ຄໍາແນະນໍາແລະຍຸດທະສາດສໍາລັບການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາຮ້າຍແຮງທີ່ອາດຈະເກີດຂື້ນ
ສິ່ງທີ່ຄວນເຮັດເມື່ອທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບການສະເຫນີວຽກ
ມັນບໍ່ສໍາຄັນຫຼາຍປານໃດທີ່ທ່ານປະສົບກັບການປະຕິເສດແບບນີ້ - ແລະໃຫ້ເຮົາປະເຊີນກັບເລື່ອງນີ້, ຖ້າທ່ານກໍາລັງສະຫມັກຂໍເປັນວຽກຢ່າງຈິງຈັງ, ການປະຕິເສດແມ່ນເກືອບບໍ່ສາມາດຫຼີກເວັ້ນໄດ້, ແຕ່ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບການສະເຫນີວຽກ, ອາລົມທາງລົບບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຢຸດສຸດທ້າຍຂອງຂະບວນການສະຫມັກຂອງທ່ານ.
ໄດ້ຮັບຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບວິທີຕອບສະຫນອງແລະກັບຄືນ, ເມື່ອທ່ານຖືກປະຕິເສດຈາກວຽກທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.
ຍອມຮັບຄວາມຮູ້ສຶກຂອງທ່ານ
ໃຫ້ຕົວເອງໃຊ້ເວລາເພື່ອກໍານົດຄວາມຮູ້ສຶກຂອງທ່ານ, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາອາດຈະເປັນ. ທ່ານອາດຕ້ອງການໂທຫາຫມູ່ເພື່ອນໃຫ້ລົມ, ໄປສໍາລັບການອອກກໍາລັງກາຍທີ່ຮຸນແຮງ, ຫຼືຂຽນບັນທຶກວາລະສານທີ່ອຸກອັ່ງ. ເລືອກວິທີການແກ້ໄຂຂອງການເລືອກຂອງທ່ານ, ແຕ່ວ່າຫຼັງຈາກທີ່ໃຊ້ເວລາທີ່ໃຊ້ເວລາໃນການປຸງແຕ່ງຄວາມຮູ້ສຶກຂອງທ່ານ, ເຮັດແນວໃດດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານທີ່ຈະຍ້າຍອອກ.
ຈືຂໍ້ມູນການ, ໃນຂະນະທີ່ນີ້ອາດຈະມີຄວາມຮູ້ສຶກຄືກັບການຕັດສິນໃຈສ່ວນບຸກຄົນ, ມັນບໍ່ແມ່ນ: ການຕັດສິນໃຈຈ້າງແມ່ນອີງໃສ່ປັດໄຈທີ່ປະສົມປະສານ, ຈາກຄວາມຕ້ອງການເງິນເດືອນຂອງຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີປະສົບການ. ບຸກຄະລິກລັກສະນະອາດຈະມີບົດບາດໃນການປະສົມ, ແຕ່ມັນອາດຈະບໍ່ເປັນປັດໃຈສໍາຄັນທີ່ສຸດ. ຖ້າທ່ານເຄີຍຢູ່ທາງດ້ານນອກຂອງການສໍາພາດ, ການສົນທະນາກັບຜູ້ສະຫມັກ, ທ່ານຮູ້ວ່າການຕັດສິນໃຈມັກເຮັດຕາມຄວາມຮູ້ສຶກຂອງລໍາໄສ້ຫຼືຈຸດ bullet ສໍາຄັນຂອງຜູ້ສະຫມັກ.
ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ ວິທີການນາຍຈ້າງຕັດສິນໃຈທີ່ຜູ້ສະຫມັກຈະຈ້າງ .
ໃຫ້ຄວາມສະຫງ່າງາມແລະເຊື່ອມຕໍ່
ສົ່ງຂໍ້ຄວາມຂໍຂອບໃຈກັບຜູ້ສໍາພາດຂອງທ່ານແລະຜູ້ຕິດຕໍ່ທີ່ສໍາຄັນທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດຢູ່ບໍລິສັດ, ຂໍຂອບໃຈພວກເຂົາສໍາລັບເວລາຂອງພວກເຂົາແລະຂໍໃຫ້ພວກເຂົາໂຊກດີ. ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດນໍາໃຊ້ພື້ນທີ່ນີ້ເພື່ອຂໍໃຫ້ບໍລິສັດເກັບຮັກສາໄວ້ໃນໃຈທ່ານສໍາລັບໂອກາດອື່ນໆທີ່ມາເຖິງ. ນີ້ກໍ່ແມ່ນປັດຈຸບັນທີ່ດີທີ່ຈະເຊື່ອມຕໍ່ LinkedIn ເຊິ່ງຈະຊ່ວຍເພີ່ມຄວາມສໍາພັນຂອງທ່ານ.
Ask for Feedback
ຫນຶ່ງໃນພາກສ່ວນທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດກ່ຽວກັບການບໍ່ໄດ້ຮັບວຽກກໍ່ສາມາດສົງໄສວ່າ ເປັນຫຍັງ ທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບມັນ. ມັນເປັນເລື່ອງຕະຫລົກທີ່ທ່ານເຮັດໄດ້ບໍ? ຄໍາຕອບທີ່ບໍ່ດີຕໍ່ຄໍາຖາມ? ຂຽນເມື່ອປະມານ 1 ປີກ່ອນຫນ້ານີ້ ໃນຂະນະທີ່ຄວາມກັງວົນທາງດ້ານກົດຫມາຍອາດຈໍາກັດການຕອບໂຕ້ຂອງບໍລິສັດ, ຂໍລອງຂໍຄໍາຄິດເຫັນກ່ຽວກັບຂະບວນການຕັດສິນໃຈ. ກອບຄໍາຖາມຂອງທ່ານເປັນທາງບວກ ("ສິ່ງທີ່ຂ້ອຍສາມາດປັບປຸງໄດ້ແນວໃດ?") ແທນທີ່ຈະລົບ ("ເປັນຫຍັງເຈົ້າບໍ່ຈ້າງຂ້ອຍ?"). ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ ວິທີການຖາມວ່າເປັນຫຍັງທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບວຽກ ແລະນີ້ແມ່ນ ຕົວຢ່າງການຕິດຕາມຕົວຢ່າງທີ່ຈະສົ່ງ .
ຖ້າຜູ້ຮັບຈ້າງມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງກັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານ, ທ່ານກໍາລັງໂຊກດີ: ຄູ່ແຂ່ງເຫຼົ່ານີ້ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນທີ່ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຈາກຜູ້ສະຫມັກແລະນາຍຈ້າງ. ນັບຕັ້ງແຕ່ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ປະເຊີນກັບຄວາມກົດດັນທາງກົດຫມາຍດຽວກັນກັບການຈ້າງບໍລິສັດ, ຜູ້ສະຫມັກສາມາດເປັນແຫຼ່ງຂໍ້ມູນທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການປະຕິບັດງານຂອງທ່ານໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດ.
ຖ້າທ່ານມີໂຊກດີພໍທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄໍາຄິດເຫັນ, ໃຫ້ຫຼີກເວັ້ນການປ້ອງກັນ, ແລະໃຊ້ມັນໃນການກໍ່ສ້າງ. ມັນອາດຈະເປັນສິ່ງອຸກອັ່ງທີ່ຈະໄດ້ຍິນວ່າບໍລິສັດໄດ້ປະຕິເສດທ່ານເພາະວ່າທ່ານບໍ່ມີຄຸນນະພາບຂອງຜູ້ນໍາ, ໃນເວລາທີ່ທ່ານເປັນຜູ້ນໍາໃນຫຼາຍໆວຽກກ່ອນ. ແຕ່ໃຊ້ເວລາທີ່ເປັນສັນຍານທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຄິດກ່ຽວກັບວິທີການເນັ້ນຫນັກໃສ່ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາຂອງທ່ານໃນຂະນະທີ່ຕອບຄໍາຖາມແລະອາດຈະກໍານົດສ່ວນປະກອບຂອງທ່ານ.
ໃຊ້ຄໍາຕອບທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບເປັນວິທີທີ່ຈະປັບປຸງໃນເວລາຕໍ່ໄປ.
ທົບທວນຄືນຂະບວນການການນໍາໃຊ້ຂອງທ່ານ, ຈາກ Start to Finish
ຈົ່ງຄິດກ່ຽວກັບຂະບວນການທັງຫມົດຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານ, ຈາກເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ນໍາໃຊ້ກັບວຽກຄັ້ງທໍາອິດ (ຫຼືຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງທີ່ມາຫາທ່ານກ່ຽວກັບມັນ) ຜ່ານການຕອບສະຫນອງແລະການສໍາພາດຂອງທ່ານ. ມີສິ່ງໃດແດ່ທີ່ທ່ານຈະປ່ຽນແປງ? ບໍ່ມີຫຍັງທີ່ເປັນປະໂຫຍດກ່ຽວກັບການສັງເກດເບິ່ງວ່າເປັນຫຍັງມັນບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກແທນ, ແທນທີ່ຈະ, ສຸມໃສ່ການແກ້ໄຂສໍາລັບເວລາທີ່ບໍ່ໄດ້ໄປຕາມທີ່ຕ້ອງການ. ທ່ານກະຕຸ້ນໃຈທີ່ທ່ານຂຽນຊື່ໃນບັນທຶກຂອບໃຈຂອງທ່ານ? ວາງແຜນທີ່ຈະມີຫມູ່ທີ່ກວດເບິ່ງອີເມວຂອງທ່ານໃນຄັ້ງຕໍ່ໄປ. ຫຼື, ທ່ານໄດ້ flub ຄໍາຕອບ? ປະຕິບັດວິທີທີ່ທ່ານຈະຕອບສະຫນອງຕໍ່ໄປໃນເວລາຕໍ່ໄປ.
ອ່ານເພີ່ມເຕີມ: 10 ເຫດຜົນທີ່ທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບຂໍ້ສະເຫນີ | ນີ້ແມ່ນວິທີຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາແມ່ນຄ້າຍຄືກັບການຫາຄູ່ | ວິທີການປະຕິບັດວຽກໃຫມ່ຫລັງຈາກຖືກປະຕິເສດ