ສິ່ງທີ່ຄວນເຮັດເມື່ອທ່ານເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຄົນຍາກລໍາບາກ
ນີ້ແມ່ນຫ້າປະເພດຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ຫນ້າລໍາຄານແລະຄໍາແນະນໍາທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບພ້ອມກັບແຕ່ລະຄົນ.
The Chatterbox
ໃຫ້ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ຫນ້າປະທັບໃຈທີ່ສຸດ. chatterbox ມັກຈະຫມາຍຄວາມວ່າດີ. ນາງແມ່ນມິດແລະຕ້ອງການ ແບ່ງປັນ ຄວາມຄິດຂອງເຈົ້າ (ທຸກຄົນຫນຶ່ງຂອງພວກເຂົາ) ກັບເຈົ້າ. ນາງບໍ່ໄດ້ພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ເກີດອັນຕະລາຍຕໍ່ໃຜຜູ້ຫນຶ່ງ ... ການເວົ້າຂອງນາງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແມ່ນພຽງແຕ່ຮັກສາທ່ານຈາກການມຸ່ງເນັ້ນໃສ່ວຽກງານຂອງທ່ານ. ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນບາງສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ເພື່ອເຮັດໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກທີ່ງຽບສະຫງົບເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກຂອງທ່ານໄດ້.
ຢ່າສ່ຽງຕໍ່ການຂົ່ມເຫັງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານໂດຍບອກນາງໃຫ້ງຽບ. ແທນທີ່ຈະເອົາໃຈໃສ່ຕໍາຫນິຕົວເອງ. ບອກນາງວ່າທ່ານມີບັນຫາໃນການສຸມໃສ່ໃນຂະນະທີ່ທ່ານ ຟັງ ເລື່ອງທີ່ຫນ້າສົນໃຈຫຼາຍຂອງລາວແຕ່ເຈົ້າມັກຈະຟັງເຂົາໃນບາງເວລາອື່ນ. ບໍ່ພຽງແຕ່ໃນຂະນະທີ່ທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຖ້າທ່ານມີຄວາມສຸກກັບບໍລິສັດຂອງເຈົ້າ, ໃຫ້ ກິນອາຫານທ່ຽງ ກັບນາງຫນຶ່ງຄັ້ງຕໍ່ອາທິດ (ເລື້ອຍໆຖ້າມັນເກີນໄປສໍາລັບເຈົ້າ).
The Gossip
ການ ນິນທາ ເບິ່ງຄືວ່າຮູ້ທຸກຢ່າງກ່ຽວກັບທຸກໆຄົນແລະລາວຕ້ອງການແບ່ງປັນມັນ.
ທ່ານຄວນຟັງສິ່ງທີ່ເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ມີຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານມີຄວາມເວົ້າແນວໃດ? ມັນຂຶ້ນຢູ່ກັບລັກສະນະຂອງຂໍ້ມູນ. ຖ້າທ່ານມີໂອກາດທີ່ຈະໄດ້ຍິນຂ່າວສານທີ່ເປັນປະໂຫຍດທີ່ອາດຈະບໍ່ເຮັດໃຫ້ມັນຜ່ານຊ່ອງທາງທີ່ເປັນທາງການທີ່ເປັນທາງການໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ທ່ານຄວນຈະເອົາໃຈໃສ່, ແຕ່ເຮັດດ້ວຍຫູຫນື່ງ.
ບັນຫາທີ່ມີຂໍ້ເທັດຈິງແມ່ນວ່າມັນມີທັງສອງອົງປະກອບຂອງຄວາມຈິງແລະຄວາມນິຍົມ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າຂ່າວທີ່ຖືກແບ່ງປັນແມ່ນມີລັກສະນະສ່ວນບຸກຄົນ, ຕົວຢ່າງ, ລາວເລີ່ມຕົ້ນບອກທ່ານກ່ຽວກັບບັນຫາການແຕ່ງງານຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານອື່ນ, ປ່ຽນຫົວຂໍ້ຫຼືເວົ້າວ່າທ່ານບໍ່ຮູ້ສຶກຖືກຕ້ອງປຶກສາຫາລືກັບຄົນທີ່ຢູ່ຫລັງລາວ. ຫຼີກເວັ້ນການສື່ສານຂໍ້ມູນໃດໆທີ່ທ່ານແບ່ງປັນກັບທ່ານກັບຜູ້ອື່ນເພາະວ່າຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານກໍ່ມີຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະກາຍເປັນການນິນທາເກີນໄປ.
The Complainer
ມີສະເຫມີຄົນຫນຶ່ງໃນກຸ່ມທີ່ບໍ່ເຄີຍພົບສິ່ງໃດກ່ຽວກັບຄວາມສຸກ. ຖ້າວ່ານາງບໍ່ໄດ້ບົ່ນກ່ຽວກັບສຸຂະພາບຂອງນາງຫຼືຄອບຄົວຂອງນາງແລ້ວ, ວຽກງານຂອງນາງ, ບໍລິສັດ, ນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າແມ່ນເລື່ອງທີ່ລາວບໍ່ເຫັນ. ແນ່ນອນວ່າ, ບາງຄໍາຮ້ອງທຸກຂອງນາງອາດຈະຖືກກົດຫມາຍ, ແຕ່ການຮ້ອງໄຫ້ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແມ່ນການຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບເສັ້ນປະສາດຂອງເຈົ້າ. ນາງຢູ່ໃນອັນຕະລາຍທີ່ເຮັດໃຫ້ທຸກຄົນຕົກລົງກັບ ຄວາມບໍ່ສະຫງົບ ຂອງນາງ. ປ່ຽນຫົວຂໍ້ໃນເວລາທີ່ທ້ອງຂີ້ມູກເລີ່ມຕົ້ນຫຼືຖ້າຄໍາຮ້ອງທຸກມີຈຸດປະສົງໃນການເຮັດວຽກ, ໃຫ້ຖາມວ່າເຈົ້າຢາກໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງທ່ານເຮັດແນວໃດແກ້ໄຂບັນຫາບາງຢ່າງ. ໃຜຈະຮູ້? ຮ່ວມກັນທ່ານອາດຈະສາມາດແກ້ໄຂບັນຫາບາງຢ່າງ.
ຜູ້ຕາງຫນ້າ
ໃນເກືອບທຸກໆບ່ອນເຮັດວຽກທ່ານຈະພົບຜູ້ທີ່ຢາກແບ່ງປັນວຽກກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງລາວ. ເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ແມ່ນຜູ້ທີ່ມີເຫດຜົນທີ່ຖືກຕ້ອງທີ່ຈະມອບຫມາຍໃຫ້ຜູ້ອື່ນ, ຍົກຕົວຢ່າງ, ຜູ້ຈັດການ ຫຼືຫົວຫນ້າທີມ.
ພວກເຂົາແມ່ນຜູ້ທີ່ບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກທັງຫມົດທີ່ນາຍຈ້າງໄດ້ມອບໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຫຼືບໍ່ຕ້ອງການເຮັດ.
ຖ້າວ່າການ ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ ໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນໃນຫ້ອງການຂອງທ່ານແລະທ່ານມີເວລາທີ່ຈະຊ່ວຍເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ, ທ່ານຄວນເຮັດ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າຜູ້ຈັດການແມ່ນຜູ້ດຽວທີ່ມີອໍານາດໃນການມອບຫມາຍຫຼືທ່ານມີມືຂອງທ່ານເຕັມໄປດ້ວຍວຽກງານຂອງທ່ານແລ້ວ, ທ່ານຕ້ອງໄດ້ປິດການຮ້ອງຂໍ. ບອກກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານວ່າທ່ານບໍ່ມີເວລາທີ່ຈະເຮັດວຽກໃດກໍ່ຕາມ.
The Credit Grabber
ຜູ້ກູ້ຢືມສິນເຊື່ອບໍ່ໄດ້ຮັບຮູ້ເວລາທີ່ຄົນອື່ນໄດ້ຮ່ວມມືກັບນາງໃນໂຄງການແລະປະກອບສ່ວນສໍາລັບຜົນສໍາເລັດຂອງຕົນ. ນາງຍອມຮັບເອົາຄໍາສັນລະເສີນທັງຫມົດໂດຍບໍ່ໄດ້ກ່າວເຖິງວ່ານາງບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກທັງຫມົດ. ຄັ້ງທໍາອິດທີ່ເກີດຂຶ້ນນີ້, ທ່ານສາມາດພິຈາລະນາມັນຜິດພາດ. ບາງທີນາງອາດລືມວ່ານາງມີຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອ. ໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານຮູ້ວ່າທ່ານ ກະທໍາຜິດ ແລະຂໍໃຫ້ນາງບອກຄົນອື່ນກ່ຽວກັບການເຂົ້າຮ່ວມຂອງທ່ານ.
ຖ້ານາງປະຕິເສດທີ່ຈະເຮັດແນວນັ້ນ, ຫຼືຖ້າມັນເກີດຂຶ້ນອີກ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ຄົນອື່ນຮູ້ກ່ຽວກັບພາລະບົດບາດທີ່ທ່ານເຮັດໃນການເຮັດໂຄງການ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານກໍາລັງບັງຄັບທ່ານໃຫ້ເຮັດວຽກກັບຄົນນີ້, ປະຕິເສດທີ່ຈະຊ່ວຍເຫຼືອອີກເທື່ອຫນຶ່ງ.