ໂປໂມຊັ່ນ
ກ່ອນທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມການທະຫານ, ບຸກຄົນທີ່ເຂົ້າໄປໃນກອງທັບສາມາດໄດ້ຮັບ ການສົ່ງເສີມແບບພິເສດ ໃນເວລາທີ່ເຮັດສັນຍາເຂົ້າໃນການບໍລິການ.
ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວ, ຄວາມກ້າວຫນ້າທາງດ້ານການລ່ວງລະເມີດທາງການທະຫານຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານ (E-4) ສໍາລັບສິ່ງຕ່າງໆເຊັ່ນ: ວິທະຍາໄລ, JROTC ໃນໂຮງຮຽນມັດທະຍົມ, Eagle Scout, Civil Air Patrol, ແລະໂຄງການທາງທະຫານອື່ນໆເຊັ່ນ: Marines
Private to Specialist
ກອງທັບທີ່ໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມ ໃຫ້ E-2 ຜ່ານ E-4 ແມ່ນອີງໃສ່ການປະສົມປະສານຂອງເວລາໃນການບໍລິການແລະເວລາໃນລະດັບແລະການປະຕິບັດໃນການຝຶກອົບຮົມພື້ນຖານ.
Corporal and Sergeant:
ສປປລາວໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມໃຫ້ E-5 ແລະ E-6, ອີງໃສ່ການລວມກັນຂອງຈຸດສົ່ງເສີມ, ເວລາໃນລະດັບ, ແລະຜົນຂອງຄະນະສົ່ງເສີມການຂາຍທ້ອງຖິ່ນ.
ພະນັກງານ Sergeant, Sergeant ຫນ້າທໍາອິດ, Sergeant ຕົ້ນຕໍ:
ການສົ່ງເສີມຂອງສປປລໃນລະດັບ E-7 ໂດຍຜ່ານ E-9 ແມ່ນເຮັດໂດຍຄະນະກໍາມະການຂະຫນາດໃຫຍ່ (ກອງທັບກວ້າງ). ໂດຍສະເລ່ຍແລ້ວ, ທະຫານມີອັດຕາການສົ່ງເສີມການສະຫມັກທີ່ໄວທີ່ສຸດຂອງທຸກໆສາຂາອື່ນໆ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ອັດຕາການສົ່ງເສີມຕົວຈິງແມ່ນຂຶ້ນກັບວຽກຂອງ ກອງທັບ ຂອງທ່ານ. ມັນງ່າຍຫຼາຍທີ່ຈະໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມໃນວຽກທີ່ກອງທັບກໍາລັງມີການຂາດແຄນແຮງງານທີ່ສໍາຄັນກວ່າໃນວຽກທີ່ບໍ່ມີການຂາດແຄນ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນມັກຈະເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຖ້າວ່າທ່ານຢູ່ໃນວຽກທີ່ຖືກ overmanned ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານເຕັມໃຈທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມເປັນ MOS ທີ່ຂາດແຄນສໍາລັບປີກຸ່ມຂອງທ່ານ.
ທະຫານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມທີ່ມີເງື່ອນໄຂບາງເງື່ອນໄຂສາມາດໃຊ້ໄດ້ເພື່ອຈະໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມໃຫ້ເປັນ ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຮັບໃບຢັ້ງຢືນ .
ກຸ່ມທະຫານຖືກແບ່ງອອກເປັນສາມກຸ່ມ
Junior Enlisted Rankings (E-1 through E-4)
ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ (NCO) ອັນດັບ (E-4 ເຖິງ E-6)
(E-7 ເຖິງ E-9) ຕໍາແຫນ່ງຜູ້ບໍລິຫານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ (NCO)
Sergeant Major of the Army (E-9S)
ສໍາລັບປະຊາຊົນສ່ວນໃຫຍ່, ໂອກາດການເຮັດວຽກແລະການຝຶກອົບຮົມການຝຶກອົບຮົມການຝຶກອົບຮົມການຝຶກອົບຮົມການຝຶກອົບຮົມການຝຶກອົບຮົມໃນຊີວິດການເຮັດວຽກຂອງພົນລະເຮືອນແລະຄຸນນະພາບຂອງຊີວິດແມ່ນລັກສະນະທີ່ສໍາຄັນຂອງການເລືອກເອົາ MOS ທະຫານ. MOS ຂອງທ່ານສາມາດກໍານົດບ່ອນທີ່ທ່ານຈະອາໄສແລະຝຶກອົບຮົມ, ວິທີທີ່ທ່ານຈະນໍາໃຊ້, ວິທີທີ່ທ່ານກ້າວຫນ້າແລະມີລາຍໄດ້ຫຼາຍ, ແລະວິທີທີ່ທ່ານຈະມີຕະຫຼາດໃນເວລາທີ່ທ່ານຕັດສິນໃຈອອກຈາກທະຫານ. ເອົາການຄັດເລືອກ MOS ຢ່າງຮຸນແຮງ.