ຄໍາຖາມສໍາພາດນັກແພດ Therapist
- ທັກສະທີ່ຈໍາເປັນທີ່ຈະກາຍເປັນນັກປິ່ນປົວພະຍາດແມ່ນຫຍັງ?
- ທ່ານມີປະສົບການເຮັດວຽກຫຍັງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປິ່ນປົວດ້ວຍການເຮັດວຽກ?
- ທ່ານຄິດແນວໃດກ່ຽວກັບວິທີການປິ່ນປົວພະຍາດດ້ານອາຊີບ?
- ທ່ານຄິດວ່າແມ່ນສາມທັກສະທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດໃນການປິ່ນປົວດ້ວຍການເຮັດວຽກ?
- ທ່ານສາມາດປະກອບສ່ວນຫຍັງແດ່ກັບທີມງານຂອງພວກເຮົາທີ່ຜູ້ສະຫມັກອື່ນໆບໍ່ສາມາດ?
- ທ່ານຄິດວ່າບົດບາດຂອງການປິ່ນປົວຈະເປັນແນວໃດໃນການຕັ້ງຄ່ານີ້?
- ປັດໃຈຂອງການປິ່ນປົວທີ່ມີປະສິດທິຜົນແມ່ນຫຍັງ?
- ຜົນປະໂຫຍດແລະສິ່ງທ້າທາຍສໍາລັບແຕ່ລະປັດໃຈເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຫຍັງ?
- ອະທິບາຍເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບປະສົບການໃນທາງບວກສໍາລັບຄົນເຈັບ.
- ບອກຂ້າພະເຈົ້າສະຖານະການທີ່ທ່ານຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ອະທິບາຍສະຖານະການ, ໂອກາດທີ່ທ່ານຕ້ອງໄດ້ຈັດການປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ການປະຕິບັດທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບແລະຜົນໄດ້ຮັບ.
- ທ່ານຈະຕອບແນວໃດຕໍ່ຜູ້ທີ່ມີຄວາມຂີ້ຕົວະຕໍ່ທ່ານ?
- ອະທິບາຍວິທີທີ່ທ່ານແກ້ໄຂຄວາມກັງວົນໃຈຈາກຄົນເຈັບທີ່ອຸກອັ່ງຫຼືຄົນເຈັບຂອງຄົນເຈັບ.
- ບອກຂ້ອຍກ່ຽວກັບການປະເມີນມາດຕະຖານທີ່ທ່ານໄດ້ໃຊ້.
- ທ່ານເຮັດແນວໃດເພື່ອຮັບມືກັບວຽກງານທີ່ຫນັກແຫນ້ນ?
- ທ່ານຈື່ໄດ້ຮັບການເບິ່ງແຍງ?
- ແບບການຄຸ້ມຄອງແບບໃດທີ່ເຫມາະສົມກັບບຸກຄະລິກກະພາບແລະແບບເຮັດວຽກຂອງທ່ານ?
- ອະທິບາຍສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ຮຽນຮູ້ຈາກວຽກທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານ.
- ວິທີການປະສິດທິພາບທີ່ທ່ານໄດ້ໃຊ້ເພື່ອກໍານົດເປົ້າຫມາຍຟື້ນຟູທີ່ແທ້ຈິງສໍາລັບຄົນເຈັບແມ່ນຫຍັງ?
- ທ່ານໄດ້ຊ່ວຍໂຄ້ດຫລືໃຫ້ຄໍາແນະນໍາຜູ້ໃດໄດ້ແນວໃດ? ທ່ານສັງເກດເບິ່ງການປັບປຸງແບບໃດ?
- ທ່ານຈະນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີໃຫມ່ຫຼືຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃຫ້ກັບຕໍາແຫນ່ງຂອງທ່ານແນວໃດ? ທ່ານຈະຢູ່ກັບເຕັກໂນໂລຊີໃຫມ່ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປິ່ນປົວດ້ວຍວິຊາຊີບແນວໃດ?
- ທ່ານມັກເຮັດວຽກໃນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງໄວວາ?
- ທ່ານປະຕິບັດແນວໃດກັບການປ່ຽນແປງ?
- ແນວໃດປະເພດຄວາມຄິດເຫັນທີ່ທ່ານມັກຈາກຫົວຫນ້າຫຼືຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານ?
- ທ່ານເຮັດແນວໃດກັບການຮ່ວມມືກັບຜູ້ອື່ນແລະການຄິດໄລ່ທີ່ເປັນເອກະລາດ?
- ບອກຂ້ອຍກ່ຽວກັບໂຄງການສົ່ງເສີມສຸຂະພາບທີ່ມີປະສິດທິຜົນທີ່ທ່ານພັດທະນາແລະ / ຫຼືເຂົ້າຮ່ວມໃນ.
- ທ່ານມີຄວາມສະດວກສະບາຍໃນການສື່ສານເປົ້າຫມາຍຈິງແລະຄວາມຄືບຫນ້າກັບຜູ້ປ່ວຍແລະຄອບຄົວຂອງທ່ານບໍ? ອະທິບາຍເວລາທີ່ທ່ານສື່ສານກັບສິ່ງທີ່ທ່ານເຊື່ອວ່າເປັນເປົ້າຫມາຍທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ, ແລະຜູ້ປ່ວຍໄດ້ສະແດງເປົ້າຫມາຍທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ທ່ານໄດ້ແກ້ໄຂຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານແລະເປົ້າຫມາຍຂອງຄົນເຈັບໄດ້ແນວໃດ.
- ບອກຂ້ອຍກ່ຽວກັບການສໍາມະນາທີ່ຜ່ານມາທີ່ທ່ານເຂົ້າຮ່ວມ.
- ປະເພດໃດຫນຶ່ງຂອງຄົນເຈັບທີ່ທ່ານສົນໃຈຫຼາຍກວ່າຄົນອື່ນ?
- ທ່ານຈະສະດວກສະບາຍໃນການເບິ່ງແຍງຜູ້ຊ່ວຍແລະຜູ້ຊ່ວຍບໍ?
- ອະທິບາຍສິ່ງທ້າທາຍທີ່ຍາກທີ່ສຸດທີ່ທ່ານຊ່ວຍຄົນເຈັບໃຫ້ເອົາຊະນະ.
ຄໍາຖາມສໍາພາດວຽກທົ່ວໄປ
ນອກເຫນືອຈາກຄໍາຖາມສໍາພາດໃນສະເພາະວຽກ, ທ່ານຍັງຈະໄດ້ຮັບຄໍາຖາມທົ່ວໄປກ່ຽວກັບປະຫວັດການຈ້າງວຽກ, ການສຶກສາ, ຈຸດແຂງ, ຈຸດອ່ອນ, ຜົນສໍາເລັດ, ເປົ້າຫມາຍແລະແຜນການຕ່າງໆຂອງທ່ານ.
ນີ້ແມ່ນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງ ຄໍາຖາມສໍາພາດແບບທົ່ວໄປ ທີ່ສຸດແລະຕົວຢ່າງຂອງຄໍາຕອບ.