Band Manager Wages
ເຖິງແມ່ນວ່າບາງຄັ້ງຜູ້ຈັດການອາດຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ (ມັນໄດ້ຖືກເຮັດແລ້ວ), ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງຂໍ້ຕົກລົງການຄຸ້ມຄອງແມ່ນອີງໃສ່ ຄະນະກໍາມະການ . ນັ້ນຫມາຍຄວາມວ່າຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານໃຊ້ເວລາຕັດສ່ວນຮ້ອຍຂອງລາຍໄດ້ທີ່ທ່ານສ້າງ. ສິ່ງທີ່ພວກເຂົາສາມາດສໍາຜັດນັ້ນແມ່ນການໂຕ້ຖຽງ - ແລະພວກເຮົາຈະເຂົ້າຫາມັນໃນເວລາຫນຶ່ງນາທີ - ແຕ່ທໍາອິດໃຫ້ພິຈາລະນາຈໍານວນເງິນສ່ວນຮ້ອຍ.
ມາດຕະຖານແມ່ນປະມານ 15%, ເຖິງແມ່ນວ່ານັກສະແດງຈໍານວນຫນຶ່ງຕ້ອງການ 20%, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນກໍລະນີຂອງນັກສິລະປິນໃຫມ່ທີ່ຕ້ອງການວຽກງານລ່ວງລະເມີດກ່ອນທີ່ຈະມີເງິນໃດໆ. ເລື້ອຍໆ, ອັດຕາສ່ວນນີ້ແມ່ນຂອງລາຍໄດ້ລວມຂອງທ່ານ - ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານໃຊ້ເວລາຕີໃນການຕົກລົງແລະຕົວຈິງແລ້ວການສູນເສຍເງິນຕົວທ່ານເອງ, ຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານຍັງຖືກຈ່າຍ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຜູ້ຈັດການບາງຄົນໄດ້ຮັບອັດຕາສ່ວນຂອງເນັດຂອງທ່ານ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າຖ້າທ່ານເວົ້າວ່າສູນເສຍເງິນໃນການສະແດງແລະສິ້ນສຸດອອກຈາກຖົງ, ຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າສໍາລັບເຫດການນັ້ນ. ບາງຄັ້ງ, ຜູ້ຈັດການໄດ້ຮັບສ່ວນຮ້ອຍຂອງລາຍໄດ້ແລະອັດຕາສ່ວນສຸດທິຂອງຄົນອື່ນ.
ເວລາອື່ນ, ອັດຕາສ່ວນປ່ຽນແປງຍ້ອນວ່າກໍານົດໄວ້ໃນລະດັບທີ່ກໍານົດໄວ້. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນຖ້ານັກສິລະປິນໃຫມ່ຍອມຮັບ 20% ເມື່ອເຂົາເຈົ້າຈ້າງຜູ້ຈັດການ, ເມື່ອເຂົາເຈົ້າເຮັດຈໍານວນເງິນທີ່ແນ່ນອນ, ຜູ້ຈັດການອາດຈະຕົກລົງກັບ 15%.
Divvy Up ລາຍໄດ້
ເຊັ່ນດຽວກັນກັບວ່າມີລະດັບຄວາມກວ້າງຂອງວິທີທີ່ອັດຕາສ່ວນສາມາດຖືກຄິດໄລ່ແລະນໍາໃຊ້, ມີວິທີການຈໍານວນຫນຶ່ງໃນການແບ່ງປັນລາຍຮັບຂອງລາຍໄດ້.
ຜູ້ຈັດການບາງຄົນໄດ້ຮັບສ່ວນຮ້ອຍຂອງລາຍໄດ້ທັງຫມົດ, ໄລຍະເວລາ. ຂໍ້ສະເຫນີອື່ນໆແມ່ນມີໂຄງສ້າງເພື່ອວ່າການຄຸ້ມຄອງຈະໄດ້ຮັບສ່ວນຮ້ອຍຫນ້ອຍ - ຫຼືບາງຄັ້ງບໍ່ມີອັດຕາສ່ວນໃດໆ - ຢູ່ໃນລາຍຮັບປະເພດໃດຫນຶ່ງ, ເຊັ່ນລາຍໄດ້ການຂຽນເພງຖ້າຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານເປັນຕົວແທນຂອງທ່ານ.
ບໍ່ມີກົດລະບຽບທີ່ແຂງແລະໄວຢູ່ທີ່ນີ້ - ມັນເປັນພຽງແຕ່ການເຈລະຈາການຈັດການທີ່ເປັນທີ່ຍອມຮັບກັບທຸກໆຄົນ. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າຜູ້ຈັດການຈະຕ້ອງມີທ່າແຮງທີ່ຈະເພີ່ມກໍາລັງການຜະລິດຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍການເຂົ້າເຖິງລາຍໄດ້ຂອງທ່ານຫລາຍທີ່ສຸດເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້ແລະພວກເຂົາຄວນໄດ້ຮັບຄ່າຕອບແທນສໍາລັບວຽກງານທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດ. ຍ້ອນກັບກັບຕົວຢ່າງຂອງການຂຽນເພງ - ຖ້າຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານເປັນຕົວແທນຂອງທ່ານເປັນນັກແຕ່ງເພງແລະເປັນນັກບັນທຶກ, ຫຼັງຈາກນັ້ນເຂົາເຈົ້າຄວນຈະໄດ້ຮັບເງິນດັ່ງກ່າວ.
ເຖິງແມ່ນວ່າໃນເວລາທີ່ການຄຸ້ມຄອງໄດ້ຮັບການຕັດຂອງທັງຫມົດຂອງລາຍໄດ້ຂອງທ່ານ, ມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄດ້ສໍາພັດເປັນເລື່ອງແນ່ນອນ. ຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານບໍ່ຄວນໄດ້ຮັບສ່ວນຮ້ອຍຂອງເງິນທີ່ທ່ານຈ່າຍໃຫ້ໂດຍປ້າຍເພື່ອຈ່າຍສໍາລັບກິດຈະກໍາອື່ນໆ - ການບັນທຶກ, ຜູ້ຜະລິດ, ການທ່ອງທ່ຽວ, ການເປີດຕົວ - ນີ້ບໍ່ແມ່ນລາຍໄດ້, ແຕ່ແທນທີ່ທ່ານພຽງແຕ່ເປັນຕົວກາງສໍາລັບເງິນນັ້ນ ທີ່ຢູ່
ມີຫຼາຍໆຊະນິດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງການຈ່າຍເງິນຂອງຜູ້ຈັດການທີ່ມີຢູ່. ກົດລະບຽບພຽງແຕ່ແມ່ນວ່າທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເຂົ້າມາໃນເງື່ອນໄຂກ່ອນການເຮັດວຽກ, ດັ່ງນັ້ນບໍ່ມີຄວາມສັບສົນໃດໆ.
ໂດຍວິທີທາງການ, ຜູ້ຈັດການຈໍານວນຫຼາຍເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການຈັບມື handshake ແທນທີ່ຈະເປັນ ສັນຍາລາຍລັກອັກສອນ . ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າຫາກວ່າທ່ານຢ້ານທ່ານ, ບໍ່ມີຂໍ້ຜິດພາດໃດໆກັບການຂຽນເຖິງຢ່າງຫນ້ອຍຂໍ້ຕົກລົງທີ່ບໍ່ເປັນທາງການເພື່ອໃຫ້ທຸກຄົນຮູ້ບ່ອນທີ່ພວກເຂົາຢືນຢູ່.