ຍຸດທະສາດທີ່ເປັນປະໂຫຍດສໍາລັບການບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ
S = ເສພາະ M = ທີ່ສາມາດວັດໄດ້ A = ທີ່ສາມາດຮັບໄດ້ R = Realistic T = ທັນເວລາ
ເພື່ອສ້າງເປົ້າຫມາຍ SMART, ທ່ານຕ້ອງຂຽນເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານກ່ອນແລະປະເມີນຜົນເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພວກເຂົາມີຄວາມແນ່ນອນແລະສາມາດເຮັດໄດ້.
ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານຈະປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນເປົ້າຫມາຍຂອງ SMART ດັ່ງທີ່ໄດ້ກ່າວໄວ້ຂ້າງລຸ່ມນີ້.
Specific
ໂດຍສະເພາະໃນການສ້າງ ເປົ້າຫມາຍຂອງ ທ່ານ, ທ່ານຈະຮູ້ຫຼາຍຂຶ້ນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຢາກເກີດຂຶ້ນ. ເພື່ອເປັນການສະເພາະໃນການສ້າງເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ, ທ່ານຕ້ອງສາມາດຕອບຄໍາຖາມຕໍ່ໄປນີ້: ຜູ້, ສິ່ງທີ່, ບ່ອນໃດ, ເວລາ, ທີ່, ແລະເປັນຫຍັງ.
ຕົວຢ່າງ: ເວົ້າວ່າຖ້າທ່ານຕ້ອງການຝຶກງານສໍາລັບລຶະເບິ່ງຮ້ອນນີ້ທ່ານສາມາດເຮັດເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານໄດ້ໂດຍຕອບຄໍາຖາມຕໍ່ໄປນີ້:
- ຜູ້ທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຝຶກວຽກຂອງທ່ານ?
- ທ່ານຫວັງວ່າຈະເຮັດຫຍັງແດ່?
- ທ່ານຕ້ອງການຝຶກງານທີ່ໃດ?
- ເມື່ອໃດທີ່ທ່ານຕ້ອງການຝຶກງານ?
- ທີ່ທ່ານຕ້ອງການຝຶກ (s)?
- ເປັນຫຍັງທ່ານຕ້ອງການຝຶກງານ?
Measurable
ການວັດແທກຄວາມຄືບຫນ້າຂອງເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານຈະເຮັດໃຫ້ມັນມີຫຼາຍຂຶ້ນທີ່ທ່ານຈະບັນລຸເປົ້າຫມາຍເຫຼົ່ານັ້ນ.
ໃນເວລາທີ່ທ່ານວັດແທກຄວາມຄືບຫນ້າຂອງທ່ານ, ທ່ານຢູ່ຕາມເສັ້ນທາງ, ສາມາດບັນລຸເປົ້າຫມາຍເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານແລະປະສົບຜົນສໍາເລັດທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານກ້າວໄປສູ່ຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍແຕ່ລະຄົນ.
ການກໍານົດເງື່ອນໄຂທີ່ແນ່ນອນສໍາລັບການວັດແທກຄວາມຄືບຫນ້າໃນການບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ (s) ຈະແຈ້ງໃຫ້ທ່ານຮູ້ວ່າທ່ານກໍາລັງຢູ່ໃນເປົ້າຫມາຍ.
ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຂ້າພະເຈົ້າຈະຄົ້ນຄວ້າແລະນໍາໃຊ້ສໍາລັບການຝຶກງານ 5 ໃນອາທິດນີ້ແລະເຄືອຂ່າຍທີ່ມີ 3 ນັກຮຽນເກົ່າຈາກວິທະຍາໄລຂອງຂ້ອຍໃນວັນສຸກ.
ສາມາດຮັບໄດ້
ໂດຍການເລືອກເປົ້າຫມາຍທີ່ສາມາດບັນລຸໄດ້ທ່ານກໍາລັງຮັບປະກັນວ່າທ່ານຈະເຮັດສິ່ງທີ່ມັນໃຊ້ໃນການບັນລຸເປົ້າຫມາຍດັ່ງກ່າວ.
ທ່ານອາດຈະເລີ່ມຕົ້ນໂດຍການລາຍລັກອັກສອນສັ້ນ, ກາງແລະໄລຍະຍາວ. ສໍາລັບແຕ່ລະເປົ້າຫມາຍ, ທ່ານສາມາດກໍານົດເວລາກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນໃດທີ່ທ່ານຕ້ອງການເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍແຕ່ລະຄົນ. ແນ່ນອນ, ເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຫມັ້ນສັນຍາເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍເຫຼົ່ານັ້ນ. ຄໍາຫມັ້ນສັນຍານີ້ຈະຮັບປະກັນວ່າທ່ານຈະເຮັດທຸກສິ່ງທີ່ມັນໃຊ້ເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ.
ຕົວຢ່າງ: ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງການຝຶກງານໃນ ຫນັງສືພິມ ສໍາລັບລຶະເບິ່ງຮ້ອນ ທ່ານອາດຈະເລີ່ມຕົ້ນໂດຍຊອກຫາໂອກາດການຝຶກງານໃນສະຖານທີ່ບ່ອນທີ່ທ່ານວາງແຜນທີ່ຈະເປັນ summer. ທ່ານສາມາດເຮັດບາງເຄືອຂ່າຍກັບຜູ້ທີ່ກໍາລັງເຮັດວຽກຢູ່ພາກສະຫນາມ, ກວດເບິ່ງລາຍການຝຶກງານອອນໄລນ໌, ຄວາມສົດໃສດ້ານສໍາລັບສິ່ງພິມທີ່ທ່ານອາດຈະຂຽນສໍາລັບການຄົ້ນຫາໂດຍໃຊ້ເວບໄຊທ໌ຫຼືໃຊ້ຫນັງສືພິມທ້ອງຖິ່ນຫຼືສະພາການຄ້າ.
ຈິງແທ້
ການສ້າງຍຸດທະສາດທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານຈະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ. ການຕັດສິນໃຈເຮັດສິ່ງທີ່ທ້າທາຍກໍ່ຈະເຮັດໃຫ້ມັນເປັນຈິງຫຼາຍເພາະວ່າທ່ານຈະຕ້ອງດໍາເນີນການເພື່ອເຮັດໃຫ້ມັນເກີດຂຶ້ນ. ການກໍານົດເປົ້າຫມາຍທີ່ເປັນຈິງແລະສາມາດເຮັດໃຫ້ທ່ານມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ມັນເກີດຂຶ້ນ. ຖ້າທ່ານຕັ້ງເປົ້າຫມາຍທີ່ງ່າຍເກີນໄປ, ທ່ານອາດຈະສູນເສຍຄວາມສົນໃຈແລະທໍາລາຍຕົວເອງຈາກການບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ.
Timely / Tangible
ການສ້າງໄລຍະເວລາສໍາລັບການບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ (s) ຈະເຮັດໃຫ້ມັນມີໂອກາດຫຼາຍທີ່ທ່ານຈະເລີ່ມຕົ້ນການດໍາເນີນການທີ່ຕ້ອງການເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານໃນໄລຍະເວລາທີ່ກໍານົດ.
ທ່ານຍັງຕ້ອງການເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານໃຫ້ມີຄວາມຊັດເຈນທີ່ທ່ານສາມາດຮູ້ສຶກວ່າທ່ານສາມາດເຮັດໃຫ້ມັນເກີດຂຶ້ນ. ເປົ້າຫມາຍທີ່ຊັດເຈນແມ່ນສະເພາະ, ທີ່ສາມາດວັດແທກໄດ້, ແລະສາມາດບັນລຸໄດ້ແລະຕາມປົກກະຕິ, ທ່ານສາມາດຮູ້ສຶກວ່າມັນໄດ້ເກີດຂຶ້ນແລ້ວ.