ທັກສະການເຮັດວຽກສໍາລັບໃບປະກາດ, ຈົດຫມາຍ, ແລະການສໍາພາດ
ທັກສະໃນການເຮັດວຽກແມ່ນບາງຄັ້ງເອີ້ນວ່າທັກສະພື້ນຖານຫຼືທັກສະການເຮັດວຽກ. ພວກເຂົາເປັນ ທັກສະ ທີ່ ອ່ອນເພຍ ທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດ ເຮັດວຽກໄດ້ດີກັບຄົນອື່ນ , ນໍາໃຊ້ຄວາມຮູ້ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາແລະເຂົ້າໄປໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເຮັດວຽກໃດຫນຶ່ງ.
ພວກເຂົາຍັງປະກອບມີ ທັກສະມືອາຊີບ ທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດສົບຜົນສໍາເລັດໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນເຫັນວ່າເປັນ ທັກສະທີ່ສາມາດໂອນຍ້າຍໄດ້ ເພາະວ່າທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກໃນອຸດສາຫະກໍາໃດຫນຶ່ງ.
ອ່ານຕໍ່ໄປນີ້ສໍາລັບບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຄວາມສາມາດໃນການຈ້າງງານທີ່ນາຍຈ້າງຊອກຫາໃນຜູ້ສະຫມັກວຽກ. ລວມມີບັນຊີລາຍລະອຽດຂອງທັກສະທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ 5 ຢ່າງ, ລວມທັງບັນຊີລາຍຊື່ທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຫຼາຍກວ່າເກົ່າ.
ວິທີການໃຊ້ບັນຊີທັກສະ
ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ບັນດາທັກສະເຫຼົ່ານີ້ໃນຂະບວນການຄົ້ນຫາວຽກງານຂອງທ່ານ. ທໍາອິດ, ທ່ານສາມາດໃຊ້ຄໍາທັກສະເຫຼົ່ານີ້ໃນ ຊີວະປະຫວັດ ຂອງທ່ານ. ໃນລາຍລະອຽດຂອງປະວັດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການນໍາໃຊ້ບາງຄໍາເຫຼົ່ານີ້.
ທີສອງ, ທ່ານສາມາດໃຊ້ເຫຼົ່ານີ້ໃນ ຈົດຫມາຍສະບັບ ຂອງທ່ານ. ໃນຮ່າງກາຍຂອງຈົດຫມາຍຂອງທ່ານ, ທ່ານສາມາດເວົ້າເຖິງຫນຶ່ງຫຼືສອງທັກສະເຫຼົ່ານີ້, ແລະໃຫ້ຕົວຢ່າງສະເພາະຂອງເວລາທີ່ທ່ານສະແດງໃຫ້ເຫັນທັກສະເຫຼົ່ານັ້ນໃນການເຮັດວຽກ.
ສຸດທ້າຍ, ທ່ານສາມາດໃຊ້ຄໍາທັກສະເຫຼົ່ານີ້ໃນການ ສໍາພາດ .
ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານມີຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງຕົວຢ່າງສໍາລັບເວລາທີ່ທ່ານສະແດງໃຫ້ເຫັນແຕ່ລະດ້ານທັກສະທີ່ຫ້າທີ່ໄດ້ລະບຸຢູ່ທີ່ນີ້.
ແນ່ນອນວ່າແຕ່ລະວຽກຈະຕ້ອງມີທັກສະແລະປະສົບການທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ດັ່ງນັ້ນຈົ່ງແນ່ໃຈວ່າທ່ານໄດ້ອ່ານຄໍາອະທິບາຍວຽກຢ່າງລະມັດລະວັງແລະເນັ້ນຫນັກໃສ່ທັກສະທີ່ລະບຸໄວ້ໂດຍນາຍຈ້າງ.
ຍັງໄດ້ທົບທວນຄືນບັນດາລາຍການ ທັກສະ ຂອງພວກເຮົາທີ່ ສະແດງໂດຍວຽກ ແລະໂດຍ ປະເພດຂອງທັກສະ .
Top Five Skill Skills
ການສື່ສານ
ທຸກໆນາຍຈ້າງຊອກຫາຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີ ທັກສະການສື່ສານ ທີ່ເຂັ້ມແຂງ. ການສື່ສານຫມາຍເຖິງຄວາມສາມາດໃນການສື່ສານຂໍ້ມູນທີ່ຊັດເຈນແກ່ຄົນອື່ນ. ນາຍຈ້າງຕ້ອງການພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການສື່ສານທີ່ມີ ລາຍລະອຽດ , ເວົ້າ , ແລະ ບໍ່ແມ່ນ ການເວົ້າ. ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການເປັນຜູ້ສື່ສານທີ່ເຂັ້ມແຂງຍັງປະກອບມີການເປັນ ຜູ້ຟັງທີ່ດີ ; ພະນັກງານຈໍາເປັນຕ້ອງສາມາດເຂົ້າໃຈຄໍາຖາມແລະຄວາມກັງວົນຂອງລູກຄ້າຂອງພວກເຂົາ, ແລະຟັງຄໍາແນະນໍາຂອງນາຍຈ້າງ.
Teamwork
ການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ ແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນໃນການເຮັດວຽກໃດໆ. ຖ້າວ່າພະນັກງານເຮັດວຽກຢູ່ໃນຈໍານວນໂຄງການກຸ່ມ, ເຂົາຕ້ອງການທີ່ຈະສາມາດພ້ອມກັນກັບຄົນອື່ນ, ແບ່ງປັນວຽກງານຮ່ວມກັບເພື່ອນຮ່ວມງານເພື່ອເຮັດສໍາເລັດເປົ້າຫມາຍ. ເຖິງແມ່ນວ່າພະນັກງານບໍ່ໄດ້ເຮັດໂຄງການທີມຫຼາຍ, ເຂົາຍັງຕ້ອງການທີ່ຈະສາມາດຮ່ວມມືກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງຕົນ, ເຮັດວຽກຫນັກເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງບໍລິສັດ.
Critical Thinking
ແນວຄິດທີ່ສໍາຄັນ ຫມາຍເຖິງຄວາມສາມາດທີ່ຈະເຂົ້າໃຈ, ວິເຄາະແລະຕີຄວາມຫມາຍຂອງຄົນ, ແລະສະຫຼຸບບົດສະຫຼຸບ. ໃນວຽກໃດຫນຶ່ງ, ພະນັກງານຈະຕ້ອງປະເມີນສະຖານະການແລະແກ້ໄຂບັນຫາ. ພະນັກງານຈໍາເປັນຕ້ອງມີເຫດຜົນ, ແລະເຮັດການຕັດສິນທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ.
ຈັນຍາບັນ
ຈັນຍາບັນແມ່ນປະເພດກວ້າງທີ່ຫມາຍເຖິງຫຼັກການຂອງພະນັກງານ.
ບໍລິສັດຕ້ອງການພະນັກງານຜູ້ທີ່ເຂົ້າໃຈແລະປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບຂອງບໍລິສັດ, ມີຄວາມຊື່ສັດແລະເຊື່ອຖື, ແລະປະຕິບັດເປັນມືອາຊີບແລະຮັບຜິດຊອບ.
Knowledge Technology (IT) Knowledge
ໃນຂະນະທີ່ທັກສະການຈ້າງງານສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຄວາມຮູ້ທັກສະຂອງຄົນ, IT ເປັນ ທັກສະທີ່ແຂງແຮງ ທີ່ຕ້ອງການໃນເກືອບທຸກໆວຽກ. ໃນຂະນະທີ່ວຽກເຮັດງານທໍາໃນຂົງເຂດໄອທີ (ເຊັ່ນ: ເຄື່ອງຄອມພິວເຕີ້ ) ຈໍາເປັນຕ້ອງມີ ຄວາມຮູ້ IT ຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ທຸກໆວຽກຕ້ອງມີປະສົບການນ້ອຍໆກັບເຕັກໂນໂລຢີຂໍ້ມູນ. ນາຍຈ້າງຕ້ອງການຜູ້ເຮັດວຽກທີ່ສາມາດນໍາໃຊ້ໂຄງການທົ່ວໄປເຊັ່ນ Microsoft Office, ໂດຍສະເພາະແມ່ນ Word ແລະ Excel. ປະສົບການ IT ອື່ນໃດກໍ່ຕາມເກືອບຈະຖືວ່າເປັນບວກ.
ບັນຊີທັກສະການເຮັດວຽກ
ຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນບັນຊີລາຍລະອຽດຂອງຄວາມສາມາດໃນການຈ້າງງານ, ລວມທັງຄົນທີ່ໄດ້ອະທິບາຍຂ້າງເທິງ.
A-D
- ເຫມາະສົມ
- ປະຕິບັດຕາມກໍານົດເວລາ
- ສອດຄ່ອງກັບເປົ້າຫມາຍຂອງບໍລິສັດ
- ການວິເຄາະ
- ຄວາມຮູ້ທີ່ນໍາໃຊ້
- ເອົາໃຈໃສ່ກັບລາຍລະອຽດ
- ຮ່ວມມື
- ການສື່ສານ
- ຄອມພິວເຕີ້
- ຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນ
- ການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ
- ຄວາມຄິດສ້າງສັນ
- Critical thinking
- ຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖື
- ຄວາມຮູ້ດິຈິຕອນ
E-O
- ປະສິດທິຜົນ
- ຄວາມພະຍາຍາມ
- ຄວາມເຂົ້າໃຈ
- Enterprise
- ຈັນຍາບັນ
- ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ
- Friendly
- ເປົ້າຫມາຍກໍານົດ
- ຄວາມຊື່ສັດ
- ເອກະລາດ
- ເທກໂນໂລຍີສາລະສົນເທດ (IT)
- ການລິເລີ່ມ
- ຄວາມຊື່ສັດ
- Interpersonal
- ຜູ້ນໍາ
- ການຮຽນຮູ້ຕະຫຼອດຊີວິດ
- ທັກສະຊີວິດ
- ການຟັງ
- ແກ່ຍາວ
- Mentorship
- ແຮງກະຕຸ້ນ
- ການເຈລະຈາ
- Numeracy
- ອົງການຈັດຕັ້ງ
P-Z
- Perseverance
- ການພັດທະນາສ່ວນຕົວ
- ການວາງແຜນ
- Polite
- ທັດສະນະຄະຕິທາງບວກ
- ທັກສະໃນການນໍາສະເຫນີ
- ການແກ້ໄຂບັນຫາ
- Professionalism
- ຄວາມຄ່ອງແຄ່ວ
- ເຄົາລົບ
- ຄວາມຮັບຜິດຊອບ
- ຕອບກັບຄວາມຄິດເຫັນ
- ຄວາມຮູ້ຂອງຕົນເອງ
- Self discipline
- ຕົວເອງໄດ້ກະຕຸ້ນ
- ມູນຄ່າຂອງຕົນເອງ
- ການຄວບຄຸມຄວາມກົດດັນ
- Teamwork
- ເທກໂນໂລຍີ
- ການບໍລິຫານເວລາ
- ເຊື່ອຖືໄດ້
- ມູນຄ່າຄວາມຫຼາກຫຼາຍແລະຄວາມແຕກຕ່າງ
- ການສື່ສານຄໍາເວົ້າ
- ຍິນດີທີ່ຈະຮຽນຮູ້
- ເຮັດວຽກດີພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນ
- ການສື່ສານຂຽນ
ລາຍການທັກສະ: ທັກສະການຈ້າງງານໂດຍລາຍຊື່ວຽກ | ລາຍຊື່ຂອງທັກສະສໍາລັບໃບປະກາດ
ບົດຄວາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ: Soft vs Hard Skills | ວິທີການລວມຄໍາສໍາຄັນໃນໃບປະກາດ | ລາຍຊື່ຄໍາສໍາຄັນສໍາລັບໃບປະກາດແລະຈົດຫມາຍ