ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ນາຍຈ້າງບໍ່ດີສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມີນາຍຈ້າງທີ່ບໍ່ດີບໍ່ຄວນມີຜົນກະທົບຕໍ່ການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ນີ້ແມ່ນເຈັດວິທີແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ອາດເກີດຂື້ນໃນເວລາທີ່ທ່ານມີນາຍຈ້າງທີ່ບໍ່ດີ.
ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຈະບໍ່ໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນ
ຖ້າທ່ານມີເດັກນ້ອຍຢູ່ເຮືອນແລະຂໍໂທຫາໂທລະສັບຫນຶ່ງຫຼືສອງມື້ຕໍ່ອາທິດແລະນາຍຈ້າງຂອງທ່ານເວົ້າວ່າ "ບໍ່," ຢ່າກັງວົນ.
ສະແດງໃຫ້ເຫັນປະສິດທິພາບຂອງທ່ານໃນການເຮັດວຽກແລະສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດບັນລຸໃນເວລາຂອງທ່ານຖ້າຫາກວ່າມັນຈໍາເປັນ. ຕອບຄໍາຖາມທີ່ສໍາຄັນໃນເວລາທີ່ອອກຈາກຫ້ອງການ, ແລະໄປ mile ພິເສດທີ່ມີຄວາມດຸຫມັ່ນແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງທ່ານ. ຫຼັງຈາກໄລຍະເວລາຂອງການດໍາເນີນການນີ້, ທົບທວນຄືນບັນຫາດັ່ງກ່າວ, ມີຕົວຢ່າງວ່າທ່ານສາມາດເຮັດວຽກທີ່ມີປະສິດຕິພາບຫຼາຍຂຶ້ນຈາກບ້ານໄດ້ແນວໃດ.
ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຈະບໍ່ປ່ອຍໃຫ້ທ່ານໃຊ້ເວລາພັກທີ່ທ່ານຕ້ອງການ
ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບການປະຕິເສດເວລາພັກຜ່ອນເນື່ອງຈາກເວລາຫວ່າງຢູ່ໃນອຸດສາຫະກໍາຂອງທ່ານເຊັ່ນໃນລະດູການພາສີຖ້າທ່ານເຮັດວຽກສໍາລັບບໍລິສັດບັນຊີ, ລອງເຮັດວຽກໃນເວລາທີ່ມີຜົນປະໂຫຍດແກ່ຄອບຄົວຂອງທ່ານເຊັ່ນ: ເມື່ອເດັກນ້ອຍອອກຈາກໂຮງຮຽນ ແລະໃນໄລຍະເວລາທີ່ເຮັດວຽກຢູ່. ອຸດສາຫະກໍາຈໍານວນຫຼາຍຊ້າລົງໃນອາທິດລະຫວ່າງວັນຄຣິດສະມາດແລະວັນປີໃຫມ່ເມື່ອເດັກນ້ອຍອອກຈາກໂຮງຮຽນ, ເຮັດໃຫ້ເວລານີ້ເປັນເວລາທີ່ດີທີ່ຈະພັກຜ່ອນ.
ນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າຈູງໃຈເມື່ອເຈົ້າອອກຈາກເວລາ
ໃນບາງຫ້ອງການຖ້າທ່ານເລີ່ມຕົ້ນເຮັດວຽກ 9 ໂມງເຊົ້າແລະອອກຈາກຂວັນຢູ່ທີ່ 5 ໂມງເຊົ້າເຈົ້ານາຍທີ່ບໍ່ດີຄິດວ່າມັນຈະອອກໄປໃນຕອນຕົ້ນ.
ແຕ່ຖ້າທ່ານອອກຈາກເວລາ 5:15 ໂມງແລ້ວ, ທ່ານອາດຈະເພີ່ມເວລາພິເສດໄປຫາເຮືອນເດີນທາງຂອງທ່ານຫຼືຍົກເລີກການເກັບຮັກສາໃນວັນພັກ. ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫານີ້ມາເຖິງຕົ້ນແລະເຮັດໃຫ້ມັນເປັນທີ່ຮູ້ຈັກວ່າທ່ານມາຮອດເວລາ 8:30 ຫຼື 8:45 ໂມງໂດຍສົ່ງອີເມວໄປຫາທີມງານຫຼືນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ, ຫຼືເຂົ້າໄປໃນຫ້ອງສົນທະນາທີມຂອງທ່ານທັນທີທີ່ທ່ານນັ່ງລົງ.
ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ໃນເວລາທີ່ທ່ານຍ່າງອອກຈາກປະຕູທີ່ 5 ໂມງແລງ, ມັນຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການ frowned ຖ້າຫາກວ່ານາຍຈ້າງທີ່ບໍ່ດີຮູ້ວ່າທ່ານໄດ້ຮັບການເລີ່ມຕົ້ນ.
ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານບໍ່ເຄົາລົບຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານ
ຖ້ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານຂໍຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານກ່ຽວກັບບັນຫາທີ່ສໍາຄັນຂອງທຸລະກິດ, ແຕ່ບໍ່ເຄີຍໃຊ້ຄໍາແນະນໍາຂອງທ່ານ, ມັນອາດຈະເປັນຄວາມຜິດຫວັງ. ສະນັ້ນພະຍາຍາມເອົາຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານໃນລາຍລັກອັກສອນແລະວາງໄວ້ໃນແຜນການປະຕິບັດ. ນີ້ອາດຈະມີການຕອບສະຫນອງຕາມລາຍລັກອັກສອນ, ແລະຖ້າບໍ່ມີຫຍັງອີກ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຄໍາຄິດເຫັນທີ່ມີຄຸນຄ່າກ່ຽວກັບວິທີການຍອມຮັບຜູ້ສູງອາຍຸຂອງທ່ານທີ່ຈະເປັນຜູ້ລິເລີ່ມ.
ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານບໍ່ເຄົາລົບຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ
ຖ້າຫາກວ່າກົດລະບຽບໃນຫ້ອງການຂອງທ່ານແມ່ນວ່າທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແມ່ນທຸລະກິດຂອງທຸກໆຄົນ, ທ່ານຕ້ອງການໂທທັງຫມົດແລະກິດຈະກໍາຢູ່ນອກຫ້ອງການ. ສ່ວນໃຫຍ່ນີ້ສາມາດເຮັດໄດ້ໃນການພັກຜ່ອນອາຫານທ່ຽງຂອງທ່ານຖ້າທ່ານໃຊ້ງົບປະມານຂອງທ່ານຢ່າງຖືກຕ້ອງ.
ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານບໍ່ເຂົ້າໃຈສະຖານະການຂອງທ່ານ
ຖ້ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານບໍ່ຮູ້ກ່ຽວກັບບາງສິ່ງບາງຢ່າງກ່ຽວກັບທ່ານເຊັ່ນວ່າທ່ານມີລູກຫຼືບໍ່ມີຢູ່ໃນ 1 ໂມງເຊົ້າເພື່ອຕອບສະຫນອງຕໍ່ອີເມວ, ມັນກໍ່ສະຫລາດທີ່ຈະມີການສົນທະນາແລະອະທິບາຍຊີວິດຂອງທ່ານ . ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານຄວນຈະລະມັດລະວັງກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້: ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການນາຍຈ້າງທີ່ບໍ່ດີທີ່ຈະຄິດວ່າທ່ານບໍ່ແມ່ນຄົນທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບວຽກຂອງທ່ານ. ແທນທີ່ຈະພະຍາຍາມຫາວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງນາຍຈ້າງແລະການເຄົາລົບຊີວິດຂອງທ່ານ.
ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານແມ່ນພຽງແຕ່ຄົນທີ່ມີຄວາມຫມາຍເທົ່ານັ້ນ
ນາຍຈ້າງທີ່ບໍ່ດີມັກຈະມາມີທັດສະນະຄະດີແລະການກະທໍາ. ຖ້າຫາກວ່າລາວກໍາລັງເລົ່າເຖິງຄູອາຈານຂອງຄະນະວິທະຍາສາດຊັ້ນສູງຂອງລາວທີ່ເວົ້າເຖິງແນວຄວາມຄິດຕ່າງປະເທດ, ລາວຈຶ່ງມີທັດສະນະທີ່ດີ. ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ບໍ່ຄວນຢ້ານກົວໂດຍການມີ tactics scare ຂອງເຂົາ, ແລະພະຍາຍາມທີ່ຈະເປັນທີ່ສຸກເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້. ໃນຖານະເປັນຄໍາເວົ້າທີ່ເກົ່າແກ່ໄປ, ຂ້າພວກເຂົາດ້ວຍຄວາມກະລຸນາ. ໃນທີ່ສຸດນາຍຈ້າງທີ່ບໍ່ດີນີ້ອາດຈະຮອຍແຕກ.
ອັບເດດໂດຍ Elizabeth McGrory.