ທ່ານສາມາດປັບແຕ່ງຈົດຫມາຍສະເຫນີວຽກສໍາລັບສະມາຊິກຂອງທີມຜູ້ນໍາຂັ້ນສູງຂອງທ່ານ
ໂດຍທົ່ວໄປ, ຜູ້ສະຫມັກໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າເຂົາຈະຍອມຮັບຕໍາແຫນ່ງ, ຕາມເງື່ອນໄຂທີ່ລະບຸໄວ້ກ່ອນການຮ່າງຫນັງສື. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເບິ່ງວ່າການຍອມຮັບຕໍາແຫນ່ງເປັນຄວາມພະຍາຍາມ, ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຈົນກ່ວາຈົດຫມາຍສະເຫນີ, ແລະ ຂໍ້ຕົກລົງຄວາມລັບ , ຖ້າທ່ານໃຊ້ຫນຶ່ງ, ແມ່ນເຊັນ.
Job Offer Letter Letter
ຈົດຫມາຍສະເຫນີວຽກເຮັດງານທໍາດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນການປັບແຕ່ງສໍາລັບຜູ້ອໍານວຍການລະດັບສູງຫຼືຜູ້ບໍລິຫານ. ສັນຍາການບໍລິຫານມັກຈະມີຄວາມຍາວຫຼາຍກ່ວາຂອງພະນັກງານໂດຍສະເລ່ຍຍ້ອນຂໍ້ຕົກລົງທີ່ບັນລຸໄດ້ສາມາດປະກອບທຸກຢ່າງມາຈາກ ການຊົດເຊີຍ , ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເຄື່ອນຍ້າຍແລະ ການເຊັນເງິນໂບນັດ ໃຫ້ຈໍານວນລ້ານໂດລາໃນການ ຊົດເຊີຍ ແລະທາງເລືອກຫຼັກຊັບ.
ຄ່າບໍລິຫານບໍລິຫານສາມາດປະມານຈາກ $ 100,000 ເຖິງລ້ານໂດລາ. ເລື້ອຍໆ, ຜູ້ບໍລິຫານທີ່ໄດ້ຕົກລົງເຫັນດີກັບການສະເຫນີວຽກເຮັດຈ້າງທະນາຍຄວາມຜູ້ທີ່ກຽມເອກະສານ. ໃນກໍລະນີເຫຼົ່ານີ້, ສັນຍາການບໍລິຫານສາມາດຍາວ 30-100 ຫນ້າແລະກໍານົດທຸກເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ເປັນໄປໄດ້.
ໃນບາງກໍລະນີ, ນາຍຈ້າງກຽມ ສັນຍາ ຈ້າງຂອງ ຜູ້ບໍລິຫານ ມາດຕະຖານ. ໃນໄລຍະການເຈລະຈາ, ພະນັກງານອາວຸໂສກໍ່ໄດ້ເອົາສັນຍາດັ່ງກ່າວໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າທີ່ເພີ່ມຂື້ນເພື່ອປົກປ້ອງຜົນປະໂຫຍດຂອງນາງ. ໃນທີ່ສຸດ, ນາຍຈ້າງແລະພະນັກງານເຫັນດີກັບເງື່ອນໄຂໃນການເຮັດສັນຍາບໍ່ວ່າຜູ້ທີ່ເລີ່ມຕົ້ນຮ່າງສັນຍາຂອງສັນຍາ.
ສັນຍາການບໍລິຫານປົກປ້ອງສິດຂອງຜູ້ມີອໍານາດຫລາຍຂຶ້ນ; ມັນຍັງປົກປ້ອງຜົນປະໂຫຍດຂອງບໍລິສັດ. ເປົ້າຫມາຍໃນການເຈລະຈາສັນຍາການບໍລິຫານ ແມ່ນສໍາລັບຜູ້ບໍລິຫານເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຫຼາຍເທົ່າທີ່ນາງສາມາດເຮັດໄດ້. ໃນເວລາດຽວກັນ, ນາງບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະປ່ອຍໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງນາຍຈ້າງທີ່ເປັນໄປໄດ້ຖ້າເຂົາເຈົ້າສູນເສຍການເຈລະຈາ.
ແນະນໍາໃຫ້ທ່ານປຶກສາ ທະນາຍຂອງທ່ານ ກ່ຽວກັບການສະເຫນີວຽກໃດຫນຶ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດກັບສະມາຊິກອາວຸໂສໃດໆທີ່ເລີ່ມຕົ້ນຢູ່ໃນລະດັບຜູ້ອໍານວຍການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
ສະມາຊິກຜູ້ບໍລິຫານທີມງານເອກະສານສະເຫນີຈົດຫມາຍສະເຫນີ
ການນໍາໃຊ້ແບບນີ້ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານວາງວຽກຮ່ວມກັນກັບພະນັກງານລະດັບສູງ.
Date
ຊື່
ທີ່ຢູ່
ເມືອງ, ລັດ, Zip
ຊື່ທີ່ດີຂອງຜູ້ສະຫມັກ:
ມັນແມ່ນຄວາມສຸກຂອງຂ້ອຍທີ່ຈະຂະຫຍາຍການສະເຫນີການຈ້າງວຽກຕໍ່ໄປນີ້ແທນທ່ານ (ຊື່ບໍລິສັດຂອງທ່ານ). ການສະເຫນີນີ້ແມ່ນກ່ຽວກັບການຖ່າຍທອດເມັດຢາທີ່ຈໍາເປັນຂອງພວກເຮົາ, ໃບຍືດເງິນຂອງພວກເຮົາໃນໂຮງຮຽນຂອງພວກເຮົາ, ແລະ (ສິ່ງທີ່ມີຄວາມສໍາຄັນອື່ນໆທີ່ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການ).
ຫົວຂໍ້:
ການພົວພັນລາຍງານ: ຕໍາແຫນ່ງຈະລາຍງານຕໍ່ (ຊື່ແລະຫົວຂໍ້):
_____________________________________________________________
ລາຍລະອຽດວຽກແລະເປົ້າຫມາຍຫຼືຈຸດປະສົງ ແມ່ນແນບມາ.
ເງິນເດືອນຂັ້ນພື້ນຖານ : ຈະຈ່າຍຄ່າບໍລິການປະຈໍາປີ $ _________, ເຊິ່ງທຽບເທົ່າກັບ $ _______ ໃນແຕ່ລະປີແລະອາດຈະຖືກຕັດອອກສໍາລັບພາສີແລະການຫັກພາສີອື່ນຕາມກົດຫມາຍຫຼືນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດ.
ເງິນສົດ (ຫລື ຄະນະກໍາມະການ ) ທ່າແຮງ : ມີຜົນປະໂຫຍດຕໍ່ການສໍາເລັດ 90 ວັນທໍາອິດ, ແລະອີງໃສ່ເປົ້າຫມາຍແລະຈຸດປະສົງທີ່ໄດ້ຕົກລົງໃນຂະບວນການວາງແຜນການ ພັດທະນາ ການເຮັດວຽກກັບຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານ, ທ່ານອາດຈະ ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນ .
ແຜນການເງິນສໍາລັບປີນີ້ແລະຫຼາຍກວ່າ, ຄວນມີແຜນດັ່ງກ່າວ, ຈະອີງໃສ່ສູດທີ່ກໍານົດໂດຍບໍລິສັດໃນປີນັ້ນ.
ເງິນລົງນາມ: $ 10,000 ຈ່າຍໄລຍະເວລາຈ່າຍທໍາອິດ.
ສັນຍາທີ່ບໍ່ແມ່ນການແຂ່ງຂັນ: ມາດຕະຖານທີ່ບໍ່ມີການແຂ່ງຂັນຂອງພວກເຮົາຕ້ອງໄດ້ຮັບການເຊັນກ່ອນວັນທີເລີ່ມຕົ້ນຂອງທ່ານ.
ປະໂຫຍດ: ສຸຂະພາບຂອງບໍລິສັດມາດຕະຖານ , ຊີວິດ, ການພິການແລະການປະກັນ ສຸຂະພາບແບບ ດັ້ງເດີມໂດຍທົ່ວໄປສະຫນອງໃຫ້ນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດ. ການມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆ, ລວມທັງເງິນ 401 (k) ແລະ ຄ່າຕອບແທນຄ່າຮຽນ , ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວຈະມີຂຶ້ນຕາມນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດ. ການປະກອບສ່ວນຂອງພະນັກງານໃນການຈ່າຍເງິນສໍາລັບແຜນປະໂຫຍດແມ່ນກໍານົດປະຈໍາປີ.
ຄ່າຕອບແທນລົດໃຫຍ່ 500.00 ໂດລາສະຫະລັດຕໍ່ເດືອນຈະໄດ້ຮັບການສະຫນອງໃຫ້.
ຕົວເລືອກຫຼັກຊັບ: ອະທິບາຍ ຕົວເລືອກໃດໆທີ່ສາມາດຊື້ໄດ້ໂດຍຜູ້ບໍລິຫານ. ສະແດງອອກທາງເລືອກໃດໆຫຼືຍານພາຫະນະຫຼັກຊັບອື່ນທີ່ຜູ້ບໍລິຫານມີສິດໄດ້ຮັບ.
ຂໍ້ມູນກ່ຽວ ກັບການສັ່ງຊື້ຄືນສິນຄ້າລາຍະ ລະອຽດວິທີການຊື້ຫຸ້ນຂອງຜູ້ບໍລິຫານຈະໄດ້ຮັບການຊື້ຄືນໂດຍບໍລິສັດຖ້າຜູ້ບໍລິຫານອອກຈາກນາຍຈ້າງສໍາລັບເຫດຜົນອື່ນນອກເຫນືອຈາກເຫດຜົນ.
ການຊໍາລະຄ່າຈ້າງ: ຖ້າຜູ້ບໍລິຫານຖືກປ່ອຍໃຫ້ບໍລິສັດສໍາລັບເຫດຜົນອື່ນນອກເຫນືອຈາກເຫດຜົນ (ຕົວຢ່າງ: ຄວາມຮຸນແຮງ, ການລັກ, ກິດຈະກໍາການຫຼອກລວງ, ການ ຂົ່ມເຫັງ , ແລະອື່ນໆ), ບໍລິສັດຈະຈ່າຍຄ່າບໍລິຫານ 6 ເດືອນຂອງຄ່າຈ້າງແລະຈ່າຍຄ່າ COBRA ສໍາລັບຄອບຄົວຜູ້ບໍລິຫານໃນໄລຍະເວລາດຽວກັນ. ການຊໍາລະເງິນແມ່ນຄົບຖ້ວນສົມບູນໃນເວລາທີ່ມີການສິ້ນສຸດລົງຫຼືຈະຕ້ອງຈ່າຍໃນໄລຍະເວລາຈ່າຍປົກກະຕິໃນໄລຍະຫົກເດືອນ. (ກໍານົດລາຍລະອຽດຂອງຊຸດການຈ້າງງານ).
ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ: ລາຍຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ ໃນການເຄື່ອນຍ້າຍຫຼືການປ່ຽນແປງອື່ນໆທີ່ບໍລິສັດຈະຈ່າຍ.
ພັກຜ່ອນແລະເວລາສຸກເສີນຂອງຄົນພິການ: ການ ພັກຜ່ອນແມ່ນຈະສະສົມຢູ່ທີ່ x.xx ຊົ່ວໂມງຕໍ່ໄລຍະເວລາການຈ່າຍ, ຊຶ່ງເທົ່າກັບສີ່ອາທິດຂອງການຈ່າຍຄ່າຈ້າງໃນແຕ່ລະປີ. ບັນດາເຫດສຸກເສີນສ່ວນບຸກຄົນໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນຖືກເກັບໄວ້ໃນນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດ.
ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ ໂທລະສັບ / ການເດີນທາງ: ຄ່າທໍານຽມປົກກະຕິແລະສົມເຫດສົມຜົນຈະຖືກຈ່າຍຄືນເປັນລາຍເດືອນຕໍ່ນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດແລະຫຼັງຈາກແບບຟອມຄໍາຮ້ອງຂໍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ເຫມາະສົມ.
ວັນເລີ່ມຕົ້ນ: ເດືອນ, ວັນທີ, ປີ
ການຈ້າງງານຂອງທ່ານກັບ (ຊື່ບໍລິສັດ) ແມ່ນຢູ່ທີ່ຈະແລະບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງສາມາດຢຸດຕິການພົວພັນໃນທຸກເວລາທີ່ມີຫຼືບໍ່ມີເຫດຜົນແລະມີຫຼືບໍ່ມີຄໍາເຕືອນ.
ທ່ານໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າຈົດຫມາຍສະເຫນີນີ້ (ພ້ອມທັງແບບຟອມສຸດທ້າຍຂອງເອກະສານອ້າງອີງໃດຫນຶ່ງ (ເຊັ່ນ: ແຜນການຊື້ຫຸ້ນຄືນ, ລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບວຽກງານ, ເປົ້າຫມາຍເງິນປັນຜົນແລະອື່ນໆ), ເປັນຕົວແທນຂອງຂໍ້ຕົກລົງທັງຫມົດລະຫວ່າງທ່ານແລະ (ຊື່ບໍລິສັດ) ບໍ່ມີສັນຍາການຂຽນຫຼືລາຍລັກອັກສອນ, ຄໍາສັນຍາຫຼືຕົວແທນທີ່ບໍ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນຂໍ້ສະເຫນີດັ່ງກ່າວນີ້, ຫຼືຈະຖືກຜູກມັດຕໍ່ (ຊື່ບໍລິສັດ).
ຖ້າທ່ານມີຂໍ້ຕົກລົງກັບແຜນຮ່າງຂ້າງເທິງນີ້, ກະລຸນາລົງຊື່ລຸ່ມນີ້. ການສະເຫນີນີ້ແມ່ນມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ສໍາລັບ (ໂດຍປົກກະຕິ, ຫ້າມື້ທຸລະກິດ).
ລາຍເຊັນ:
__________________________________________________________
(ສໍາລັບບໍລິສັດ: ຊື່)
__________________________________________________________
Date
__________________________________________________________
(ຊື່ຜູ້ສະຫມັກ)
__________________________________________________________
Date
ການປະຕິເສດ: ກະລຸນາສັງເກດວ່າຂໍ້ມູນທີ່ສະຫນອງໃນຂະນະທີ່ມີອໍານາດ, ບໍ່ມີການຮັບປະກັນສໍາລັບຄວາມຖືກຕ້ອງແລະກົດຫມາຍ. ເວັບໄຊດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກອ່ານໂດຍຜູ້ຊົມທົ່ວໂລກແລະ ກົດຫມາຍການຈ້າງງານ ແລະລະບຽບການຕ່າງໆແຕກຕ່າງກັນຈາກລັດໄປຫາລັດແລະປະເທດຊາດ. ກະລຸນາຊອກຫາການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານກົດຫມາຍຫຼືການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກລັດຖະບານລັດ, ລັດຖະບານກາງຫຼືສາກົນ, ເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າການຕີຄວາມແລະການຕັດສິນທາງດ້ານກົດຫມາຍຂອງທ່ານແມ່ນຖືກຕ້ອງສໍາລັບສະຖານທີ່ຂອງທ່ານ. ຂໍ້ມູນນີ້ແມ່ນສໍາລັບຄໍາແນະນໍາ, ແນວຄວາມຄິດ, ແລະການຊ່ວຍເຫຼືອ.