ນີ້ແມ່ນພາກທີ 2 ຂອງການເຮັດວຽກທີ່ຫນ້າຫວາດສຽວຂອງແມ່ເພື່ອເຮັດວຽກໃນການຄົ້ນຫາວຽກຕໍ່ໄປຂອງທ່ານ.
ບົດຂຽນຂອງຂ້ອຍກ່ອນຫນ້ານີ້ແມ່ນກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດທີ່ດີເລີດເຊັ່ນການສະຫນັບສະຫນູນການເບິ່ງແຍງແລະການເບິ່ງແຍງເດັກແລະການສະຫນັບສະຫນູນຂອງພໍ່ແມ່.
ບົດຂຽນນີ້ຈະກວມເອົາບັນດາໂຄງການຄວາມກ້າວຫນ້າທີ່ສໍາຄັນບາງຢ່າງທີ່ຖືກສະເຫນີໂດຍບາງບ່ອນທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບແມ່ທີ່ເຮັດວຽກ. ພວກເຮົາຮູ້ວ່າພວກເຮົາບໍ່ສາມາດເຮັດທຸກຢ່າງດ້ວຍຕົວເຮົາເອງດັ່ງນັ້ນເມື່ອບໍລິສັດສະເຫນີວຽກງານທີ່ສໍາຄັນເຊັ່ນ: ການຕໍ່ໄປນີ້ຢູ່ໃນໂອກາດນີ້!
ພວກເຮົາທຸກຄົນສາມາດນໍາໃຊ້ການຊ່ວຍເຫຼືອພິເສດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນແມ່ຍິງທີ່ເຮັດວຽກຫຼາຍທີ່ສຸດ.
ໃຫ້ກວດເບິ່ງພວກເຂົາອອກ.
ໂປລແກລມການສອນ
ຜູ້ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາແມ່ນຜູ້ທີ່ມີປະມານທ່ອນໄມ້ພາຍໃນບໍລິສັດ. ພວກເຂົາເຈົ້າກໍ່ຮູ້ວ່າໃນແລະອອກຂອງບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາແລະມີບັນທຶກການປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນຂົງເຂດທີ່ມີຄວາມຊໍານານ. ປະເພດເຫຼົ່ານີ້ຂອງປະຊາຊົນຊອກຫາທີ່ຈະແບ່ງປັນຄວາມຮູ້ຂອງພວກເຂົາກັບຄົນອື່ນໂດຍເປັນຜູ້ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາ.
ພວກເຂົາຕ້ອງການໃຫ້ຜູ້ອື່ນປະສົບຜົນສໍາເລັດເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາຫລືຜູ້ຈັດການຂັ້ນສູງເລີ້ມໂຄງການບ່ອນທີ່ຜູ້ຊ່ວຍແນະນໍາສາມາດເຂົ້າຮ່ວມກັບພະນັກງານທີ່ຈູງໃຈຫຼາຍກວ່າເກົ່າ. ຈຸດປະສົງແມ່ນເພື່ອໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າໃຈກ້າວຫນ້າໂດຍການສອນໃຫ້ພວກເຂົາສາມາດກໍານົດຊຸດທັກສະໃຫມ່ຫຼືເປີດເຜີຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຮູ້ໂອກາດໃຫມ່ເພື່ອໃຊ້ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ຄິດວ່າຜູ້ສອນເປັນຄູສອນ.
ທາງລັດທີ່ພວກເຂົາສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຊຸກຍູ້ການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ຊີວິດການເຮັດວຽກຂອງແມ່ຍິງເຮັດວຽກປັບປຸງດ້ວຍທາງລັດໃນການຄົ້ນຫາວຽກຕໍ່ໄປຂອງທ່ານຊອກຫາ perk ນີ້ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບລ່ວງຫນ້າຂອງຫ້ອງຮຽນແລະໃນຊີວິດ.
Career Counseling
ເມື່ອຂ້ອຍກາຍເປັນແມ່ທີ່ເຮັດວຽກ 7 ປີກ່ອນຂ້ອຍຮູ້ວ່າຂ້ອຍກຽດຊັງເສັ້ນທາງການເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍ. ສະຖານະການນີ້ອາດຈະດີເລີດສໍາລັບການໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານການເຮັດວຽກ (ແທນທີ່ບໍລິສັດຂອງຂ້ອຍຈ້າງໂຄ້ດທີ່ເປັນວິທີທີ່ຂ້ອຍກາຍເປັນຄູຝຶກສອນໃຫ້ແມ່ເຮັດວຽກ).
ຫນ້າທໍາອິດທີ່ປຶກສາອາຊີບສາມາດເບິ່ງບ່ອນທີ່ຂ້ອຍໄດ້, ສິ່ງທີ່ຂ້ອຍໄດ້ເຮັດວຽກແລະກໍານົດຈຸດແຂງຂອງຂ້ອຍ.
ຕໍ່ໄປພວກເຮົາສາມາດຄິດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຂ້ອຍຕ້ອງການເລີ່ມຕົ້ນເຮັດວຽກທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍກ້າວສູ່ເສັ້ນທາງການເຮັດວຽກໃຫມ່.
ການປະຕິບັດງານປະເພດວຽກງານຢູ່ເຮືອນນີ້ແມ່ນການປະ ຫຍັດພະລັງງານ . ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໃຫມ່ຫຼືວຽກເຮັດງານທໍາສາມາດເປັນວຽກເຕັມເວລາແລະເປັນແມ່ທີ່ເຮັດວຽກທີ່ພວກເຮົາມີວຽກງານພຽງພໍທີ່ຈະເຮັດ.
ໃນເວລາທີ່ບໍລິສັດໄດ້ສະຫນອງ perk ນີ້ພວກເຂົາເຈົ້າມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຮັກສາພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ຈະຊ່ວຍປະຢັດເງິນທຸກຄົນ, ທີ່ໃຊ້ເວລາແລະພະລັງງານ.
ການຝຶກອົບຮົມຂ້າມເພື່ອພັດທະນາທັກສະທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກຂອງທ່ານ
ດັ່ງນັ້ນ, ໃຫ້ເວົ້າວ່າຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານການເຮັດວຽກຊ່ວຍທ່ານຊອກຫາເສັ້ນທາງການເຮັດວຽກໃຫມ່. ມັນຈະເປັນເລື່ອງທີ່ດີຖ້າບໍລິສັດຂອງທ່ານໃຫ້ເວລາອອກຈາກອາທິດເຮັດວຽກຂອງທ່ານເພື່ອຝຶກອົບຮົມໃນພະແນກໃຫມ່ເພື່ອຮຽນຮູ້ທັກສະໃຫມ່?
ປະເພດນີ້ມີປະສົບການທີ່ຫນ້າປະຫລາດໃຈ! ຖ້າທ່ານສະຫມັກວຽກໃນພະແນກໃຫມ່ນີ້ທ່ານມີທັກສະໃນການເຮັດວຽກ. ສ່ວນຫຼາຍມັນອາດຈະບໍ່ອອກຈາກບໍລິສັດ (ນີ້ເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດມີຄວາມສຸກ) ແລະທ່ານຈະເລີ່ມຕົ້ນເຮັດວຽກໃຫມ່ຫຼືເຮັດວຽກ. ຫຼືບາງທີທັກສະໃຫມ່ນີ້ຈະນໍາທັດສະນະໃຫມ່ໃນສິ່ງຕ່າງໆໃນວຽກງານໃນປະຈຸບັນແລະຊຸດທັກສະຂອງທ່ານ.
ມັນເປັນໄຊຊະນະສໍາລັບທຸກຄົນທີ່ບໍ່ມີເວລາພິເສດ, ເງິນ, ຫຼືພະລັງງານທີ່ໃຊ້ເວລານອກເວລາເຮັດວຽກປົກກະຕິໃນການຝຶກອົບຮົມ.
ຊອກຫາອອກສໍາລັບການດູແລຕົນເອງໃນລະຫວ່າງເວລາເຮັດວຽກ
ບາງສະຖານທີ່ທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເຮັດວຽກແມ່ນມີຄວາມສົນໃຈກັບວິທີການປົກປັກຮັກສາທີ່ໃຊ້ເວລາຂອງທ່ານເຊັ່ນການສ້າງນະໂຍບາຍຫຼືການແນະນໍາກ່ຽວກັບການໃຊ້ງານໂທລະສັບມືຖືແລະຄອມພິວເຕີທີ່ເຮັດອອກໄປຊົ່ວໂມງ.
ມັນແມ່ນອຸປະກອນຂອງບໍລິສັດດັ່ງນັ້ນພວກເຂົາກໍາລັງຮັບຜິດຊອບກ່ຽວກັບວິທີການນໍາໃຊ້ພວກມັນ.
ບໍລິສັດອື່ນໆໄດ້ຕັ້ງນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບວັນເສົາທີ່ບໍ່ເສຍຄ່າອີເມລ໌. ບໍລິສັດຕ້ອງການໃຫ້ພະນັກງານກະຕືລືລົ້ນຈາກການສົ່ງຂໍ້ຄວາມທຸລະກິດທີ່ບໍ່ແມ່ນຄວາມສໍາຄັນຈາກ 8 ໂມງແລງວັນສຸກຈົນເຖິງ 6 ໂມງແລງວັນອາທິດ. ມັນໄດ້ຖືກແນະນໍາວ່າຖ້າອີເມວຕ້ອງຖືກກໍານົດໃຫ້ໃຊ້ໂຫມດການຊັກຊ້າ - ສົ່ງດັ່ງນັ້ນອີເມວອອກໄປໃນມື້ເຮັດວຽກຕໍ່ໄປ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ດີເພາະບຸກຄົນຜູ້ທີ່ຕ້ອງການສົ່ງອີເມວສາມາດຂຽນສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຄິດດັ່ງນັ້ນພວກເຂົາບໍ່ລືມມັນແຕ່ພວກເຂົາປະຕິບັດຕາມນະໂຍບາຍກັບການຊັກຊ້າສົ່ງ.
ປະເພດເຫຼົ່ານີ້ຂອງບໍລິສັດທີ່ເຂົ້າໃຈມູນຄ່າໃນການດູແລຄອບຄົວຂອງທ່ານເຊັ່ນດຽວກັນກັບການດູແລຕົນເອງ. ໃນເວລາທີ່ທ່ານຮູ້ສຶກ rested ຈາກມື້ທໍາມະດາບໍລິສັດຮູ້ວ່າທ່ານຈະກັບມາສົດໃນວັນຈັນແລະພ້ອມທີ່ຈະເຮັດວຽກ.
ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມຫຼືຖ້າທ່ານຕ້ອງການຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບບໍລິສັດທີ່ສະເຫນີສ່ວນປະກອບເຫຼົ່ານີ້ໃຫ້ກວດເບິ່ງບົດສະຫຼຸບສັງລວມສໍາລັບແມ່ຍິງເຮັດວຽກ 100 ບໍລິສັດທີ່ດີທີ່ສຸດ.