Recruiting Environment
ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການສໍາລັບກອງທັບເຮືອໂດຍປົກກະຕິຈະຕອບສະຫນອງຄອດປະຈໍາປີຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນການຕື່ມຂໍ້ມູນຂອງຄວາມຕ້ອງການຂອງ USMC ແມ່ນກ່ຽວກັບສອງເທົ່າທີ່ງ່າຍທີ່ຈະຕື່ມຂໍ້ມູນໃນຄວາມຕ້ອງການຂອງທະຫານ. ໂດຍຍົກເວັ້ນ Coast Guard, ກອງທັບເຮືອແມ່ນການບໍລິການດ້ານການທະຫານທີ່ນ້ອຍທີ່ສຸດ, ແລະພຽງແຕ່ຕ້ອງການການຝຶກຝົນປະມານ 38,000 ຄົນຕໍ່ປີຕໍ່ປີທຽບໃສ່ກັບເປົ້າຫມາຍການເລືອກຕັ້ງປະຈໍາປີຂອງກອງທັບປະມານ 80,000 ຄົນ.
Recruiting Climate Changes
ທ່ານອາດຈະມີປະສົບການກັບນັກທະນາຄານຫຼືນັກທະຫານສາຂາໃດຫນຶ່ງໃນປີທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າມີຄວາມຕັ້ງໃຈສູງແລະເຂົ້າຫາທ່ານເພື່ອເບິ່ງວ່າທ່ານມີຄວາມສົນໃຈໃນການບໍລິການທາງທະຫານ.
ໃນລະຫວ່າງເວລາເຫຼົ່ານີ້, ທະຫານແມ່ນປົກກະຕິໃນຄວາມຕ້ອງການຂອງອົງການຈັດຕັ້ງເພື່ອເຕີມເຕັມການຝຶກອົບຮົມຂັ້ນພື້ນຖານແລະທໍ່ຝຶກອົບຮົມ camps ການຝຶກອົບຮົມ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າຫາກວ່າຂະບວນການການເລືອກຕັ້ງແມ່ນງ່າຍດາຍແລະທະຫານແມ່ນເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການທັງຫມົດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ການເຂົ້າໄປໃນທະຫານອາດຈະພິສູດໃຫ້ມີຄວາມສາມາດແຂ່ງຂັນຫຼາຍຂຶ້ນ.
ຄວາມຕ້ອງການຫລາຍທີ່ສຸດສໍາລັບການຈ້າງງານ
ໃນໄລຍະເວລາສົງຄາມ, ຄວາມຈໍາເປັນສໍາລັບຈໍານວນຫຼາຍຂອງການທົດແທນທີ່ສາມາດເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ອີງຕາມເສດຖະກິດແລະສະພາບການທາງດ້ານການເມືອງຂອງສົງຄາມ, ມັນກໍ່ສາມາດມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍໃນການຕອບສະຫນອງຄໍາທີ່ກໍານົດໄວ້ໃຫມ່. ໃນຊ່ວງຊຸມປີ 1960-70 ມັນຍາກທີ່ຈະເອົາຊາຍຫນຸ່ມແລະແມ່ຍິງເຂົ້າຮັບໃຊ້ໃນທະຫານກັບສົງຄາມວຽດນາມແລະສະພາບການທາງດ້ານການເມືອງແລະທາງດ້ານສັງຄົມທີ່ບໍ່ໄດ້ເປັນທາງເລືອກທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບຊາວອາເມຣິກັນຫຼາຍໆຄົນ. ດັ່ງນັ້ນຫຼາຍດັ່ງນັ້ນຮ່າງແມ່ນຕ້ອງການເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຈໍານວນທະຫານ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າເວລາທີ່ຄ້າຍຄືກັບຫຼັງຈາກຖືກໂຈມຕີໃນວັນທີ 7 ເດືອນທັນວາ 1941 ຫຼືວັນທີ 11 ເດືອນກັນຍາປີ 2001, ຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບນາຍທະຫານຈໍານວນຫຼາຍຈະຍິ່ງກວ່າ, ແຕ່ວ່າການຕອບໂຕ້ອັນຍິ່ງໃຫຍ່ຂອງຊາຍແລະຍິງຫນຸ່ມທີ່ກໍາລັງຊອກຫາບໍລິການກໍ່ຈະເພີ່ມຂຶ້ນເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ເຕີບໂຕຂອງ ທະຫານ.
ໃນລະຫວ່າງຂັ້ນຕອນເຫຼົ່ານີ້, ທະຫານມີມາດຕະຖານຫຼາຍຢ່າງທີ່ຈະສະຫນັບສະຫນູນສໍາລັບນັກທະຫານທີ່ເຂົ້າໃນລະດັບສູງ. ເຫຼົ່ານີ້ສາມາດຖືກຍົກເວັ້ນຫຼືປ່ຽນແປງຂຶ້ນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແຫ່ງຊາດຂອງການຈ້າງງານທີ່ຈໍາເປັນດັ່ງນັ້ນມີເວລາທີ່ມັນງ່າຍຕໍ່ການເຂົ້າຮ່ວມການທະຫານແລະຍາກໃນການເຂົ້າຮ່ວມການທະຫານ.
ທະຫານເຮືອສາມາດເລືອກທີ່ມີການຄັດເລືອກແລະຕ້ອງມີມາດຕະຖານທາງດ້ານຮ່າງກາຍທີ່ສູງຂຶ້ນ, ຄະແນນ ASVAB ແລະມາດຕະຖານດ້ານການແພດໃນເວລາທີ່ຈໍາເປັນ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນເວລາທີ່ຕ້ອງການແລະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຈ້າງງານ, ເງິນໂບຣກສາມາດຖືກເພີ່ມເຊັ່ນດຽວກັນກັບໂຄງການເຂົ້າຮ່ວມໃຫມ່ເພື່ອຊ່ວຍວຽກງານທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການ (MOSs) ແລະການສຶກສາແລະການຝຶກອົບຮົມຜູ້ທີ່ມີລາຍໄດ້ໃຫມ່ສາມາດໄດ້ຮັບຖ້າພວກເຂົາມີເງື່ອນໄຂ.
ກອງທະຫານກອງກໍາລັງຕ້ອງມີ ຄະແນນຕ່ໍາສຸດຂອງ ASVAB ປະ ມານ 32 ຄົນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນໄລຍະຫລາຍປີທີ່ຜ່ານມາ, ປະມານ 70% ຂອງຈໍານວນນັກທະຫານທີ່ມາໃຫມ່ທັງຫມົດໄດ້ມີຄະແນນ 50 ຫຼືສູງກວ່າ.
ກົດລະບຽບການເລືອກຕັ້ງຂອງອົງການ Corps ພຽງແຕ່ອະນຸຍາດໃຫ້ປະມານຫ້າເປີເຊັນຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງພວກເຂົາຕໍ່ປີເຂົ້າຮ່ວມໂດຍບໍ່ມີຊັ້ນສູງ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, 99% ຂອງນັກທະຫານໃຫມ່ທີ່ມີຕໍາແຫນ່ງສູງອາຍຸມີວິຊາສູງຫຼືສູງສຸດ 15 ວິທະຍາໄລ. ເຖິງແມ່ນວ່າຈະໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາສໍາລັບການ ລົງທະບຽນ GED , ຜູ້ສະຫມັກຕ້ອງໄດ້ຄະແນນຕໍາ່ສຸດທີ່ 50 ໃນ ASVAB (ໂອກາດຂອງທ່ານແມ່ນດີກວ່າຖ້າທ່ານມີຄະແນນຢ່າງຫນ້ອຍ 90). ທະຫານເຮືອແມ່ນບໍລິການທີ່ຕ້ອງການຍົກເວັ້ນຖ້າທ່ານຍອມຮັບປະຫວັດຂອງການນໍາໃຊ້ຢາສູບ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າທ່ານໄດ້ໃຊ້ຫມໍ້ນ້ອຍຫນ້ອຍກວ່າ 10 ເທື່ອຫຼືຫຼາຍໆຄັ້ງໃນຊີວິດຂອງທ່ານ, ມັນຈະມີການອະນຸມັດໃຫ້ຍົກເລີກ. ກອງທັບເຮືອໂດຍທົ່ວໄປໄດ້ອະນຸມັດໃຫ້ມີອັດຕາການ ຍົກເວັ້ນປະຫວັດສາດທາງອາຍາ ສູງກ່ວາ ກອງທັບອາກາດ ແລະ Coast Guard, ແຕ່ - ຍ້ອນວ່າມັນເປັນ "ການບໍລິການທີ່ເຂັ້ມແຂງທາງດ້ານຮ່າງກາຍ", ໂດຍທົ່ວໄປເຫັນວ່າ ການຍົກເວັ້ນດ້ານການປິ່ນປົວ ຫນ້ອຍລົງ.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມີບາງອາຍາທີ່ຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນ. ການຍົກເວັ້ນສົມບັດສິນສໍາລັບຄວາມຜິດພາດແມ່ນຫາຍາກເຖິງແມ່ນວ່າໃນເວລາທີ່ຕ້ອງການແຕ່ເກີດຂື້ນໃນກໍລະນີໂດຍແຕ່ລະກໍລະນີ. ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ທະຫານສະຫະພັນໄດ້ປະກາດວ່າມັນຈະບໍ່ຍົກເວັ້ນການລ່ວງລະເມີດທາງເພດໃດກໍ່ຕາມ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນສະພາບການໃດ.
ໃນຂະນະທີ່ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຕໍາຫຼວດຈະພິຈາລະນາ ຜູ້ສະຫມັກບໍລິການທີ່ ມີຄຸນວຸດທິ ກ່ອນຫນ້ານີ້ , ທຸກຄົນທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການບໍລິການທາງທະເລກ່ອນຈະຕ້ອງໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການ ຝຶກອົບຮົມພື້ນຖານ ຂອງທະຫານເຮືອທົ່ວໄປ (Marines ແມ່ນບໍລິການດຽວກັບນະໂຍບາຍນີ້).
ຕ້ອງການອ່ານເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຂໍ້ດີແລະຂໍ້ເສຍຂອງການເລືອກກອງທັບເຮືອ?
- Enlistment Incentives
- ໂອກາດວຽກງານ
- ການຝຶກອົບຮົມພື້ນຖານ
- ໂອກາດການມອບຫມາຍ
- ການໃຊ້ວຽກ
- ຄຸນະພາບຊີວິດ
- ໂອກາດການສົ່ງເສີມ
- ໂອກາດການສຶກສາ
- Enlisted Programing Commissioning
ສົນໃຈ pros ແລະ cons ຂອງສາຂາທະຫານອື່ນໆ?