ແຜນການການເບິ່ງແຍງຄອບຄົວຂອງທະຫານ
ປະມານ 7.8 ເປີເຊັນຂອງສະມາຊິກທັງຫມົດຂອງທະຫານແມ່ນພໍ່ແມ່ຜູ້ດຽວ - 10.7% ສໍາລັບກອງທັບ, 7.6% ສໍາລັບທະຫານເຮືອ, 5.8% ສໍາລັບກອງທັບອາກາດແລະ 4.7% ສໍາລັບກອງທັບເຮືອ. ນອກຈາກນັ້ນ, ປະມານ 84,000 ຄູ່ຜົວເມຍທະຫານ - ແຕ່ງງານກັບທະຫານ. ປະມານ 36,000 ຄູ່ຜົວເມຍເຫຼົ່ານີ້ມີລູກ.
ການບໍລິການດ້ານການທະຫານມີກົດລະບຽບທີ່ຕ້ອງການພໍ່ແມ່ດຽວແລະພໍ່ແມ່ຄູ່ຜົວເມຍທີ່ແຕ່ງງານກັບທະຫານກັບເດັກນ້ອຍເພື່ອມີແຜນການກ່ຽວກັບການເບິ່ງແຍງຜູ້ທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງເຂົາເຈົ້າໃນກໍລະນີທີ່ພວກເຂົາຖືກນໍາໃຊ້. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເພື່ອຈະເປັນຄວາມຈິງ, ກົດລະບຽບເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ໄດ້ຖືກບັງຄັບໃຫ້ຢ່າງເຂັ້ມງວດຈົນກ່ວາ Desert Shield / Desert Storm.
ໃນເວລາທີ່ການບໍລິການໄດ້ຮັບຄໍາສັ່ງຈາກປະທານາທິບໍດີເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນການນໍາໃຊ້ສະມາຊິກທະຫານສະເພາະ ທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວ ໄປຫາທະເລໃນເຂດທະເລສະຫວັດດີການແລະເຮັດໃຫ້ສະມາຊິກຂອງກອງທັບແລະກອງທະຫານແຫ່ງຊາດ, ພວກເຂົາໄດ້ຮັບຄວາມແປກໃຈທີ່ຫນ້າປະຫລາດໃຈຫຼາຍຮ້ອຍຄົນຂອງຄູ່ຜົວເມຍດຽວແລະຄູ່ທະຫານທີ່ມີເດັກນ້ອຍ ພ້ອມທີ່ຈະໄປ. ພວກເຂົາບໍ່ມີແຜນການສໍາລັບການດູແລລູກຂອງພວກເຂົາ. ນີ້ແມ່ນເກີດມາຈາກການປັບເວລາແລະປັບປຸງແຜນການວາງແຜນໃຫມ່.
ດັ່ງນັ້ນ, ກົມປ້ອງກັນປະເທດ (DOD) ໄດ້ຮັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ໃນເດືອນກໍລະກົດ 1992, DOD ຈັດພີມມາຄໍາແນະນໍາ DOD Instruction 1342.19, Family Planning Plans , ເພື່ອມາດຕະຖານຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບທຸກໆການບໍລິການທາງທະຫານ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ການບໍລິການທາງທະຫານ ໄດ້ຢຸດເຊົາຮັບເອົາພໍ່ແມ່ຜູ້ດຽວເພື່ອເຂົ້າສະມາຊິກໃນກອງທັບ.
ພໍ່ແມ່ຜູ້ດຽວແລະຄູ່ຜົວເມຍທະຫານທີ່ມີເດັກນ້ອຍ
ໃນຂະນະທີ່ການທະຫານບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ ພໍ່ແມ່ໂສດ ເຂົ້າສະຫມັກ, ຖ້າຫາກວ່າເປັນຫນຶ່ງໃນພໍ່ແມ່ດຽວໃນຂະນະທີ່ຢູ່ໃນທະຫານ, ຍ້ອນການເສຍຊີວິດຂອງຜົວຫລືເມຍ, ການແຍກກັນ / ການຢ່າຮ້າງ, ການດູດເອົາລູກຫຼານ, ຫຼືຄູ່ຜົວເມຍທະຫານທີ່ມີລູກ, ທະຫານຈະບໍ່ບັງຄັບ ພວກເຂົາຈະແຍກອອກຈາກການບໍລິການ, ຕາບໃດທີ່ພວກເຂົາຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການດູແລຄອບຄົວຂອງ DOD ແລະລະບຽບການບໍລິການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຕ່າງໆ.
ໃນທີ່ສຸດ, ຫມາຍຄວາມວ່າສະມາຊິກດັ່ງກ່າວຕ້ອງມີ "ແຜນການດູແລຄອບຄົວ".
ແຜນຄອບຄົວຄອບຄົວ
ໃນຂະນະທີ່ມີຄວາມແຕກຕ່າງດ້ານການບໍລິຫານຫນ້ອຍໃນແຕ່ລະບໍລິການ, ແຜນການດູແລຄອບຄົວມີສາມຂໍ້ຕ້ອງການຂັ້ນພື້ນຖານຄື: ຜູ້ໃຫ້ການດູແລໃນໄລຍະສັ້ນ, ຜູ້ໃຫ້ການດູແລໃນໄລຍະຍາວແລະຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການດູແລ.
ຜູ້ໃຫ້ການປິ່ນປົວໄລຍະສັ້ນ. ຄູ່ຜົວເມຍແລະຄູ່ຜົວເມຍທະຫານທີ່ມີເດັກນ້ອຍຕ້ອງໄດ້ແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ທີ່ບໍ່ແມ່ນທະຫານທີ່ຈະຍອມຮັບໃນລາຍລັກອັກສອນໃຫ້ດູແລລູກຂອງສະມາຊິກທຸກໆມື້, 24 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້, 7 ມື້ຕໍ່ອາທິດ, ໃນກໍລະນີທີ່ສະມາຊິກຂອງທະຫານແມ່ນ ເອີ້ນວ່າມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຫຼືຖືກນໍາໃຊ້ໂດຍບໍ່ມີຂໍ້ສັງເກດ. ໃນຂະນະທີ່ບຸກຄົນນີ້ບໍ່ສາມາດເປັນສະມາຊິກຂອງທະຫານອີກ, ບຸກຄົນດັ່ງກ່າວສາມາດເປັນຄູ່ສົມລົດທະຫານ. ຜູ້ໃຫ້ການດູແລໃນໄລຍະສັ້ນຕ້ອງອາໄສຢູ່ໃນເຂດທ້ອງຖິ່ນບ່ອນທີ່ສະມາຊິກຂອງກອງກໍາລັງຖືກຕັ້ງຢູ່. ຜູ້ໃຫ້ການດູແລໃນໄລຍະສັ້ນຕ້ອງໄດ້ເຊັນແຜນການດູແລຄອບຄົວ, ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າພວກເຂົາເຂົ້າໃຈເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຖືກມອບໃຫ້ແກ່ພວກເຂົາ.
ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດູແລໄລຍະຍາວ. ນອກເຫນືອຈາກຜູ້ໃຫ້ການດູແລໃນໄລຍະສັ້ນ, ສະມາຊິກຂອງທະຫານຕ້ອງໄດ້ແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ທີ່ບໍ່ແມ່ນທະຫານ, ຜູ້ທີ່ຈະຕົກລົງເຫັນດີໃນລາຍລັກອັກສອນໃຫ້ການເບິ່ງແຍງໄລຍະຍາວສໍາລັບລູກຂອງພວກເຂົາໃນກໍລະນີທີ່ສະມາຊິກຂອງກອງທັບ (s) ຖືກນໍາໃຊ້ສໍາລັບໄລຍະເວລາທີ່ສໍາຄັນ, ຫຼືໃນກໍລະນີທີ່ພວກເຂົາຖືກຄັດເລືອກສໍາລັບການເດີນທາງໄປຕ່າງປະເທດທີ່ບໍ່ສາມາດປະກອບຫຼືຖືກມອບໃຫ້ເຮືອຢູ່ທະເລ.
ຜູ້ໃຫ້ການດູແລໃນໄລຍະຍາວບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງອາໄສຢູ່ໃນເຂດທ້ອງຖິ່ນແຕ່ແຜນການດູແລຄອບຄົວຕ້ອງມີຂໍ້ກໍານົດທີ່ຈະໂອນເດັກຈາກຜູ້ໃຫ້ການດູແລແບບໄລຍະສັ້ນໃຫ້ແກ່ຜູ້ໃຫ້ການດູແລໃນໄລຍະຍາວ (ການເງິນ, , ແລະອື່ນໆ), ໃນກໍລະນີການນໍາໃຊ້ທີ່ບໍ່ມີຂໍ້ສັງເກດປ່ຽນເປັນການນໍາໃຊ້ໃນໄລຍະຍາວ. ຜູ້ໃຫ້ການດູແລໃນໄລຍະຍາວຕ້ອງເຊັນແຜນການດູແລຄອບຄົວ, ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າພວກເຂົາເຂົ້າໃຈເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຖືກມອບໃຫ້ແກ່ພວກເຂົາ.
ຂໍ້ມູນການດູແລສະຫນອງການດູແລ. ນອກເຫນືອຈາກການກໍານົດຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດູແລໄລຍະຍາວແລະໄລຍະຍາວ, ແຜນການດູແລຄອບຄົວຕ້ອງປະກອບແຜນແຜນການລະອຽດສໍາລັບການດູແລແລະການສະຫນັບສະຫນູນຂອງເດັກນ້ອຍ. ແຜນການດູແລຄອບຄົວຕ້ອງປະກອບມີຂໍ້ກໍານົດສໍາລັບການເຄື່ອນໄຫວດ້ານການຂົນສົ່ງຂອງຄອບຄົວຫຼືຜູ້ດູແລ. ການຈັດການທາງດ້ານການຂົນສົ່ງປະກອບມີແຕ່ບໍ່ຈໍາກັດການຈັດການທີ່ຈະຍ້າຍໄປບ່ອນທີ່ມີຄວາມຈໍາເປັນໃຫ້ຜູ້ດູແລຫລືຄອບຄົວໄປຫາສະຖານທີ່ໃຫມ່ທາງດ້ານການເງິນ, ທາງການແພດແລະກົດຫມາຍທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອຮັບປະກັນການດູແລແລະສະຫນັບສະຫນູນຂອງສະມາຊິກຄອບຄົວໃນໄລຍະການເຄື່ອນໄຫວ.
ການຈັດການທາງດ້ານການຂົນສົ່ງຕ້ອງສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານການເງິນທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອຂົນສົ່ງຄອບຄົວຫຼືຜູ້ເບິ່ງແຍງໄປຫາບ່ອນທີ່ຖືກກໍານົດ. ສະມາຊິກຂອງກອງທັບຍັງຕ້ອງໄດ້ພິຈາລະນາເບິ່ງແຍງຜູ້ຊ່ວຍເຫລືອທາງດ້ານການເມືອງໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກໃນຄອບຄົວທີ່ຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອເຊັ່ນ: ເດັກ, ເດັກ, ຜູ້ສູງອາຍຸແລະຜູ້ພິການ.
ແຜນການດູແລຄອບຄົວຕ້ອງໄດ້ລວມເອົາການຈັດການຄວາມສະຫວັດດີການທາງດ້ານການເງິນຂອງສະມາຊິກຄອບຄົວທີ່ຄອບຄຸມໂດຍແຜນການດູແລຄອບຄົວໃນໄລຍະສັ້ນແລະໄລຍະຍາວ. ການຈັດແຈງສໍາລັບການດູແລທາງດ້ານການເງິນຄວນປະກອບມີອໍານາດຂອງທະນາຍຄວາມ, ການແບ່ງປັນ, ຫຼືວິທີທີ່ເຫມາະສົມອື່ນໆເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພດ້ານຄວາມຫມັ້ນໃຈຕົນເອງແລະດ້ານການເງິນຂອງສະມາຊິກໃນຄອບຄົວ.
ແຕ່ລະບັນດາບໍລິການມີຂໍ້ກໍານົດພິເສດທີ່ໃຫ້ຜູ້ໃຫ້ການດູແລທີ່ຖືກກໍານົດໃຫ້ມີການເຂົ້າເຖິງສະຖານທີ່ຖານການທະຫານ (commissary, BX / PX, medical) ເພື່ອສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການດູແລຂອງຜູ້ປົກຄອງທາງທະຫານໃນເວລາທີ່ ແຜນການດູແລຄອບຄົວ (ຍົກຕົວຢ່າງ, ການດູແລໄດ້ຖືກຍົກຍ້າຍຈາກສະມາຊິກທະຫານໄປໃຫ້ຜູ້ໃຫ້ການດູແລ).
ຄໍາສັ່ງທົບທວນ
ກົດລະບຽບຕ່າງໆຮຽກຮ້ອງໃຫ້ແຜນການດູແລຄອບຄົວແຕ່ລະຄົນຖືກທົບທວນຄືນສໍາລັບຄວາມສາມາດເຮັດວຽກແລະຄົບຖ້ວນໂດຍຜູ້ບັນຊາການຫຼືຜູ້ຕາງຫນ້າທີ່ໄດ້ກໍານົດ. "ຜູ້ຕາງຫນ້າທີ່ຖືກກໍານົດ" ແມ່ນປົກກະຕິແລ້ວເປັນເຈົ້າຫນ້າທີ່ບໍລິຫານຫຼືເປັນທະຫານຂັ້ນທໍາອິດ. ຫຼັງຈາກການທົບທວນຄັ້ງທໍາອິດ, ແຜນການຈະຖືກປັບປຸງໂດຍສະມາຊິກແລະທົບທວນຄືນຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງປີ.
ເວລາທີ່ໃຊ້ເວລາ
ໃນເວລາທີ່ສະມາຊິກຂອງກອງທັບຄັ້ງທໍາອິດກາຍເປັນຄູ່ຜົວເມຍດຽວຫຼືພໍ່ແມ່ທີ່ມີເດັກນ້ອຍ, ເຂົາເຈົ້າຈະແຈ້ງໃຫ້ຜູ້ບັນຊາການ, ຜູ້ຊີ້ນໍາ, ຫຼືຜູ້ຕາງຫນ້າຜູ້ທີ່ຖືກແຕ່ງຕັ້ງທັນທີ, ແຕ່ບໍ່ດົນກວ່າ 30 ວັນທີ່ມີການປ່ຽນແປງໃນສະຖານະການຄອບຄົວຫຼືສ່ວນບຸກຄົນ ສະຖານະພາບ (60 ວັນສໍາລັບກອງ / ກອງທັບສະມາຊິກ). ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ສະມາຊິກຂອງກອງທັບມີ 60 ວັນ (90 ວັນສໍາລັບສະມາຊິກກອງ / ສະຫງວນ) ເພື່ອສົ່ງແຜນການດູແລຄອບຄົວຄົບຖ້ວນ. ຖ້າມີເງື່ອນໄຂຫຼຸດຜ່ອນ, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຫຼືຜູ້ເບິ່ງແຍງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງສາມາດໃຫ້ສະມາຊິກເພີ່ມ 30 ມື້ເພື່ອສົ່ງແຜນການດູແລຄອບຄົວທີ່ເປັນທີ່ຍອມຮັບໄດ້. ການຍົກເວັ້ນຕໍ່ໄປບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ.
ກົດລະບຽບ 60 ວັນດຽວກັນແມ່ນໃຊ້ສໍາລັບສະມາຊິກສະຫະພັນທີ່ກໍາລັງເຄື່ອນໄຫວທີ່ຍ້າຍຈາກຖານທະຫານຫນຶ່ງໄປອີກ. ພວກເຂົາມີ 60 ມື້ເພື່ອຊອກຫາຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດູແລແບບສັ້ນໆທີ່ອາໄສຢູ່ໃນທ້ອງຖິ່ນ.
ແມ່ຍິງ ດ້ານການທະຫານຂອງເດັກເກີດໃຫມ່ໄດ້ຮັບການເລື່ອນເວລາ 4 ເດືອນຈາກຫນ້າທີ່ຢູ່ຫ່າງຈາກສະຖານີບ້ານສໍາລັບໄລຍະເວລາທັນທີຫຼັງຈາກເກີດລູກ. ຂໍ້ສະເຫນີນີ້ແມ່ນເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນສະມາຊິກໃນການພັດທະນາແຜນການດູແລຄອບຄົວແລະສ້າງແບບແຜນການດູແລເດັກ. ສະມາຊິກດຽວຫຼື ສະມາຊິກ ຂອງຄູ່ຜົວເມຍທະຫານທີ່ຮັບຮອງໄດ້ຮັບການເລື່ອນເວລາ 4 ເດືອນຈາກວັນທີ່ເດັກຖືກວາງຢູ່ໃນບ້ານເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຂະບວນການຮັບເອົາຢ່າງເປັນທາງການ. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ສະມາຊິກສະມາຊິກກອງທຶນໄດ້ຮັບການເລື່ອນເວລາ 4 ເດືອນຈາກການເອີ້ນຄືນທີ່ບໍ່ຕັ້ງໃຈຕໍ່ຫນ້າທີ່ການເຄື່ອນໄຫວ.
ໂທດ
ການລົ້ມລະລາຍໃນການຜະລິດແຜນການດູແລຄອບຄົວທີ່ຕ້ອງການພາຍໃນໄລຍະເວລາທີ່ຈໍາເປັນສາມາດເຮັດໃຫ້ການແຍກຕ່າງຫາກໂດຍບໍ່ຕັ້ງໃຈຈາກການທະຫານໂດຍທາງພໍ່ແມ່ຕາມຄໍາແນະນໍາຂອງ DOD 1332.14 (enlisted) ຫຼື DOD Directive 1332.30 (ເຈົ້າຫນ້າທີ່). ການບໍ່ສາມາດຜະລິດແຜນການດູແລຄອບຄົວທີ່ຕ້ອງການໃນກໍລະນີຂອງສະມາຊິກສະຫງວນສາມາດເຮັດໃຫ້ການປຸງແຕ່ງສໍາລັບການປະຕິບັດຫຼືການໂອນເຂົ້າສະຖານະທີ່ ບໍ່ສະຫມັກໃຈ ຫຼືເຂົ້າພັກ.