ບໍ່ແມ່ນຜູ້ຂຽນອ້າງອີງທັງຫມົດຈະປະຕິເສດທີ່ຈະສະຫນອງການອ້າງອິງ, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາບໍ່ມີຄວາມຄິດທີ່ດີຫຼາຍ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຕ້ອງກວດເບິ່ງ ຜູ້ຂຽນຫນັງສືອ້າງອີງ ຂອງທ່ານລ່ວງຫນ້າເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພວກເຂົາສາມາດໃຫ້ທ່ານຮັບຮອງທາງບວກ.
ຈົດຫມາຍສະເຫນີແນະທີ່ບໍ່ດີຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານຮູ້ສຶກເສຍໃຈຫຼາຍກ່ວາບໍ່ມີຄໍາແນະນໍາໃດໆ. ຖ້ານາຍຈ້າງຫລືຜູ້ຈັດການໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານບໍ່ມີຄວາມສາມາດຫຼືບໍ່ສາມາດຂຽນຈົດຫມາຍແນະນໍາໃນທາງບວກ, ຊອກຫາຜູ້ອື່ນທີ່ສາມາດເຮັດໄດ້.
ບາງຄົນທີ່ທ່ານສາມາດພິຈາລະນາແທນທີ່ຈະເປັນຜູ້ຈັດການອື່ນທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບບໍລິສັດປັດຈຸບັນຂອງທ່ານ, ເພື່ອນຮ່ວມງານຂັ້ນສູງແລະຜູ້ຈັດການທີ່ຜ່ານມາ. ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດ ປະກອບສໍາລັບການອ້າງອິງລັກສະນະ ແທນທີ່ຈະເປັນ ເອກະສານ ທີ່ເປັນມືອາຊີບ. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າທ່ານກໍາລັງຖາມຜູ້ຂຽນແນະນໍາຂອງທ່ານເພື່ອເປັນເງື່ອນໄຂເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບການກະກຽມເພື່ອເຮັດໃຫ້ວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນໄປໄດ້ງ່າຍໂດຍການມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະໃຫ້ ຕົວຢ່າງຫນັງສືອ້າງອິງທີ່ ພວກເຂົາສາມາດນໍາໃຊ້ແລະໂດຍສະເຫນີການຕອບແທນເມື່ອພວກເຂົາຕ້ອງການຈົດຫມາຍສະເຫນີແນະ. ຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງພຽງເລັກນ້ອຍໃນສ່ວນຂອງທ່ານເພື່ອຮັບປະກັນວ່າຈົດຫມາຍສະເຫນີແນະຂອງທ່ານເປັນສິ່ງທີ່ມີຜົນດີໃນເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບການເຊື້ອເຊີນໃຫ້ສໍາພາດກັບບໍລິສັດຫຼາຍໆຢ່າງ.
ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າຕົວອັກສອນແນະນໍາທີ່ບໍ່ດີຈະອອກມາຫນ້ອຍລົງແລະກ່າວວ່າທ່ານເປັນພະນັກງານທີ່ຂີ້ຮ້າຍແລະວ່າບໍລິສັດໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານຕື່ນເຕັ້ນທີ່ຈະເຫັນທ່ານອອກຈາກ. ກົດລະບຽບສໍາລັບຈົດຫມາຍສະເຫນີແນະຕ້ອງມີລະດັບການປະຕິບັດຢ່າງແນ່ນອນ, ດັ່ງນັ້ນຜູ້ຂຽນກະສານອ້າງອີງຜູ້ທີ່ບໍ່ຄິດວ່າທ່ານຄວນຈະຖືກຈ້າງຈະບໍ່ອອກມາແລະກ່າວວ່າ.
ແທນທີ່ຈະ, ພວກເຂົາຈະສະແດງຄວາມບໍ່ພໍໃຈຂອງພວກເຂົາສໍາລັບການເຮັດວຽກກັບທ່ານແລະຜູ້ຈັດການຈ້າງຈະສາມາດເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ນັກຂຽນຈົດຫມາຍແນະນໍາກໍ່ເວົ້າ.
ຕົວຢ່າງຄໍາແນະນໍາແບບເລັ່ງປະຕິເສດ
ກັບໃຜມັນອາດຈະກັງວົນໃຈ:
Jane Doe ລາຍງານໃຫ້ຂ້ອຍສໍາລັບສອງປີໃນຂະນະທີ່ເຮັດວຽກເປັນບໍລິສັດບໍລິການລູກຄ້າທີ່ ABCDE Corporation. ນາງໄດ້ເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນບາງພື້ນທີ່. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນລັກສະນະອື່ນໆຂອງຕໍາແຫນ່ງຂອງນາງ, ໂດຍສະເພາະໃນການພົວພັນກັບລູກຄ້າ, ການຝຶກອົບຮົມແລະການເບິ່ງແຍງແມ່ນຕ້ອງການ.
ບໍລິການຂອງນາງ Doe ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີຄວາມຈໍາເປັນໂດຍບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາ, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຮົາຕ້ອງການໃຫ້ນາງມີຄວາມພະຍາຍາມໃນທຸກໆຢ່າງໃນອະນາຄົດ.
ຖ້າຂ້ອຍສາມາດໃຫ້ທ່ານມີຂໍ້ມູນຕື່ມອີກ, ກະລຸນາຕິດຕໍ່ຂ້ອຍໄດ້ທີ່ (111) 111-1111.
ດ້ວຍຄວາມນັບຖື,
John Smith
ຜູ້ຈັດການ, ABCDE Corporation
ສິ່ງທີ່ຄວນເຮັດຖ້າທ່ານມີໃບສະເຫນີແນະແບບເລິກເຊິ່ງ
ໃນຂະນະທີ່ຕົວອັກສອນທີ່ແນະນໍາໃນທາງລົບແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ຈະຫຼີກເວັ້ນ, ມີຫນຶ່ງບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າການຊອກຫາວຽກຂອງທ່ານແມ່ນສິ້ນສຸດ. ຫນຶ່ງໃນສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ໃນກໍລະນີຂອງຈົດຫມາຍທີ່ແນະນໍາທີ່ບໍ່ດີທີ່ໄດ້ຖືກປິດແລ້ວແມ່ນເພື່ອອະທິບາຍສະຖານະການໃຫ້ກັບບໍລິສັດທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກ. ບາງທີມັນອາດຈະເປັນການບໍ່ເຂົ້າກັນຫຼືການສື່ສານທີ່ບໍ່ຊັດເຈນກ່ຽວກັບຄວາມຄາດຫວັງ. ໂດຍບໍ່ສົນເລື່ອງຂອງສະຖານະການ, ທ່ານຄວນຈະຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທ່ານກ່ຽວກັບສະຖານະການແລະອະທິບາຍວ່າທ່ານຈະເຮັດຫຍັງເພື່ອສ້າງຜົນໄດ້ຮັບທີ່ດີກວ່າສະຖານະການດຽວກັນເກີດຂຶ້ນອີກ.
ການເຮັດດັ່ງນັ້ນສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະການເຕີບໂຕເຕັມທີ່, ທັງສອງແມ່ນຊັບສິນທີ່ມີຄຸນຄ່າໃນພະນັກງານ. ທ່ານຍັງຄວນລວບລວມຕົວອັກສອນທີ່ແນະນໍາໃນທາງບວກຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້. ຫນຶ່ງຄໍາແນະນໍາທີ່ບໍ່ດີເບິ່ງຄືວ່າມີຄວາມຫນ້າກັງວົນຫນ້ອຍກັບພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນເວລາທີ່ມັນຖືກລວມຢູ່ໃນຊຸດຂອງການອ້າງອີງທີ່ສະຫວ່າງແຈ້ງ.