃຫ້ຫົວຫນ້າທີ່ມີ" ການແກ້ໄຂເຂົ້າສູ່ລະບົບຫນຶ່ງ "ແລະການເຊື່ອມໂຍງ NKO ຢ່າງສະບາຍກັບການຝຶກອົບຮົມ". "ພວກເຮົາສາມາດຕິດຕາມຄວາມກ້າວຫນ້າຂອງນັກຮຽນທຸກຄົນໂດຍຜ່ານຖານຂໍ້ມູນທີ່ເກັບຂໍ້ມູນຈາກຫົວຫນ້າແຕ່ລະ NKO ແລະເຄືອຂ່າຍບ້ານ Ninth."
ຖານຂໍ້ມູນນີ້ໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອສ້າງລາຍງານສໍາລັບ MCPON ແລະຄະນະກໍາມະການທີ່ປຶກສາດ້ານອາວຸໂສອາວຸໂສລວມທັງຫມົດ, ລວມທັງກອງທັບ, ກອງທັບແລະຫົວຫນ້າການປະຕິບັດງານທາງທະຫານ -
ບົດລາຍງານເຫຼົ່ານີ້ລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບຄວາມຄືບຫນ້າຂອງຄໍາຕັດສິນຂອງຄະນະກໍາມະການ, ຄໍາສັ່ງແລະຫົວຫນ້າບຸກຄົນ. ໂດຍການມອບຫມາຍຫົວຫນ້າທຸກໆສະມາຊິກຂອງຄະນະກໍາມະການທີ່ມີອາວຸໂສອາວຸໂສແລະໃຫ້ພວກເຂົາມີຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງທີ່ທັນເວລາ, ສະມາຊິກກະດານສາມາດຕິດຕາມການເຂົ້າຮ່ວມຂອງຫົວຫນ້າຂອງພວກເຂົາໃນການອະທິຖານ.
ອີກອັນຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນຕໍ່ຜົນສໍາເລັດຂອງໂຄງການ EO-Learning ໃນປີນີ້ແມ່ນການປັບປຸງບົດຮຽນທີ່ໄດ້ຮັບຈາກໂຄງການທົດລອງປີກ່ອນ.
"ປີທີ່ຜ່ານມາ, ພວກເຮົາຕ້ອງການເປີດຕົວໂຄງການຝຶກອົບຮົມຜູ້ນໍາທາງເວັບທີ່ຈະນໍາເອົາຫົວຫນ້າ FY03 ເລືອກເອົາແນວຄວາມຄິດຂອງການສຶກສາທາງອີເລັກໂທຣນິກ". "ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວທໍາອິດໃນການກໍານົດບັນດາສິ່ງທ້າທາຍຕ່າງໆທີ່ເກີດຂື້ນໃນການຝຶກອົບຮົມການຝຶກອົບຮົມໃນເວັບໄຊທ໌ທີ່ມີຂອບເຂດກວ້າງຂວາງ. ພວກເຮົາໄດ້ຮຽນຮູ້ບົດຮຽນຈໍານວນຫນຶ່ງຈາກຄວາມພະຍາຍາມຂອງປີສຸດທ້າຍ, ແລະບົດຮຽນເຫຼົ່ານັ້ນໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ໃນປີນີ້. ສອງສິ່ງທ້າທາຍທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດແມ່ນການແຈກຢາຍຊີວິດຫລັກສູດໃນທົ່ວທະເລທັງຫມົດແລະໃຫ້ຂໍ້ມູນແກ່ຄະນະກໍາມະການທີ່ມີອາວຸໂສສູງເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາສາມາດຈັດການໂຄງການພາຍໃນພື້ນທີ່ຂອງພວກເຂົາ. "
ຫຼາຍຫົວຫນ້າທີ່ສໍາເລັດຫຼັກສູດນີ້ໄດ້ພົບວ່າມັນໃຫ້ພວກເຂົາມີທັດສະນະທີ່ແຕກຕ່າງກັນກ່ຽວກັບຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ.
"ການຝຶກອົບຮົມນີ້ແມ່ນຜົນປະໂຫຍດແກ່ຂ້ອຍໂດຍສະແດງໃຫ້ເຫັນຮູບແບບຄວາມເປັນຜູ້ນໍາທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະເວລາແລະສະຖານະການທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນການນໍາໃຊ້ແຕ່ລະຄົນ," ກ່າວວ່າ Angela Mitchell, ຫົວຫນ້າເຈົ້າຫນ້າທີ່ລະບົບການສື່ສານລະບົບ (AW / SW), ຢູ່ເທິງ USS George Washington (CVN 73). "ມັນສະຫນອງວິທີການບັນເທີງທີ່ເຮັດໃຫ້ຄວາມສົນໃຈແລະຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານໃນຂະນະທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານສຸມໃສ່ຜົນກະທົບຂອງການຕັດສິນໃຈທີ່ທ່ານເຮັດ."
ຄວາມສໍາເລັດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຂອງໂຄງການນີ້, ມີປະມານ 11.500 ຫຼັກສູດທັງຫມົດທີ່ສໍາເລັດ, ແມ່ນສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນເນື່ອງມາຈາກການອຸທິດຂອງຜູ້ນໍາທີ່ມີອາວຸໂສໃຫຍ່ທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມນີ້.
MCPON ກ່າວວ່າ "ຜູ້ຊຸມນຸມຫົວຫນ້າຂະຫນາດໃຫຍ່ຂອງບໍລິສັດນີ້ໄດ້ເປັນເຈົ້າຂອງທຸລະກິດນີ້ແລະໄດ້ຮັບຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນຕໍ່ຜົນສໍາເລັດຂອງມັນ. "ນີ້ບໍ່ສາມາດເປັນຜົນສໍາເລັດອັນໃຫຍ່ຫຼວງໂດຍບໍ່ມີຄວາມເປັນຜູ້ນໍາແລະການອຸທິດຕົນ."