Thrift Savings Plan Pros and Cons

ຫນຶ່ງໃນສາມວິທີການຂັ້ນທໍາອິດພະນັກງານພາຍໃຕ້ ລະບົບການບໍານານຂອງພະນັກງານລັດຖະບານກາງທີ່ ໃຊ້ເພື່ອຊ່ວຍປະຢັດເງິນສໍາລັບເງິນກະສຽນວຽກແມ່ນແຜນ Thrift Savings Plan . ແຜນການນີ້ມີຫນ້າທີ່ຄ້າຍຄືກັບ 401 (k) ທີ່ສະເຫນີໂດຍບໍລິສັດການລົງທຶນເອກະຊົນແລະນາຍຈ້າງ. ອີກສອງວິທີການຕົ້ນຕໍທີ່ ພະນັກງານລັດຖະບານກາງໃຊ້ສໍາລັບເງິນກະສຽນວຽກ ແມ່ນເງິນບໍານານແລະຄວາມປອດໄພດ້ານສັງຄົມ.

ເນື່ອງຈາກວ່າ ແຜນການປະຫຍັດເງິນ Thrift ແມ່ນຫມາຍຄວາມວ່າຈະໄດ້ຮັບລາຍໄດ້ລົງທຶນສໍາລັບເງິນກະສຽນວຽກ, ພະນັກງານລັດຖະບານກາງຄວນຄິດໄລ່ເງິນຂອງເຂົາເຈົ້າໃນແຜນການຈົນກວ່າເຂົາເຈົ້າຈະອອກຈາກວຽກ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຫ້ອງການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານຂອງສະຫະລັດອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານລັດຖະບານກາງຖອນເງິນກ່ອນການເບີກຈ່າຍຕາມເງື່ອນໄຂຂອງແຜນການ. OPM ຄຸ້ມຄອງແຜນການປະຫຍັດເງິນ Thrift.

ວິທີຫນຶ່ງໃນການຖອນເງິນຈາກແຜນການປະຫຍັດເງິນ Thrift ແມ່ນການກູ້ຢືມເງິນ. ເງິນກູ້ຢືມປະເພດເງິນກູ້ຢືມປະເພດສອງປະເພດແມ່ນເງິນກູ້ຢືມປະກັນໄພທົ່ວໄປແລະເງິນກູ້ຢືມສໍາລັບການຊື້ຫຼືການກໍ່ສ້າງທີ່ຢູ່ອາໃສຕົ້ນຕໍ.

ໃນຂະນະທີ່ມີຂໍ້ດີແລະຂໍ້ເສຍຫາຍທີ່ຈະເອົາເງິນກູ້ຢືມເງິນ Thrift Savings Plan, ຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບຢູ່ໄກກວ່າຜົນປະໂຫຍດດັ່ງກ່າວໃນຂອບເຂດທີ່ OPM ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາໃຫ້ພະນັກງານລັດຖະບານກາງຫລີກລ້ຽງທາງເລືອກກູ້ຢືມທັງຫມົດກ່ອນທີ່ຈະຢືມຈາກບັນຊີເງິນຝາກປະຫຍັດເງິນຂອງພວກເຂົາ. ທີ່ກ່າວວ່າ, ໄດ້ສະແດງອອກດ້ານລຸ່ມນີ້ແມ່ນຂໍ້ດີແລະຂໍ້ເສຍຂອງການອອກເງິນກູ້ເງິນກູ້ຢືມຈາກ Thrift Savings Plan.

Pros

ລັກສະນະໃນທາງບວກຂອງການເອົາເງິນກູ້ກູ້ຢືມເງິນ Thrift Savings Plan ແມ່ນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

Cons

ບັນດາສິ່ງລົບກວນຂອງການເອົາເງິນກູ້ກູ້ຢືມເງິນ Thrift Savings Plan ແມ່ນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເຕືອນອີກວ່າ OPM ແນະນໍາໃຫ້ຫມົດທຸກຄົນທາງດ້ານການກູ້ຢືມອື່ນໆກ່ອນທີ່ຈະອອກເງິນກູ້ຈາກບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດ Thrift.