ການທົບທວນຄືນຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບປະເພດຕ່າງໆຂອງຄ່າທໍານຽມຄະນະກໍາມະ, ວິທີການແລະເວລາທີ່ຄະນະກໍາມະການຈະຖືກຈ່າຍ, ແລະຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການເຮັດວຽກໃນຄະນະກໍາມະການໂດຍອີງໃສ່ວຽກ.
ຄະນະກໍາມະການແມ່ນຫຍັງ?
ຄະນະກໍາມະການແມ່ນເງິນສົມທົບຂອງເງິນທີ່ຈ່າຍໃຫ້ແກ່ພະນັກງານເມື່ອສໍາເລັດຫນ້າວຽກ, ໂດຍປົກກະຕິຂາຍສິນຄ້າຫຼືບໍລິການບາງຢ່າງ.
ມັນສາມາດໄດ້ຮັບການຈ່າຍເປັນສ່ວນຮ້ອຍຂອງການຂາຍຫຼືເປັນເງິນໂດລາແບນເນີອີງໃສ່ປະລິມານຂາຍ.
ນາຍຈ້າງມັກໃຊ້ຄະນະກໍາມະການຂາຍເພື່ອເປັນແຮງຈູງໃຈທີ່ຈະເພີ່ມແຮງງານຂອງພະນັກງານ. ໃນເວລາທີ່ຄະນະກໍາມະການຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງນອກເຫນືອຈາກຄ່າຈ້າງ, ມັນອາດຈະຖືກລວມຢູ່ໃນຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານຫຼືຈ່າຍໃນຕາຕະລາງແຍກຕ່າງຫາກເຊັ່ນວ່າສອງເດືອນ, ປະຈໍາເດືອນຫຼືລາຍເດືອນ.
Types of Commission Pay
ຄະນະກໍາມະການປະ ກອບອາຊີບຄ່າຈ້າງຂັ້ນພື້ນຖານໄດ້ສະເຫນີໃຫ້ພະນັກງານຮັບ ເງິນເດືອນ ພື້ນຖານທີ່ຮັບປະກັນ, ລວມຍອດຜະລິດຕະພັນທີ່ເຂົາເຈົ້າຂາຍໃນໄລຍະເວລາຫນຶ່ງ. ປະໂຫຍດສໍາລັບພະນັກງານແມ່ນວ່າພວກເຂົາສາມາດອີງໃສ່ເງິນເດືອນພື້ນຖານຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຊ່ວງໄລຍະເວລາຂາຍ. ມີການເຫນັງຕີງໃນການຂາຍໃນຊ່ວງໄລຍະຂອງປີ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນສິນຄ້າຫຼືບໍລິການ.
ມີເງິນເດືອນພື້ນຖານໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພະນັກງານສາມາດສ້າງເງີນໄດ້ໃນລະຫວ່າງເວລານັ້ນ. ນາຍຈ້າງມີປະໂຫຍດຈາກການສາມາດກໍານົດຄ່າເງິນເດືອນພື້ນຖານຕ່ໍາລົງຍ້ອນວ່າພະນັກງານມີຄວາມສາມາດທີ່ຈະໄດ້ຮັບລາຍໄດ້ຫຼາຍຂຶ້ນໂດຍອີງໃສ່ການປະຕິບັດທີ່ດີເລີດຂອງພວກເຂົາ.
ໃນໂຄງປະກອບການນີ້, ອັດຕາສ່ວນຂອງການຂາຍທີ່ໄດ້ຮັບໂດຍຄະນະກໍາມະການຈະມີຄວາມຕໍ່າກວ່າທີ່ໄດ້ຮັບຈາກພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຢ່າງເຂັ້ມງວດໃນຄະນະກໍາມະການ.
ຄະນະກໍາມະການທີ່ຖືກຕ້ອງ ຫມາຍຄວາມວ່າພະນັກງານໄດ້ຮັບເງິນເດືອນທັງຫມົດໂດຍອີງຕາມອັດຕາສ່ວນຂອງຍອດຂາຍທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດສໍາເລັດ. ນີ້ສາມາດເປັນການຈັດຫາທີ່ມີກໍາໄລຫຼາຍສໍາລັບນັກຂາຍທີ່ມີຄວາມສາມາດແລະມີແຮງຈູງໃຈ.
ອັດຕາສ່ວນຂອງພວກເຂົາທີ່ມີລາຍໄດ້ໃນການຂາຍແຕ່ລະຄົນມັກຈະສູງກວ່າຖ້າພວກເຂົາໄດ້ຮັບເງິນເດືອນພື້ນຖານແລະໃນບາງສະຖານະການຈະເພີ່ມຂຶ້ນຫຼັງຈາກພວກເຂົາໄດ້ບັນລຸເປົ້າຫມາຍສະເພາະໃດຫນຶ່ງ.
ແຕ້ມກັບຄະນະກໍາມະການ. ເຈົ້າຫນ້າທີ່ບາງຄົນທີ່ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບຄະນະກໍາມະການທີ່ມີຊື່ສຽງສາມາດຫຼີກລ່ຽງຄະນະກໍາມະການຂອງພວກເຂົາ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າໃນຊ່ວງຕົ້ນຂອງການຈ່າຍເງິນ, ພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບເງິນທີ່ແນ່ນອນ, ເອີ້ນວ່າການຕັດສິນໃຈທີ່ກໍານົດໄວ້ກ່ອນທີ່ຈະຕ້ອງຈ່າຍກັບນາຍຈ້າງ ໃນຕອນທ້າຍຂອງໄລຍະເວລາຈ່າຍ. ສິ່ງໃດທີ່ທ່ານມີລາຍໄດ້ສູງກວ່າການແຕ້ມແມ່ນເງິນເດືອນຂອງທ່ານ. ນີ້ແມ່ນຄວາມສ່ຽງບາງຢ່າງສໍາລັບພະນັກງານ, ແນ່ນອນ, ເພາະວ່າຖ້າພວກເຂົາບໍ່ມີເວລາທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ພວກເຂົາສາມາດຈົບລົງຍ້ອນເງິນນາຍຈ້າງ.
ຄະນະກໍາມະການທີ່ເຫລືອ. ບາງຄັ້ງຜູ້ຂາຍທີ່ມີຫນ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບສາມາດໄດ້ຮັບຄະນະກໍາມະການທີ່ຍັງເຫຼືອຢູ່ໃນສິນຄ້າແລະບໍລິການລູກຄ້າຂອງພວກເຂົາຈົນກວ່າລູກຄ້າຍັງສືບຕໍ່ຊື້ຈາກບໍລິສັດ. ນີ້ແມ່ນທົ່ວໄປໃນບໍລິສັດປະກັນໄພ, ບ່ອນທີ່ຜູ້ຂາຍຈະສືບຕໍ່ຮັບສ່ວນຮ້ອຍຂອງການຊໍາລະເງິນລູກຄ້າຂອງພວກເຂົາສໍາລັບຕາບໃດທີ່ລູກຄ້າຢູ່ກັບບໍລິສັດ. ໃນສະຖານະການທີ່ດີທີ່ສຸດ, ຜູ້ຂາຍຈະສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບຄະນະກໍາມະການທີ່ຍັງເຫຼືອ, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະເຄື່ອນຍ້າຍກັບບໍລິສັດອື່ນ.
ຄະນະກໍາມະການໃດທີ່ທ່ານສາມາດມີລາຍໄດ້?
ຄະນະກໍາມະການທີ່ໄດ້ຮັບແມ່ນມັກຈະມີຄວາມແຕກຕ່າງ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນພະນັກງານຖືກຈ່າຍເງິນເດືອນຫຼືຄ່າບໍລິການຢ່າງດຽວ.
ອັດຕາຫຼືອັດຕາສ່ວນຂອງການຊົດເຊີຍອາດຈະຂຶ້ນກັບປະເພດສິນຄ້າຫຼືບໍລິການທີ່ຂາຍໄດ້. ມັນອາດຈະເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຫຼັງຈາກທີ່ບັນລຸເປົ້າຫມາຍການຂາຍບາງຢ່າງ, ທັງເງິນໂດລາຫຼືຫນ່ວຍບໍລິການ. ໃນເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບການສະເຫນີວຽກທີ່ມີຄ່າທໍານຽມຄະນະກໍາມະການ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານເຂົ້າໃຈຢ່າງເຕັມທີ່ຕົວແປທັງຫມົດທີ່ຈະມີຜົນກະທົບຕໍ່ເງິນເດືອນຂອງທ່ານ.
ຜົນປະໂຫຍດຂອງການຊົດເຊີຍຈາກຄະນະກໍາມະການ
ການເຮັດວຽກສໍາລັບຄ່າທໍານຽມຄະນະກໍາມະການມີຫຼາຍປະໂຫຍດສໍາລັບຜູ້ຂາຍທີ່ມີແຮງຈູງໃຈແລະມີຄວາມສາມາດສູງ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຈື່ວ່າການພັດທະນາລູກຄ້າໃຊ້ເວລາບາງ. ໃນເວລາທີ່ທ່ານເລີ່ມຕົ້ນຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການສອງສາມເດືອນເພື່ອກໍ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນຫາທ່າແຮງຂອງທ່ານ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານມີເງິນຝາກປະຢັດພຽງພໍທີ່ຈະສະດວກສະບາຍໃນຂະນະທີ່ເຮັດໃຫ້ການຕິດຕໍ່ໃຫມ່.
ເຖິງແມ່ນວ່າຫຼາຍຕໍາແຫນ່ງຈ່າຍເງິນເດືອນພື້ນຖານ, ມູນຄ່າຂອງການເຮັດວຽກເພື່ອຄະນະກໍາມະແມ່ນວ່າທ່ານຢູ່ໃນການຄວບຄຸມສິ່ງທີ່ທ່ານມີລາຍໄດ້.
ຜູ້ຂາຍທັກສະທີ່ມີຄວາມສາມາດສູງແລະມີແຮງຈູງໃຈຈະໄດ້ຮັບຄະນະກໍາມະການອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ໃນຂະນະທີ່ຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ມີຄວາມສົນໃຈຫນ້ອຍລົງຈະບໍ່. ມີໂຄງສ້າງຄ່າຈ້າງທີ່ແຕກຕ່າງກັນເຊິ່ງລວມມີຄະນະກໍາມະການເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານ.
Tips for Working in a Commission Based Job
ການເຮັດວຽກສົບຜົນສໍາເລັດໃນຕໍາແຫນ່ງຂອງຄະນະກໍາມະການມີຄວາມສາມາດທີ່ກໍານົດໄວ້ເປັນເອກະລັກ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຄວາມສໍາເລັດ, ສະເຫມີໄປສົ່ງເສີມຕົວເອງໃຫ້ບັນລຸເປົ້າຫມາຍຫຼາຍຂຶ້ນ, ມີຄວາມສົນໃຈໃນການຊ່ວຍເຫຼືອປະຊາຊົນແລະມີ ທັກສະ ທີ່ມີຄວາມຮູ້ແລະ ທັກສະການສື່ສານທີ່ດີ , ທ່ານມີພື້ນຖານທີ່ດີໃນການ ສ້າງທັກສະການຂາຍທີ່ ຈໍາເປັນສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດເປັນພະນັກງານຂອງຄະນະ.
ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເຕັມໃຈທີ່ຈະເອົາໃຈໃສ່ໃນເວລາໃດກໍ່ຕາມທີ່ມັນໃຊ້ເວລາເພື່ອຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບຜະລິດຕະພັນຂອງທ່ານແລະລູກຄ້າຂອງທ່ານ, ເພື່ອໃຫ້ລະດັບການບໍລິການທີ່ຕ້ອງການເພື່ອຂາຍໃນຄະນະກໍາມະການ. ນີ້ບໍ່ແມ່ນການເຮັດວຽກສໍາລັບຜູ້ທີ່ຕ້ອງການເຮັດວຽກວັນຈັນເຖິງວັນສຸກ, 9-5, ແລະຍ່າງອອກຈາກປະຕູແລະອອກວຽກເຮັດວຽກຢູ່ຫ້ອງການ.
ລາງວັນທາງດ້ານການເງິນສາມາດເປັນທີ່ດີ, ແຕ່ຜູ້ທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດທີ່ສຸດທີ່ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບຄະນະກໍາມະການແມ່ນຜູ້ທີ່ຮັກຜະລິດຕະພັນຂອງພວກເຂົາຢ່າງແທ້ຈິງແລະມີຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະແບ່ງປັນມັນກັບທຸກຄົນທີ່ເຂົາເຈົ້າຕອບສະຫນອງ.
ການອ່ານຄໍາແນະນໍາ: ສິ່ງທີ່ຕ້ອງພິຈາລະນາກ່ອນທີ່ຈະຮັບເອົາການສະເຫນີວຽກ
ບົດຄວາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ: ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຄ່າຈ້າງແລະເງິນເດືອນ | ພະນັກງານຍົກເວັ້ນກັບພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຍົກເວັ້ນ