ການກໍານົດເປົ້າຫມາຍແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນຂອງ ຂະບວນການວາງແຜນການເຮັດວຽກ . ເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານແລະຂັ້ນຕອນຕ່າງໆທີ່ທ່ານໃຊ້ເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍເຫຼົ່ານັ້ນຈະເຮັດໃຫ້ ແຜນການປະຕິບັດວຽກ ຂອງທ່ານ. ນີ້ແມ່ນແຜນການທີ່ຈະນໍາທ່ານຈາກ ເລືອກເອົາການເຮັດວຽກ ເພື່ອເຮັດວຽກແລະປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນມັນ. ໃນສະພາບການນີ້, ເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານຈະເປັນຈຸດປະສົງການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ການອາຊີບໂດຍສະເພາະ, ການກະແຈກກະຈາຍໃນຂັ້ນອາຊີບ, ຫຼືລະດັບລາຍໄດ້.
ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງເປົ້າຫມາຍສັ້ນແລະໄລຍະຍາວ
ເປົ້າຫມາຍສາມາດແບ່ງອອກເປັນສອງປະເພດຄືເປົ້າຫມາຍໄລຍະສັ້ນແລະເປົ້າຫມາຍໄລຍະຍາວ. ທ່ານຈະສາມາດບັນລຸເປົ້າຫມາຍໄລຍະສັ້ນປະມານ 6 ເດືອນຫາສາມປີ, ໃນໄລຍະປົກກະຕິມັນຈະໃຊ້ເວລາ 3 ຫາ 5 ປີເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍໄລຍະຍາວ. ບາງຄັ້ງທ່ານສາມາດບັນລຸເປົ້າຫມາຍໄລຍະສັ້ນໃນຫນ້ອຍກວ່າສາມເດືອນແລະຫນຶ່ງໃນໄລຍະຍາວກໍ່ອາດຈະໃຊ້ເວລາຫຼາຍກວ່າ.
ສໍາລັບແຕ່ລະເປົ້າຫມາຍໃນໄລຍະຍາວ, ທ່ານຕ້ອງໄດ້ບັນລຸເປົ້າຫມາຍໄລຍະສັ້ນໆ. ຕົວຢ່າງໃຫ້ເວົ້າວ່າທ່ານຢາກຈະ ກາຍເປັນທ່ານຫມໍ .
ນັ້ນແມ່ນເປົ້າຫມາຍໄລຍະຍາວ. ທ່ານຕ້ອງໄດ້ຈົບການສຶກສາຈາກໂຮງຮຽນວິທະຍາໄລແລະໂຮງຫມໍ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຈົ່ງເຮັດສໍາຫຼວດດ້ານການປິ່ນປົວ. ເຫຼົ່ານັ້ນແມ່ນເປົ້າຫມາຍໃນໄລຍະຍາວ. ມີຫລາຍເປົ້າຫມາຍໃນໄລຍະສັ້ນທີ່ທ່ານຕ້ອງມາຮອດກ່ອນທີ່ທ່ານຈະສາມາດເລີ່ມຕົ້ນເຮັດວຽກກັບພວກມັນໄດ້. ເພື່ອເຂົ້າໂຮງຮຽນວິທະຍາໄລແລະໂຮງຫມໍ, ທ່ານຈະຕ້ອງດີເລີດກ່ຽວກັບການສອບເສັງເຂົ້າແລະຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຄົບຖ້ວນ.
ທ່ານຍັງສາມາດທໍາລາຍເປົ້າຫມາຍໃນໄລຍະສັ້ນຂອງທ່ານໄດ້ອີກຕໍ່ໄປ. ຕົວຢ່າງທ່ານສາມາດກໍານົດເປົ້າຫມາຍທີ່ຈະມີລາຍໄດ້ບາງຊັ້ນຮຽນແຕ່ລະຂັ້ນ, ຫຼືແມ່ນແຕ່ໃນແຕ່ລະຊັ້ນຮຽນຂອງທ່ານ.
7 ວິທີການເພີ່ມໂອກາດຂອງທ່ານເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ
ມັນແມ່ນງ່າຍຫຼາຍທີ່ຈະກໍານົດເປົ້າຫມາຍກ່ວາມັນແມ່ນເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍນັ້ນ. ການເຮັດວຽກຫນັກຂອງທ່ານໄປສູ່ການບັນລຸເປົ້າຫມາຍມັນມີບົດບາດສໍາຄັນໃນຄວາມສໍາເລັດຂອງທ່ານ, ແຕ່ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ກໍານົດເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ມັນຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍທີ່ຈະເຂົ້າເຖິງພວກມັນ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພວກເຂົາຕອບສະຫນອງເງື່ອນໄຂເຫຼົ່ານີ້:
- ເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານຕ້ອງມີຄວາມສະເພາະ. ທ່ານອາດຈະເວົ້າວ່າ, "ຂ້ອຍຕ້ອງການສົບຜົນສໍາເລັດ." ດີ, ຜູ້ທີ່ບໍ່? ແຕ່ທ່ານສາມາດກໍານົດຄວາມສໍາເລັດຂອງທ່ານໄດ້ແນວໃດ? ຄວາມສໍາເລັດຂອງຄົນຫນຶ່ງອາດຈະຫມາຍຄວາມວ່າຈະກາຍມາເປັນ CEO ຂອງບໍລິສັດໃນຂະນະທີ່ຄົນອື່ນຄົນອື່ນອາດຈະໄດ້ຮັບການບ້ານຈາກການເຮັດວຽກໂດຍ 6 ໂມງທຸກຄືນ.
- ທ່ານຕ້ອງສາມາດວັດຜົນໄດ້ຈາກເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ. ເມື່ອທ່ານກໍານົດເປົ້າຫມາຍ, ປະກອບມີເວລາສໍາລັບການບັນລຸເປົ້າຫມາຍ.
- ບໍ່ຄວນລົບກວນ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການແທນທີ່ຈະເປັນສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການຫຼີກເວັ້ນ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນແທນທີ່ຈະເວົ້າວ່າ "ຂ້ອຍບໍ່ຕ້ອງການຕິດຢູ່ໃນວຽກນີ້ສໍາລັບອີກ 4 ປີ," ຂ້ອຍຕ້ອງການປັບປຸງທັກສະຂອງຂ້ອຍໃນໄລຍະສີ່ປີຕໍ່ໄປເພື່ອຂ້ອຍຈະມີເງີນທີ່ດີກວ່າ. "
- ຮັກສາເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານໃຫ້ເປັນຈິງ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເປົ້າຫມາຍໄລຍະຍາວຂອງທ່ານແມ່ນເຫມາະສົມກັບຄວາມສາມາດແລະທັກສະຂອງທ່ານ. ເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານບໍ່ຄວນເປັນ "ຂ້ອຍຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຮັບລາງວັນ Grammy ໃນປີຫນ້າ" ຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດຮ້ອງເພງຫຼືຫຼິ້ນເຄື່ອງມື.
- ເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານສາມາດເຂົ້າເຖິງພາຍໃນເວລາຂອງທ່ານໄດ້ບໍ? ຢ່າຕັ້ງຕົວເອງໃຫ້ລົ້ມເຫລວ. ຖ້າທ່ານມີເປົ້າຫມາຍໃຫຍ່ຫນຶ່ງ, ແບ່ງມັນລົງໃນເປົ້າຫມາຍໄລຍະສັ້ນຫຼາຍໆຄັ້ງ. ຈືຂໍ້ມູນການ, ທ່ານຈະເຮັດແນວໃດດີກວ່າຖ້າທ່ານກ້າວໄປສູ່ຂັ້ນຕອນຂອງລູກນ້ອຍກ່ວາຫນຶ່ງໃນຂັ້ນຕອນໃຫຍ່ໆ.
- ຈັບການປະຕິບັດເພື່ອເປົ້າຫມາຍແຕ່ລະຄົນ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານແມ່ນກາຍເປັນ ນັກຂຽນ , ລົງທະບຽນສໍາລັບຫ້ອງຮຽນຂຽນ.
- ຈືຂໍ້ມູນການກ່ຽວກັບເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານພົບສິ່ງກີດຂວາງທີ່ຂົ່ມຂູ່ທີ່ຈະຂັດຂວາງຄວາມກ້າວຫນ້າຂອງທ່ານ, ຢ່າປ່ອຍໃຫ້. ແທນທີ່ຈະ, ປັບປຸງເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານຕາມຄວາມເຫມາະສົມ. ໃຫ້ເວົ້າວ່າຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານເພື່ອສືບຕໍ່ເຮັດວຽກຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານ ບໍ່ເຂົ້າໂຮງຮຽນ ເຕັມເວລາ. ທ່ານຈະບໍ່ສາມາດສໍາເລັດລະດັບປະລິນຍາຕີຂອງທ່ານໃນສີ່ປີແຕ່ທ່ານສາມາດລົງທະບຽນຢູ່ໃນເວລາສ່ວນພາກສ່ວນຂອງໂຮງຮຽນແລະໃຊ້ເວລາດົນນານເພື່ອສໍາເລັດ. ພິຈາລະນາໃຫ້ປ່ອຍເປົ້າຫມາຍທີ່ບໍ່ສໍາຄັນຕໍ່ທ່ານ. ແທນທີ່ຈະເອົາໃຈໃສ່ພະລັງງານຂອງທ່ານໄປສູ່ເປົ້າຫມາຍອື່ນ.