ຮຽນຮູ້ວິທີທີ່ຈະໄດ້ຮັບດີກວ່າ
ເຮັດການຄົ້ນຄວ້າຂອງທ່ານ
ບໍ່ວ່າທ່ານກໍາລັງຈະຍອມຮັບວຽກໃຫມ່ຫຼືພຽງແຕ່ຕິດກັບບໍລິສັດໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ, ການຄົ້ນຄວ້າຈະເຮັດໃຫ້ມີຂໍ້ຕົກລົງທີ່ດີຂຶ້ນ. ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະຖານີໂທລະພາບທ້ອງຖິ່ນຫລືຫນັງສືພິມ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າຕໍາແຫນ່ງຢູ່ໃນຕະຫຼາດໃນແງ່ຂອງການ ຈັດອັນດັບ Nielsen ສໍາລັບໂທລະພາບ, ການໄຫຼວຽນສໍາລັບຫນັງສືພິມແລະລາຍໄດ້ຈາກການຂາຍ.
ໃນການອອກອາກາດ, ສະຖານີທີ່ມີຈໍານວນສາມບໍ່ໄດ້ຈ່າຍອັດຕະໂນມັດຫນ້ອຍກວ່າຜູ້ນໍາຕະຫຼາດ. ຖ້າສະຖານີຕໍາ່ຕ່ໍາກໍາລັງພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ປະມານໂຊກດີ, ມັນອາດເຕັມໃຈທີ່ຈະຈ່າຍຫຼາຍກ່ວາເງິນເດືອນທົ່ວໄປທີ່ຈະໄດ້ຮັບການເລີ່ມຕົ້ນຈາກປະສົບການທີ່ມີປະສົບການ. ສະຖານີທີ່ມີຈໍານວນຫນຶ່ງອາດຈະພັກຜ່ອນໃນ laurels, ຈ່າຍເງິນຫນ້ອຍທີ່ສຸດເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້.
ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບບຸກຄົນຜູ້ທີ່ຈະຈັດການການເຈລະຈາ. ຜູ້ຈັດການບາງຄົນຮັກການໃຫ້ແລະໃຊ້ເວລາຂອງການ hammering ອອກຂໍ້ຕົກລົງ, ຄົນອື່ນມີວິທີການເອົາ, ມັນຫຼືອອກຈາກມັນ. ຖ້າທ່ານຍ່າງເຂົ້າໄປໃນກອງປະຊຸມການປະຕິບັດໂດຍໃຊ້ກົນລະຍຸດທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ທ່ານອາດຈະເສຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕົວເອງຫຼືແມ່ນແຕ່ວຽກເຮັດງານທໍາ.
ພະຍາຍາມຊອກຫາລະດັບເງິນເດືອນທີ່ບໍລິສັດ. ຖ້າທ່ານມີປະສົບການສອງປີ, ທ່ານຄົງຈະບໍ່ມີລາຍໄດ້ຫຼາຍກວ່າຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນຖານະດຽວກັນກັບຜູ້ທີ່ມີເວລາສິບປີ.
ວິທີການຂໍເງິນເພີ່ມເຕີມ
ບໍ່ວ່າຈະເປັນຈໍານວນເງິນທີ່ຖືກສະຫນອງໃຫ້ແກ່ທ່ານ, ມັນເປັນທໍາມະຊາດທີ່ຕ້ອງການຢາກເພີ່ມເຕີມ. ການໄດ້ຮັບມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍ.
ມັນໃຊ້ເວລາຄວາມອົດທົນແລະມັກຈະເຕັມໃຈທີ່ຈະປະຖິ້ມສິ່ງອື່ນໃນສັນຍາ.
ໃຫ້ເວົ້າວ່າທ່ານກໍາລັງນໍາສະເຫນີສັນຍາສອງປີທີ່ມີເງິນເດືອນ $ 50,000 ໃນປີທໍາອິດແລະ $ 53,000 ຕໍ່ສອງ. ທ່ານຕ້ອງການ $ 55,000 ໃນປີທໍາອິດແລະ $ 60,000 ໃນສອງ.
ບອກຕົວເລກຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ການສົນທະນາກາຍເປັນຕົວເລກທີ່ແທ້ຈິງ. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານກໍາລັງເວົ້າວ່າ, "ຂ້ອຍຕ້ອງການເງິນຫຼາຍ," ເຊິ່ງຈະບໍ່ໄດ້ຮັບທຸກທ່ານ. ຈົ່ງຄິດເຖິງຂັ້ນຕອນນີ້ຄືການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ ຍົກສູງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ . ວາງແຜນລ່ວງຫນ້າ, ໃຫ້ເປັນຄົນທີ່ສະຫງ່າງາມແຕ່ຢ່າຢ້ານທີ່ຈະຂໍສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.
ຄາດວ່າຈະໄດ້ຍິນບາງສິ່ງບາງຢ່າງກ່ຽວກັບເສດຖະກິດຕົກລົງ, ຕົວເລກອອກຈາກຄໍາຖາມຫຼືການປຽບທຽບກັບສິ່ງທີ່ຄົນອື່ນຢູ່ໃນບໍລິສັດມີລາຍໄດ້. ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ສິ່ງນັ້ນທໍ້ແທ້.
ສະຫນັບສະຫນູນຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານໂດຍການສະແດງຄວາມຮູ້ທັກສະທີ່ບໍ່ມີຄຸນລັກສະນະຫຼືປະສົບການທີ່ທ່ານນໍາມາສູ່ຕໍາແຫນ່ງ - ທ່ານສາມາດຮັບຜິດຊອບເພີ່ມເຕີມເພື່ອຮັບປະກັນການຈ່າຍຄ່າຈ້າງບໍ? ຂາຍຕົວທ່ານເອງເປັນການນໍາເອົາມູນຄ່າພິເສດໃຫ້ກັບບໍລິສັດ, ເຊິ່ງອາດຈະຈ່າຍເງິນຫຼາຍກວ່າທີ່ຈະເຊັນຊື່ທ່ານແຕ່ຍັງໄດ້ຮັບຫຼາຍ.
ຖ້າເງິນແມ່ນສໍາຄັນຕໍ່ທ່ານຫຼາຍກ່ວາຄວາມຍາວຂອງສັນຍາ, ມັນອາດຈະເປັນຈຸດຂາຍໃຫຍ່ທີ່ບໍລິສັດໄດ້. ບອກວ່າທ່ານຈະເຊັນສັນຍາສາມປີເຊິ່ງຫມາຍຄວາມວ່າການຄຸ້ມຄອງຈະບໍ່ຕ້ອງກັງວົນກ່ຽວກັບການຈ້າງຄົນໃຫມ່ພາຍຫຼັງສອງປີ.
ເວລາທີ່ຈະຂໍໃຫ້ອອກເງື່ອນໄຂ
"ຂໍ້ຍົກເວັ້ນ" ໃນສັນຍາອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານຍອມຮັບວຽກອື່ນກ່ອນທີ່ສັນຍາຈະຫມົດອາຍຸ. ປະເພດຂອງຂໍ້ກໍານົດເຫຼົ່ານີ້ຕ້ອງໄດ້ຮັບການເຈລະຈາກ່ອນທີ່ຈະເຊັນຂໍ້ຕົກລົງ.
ທ່ານຈະຕ້ອງເລີ່ມຕົ້ນການສົນທະນານີ້. ສັນຍາຈະເລີ່ມຕົ້ນໂດຍບໍ່ມີເງື່ອນໄຂ, ບັງຄັບໃຫ້ທ່ານຢູ່ໃນໄລຍະທັງຫມົດຂອງສັນຍາ. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານອາດຈະເອົາໃຈໃສ່ໃນສະຖານະການທີ່ທ່ານອາດຈະຖືກລໍ້ລຽນໃນການທໍາລາຍສັນຍາຂອງທ່ານ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າຈະເຮັດໃຫ້ບໍ່ດີແລະເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມເສຍຫາຍໃນໄລຍະຍາວໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.
ບາງຂໍ້ກໍານົດທີ່ສໍາຄັນຈະອະນຸຍາດໃຫ້ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງເອົາວຽກທີ່ໃກ້ຊິດກັບເມືອງບ້ານຂອງຕົນ, ຈະໃຫ້ຜູ້ ລາຍງານໂທລະພາບ ຍອມຮັບຕໍາແຫນ່ງ ບ່ອນທີ່ຂ່າວທີ່ ຈ່າຍຄ່າສູງທີ່ສຸດ, ຫຼືຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງທີ່ບໍ່ເສຍຄ່າໃນເວລາທີ່ມີການຍົກສູງເງິນເດືອນໃນສະຖານທີ່ອື່ນ.
ຖ້າຫາກວ່າຂໍ້ກໍານົດອອກແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ສໍາຄັນທີ່ຈະໄດ້ຮັບ, ຄາດຫວັງວ່າຈະໃຫ້ບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຕ້ອງການໃນການກັບມາ.
ທ່ານອາດຈະຖືກບັງຄັບໃຫ້ເອົາເງິນເດືອນຕໍ່າກວ່າຫຼືບອກວ່າເງື່ອນໄຂໃດໆທີ່ອອກຈະບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຈົນກ່ວາໃນໄລຍະເວລາສັນຍາຂອງທ່ານ. ນັ້ນແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການເຈລະຈາ. ຖ້າສະຖານີໄດ້ເຫັນດີທີ່ຈະສູນເສຍການບໍລິການຂອງທ່ານກ່ອນໄວອັນຄວນມັນຄວນໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍໃນທາງໃດທາງຫນຶ່ງ.
ບາງສ່ວນຂອງສັນຍາໂທລະພາບທີ່ປົກກະຕິແລ້ວບໍ່ສາມາດເຈລະຈາໄດ້
ທ່ານຈະພົບເຫັນບາງສ່ວນຂອງສັນຍາຂອງທ່ານທີ່ມີພາສາມາດຕະຖານທີ່ບໍລິສັດວາງໄວ້ໃນທຸກສັນຍາຂອງຕົນ. ຫຼີກເວັ້ນການສູນເສຍເວລາພະຍາຍາມປ່ຽນແປງຫຼືລຶບລາຍການເຫຼົ່ານີ້.
ທ່ານອາດຈະເຫັນ "ຂໍ້ກໍານົດດ້ານຈັນຍາບັນ", ເຊິ່ງອະນຸຍາດໃຫ້ບໍລິສັດໄຟໄຫມ້ທ່ານຖ້າທ່ານເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນບໍ່ດີ. ໂດຍກ່າວວ່າທ່ານຕ້ອງການເອົາວັກນັ້ນອອກ, ທ່ານກໍາລັງສະແດງວ່າທ່ານຄາດວ່າຈະໄດ້ຮັບຕົວເອງເຂົ້າໄປໃນບັນຫາ, ເຊິ່ງອາດຈະເຮັດໃຫ້ເກີດການເຕືອນໄພ.
ຂໍ້ກໍານົດ "ບໍ່ມີມາດຕະການແຂ່ງຂັນ" ປ້ອງກັນທ່ານຈາກການກ້າວໄປສູ່ບໍລິສັດສື່ມວນຊົນທີ່ແຂ່ງຂັນສໍາລັບໄລຍະເວລາໃດຫນຶ່ງ, ເຖິງແມ່ນວ່າພາຍຫຼັງທີ່ຫມົດອາຍຸສັນຍາ. ຍອມຮັບວ່າຜູ້ບໍລິຫານບໍ່ຕ້ອງການຈ່າຍເງິນໃຫ້ທ່ານ, ແຕ່ງງານກັບທ່ານແລະສອນທ່ານທັກສະໃຫມ່ເພື່ອເຂົ້າເບິ່ງວ່າທ່ານເຮັດວຽກສໍາລັບການແຂ່ງຂັນ.
ບໍລິສັດສື່ມວນຊົນຈະຮັກສາສິດທິໃນການໃຊ້ຊື່, ໃບຫນ້າແລະສຽງຂອງບຸກຄົນແຕ່ວ່າມັນເຫັນວ່າເຫມາະ. ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນຈະເປັນເຈົ້າຂອງວຽກງານຂອງທ່ານແລະມີອໍານາດຕັດສິນໃຈວ່າຈະໃຊ້ມັນ.
ທ່ານອາດຈະເຫັນວ່າມັນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ຈະປ່ຽນເງື່ອນໄຂຂອງວິທີການທີ່ບໍລິສັດສາມາດຍົກເລີກສັນຍາແລະຈໍານວນເງິນຄ່າຈ້າງທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບ, ຖ້າມີ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບ. ນາຍຈ້າງຫຼາຍຄົນໃຫ້ເວລາໃນແຕ່ລະປີເພື່ອຕັດສິນໃຈວ່າຈະສືບຕໍ່ການພົວພັນສໍາລັບປີຕໍ່ໄປຂອງການຈັດການ.
ສິ່ງທີ່ຕ້ອງຈື່ໃນລະຫວ່າງການເຈລະຈາ
ບໍລິສັດຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານ, ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ຂັ້ນຕອນການເຈລະຈາສັນຍາ. ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເຂົ້າໄປໃນຫ້ອງ, ຕັດສິນໃຈຈ່າຍຫຼາຍປານໃດທີ່ທ່ານຈະຍອມຮັບແລະໄລຍະເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງຢູ່ທີ່ຈະໄດ້ຮັບມັນ.
ບໍ່ວ່າຊື່ຂອງບຸກຄົນທີ່ເຈລະຈາກັບທ່ານ, ຄົນນັ້ນບໍ່ມີການກວດສອບທີ່ບໍ່ມີຫຍັງ. ເງິນເດືອນທ່ານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມເຫມາະສົມກັບງົບປະມານຂອງບໍລິສັດແລະກົງກັບສິ່ງທີ່ຕະຫຼາດຈະຮັບຜິດຊອບ.
ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ບາງສິ່ງບາງຢ່າງ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງຍອມຮັບເອົາສິ່ງອື່ນອີກ. ຈົ່ງພ້ອມທີ່ຈະປະນີປະນອມເພື່ອວ່າທັງສອງຝ່າຍຈະຍ່າງອອກໄປດ້ວຍຄວາມສຸກ. ບໍ່ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດດັ່ງນັ້ນດ້ວຍຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ທ່ານຫັນລົງສິ່ງທີ່ເປັນການຈັດການທີ່ຍຸຕິທໍາ.
ການເຈລະຈາກ່ຽວກັບສື່ແມ່ນປະສົບຜົນສໍາເລັດຫຼາຍຄືການຊື້ລົດ. ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມທີ່ທ່ານມີ, ທີ່ດີກວ່າທ່ານຈະຢູ່ໃນການຕໍ່ລອງ. ຖ້າຫາກວ່າ crunching ຕົວເລກບໍ່ໄດ້ມາຕາມທໍາມະຊາດກັບທ່ານ, ທ່ານຈະພົບເຫັນວ່າການໂອ້ລົມສັນຍາເຮັດໄດ້ງ່າຍຂຶ້ນກັບການປະຕິບັດ.