8 ຂັ້ນຕອນເພື່ອບັນລຸຄວາມສໍາເລັດແລະການເຮັດວຽກ
ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບນາຍຈ້າງກ່ອນການສໍາພາດວຽກສື່ຂອງທ່ານ
ນີ້ເຮັດໃຫ້ທ່ານມີວິທີທີ່ໄວທີ່ຈະທໍາລາຍກ້ອນແລະສະຫງົບເສັ້ນປະສາດຂອງທ່ານ. ໃຊ້ອິນເຕີເນັດເພື່ອຊອກຫາຕໍາແຫນ່ງກ່ອນຫນ້ານັ້ນ, ບ່ອນທີ່ເຈົ້າມີຊີວິດຢູ່ແລະ ລາງວັນສື່ມວນຊົນທີ່ ນາງໄດ້ຮັບລາງວັນ. ບາງທີທ່ານສາມາດຍ້ອງຍໍຮູບພາບຂອງຫມູຂອງເຈົ້າທີ່ທ່ານສັງເກດເຫັນຢູ່ເທິງໂຕະຂອງນາງ - ສິ່ງໃດແດ່ທີ່ຈະຫຼີກເວັ້ນຄວາມງຽບສະຫງົບງຸ່ມງ່າມ.
ປະຊາຊົນມັກເວົ້າກ່ຽວກັບຕົນເອງ. ນີ້ຈະໄດ້ຮັບການສໍາພາດເລີ່ມຕົ້ນໃນບັນທຶກທີ່ບໍ່ເປັນທາງການຫຼາຍແລະໃຫ້ທ່ານເຫັນວ່ານາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງຂອງທ່ານແມ່ນທຸລະກິດທັງຫມົດຫຼືມີຄວາມສົນໃຈໃນການສົນທະນາບາງຢ່າງ. ຖ້າມີຄວາມສົນໃຈທີ່ທ່ານແບ່ງປັນຫຼືການເຊື່ອມຕໍ່ອື່ນໆ, ໃຫ້ບອກມັນ. ເຖິງແມ່ນວ່າມັນງ່າຍດາຍທີ່ເວົ້າວ່າທ່ານໄດ້ຢູ່ໃນສະພາບດຽວກັນ, ມັນກໍ່ພຽງພໍທີ່ຈະໄດ້ຮັບການສົນທະນາ.
ຮູ້ພື້ນຖານຂອງບໍລິສັດ
ນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງສ່ວນຫຼາຍແມ່ນມີຄວາມລະມັດລະວັງຂອງຜູ້ສະຫມັກວຽກທີ່ໄດ້ນໍາໃຊ້ທຸກບ່ອນແລະບໍ່ສາມາດເບິ່ງແຍງວຽກທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບ. ໂດຍການຮຽນຮູ້ຄວາມເປັນມາຂອງບໍລິສັດສື່ມວນຊົນ, ທ່ານສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານໄດ້ເຮັດການຄົ້ນຄ້ວາບາງຢ່າງແລະຢາກຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບສະຖານະການຫຼາຍກວ່າສິ່ງທີ່ມັນຈ່າຍ.
New York Times ແລະ New York Post ແມ່ນສອງຫນັງສືພິມທີ່ກວມເອົາ Big Apple, ແຕ່ວິທີການຂອງພວກເຂົາແມ່ນແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍ. ທ່ານຄວນຈະຮູ້ເຖິງວ່າບໍລິສັດແມ່ນແບບດັ້ງເດີມຫຼືຕັດແຂນ. ສິ່ງນັ້ນຈະກໍານົດວິທີທີ່ທ່ານນຸ່ງແລະວິທີທີ່ທ່ານຄວນດໍາເນີນການຕົວເອງ.
ບໍລິສັດເລີ່ມຕົ້ນອາດຈະໃຫ້ທ່ານໂອກາດສໍາລັບການກ້າວຫນ້າໄວຂຶ້ນ, ເຖິງແມ່ນວ່າອາດຈະມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການດໍາເນີນງານຈະບໍ່ລອດ.
ບັນດາສື່ມວນຊົນທີ່ມີອາຍຸຫລາຍປີອາດຈະມີຫຼາຍຂັ້ນຕອນການຄຸ້ມຄອງແລະໂຄງສ້າງ, ແຕ່ມັນອາດຈະສະຫນອງຄວາມຫມັ້ນຄົງແລະຜົນປະໂຫຍດໄລຍະຍາວຫຼາຍ.
ເສິກສາເຫດການປັດຈຸບັນ
ມັນບໍ່ສໍາຄັນຖ້າວ່າທ່ານກໍາລັງຍື່ນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກເປັນນັກຂ່າວ ວິທະຍຸ ທາງເທີງ 40 ຫຼືຜູ້ ລາຍງານໂທລະພາບທ້ອງຖິ່ນ , ທ່ານຈະຕ້ອງໄດ້ຮູ້ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຫຼ້າສຸດກ່ຽວກັບອຸດສາຫະກໍາຂອງທ່ານ. ບາງຜູ້ຈັດການສື່ມວນຊົນກໍ່ໄດ້ນໍາສະເຫນີຄໍາຖາມທີ່ຖືກຖາມເພື່ອໃຫ້ຜູ້ຖືກສໍາພາດທົດສອບຄວາມຮູ້ຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ອີງຕາມຕໍາແຫນ່ງ, ຊອກຫາສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນກອງປະຊຸມ, ກ່ຽວກັບ scene ດົນຕີຫຼືຢູ່ໃນສະແດງໃຫ້ເຫັນເອເລັກໂຕຣນິກຫລ້າສຸດ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ຖາມໂດຍກົງກ່ຽວກັບເຫດການໃນປະຈຸບັນ, ທ່ານຈະສາມາດນໍາພວກເຂົາເຂົ້າໃນການສົນທະນາເພື່ອສະແດງໃຫ້ທ່ານຕິດຕາມຂ່າວສານໄດ້.
ຖ້າວ່າໂອກາດທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນເມືອງຫຼືລັດອື່ນ, ກວດເບິ່ງເວັບໄຊທ໌ຂ່າວທ້ອງຖິ່ນເພື່ອໃຫ້ຮູ້ສຶກເຖິງບັນຫາຂອງເຂດດັ່ງກ່າວ. ຜູ້ຈັດການສື່ມວນຊົນຕ້ອງການຈ້າງຄົນໃຫມ່ຂອງພວກເຂົາທີ່ຈະໂຈມຕີພື້ນທີ່ແລ່ນແລະຮູ້ກ່ຽວກັບຄະນະກໍາມະການເມືອງຫລືທີມງານກິລາທ້ອງຖິ່ນບໍ່ເຄີຍເຈັບປວດ.
ຄາດຫວັງວ່າຈະມີຄວາມຮູ້ທັກສະຂອງທ່ານ
ທ່ານອາດຈະຖືກຮ້ອງຂໍໃຫ້ເຮັດຫຼາຍກວ່າ recite ສິ່ງທີ່ທ່ານຮູ້ກ່ຽວກັບເຫດການໃນປະຈຸບັນ. ຜູ້ສະຫມັກສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງລາຍລັກອັກສອນອາດຈະຖືກສົ່ງໃຫ້ສໍາເນົາບາງແລະ 15 ນາທີທີ່ຈະຂຽນຄືນໃຫມ່ໃນບົດຄວາມ.
ຢ່າຢ້ານ. ການຂຽນຂອງທ່ານດີພໍທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບການສໍາພາດ, ດັ່ງນັ້ນຄົນທີ່ມັກມັນມັກ.
ຄວາມກັງວົນຂອງທ່ານອາດຈະກ່ຽວກັບການຂຽນຄວາມຄິດສ້າງສັນ. ແຕ່ສິ່ງທີ່ອາດຈະໄດ້ຮັບການທົດສອບແມ່ນຄວາມສາມາດຂອງທ່ານທີ່ຈະຂຽນປະໂຫຍກທີ່ຊັດເຈນແລະເຂົ້າໃຈໄດ້ດ້ວຍຄວາມຫມາຍທີ່ຖືກຕ້ອງ.
ບໍ່ວ່າຈະເປັນທ່ານເປັນນັກຖ່າຍຮູບນິຕະຍະສານຫຼືບຸກຄົນໃນທາງອາກາດ, ຖ້າຖືກຮ້ອງຂໍໃຫ້ປະຕິບັດຢູ່ຈຸດນັ້ນ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດຂອງທ່ານກ່ຽວກັບພື້ນຖານ. ທ່ານຈະຮຽນຮູ້ແບບຂອງບໍລິສັດຫຼັງຈາກທີ່ເຈົ້າຈ້າງ.
ຈົ່ງກຽມພ້ອມທີ່ຈະເວົ້າກ່ຽວກັບວຽກທີ່ທ່ານກໍາລັງເຮັດ
ມັນບໍ່ສາມາດຫຼີກເວັ້ນໄດ້ວ່າທ່ານຈະຖືກຖາມກ່ຽວກັບວຽກງານໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານແລະເຫດຜົນທີ່ທ່ານຢາກອອກຈາກ. ທ່ານອາດຈະຖືກລໍ້ລວງວ່າທ່ານກຽດຊັງຊົ່ວໂມງຍາວ, ຄ່າຈ້າງຕ່ໍາແລະການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນທີ່ຫນ້າປະຫລາດໃຈຂອງທ່ານ. ໃນຂະນະທີ່ມັນອາດຈະເປັນຈິງ, ມັນກໍ່ດີກວ່າທີ່ຈະຕອບຄໍາຖາມນີ້ໂດຍລະມັດລະວັງ.
ບໍ່ມີຫຍັງທີ່ຜິດພາດກັບການເວົ້າວ່າທ່ານຕ້ອງການສິ່ງທ້າທາຍໃຫມ່ຫຼືວ່າທ່ານຢາກຈະຮຽນຮູ້ທັກສະໃຫມ່. ເຮັດສິ່ງໃດກໍ່ຕາມທ່ານເວົ້າວ່າສຽງດີ. ມັນເປັນເລື່ອງທົ່ວໄປໃນອຸດສາຫະກໍາສື່ມວນຊົນສໍາລັບພະນັກງານທີ່ຕ້ອງການທີ່ຈະຍ້າຍໄປສູ່ຕະຫຼາດໃຫຍ່, ມີປະສົບການນະຄອນໃຫມ່ແລະເຮັດວຽກສໍາລັບສື່ມວນຊົນຊັ້ນນໍາ.
ຖ້າທ່ານພຽງແຕ່ຕ້ອງການການ ເຮັດວຽກດ້ານສື່ມວນຊົນຂອງທ່ານ , ພຽງແຕ່ເວົ້າວ່າໃນການສໍາພາດວຽກສື່.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າທ່ານໃຊ້ເວລາສະຫຼັບໃນບໍລິສັດຫຼືນາຍຈ້າງໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ, ຄວາມບໍ່ສະຫງົບສາມາດເຮັດໃຫ້ຜູ້ສໍາພາດກັງວົນທີ່ທ່ານອາດຈະເປັນພະນັກງານທີ່ມີບັນຫາ. ໃຜຮູ້ - ນາງອາດຈະເປັນເພື່ອນທີ່ດີທີ່ສຸດກັບນາຍຈ້າງໃນປະຈຸບັນຂອງເຈົ້າແລະຄໍາເວົ້າຂອງເຈົ້າອາດຈະກັບມາເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຮູ້ສຶກເຈັບປວດ.
ຈະເປັນຜູ້ສະຫມັກຖ້າທ່ານບໍ່ອອກກໍາລັງວຽກ
ໃນສື່ມວນຊົນ, ການອອກກໍາລັງກາຍແມ່ນຜົນຂອງອຸດສາຫະກໍາທີ່ມີການແຂ່ງຂັນ. ມັນເກີດຂຶ້ນກັບພວກເຮົາສ່ວນໃຫຍ່, ແລະອາດຈະເກີດຂຶ້ນກັບນາຍຈ້າງໃນອະນາຄົດຂອງທ່ານ.
ຖ້າທ່ານຖືກຕັດອອກ, ບໍ່ມີຄວາມຫນ້າອັບອາຍໃນການເວົ້າດັ່ງນັ້ນ. ໃນເວລາເສດຖະກິດເຫຼົ່ານີ້, ຜູ້ຄຸມງານຮູ້ດີກ່ຽວກັບຈຸດສຸມໃຫມ່ໃນຂອບທາງດ້ານຮ່າງແລະການຕັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນເວລາທີ່ລາຍຮັບບໍ່ໄດ້ຄາດຄະເນການຄາດຄະເນ.
ຖ້າທ່ານຖືກ ຍົກເລີກສໍາລັບເຫດຜົນອື່ນ , ຈົ່ງມີຄວາມຊື່ສັດກ່ຽວກັບສະຖານະການໂດຍບໍ່ເປີດເຜີຍທຸກລາຍລະອຽດ. ບໍ່ມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະລຸດລົງການສໍາພາດກັບຄໍາອະທິບາຍຍາວໆກ່ຽວກັບສະຖານະການຂອງທ່ານ. ບອກວ່າບໍລິສັດຂອງທ່ານຖືກຊື້ອອກແລະເຈົ້າຂອງໃຫມ່ຕ້ອງການການປ່ຽນແປງການຊີ້ນໍາອາດຈະເປັນສິ່ງຈໍາເປັນ.
ຕັດສິນໃຈເຮັດແນວໃດສ່ວນໃຫຍ່ຂອງຄໍາຫມັ້ນສັນຍາທີ່ທ່ານກໍາລັງເຮັດ
ທ່ານອາດຄິດວ່າຜູ້ຈັດການສື່ມວນຊົນຮັກການຈ້າງພະນັກງານໃຫມ່. ຄວາມຈິງແມ່ນ, ສ່ວນຫຼາຍຈະແທນທີ່ຈະຮັກສາຄົນທີ່ເຂົາເຈົ້າມີແລະສ້າງຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າແທນທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນຈາກ scratch ດ້ວຍໃບຫນ້າໃຫມ່.
ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ທ່ານອາດຈະຖືກຖາມວ່າທ່ານກໍາລັງກຽມພ້ອມທີ່ຈະເຮັດຫຍັງກັບບໍລິສັດ. ນາຍຈ້າງບໍ່ຕ້ອງການວຽກງານທີ່ມີຢູ່ໃນມື້ນີ້ແລະໄປມື້ອື່ນ.
ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເວົ້າວ່າທ່ານຈະມີສອງປີ, ຕໍາ່ສຸດທີ່. ປີທໍາອິດຈະໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ, ຊຶ່ງເຮັດໃຫ້ທ່ານເປັນຫນຶ່ງປີທີ່ຈະເປັນຜູ້ຜະລິດແຂງ.
ຖ້າທ່ານສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຕໍ່ໄປອີກແລ້ວ, ໃຫ້ເນັ້ນຫນັກວ່າທ່ານເຕັມໃຈທີ່ຈະ ເຊັນສັນຍາໄລຍະຍາວ . ທ່ານກໍາລັງໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າມີຄວາມສະຫງົບສຸກໂດຍຮູ້ວ່ານາງຈະບໍ່ຕ້ອງເຮັດຊ້ໍາອີກເທື່ອຫນຶ່ງສໍາລັບຂະບວນການນີ້.
Anticipate Probing Questions
ບາງນາຍຈ້າງທີ່ມີສັກຍະພາບຈະໄປເກີນກວ່າຄໍາຖາມມາດຕະຖານທີ່ຈະພະຍາຍາມຊອກຫາເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບທ່ານ. "ຫນັງສືສຸດທ້າຍທີ່ທ່ານໄດ້ອ່ານແມ່ນຫຍັງ?" ຫຼື "ຄວາມຜິດພາດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດທີ່ທ່ານເຄີຍເຮັດ?" ຖືກຖາມບາງຄັ້ງ.
ໃນຂະນະທີ່ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະຄາດຄະເນສິ່ງທີ່ທ່ານອາດຈະປະເຊີນຫນ້າ, ກະກຽມຕົວທ່ານເອງສໍາລັບການສອບຖາມຄໍາຖາມ. ພິຈາລະນາວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຕ້ອງການເຮັດວຽກສໍາລັບບໍລິສັດນີ້, ໃນຕໍາແຫນ່ງນີ້, ແລະເປົ້າຫມາຍໃດທີ່ທ່ານຕ້ອງການສໍາເລັດ. ຄໍາຕອບສາມາດເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງສິ່ງທີ່ທ່ານບອກນັກສໍາພາດ.
ນາຍຈ້າງບາງຄົນອາດຈະພະຍາຍາມເດີນທາງທ່ານເພື່ອທົດລອງພຣະຄຸນຂອງທ່ານພາຍໃຕ້ໄຟ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ຖ້າທ່ານກໍາລັງສະຫມັກວຽກສໍາລັບລາຍງານ, ທ່ານຈະຕ້ອງໃຊ້ທັກສະດຽວກັນນີ້ເພື່ອ ຖາມຄໍາຖາມທີ່ຍາກ ໃນການສໍາພາດຂອງທ່ານເອງ. ແຕ່ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງພຽງແຕ່ຕ້ອງການທີ່ຈະຮູ້ຈັກທ່ານ. ທ່ານຈະເຫັນຄວາມກັງວົນທີ່ທ່ານອາດຈະຮູ້ສຶກຜ່ອນຄາຍໃນເວລາທີ່ທ່ານຮູ້ວ່າພວກເຂົາກໍາລັງມີຄວາມສ່ຽງກັບໃຜທີ່ພວກເຂົາຈ້າງແລະວ່າທ່ານທັງສອງຢາກຈະເຮັດການຕັດສິນໃຈທີ່ຖືກຕ້ອງແລະມີຄວາມສຸກແລະມີປະສິດທິຜົນໃນອະນາຄົດ.