ບໍ່ວ່າທ່ານຈະຕ້ອງການຂໍ້ຄວາມຈາກທ່ານຫມໍຫຼືບໍ່ກໍ່ຕາມແມ່ນຂຶ້ນກັບບໍລິສັດຂອງທ່ານແລະສະຖານະການຂອງທ່ານ.
ອ່ານຂ້າງລຸ່ມນີ້ສໍາລັບຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບເວລາທີ່ຈະໄດ້ຮັບຂໍ້ຄວາມຈາກທ່ານຫມໍຂອງທ່ານແລະວິທີການຈັດເກັບເອກະສານໃດໆແລະການບາດເຈັບສໍາລັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ.
ເມື່ອໄດ້ຮັບຂໍ້ຄວາມຈາກທ່ານຫມໍ
ບໍລິສັດແຕ່ລະຄົນມີນະໂຍບາຍຂອງຕົນເອງກ່ຽວກັບວ່າພະນັກງານຫຼືບໍ່ຄວນເອົາລາຍລະອຽດຂອງແພດຫມໍໃນເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າໃຊ້ເວລາເຈັບປ່ວຍ. ບໍລິສັດຍັງມີນະໂຍບາຍຂອງຕົນເອງກ່ຽວກັບວ່າທ່ານຕ້ອງການສົ່ງຫນັງສືໃນມື້ຫຼືຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານກັບຄືນມາເຮັດວຽກ.
ບໍລິສັດຈໍານວນຫນຶ່ງບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີລາຍລະອຽດຂອງທ່ານຫມໍສໍາລັບການສູນຫາຍຂອງມື້ຫນຶ່ງຫຼືສອງມື້, ແຕ່ອາດຈະຕ້ອງມີບັນທຶກຖ້າທ່ານບໍ່ຢູ່ໃນໄລຍະເວລາດົນນານ.
ເພາະສະນັ້ນ, ກວດເບິ່ງຫ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດຫຼືປື້ມຄູ່ມືພະນັກງານຂອງທ່ານເພື່ອເບິ່ງວ່ານະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານແມ່ນກ່ຽວກັບບັນທຶກຂອງທ່ານຫມໍ.
ຖ້າທ່ານມີຄວາມສົງໄສກ່ຽວກັບວ່າບໍລິສັດຂອງທ່ານຈະຕ້ອງການບັນທຶກໃດກໍ່ຕາມ, ໃຫ້ທ່ານຫມໍຂຽນທ່ານໃນຂະນະທີ່ທ່ານຢູ່ໃນຫ້ອງການຂອງທ່ານຫມໍ. ທ່ານຫມໍຂອງທ່ານບໍ່ສາມາດເປີດເຜີຍການບົ່ງມະຕິຂອງພະຍາດຂອງທ່ານໂດຍບໍ່ມີການອະນຸຍາດຂອງທ່ານ, ແຕ່ວ່າທ່ານສາມາດສະແດງຄວາມຈໍາເປັນກ່ຽວກັບການຢ້ຽມຢາມຂອງທ່ານ, ຂໍແນະນໍາໃຫ້ທ່ານລົ້ມເຫຼວແລະກ່າວເຖິງສະຖານທີ່ພິເສດທີ່ທ່ານຕ້ອງການເພື່ອກັບຄືນໄປບ່ອນເຮັດວຽກ.
ຂໍ້ແກ້ຕົວຂອງທ່ານຫມໍສາມາດສະຫນອງການປ້ອງກັນບາງຢ່າງໃນກໍລະນີທີ່ບໍລິສັດຕັດສິນໃຈທີ່ຈະໃຊ້ການຂາດຕົວຂອງທ່ານເປັນເຫດຜົນທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຫຼືອາດຈະຍິງທ່ານ. ພະນັກງານເຈັບປ່ວຍແລະບາດເຈັບມີ ການປົກປ້ອງບາງຢ່າງ ພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍຂອງສະຫະລັດແລະການບາດເຈັບຫຼືຄວາມເຈັບປ່ວຍທີ່ໄດ້ຖືກບັນທຶກໄວ້ໂດຍຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານສຸຂະພາບສາມາດໃຫ້ທ່ານມີເອກະສານທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອຮັກສາວຽກຂອງທ່ານ.
ຫມາຍເຫດແພດແລະການອອກກໍາລັງກາຍສຸຂະພາບຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ
ຖ້າທ່ານມີພະຍາດທີ່ກໍາລັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ່ານພາດການເຮັດວຽກສໍາລັບໄລຍະເວລາໃດຫນຶ່ງ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບບັນທຶກຂອງທ່ານຫມໍເພື່ອໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ຫມາຍເຫດຈະຊ່ວຍໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດທັງຫມົດທີ່ສະຫນອງໃຫ້ພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍ ຄອບຄົວແລະທາງການແພດ (FMLA).
ໃນບັນທຶກຂອງທ່ານ, ທ່ານຫມໍຂອງທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເປີດເຜີຍລັກສະນະສະເພາະຂອງພະຍາດຂອງທ່ານ, ພາຍໃຕ້ການປົກປ້ອງທີ່ສະຫນອງໃຫ້ໂດຍ ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພສຸຂະພາບແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບ (HIPAA). ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານຫມໍຂອງທ່ານອາດຈະຕ້ອງລາຍຊື່ວັນທີທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວ, ຫຼືຈະບໍ່ສາມາດເຂົ້າໄປເຮັດວຽກໄດ້.
ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຮູ້ວ່ານະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານກ່ຽວຂ້ອງກັບການຂະຫຍາຍພັກ, ແລະເຂົ້າໃຈຕົວເອງກັບ FMLA ຖ້າມີ.
ຫມາຍເຫດຂອງພະຍາບານແລະຄົນພິການ
ຖ້າທ່ານມີການບາດເຈັບທີ່ຈະຕ້ອງມີບ່ອນພັກຜ່ອນພິເສດຢູ່ບ່ອນທີ່ທ່ານເຮັດວຽກ, ທ່ານກໍ່ອາດຈະຕ້ອງການແພດເພື່ອບັນທຶກຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານໃນຈົດຫມາຍຫານາຍຈ້າງຫຼືໃນແບບຟອມທີ່ໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ.
ຄ້າຍຄືກັບການເຈັບເປັນ, ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເປີດເຜີຍການບາດເຈັບຂອງທ່ານ, ແຕ່ທ່ານຫມໍຂອງທ່ານອາດຈໍາເປັນຕ້ອງບອກບ່ອນທີ່ທ່ານຕ້ອງການຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ.
ເຂົ້າໃຈຕົວເອງກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍແລະການປົກປ້ອງທີ່ສະຫນອງໃຫ້ໂດຍບໍລິສັດຂອງທ່ານໃນປື້ມຄູ່ມື, ເຊັ່ນດຽວ ກັນກັບກົດຫມາຍອາເມລິກາທີ່ມີຄວາມພິການ (ADA).
ບໍ່ຕ້ອງປອມມັນ
ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເມື່ອທ່ານໃຫ້ຂໍ້ແກ້ຕົວຂອງທ່ານຫມໍສໍາລັບການຂາດການ, ມັນເປັນຄວາມຈິງທີ່ຖືກຕ້ອງ. ມີ scams, ຈົດຫມາຍ, ແລະບັນທຶກມີອອນໄລນ໌; ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກຄວາມສ່ຽງ. ຫມາຍເຫດຂອງທ່ານຫມໍປອມອາດເຮັດໃຫ້ທ່ານສູນເສຍວຽກຂອງທ່ານ.
ຂຽນຈົດຫມາຍບໍ່ມີຕົວຕົນຂອງທ່ານເອງ
ຫ້ອງການບາງຄົນບໍ່ຕ້ອງການລາຍລະອຽດຂອງທ່ານຫມໍສໍາລັບການສູນເສຍເວລານຶ່ງມື້ຫຼືສອງຊົ່ວໂມງ, ແຕ່ພວກເຂົາຕ້ອງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ່ານສົ່ງຈົດຫມາຍຂໍອະໄພບໍ່ຈໍາກັດຫຼືອີເມວ. ກວດສອບກັບພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງທ່ານເພື່ອເບິ່ງວ່າທ່ານຕ້ອງການສົ່ງຈົດຫມາຍຂໍອະໄພບໍ່, ຮູບແບບໃດທີ່ຈະສົ່ງແລະເຂົ້າໄປສົ່ງ.
ຖ້ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານຮຽກຮ້ອງຈົດຫມາຍຂໍອະໄພບໍ່ມີຢູ່, ອ່ານທີ່ນີ້ສໍາລັບ ບັນດາຂໍ້ແກ້ຕົວສໍາລັບວຽກງານທີ່ຫາຍໄປ . ອ່ານ ຕົວຢ່າງຈົດຫມາຍຍົກຕົວຢ່າງເຊັ່ນບໍ່ມີຕົວອັກສອນ , ແລະໃຊ້ພວກມັນເພື່ອຂຽນຕົວຫນັງສືຫຼືຈົດຫມາຍຂອງທ່ານເອງ.
ບົດຄວາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ: ຕົວຢ່າງພະນັກງານຈົດຫມາຍ | ຄໍາຕອບກ່ຽວກັບຄໍາຖາມຂອງທ່ານກ່ຽວກັບ FMLA | ການຍົກເວັ້ນທີ່ຖືກຍົກເວັ້ນຈາກການເຮັດວຽກ