ຂໍ້ມູນຂ່າວສານວຽກເຮັດງານທໍາ hostage ແລະ crisis crisis

ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບວຽກເຮັດງານທໍາໃນຂະແຫນງການສື່ສານວິກິດການ

ບາງຄັ້ງໃນເວລາທີ່ປະຊາຊົນກາຍເປັນຄະດີອາຍາທີ່ຫນ້າເສົ້າໃຈຫຼືເປັນອັນຕະລາຍ, ພວກເຂົາສ້າງສະຖານະການທີ່ພວກເຂົາສາມາດຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ອັນຕະລາຍຕໍ່ຄົນອື່ນເພື່ອຊ່ວຍຕົນເອງ. ການລ່ວງລະເມີດຂອງທະນາຄານ, ຜູ້ຖືກຄຸກຄາມທີ່ຖືກບັງຄັບແລະການລັກພາຕົວຫນີສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມວິຕົກກັງວົນທີ່ຕ້ອງມີຄວາມຊໍານານພິເສດແລະມີສິດເທົ່າທຽມເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາສັນຕິພາບ. ແລະນັ້ນແມ່ນບ່ອນທີ່ວຽກງານການເຈລະຈາ hostage ເຂົ້າມາ.

ການເຈລະຈາຕໍ່ຕ້ານການປະຫານຊີວິດແລະຄວາມຂັດແຍ້ງແມ່ນຫຍັງ?

ເລື້ອຍໆ ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການ ໂທຫາ ທີມງານ SWAT , ການເຈລະຈາ hostage ຕໍາຫຼວດຕອບສະຫນອງກັບສະຖານະການວິກິດການບ່ອນທີ່ hostages ໄດ້ຖືກປະຕິບັດຫຼືບ່ອນທີ່ບຸກຄົນ suicidal ຫຼືອັນຕະລາຍໄດ້ barricaded ຕົນເອງໃນແລະປະຕິເສດທີ່ຈະໃຫ້ຕົນເອງ.

ພາລະບົດບາດຂອງພວກເຂົາແມ່ນເວົ້າກັບວິຊາຕ່າງໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແລະຊັກຊວນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຫັນຫນ້າດ້ວຍຄວາມສະຫງົບ, ໂດຍບໍ່ທໍາລາຍຕົນເອງຫຼືຄົນອື່ນ. ເຖິງແມ່ນວ່າການເຈລະຈາ hostage ມັກຈະຖືກເອີ້ນວ່າການເຈລະຈາວິກິດການເທື່ອເນື່ອງຈາກວ່າການເຈລະຈາເຮັດວຽກກັບຄົນໃນທຸກໆສະຖານະການທີ່ສັບສົນ.

ການເຈລະຈາວິກິດການທາງດ້ານການເມືອງໃຊ້ຄວາມສາມາດທາງດ້ານການສື່ສານແລະຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບຈິດໃຈຂອງພວກເຂົາເພື່ອກໍານົດຜູ້ທີ່ຮັບຜິດຊອບຫລືຄວບຄຸມໃນສະຖານະການ hostage ຫຼື crisis, ເຂົ້າຮ່ວມການປຶກສາຫາລື, ວັດແທກຂໍ້ມູນທີ່ສໍາຄັນກັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ອື່ນໆ.

ຂໍ້ມູນທີ່ພວກເຂົາສາມາດເກັບແລະສະຫນອງໄດ້ສາມາດຊ່ວຍສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການຕັດສິນໃຈແລະການກະທໍາຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ຄໍາສັ່ງແລະການປຶກສາຫາລືທີ່ພວກເຂົາເຂົ້າມາສາມາດຊ່ວຍຊີວິດບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນການປະຫານຊີວິດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຕອບຄໍາຖາມແລະຜູ້ສົງໄສ.

ວິທີທີ່ທ່ານສາມາດກາຍເປັນຜູ້ເຈລະຈາ hostage?

ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຕໍາຫຼວດ ຫຼາຍຄົນໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນ ເຮັດວຽກເປັນເຈົ້າຫນ້າທີ່ຕໍາຫຼວດ , ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າສິ່ງທໍາອິດທີ່ເຈົ້າຈະຕ້ອງເຮັດຄືໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານໄດ້ຮັບ ຕໍາແຫນ່ງຕໍາ່ສຸດທີ່ ຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ຕໍາຫຼວດແລະ ເຮັດວຽກກັບກາຍເປັນຕໍາຫຼວດ .

ໂດຍປົກກະຕິ, ໂອກາດການເຈລະຈາ hostage ແມ່ນຢູ່ໃນພະແນກຕໍາຫຼວດຂະຫນາດໃຫຍ່, ຫ້ອງການຕົວແທນຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ແລະອົງການບັງຄັບໃຊ້ກົດຫມາຍລັດຖະບານກາງແລະລັດຖະບານ. ໃນຖານະເປັນຕໍາແຫນ່ງພິເສດ, ມັນອາດຈະເປັນເວລາສອງສາມປີກ່ອນທີ່ທ່ານຈະສາມາດເຂົ້າໄປໃນຖານະຜູ້ເຈລະຈາວິກິດການ.

ເລື້ອຍໆ, ຜູ້ເຈລະຈາແມ່ນມາຈາກ ຕໍາຫຼວດ ຫລື ຕົວແທນພິເສດ .

ທ່ານອາດຈໍາເປັນຕ້ອງສ້າງປະສົບການຫຼາຍປີໃນເຂດອື່ນໆ, ລວມທັງທີມຕອບສະຫນອງທາງ tactical ແລະການສືບສວນຄະດີອາຍາ.

ສະພາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການເຈລະຈາສັນຕິພາບ (NCNA) ແນະນໍາວ່າຜູ້ເຈລະຈາທີ່ມີທ່າແຮງມີລະດັບການຄວບຄຸມຕົນເອງສູງ, ສາມາດສະຫງົບລົງແມ້ແຕ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ມີທັກສະທາງສະລິລະສາດທີ່ບໍ່ດີ, ສາມາດໃຊ້ຟັງໄດ້ດີແລະສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ດີ ພາຍໃນທີມ.

ການຝຶກອົບຮົມປະເພດໃດແດ່ທີ່ເຮັດໃຫ້ການເຈລະຈາການລ່າສັດຂອງຕໍາຫຼວດໄດ້ຮັບ?

ໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ຜູ້ຕາງຫນ້າມັກຈະໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຢ່າງຫນ້ອຍ 40 ຊົ່ວໂມງໃນຫົວຂໍ້ຕ່າງໆເຊັ່ນ: ຈິດໃຈ, ການແຊກແຊງວິກິດການ, ການຟັງແລະການຈັດການເຫດການ. ພວກເຂົາຍັງທົບທວນການສຶກສາກໍລະນີແລະສະຖານະການຫຼີ້ນບົດບາດ.

ການຝຶກອົບຮົມຄັ້ງທໍາອິດ, ການເຈລະຈາຕໍ່ລອງຈະສືບຕໍ່ການສຶກສາແລະການຝຶກອົບຮົມຂັ້ນສູງ, ທົບທວນບັນດາກໍລະນີຕ່າງໆທົ່ວປະເທດ, ແລະເຄືອຂ່າຍກັບບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການເຈລະຈາວິກິດອື່ນເພື່ອຮຽນຮູ້ແລະປຽບທຽບວິທີການຕ່າງໆທີ່ມີປະສິດທິຜົນໃນວຽກງານຂອງພວກເຂົາ.

ວິທີການການເຈລະຈາວິກິດການການເງິນສາມາດເຮັດໄດ້ແນວໃດ?

ການເຈລະຈາຂອງການເປັນເຈົ້າພາບແລະການວິກິດການໂດຍທົ່ວໄປມັກຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນດຽວກັນກັບພະນັກງານຕໍາຫຼວດອື່ນໆ, ຕົວແທນພິເສດຫຼືຜູ້ສືບສວນຄະດີອາຍາທີ່ມີຕໍາແຫນ່ງດຽວກັນແລະປີຂອງການບໍລິການ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າອີງຕາມລະດັບການສຶກສາ, ການສຶກສາແລະປະສົບການ, ການເຈລະຈາສາມາດຫາໄດ້ລະຫວ່າງ $ 30,000 ແລະ $ 90,000 ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ.

ເປັນຫຍັງທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະກາຍເປັນບັນຫາການເຈລະຈາວິກິດການ?

ອີງຕາມຂໍ້ມູນທີ່ລາຍງານໂດຍ NCNA, ການເຈລະຈາວິກິດການສົບຜົນສໍາເລັດໃນການເຮັດໃຫ້ມີການສະຫຼຸບຄວາມປອດໄພ, ສະຫງົບແລະບໍ່ສະຫງົບຢູ່ໃນ 79% ຂອງການໂທອອກ. ໃນຖານະເປັນເຈົ້າຫນ້າທີ່ເຈລະຈາ, ທ່ານກໍ່ສາມາດມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການຮັກສາພົນລະເຮືອນທີ່ບໍ່ມີປະໂຫຍດ, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຕໍາຫຼວດ, ແລະຜູ້ຖືກສົງໃສທີ່ມີຄວາມປອດໄພແລະປອດໄພ.