ເບິ່ງວ່າເປັນຫຍັງ 10 ບໍລິສັດໃຫຍ່ເຫຼົ່ານີ້ມີຄວາມເປັນມິດກັບ telecommuter ແທ້ໆ.
ການຄົ້ນຫາເວັບໄຊທ໌ສໍາລັບບໍລິສັດໂທລະຄົມມະນາຄົມໄດ້ນໍາເອົາຜົນຜະລິດທີ່ມີລາຍຊື່ຂອງບໍລິສັດທີ່ຖືວ່າ "ໂທລະຄົມ" ທີ່ເປັນມິດ. ແຕ່, ມັນຫມາຍຄວາມວ່າແນວໃດ? ບໍລິສັດໃດກໍ່ຕາມສາມາດນໍາໃຊ້ນະໂຍບາຍການສື່ສານກ່ຽວກັບປຶ້ມ, ແຕ່ວິທີການ - ຫລືວ່າ - ວ່ານະໂຍບາຍທີ່ຖືກປະຕິບັດເຮັດໃຫ້ຄວາມແຕກຕ່າງທັງຫມົດ.
ໃນຂະນະທີ່ຂ້າພະເຈົ້າມີບັນດາບໍລິສັດຫຼາຍກວ່າ 150 ບໍລິສັດທີ່ສະເຫນີໂອກາດການເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນ, ບາງບໍລິສັດໃຫຍ່ທີ່ຖືກເລືອກໄວ້ຂ້າງລຸ່ມນີ້ (ແລະລາຍຊື່ຢູ່ໃນຕົວອັກສອນ) ແມ່ນຫຼາຍກ່ວາພຽງແຕ່ການຕ້ອນຮັບກັບໂທລະສັບມືຖື; ພວກເຂົາເຈົ້າມີບັນທຶກກ່ຽວກັບການນໍາໃຊ້ພະນັກງານແຮງງານຫ່າງໄກສອກຫຼີກໃນຫລາຍໆຫນ່ວຍງານພາຍໃນບໍລິສັດ. ແລະວ່າແມ່ນສິ່ງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໂທຫາໂທລະສັບທີ່ເປັນມິດ.
ມັນບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າທາງໂທລະສັບໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຢ່າງທົ່ວໄປເນື່ອງຈາກບາງຕໍາແຫນ່ງແລະພະແນກຕ່າງໆທີ່ເຫມາະສົມກັບການຕິດຕໍ່ສື່ສານຫຼາຍກວ່າຄົນອື່ນແລະມັກຈະໄດ້ຮັບການຈ້າງວຽກສໍາລັບຫ້ອງການ brick-and-mortar ແລະການຫັນໄປສູ່ telecommuting.
01 Aetna
ລາຍໄດ້ (2011): $ 34 ຕື້
ພະນັກງານ: 34,000 *
ອຸດສາຫະກໍາ: ປະກັນໄພ, ຄຸ້ມຄອງດູແລ
ບໍລິສັດການດູແລແລະການບໍລິຫານຄຸ້ມຄອງ Aetna ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນໂຄງການໂທລະຄົມຂອງຕົນໃນການປະຕິບັດການຮ້ອງຂໍ. ໃນປັດຈຸບັນ, ຫຼາຍກວ່າສິບປີຕໍ່ມາ, ທີ່ໄດ້ຂະຫຍາຍອອກໄປປະກອບມີຫ້ອງການອື່ນໆເຊັ່ນ: ການພະຍາບານ, ການຂາຍ, ກົດຫມາຍ, ການຄຸ້ມຄອງຜະລິດຕະພັນແລະພະນັກງານທາງດ້ານການແພດ.
ໂທລະຄົມມະນາຄົມປະເພດຕໍາແຫນ່ງ: ພະຍາບານ, ແພດ, ຜູ້ຈັດການເຄືອຂ່າຍ, ຜູ້ດັດແກ້ການຮ້ອງຂໍ (ເບິ່ງ ວຽກປະກັນໄພທາງດ້ານການຕິດຕໍ່ ອື່ນໆ).
ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາທາງໂທລະສັບຢູ່ Aetna: ເລືອກ "Yes" ໃນຖານຂໍ້ມູນວຽກຂອງຕົນຢູ່ພາຍໃຕ້ "ຕໍາແຫນ່ງທາງໂທລະສັບທີ່ມີທ່າແຮງ" ແຕ່ສໍາລັບຂໍ້ຄວາມທີ່ມີຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບ telecommuting ຫຼາຍ, ກໍ່ຈະຄົ້ນຫາດ້ວຍຄໍາທີ່ "telework" ແລະ "ເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນ". ຈ້າງເປັນ telecommuting ແຕ່ສາມາດຫັນປ່ຽນໄປໃນອະນາຄົດ.
02 American Express
ລາຍໄດ້ (2011): $ 30 ຕື້
ພະນັກວຽກ: 61,000
ອຸດສາຫະກໍາ: ການເງິນ, ການເດີນທາງ
ພະແນກການທ່ອງທ່ຽວຂອງ American Express ມີກໍາລັງແຮງງານໂທລະຄົມມະນາຄົມທີ່ມີຂະຫນາດໃຫຍ່ແລະເປັນເຈົ້າການເຊົ່າໂທລະຄົມມະນາຄົມຢູ່ສະຫະລັດ, ອັງກິດ, ແຄນາດາແລະອົດສະຕາລີສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງກັບການເດີນທາງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມີຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການໂທລະຄົມມະນາຄົມຂອງ American Express ຫຼາຍກວ່າການແບ່ງປັນຂະຫນາດນ້ອຍ. ນອກຈາກນັ້ນ, ບໍລິສັດທາງດ້ານການເງິນຍັງອະນຸຍາດໃຫ້ຫລາຍໆວຽກງານຂອງບໍລິສັດຂອງຕົນໄດ້ຮັບການເຊື່ອມຕໍ່. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຈໍານວນຫຼາຍເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນບໍ່ຈໍາເປັນຈ້າງເປັນວຽກງານໂທລະຄົມແຕ່ວ່າການຫັນປ່ຽນໄປມັນ.
Telecommuting ປະເພດຕໍາແຫນ່ງ: ຜູ້ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບການທ່ອງທ່ຽວ (ສູນການໂທ), ການຂາຍ, ການບໍລິການ
ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາທາງໂທລະສັບໃນ American Express: ໃນຖານຂໍ້ມູນວຽກ, ໃຫ້ໃຊ້ "virtual," "telecommute" ຫຼື "ເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນ" ເປັນ ຄໍາຄົ້ນຫາວຽກອອນລາຍ ໃນຖານຂໍ້ມູນຂອງຕົນ.
03 AT & T
ລາຍໄດ້ (2011): $ 125 ຕື້
ພະນັກງານ: 267,000 ຄົນ
ອຸດສາຫະກໍາ: ໂທລະຄົມນາຄົມ
ໃນຖານະບໍລິສັດທີ່ເຮັດໃຫ້ກໍາໄລໄດ້ຂາຍຜະລິດຕະພັນແລະການບໍລິການທີ່ເຮັດໃຫ້ການເຮັດວຽກໂທລະຄົມ, ມັນບໍ່ແປກໃຈວ່າ AT & T ເປັນຈໍານວນໂທລະສັບມືຖື. ອີງຕາມເວັບໄຊທ໌ຂອງບໍລິສັດ, ໃນປີ 2010 AT & T ໄດ້ນັບຫຼາຍກວ່າ 12,000 ຄົນໂທລະຄົມມະນາຄົມທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດໃນລະດັບຂອງຕົນແລະຫລາຍກວ່າ 130,000 ຄົນໄດ້ເຂົ້າເຖິງເຕັກໂນໂລຢີທີ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາເຮັດວຽກຈາກສະຖານທີ່ຕ່າງໆ.
ປະເພດຕໍາແຫນ່ງ Telecommuting: Various
ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາທາງໂທລະສັບຢູ່ທີ່ AT & T: ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ເວັບໄຊທ໌ວຽກເຮັດງານທໍາຂອງ AT & T ບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ຕໍາແຫນ່ງທາງການສື່ສານງ່າຍດາຍ. ເນື່ອງຈາກວ່າລັກສະນະຂອງທຸລະກິດຂອງຕົນ, ການຄົ້ນຫາທີ່ມີຄໍາວ່າ "telecommute" ສາມາດນໍາສະເຫນີຕໍາແຫນ່ງທີ່ບໍ່ແມ່ນທາງໂທລະສັບຫຼາຍ.
04 Cigna
ລາຍໄດ້ (2011): $ 22 ຕື້
ພະນັກວຽກ: 30,600
ອຸດສາຫະກໍາ: ປະກັນໄພ, ຄຸ້ມຄອງດູແລ
ໂຄງການທົດລອງເຮັດວຽກຢູ່ໃນເຮືອນຂອງບໍລິສັດ, ເປີດຕົວໃນປີ 2002, ແມ່ນສໍາລັບພະນັກງານໃນການຮຽກຮ້ອງແລະການດູແລສຸຂະພາບພາກສະຫນາມ. ໃນປັດຈຸບັນ, Cigna ມີຫຼາຍກວ່າ 3,000 ພະນັກງານ telecommuting. ບໍລິສັດສົ່ງເສີມສະພາບແວດລ້ອມທີ່ມີຜົນຕໍ່ການແຂ່ງຂັນ, ເຊິ່ງມັກຈະເປັນບັນຍາກາດທີ່ມີການເຊື່ອມໂຍງກັບສາຍໂທລະສັບ.
ໂທລະຄົມມະນາຄົມປະເພດຕໍາແຫນ່ງ: ພະຍາບານ, ຜູ້ຈັດການກໍລະນີ, ພະນັກງານທີ່ອ້າງວ່າ, ນັກວິເຄາະ (ເບິ່ງ ການພະຍາບານແລະການແພດທາງດ້ານການພະຍາບານ ).
ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາທາງໂທລະສັບຢູ່ Cigna: ບໍ່ມີວິທີການສະເພາະໃດຫນຶ່ງທີ່ຈະຄົ້ນຫາຖານຂໍ້ມູນການຈ້າງງານຂອງບໍລິສັດສໍາລັບວຽກທີ່ເຮັດວຽກທາງໂທລະສັບນອກເຫນືອຈາກຄໍາສໍາຄັນ. ໃຊ້ທັງ "ວຽກຈາກບ້ານ" ແລະ "ເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນ."
05 Cisco
ລາຍໄດ້ (2011): $ 40 ຕື້
ພະນັກງານ: 70,700
ອຸດສາຫະກໍາ: ເຄືອຂ່າຍແລະການສື່ສານອື່ນໆ
ເມື່ອເວົ້າເຖິງການໂທລະຄົມ, Cisco ໄດ້ເອົາເງິນທີ່ປາກຂອງມັນມາ. ແລະດັ່ງນັ້ນ, ບໍລິສັດໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ໃນການເງິນຂອງຕົນເອງ - $ 277 ລ້ານໃນການປະຢັດພະລັງງານ, ອີງຕາມການສຶກສາປີ 2009. ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີທີ່ມີຜະລິດຕະພັນລວມມີ Cisco Virtual Office (CVO), ໃຊ້ຜະລິດຕະພັນນີ້ຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງຕົນ, ບ່ອນທີ່ພະນັກງານ Cisco ສະເລ່ຍປະມານ 20 ມື້ຕໍ່ອາທິດ. ບໍລິສັດ, ພ້ອມກັບ Telework Exchange, ສະຫນັບສະຫນູນອາທິດ Telework ໃນແຕ່ລະເດືອນກຸມພາ.
Ranked # 20 ໃນ "100 ບໍລິສັດທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເຮັດວຽກ" ຂອງ Fortune ໃນປີ 2011, 85% ຂອງພະນັກງານຂອງຕົນ "ເຮັດວຽກຢ່າງເປັນປົກກະຕິຈາກບ້ານເຮືອນຫຼືຖະຫນົນຫົນທາງ."
ປະເພດຕໍາແຫນ່ງ Telecommuting: Various
ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາທາງໂທລະສັບຢູ່ Cisco: ຖານຂໍ້ມູນການເຮັດວຽກຂອງ Cisco ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານຊອກຫາ "ຕົວເລືອກເຮັດວຽກແບບຍືດຫຍຸ່ນ" ຜ່ານທາງເມນູແບບເລື່ອນລົງ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນີ້ບໍ່ແມ່ນການສື່ສານໂດຍສະເພາະ. ຄົ້ນຫາໂດຍໃຊ້ຄໍາວ່າ "telecommute" ອາດຈະເຮັດໃຫ້ວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການບໍລິການດ້ານການສື່ສານຂອງຕົນ.
06 Deloitte
ລາຍໄດ້ (2009): $ 27 ຕື້
ພະນັກງານ: 38,500 ຄົນ
ອຸດສາຫະກໍາ: ການ ໃຫ້ຄໍາປຶກສາ
ເຖິງວ່າມັນມີອັນດັບທີ 63 ໃນ "100 ບໍລິສັດທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເຮັດວຽກ" ຂອງ Fortune ໃນປີ 2011, Deloitte ແມ່ນອັນດັບ 1 ໃນບັນຊີລາຍຊື່ການໂທລະຄົມ, ລາຍງານວ່າ 86 ເປີເຊັນຂອງພະນັກງານໂທລະຄົມໄດ້ໃຊ້ເວລາຢ່າງຫນ້ອຍ 20 ເປີເຊັນຂອງອາທິດເຮັດວຽກ.
ອີງຕາມວາລະສານ HR Magazine ຂອງ SHRM, Deloitte "ສະເຫນີໃຫ້ລູກຈ້າງຫຼາຍກວ່າ 45,000 ຄົນໃນທົ່ວປະເທດມີທາງເລືອກທີ່ຈະໃຊ້ເວລາດົນເຖິງຫ້າມື້ຕໍ່ອາທິດ, ແລະໄດ້ເຮັດດັ່ງນັ້ນສໍາລັບ 15 ປີ." ພະນັກງານນໍາໃຊ້ການປະຊຸມວິດີໂອເພື່ອຕອບສະຫນອງກັບລູກຄ້າແລະພະນັກງານອື່ນໆ.
ບໍລິສັດໃຊ້ຄໍາວ່າ "ການປັບປຸງການເຮັດວຽກແບບມະຫາຊົນ" ເພື່ອສ້າງທາງເລືອກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ເຊິ່ງລວມເຖິງຄວາມສາມາດໃນການປັບປຸງຄວາມໄວຂອງການເຕີບໂຕແລະການພັດທະນາອາຊີບ, ການເຮັດວຽກແລະສະຖານທີ່ແລະ / ຫຼືກໍານົດເວລາ.
ປະເພດຕໍາແຫນ່ງ Telecommuting: Various
ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ Telecommute ຢູ່ Deloitte: ໃນລາຍຊື່ການຈ້າງງານຂອງບໍລິສັດບໍ່ມີວິທີການໃດໆທີ່ຈະຄົ້ນຫາວຽກງານໂທລະຄົມ, ແຕ່ວ່າມີ 86% ຂອງພະນັກງານທີ່ມີສາຍໂທລະສັບ, ມີໂອກາດທີ່ດີທີ່ຈະຊອກຫາຕໍາແຫນ່ງທີ່ມີຄວາມສະດວກໃນການສື່ສານ.
07 IBM
ລາຍໄດ້ (2011): $ 14 ຕື້
ພະນັກງານ: 427,000
ອຸດສາຫະກໍາ: ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນ
ການສໍາຫລວດຂອງພະນັກງານ IBM ຫຼາຍກວ່າ 24,000 ຄົນໃນປີ 2010 ພົບວ່າຜູ້ສື່ສານໂທລະສັບສາມາດຍືມ 50 ສ່ວນຮ້ອຍຊົ່ວໂມງໃນອາທິດທີ່ເຮັດວຽກກ່ອນທີ່ຈະຮູ້ສຶກວ່າຄວາມຂັດແຍ້ງໃນວຽກງານແລະຊີວິດ. ດັ່ງນັ້ນສາຍໂທລະຄົມມະນາຄົມຢູ່ Big Blue ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີຊີວິດງ່າຍ, ແຕ່ມັນກໍ່ຍັງເພີ່ມຂຶ້ນແລະມັນອາດຈະມີກໍາໄລຫຼາຍສໍາລັບພະນັກງານ. ອີງຕາມ ITExaminer.com ໃນປີ 2009, ຮອງປະທານບໍລິສັດ IBM ຄາດຄະເນວ່າໃນ 6 ເດືອນຂ້າງຫນ້າ, ປະມານ 15 ຫາ 20% ຂອງແຮງງານ IBM ຈະສາມາດເຊື່ອມຕໍ່ກັນໄດ້. ທ່ານກ່າວຕື່ມວ່າ: "ມັນຍັງຈະເປັນທາງເລືອກທີ່ດີທີ່ຈະສະຫນອງງວດເງິນເດືອນທີ່ດີກວ່າໃນການຊົດເຊີຍເງິນທີ່ມີປະຫຍັດພະລັງງານຂອງພວກເຂົາ."
ອີງຕາມຫນ້າເວັບໄຊທ໌ຂອງຜົນປະໂຫຍດຂອງ IBM, ຕາຕະລາງການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ (ການປ່ຽນແປງທີ່ໃຊ້ເວລາໃນການເຂົ້າເຖິງປະຈໍາວັນຂອງທ່ານ), ການໃຊ້ເວລາການເຊື່ອມໂຍງແລະການເຮັດວຽກໃນອາທິດແມ່ນອະນຸຍາດໃຫ້ຢູ່ໃນຫຼາຍໆຫນ່ວຍທີ່ມີການອະນຸມັດຜ່ານການບໍລິຫານກ່ອນ.
ປະເພດຕໍາແຫນ່ງການໂທລະຄົມ: ການ ຂາຍ, ການຕະຫຼາດ
ຊອກຫາວຽກໂທລະສັບທີ່ IBM: Telecommuting ແມ່ນການຈັດການຕັດສິນໃຈລະຫວ່າງຜູ້ຈັດການແລະພະນັກງານ, ດັ່ງນັ້ນຖານຂໍ້ມູນວຽກບໍ່ມີລາຍຊື່ສະເພາະສໍາລັບການເຮັດວຽກໃນວຽກເຮັດງານທໍາໃນບ້ານ.
08 Intel
ລາຍໄດ້ (2011): $ 44 ຕື້
ພະນັກງານ: 82,500
ອຸດສາຫະກໍາ: Semiconductors ແລະອົງປະກອບອິເລັກທໍນິກອື່ນໆ
ໃນປີ 2011 ບໍລິສັດທີ່ມີຊື່ວ່າ "100 ບໍລິສັດທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການເຮັດວຽກ" ຂອງ Fortune ກໍ່ໄດ້ຈັດຢູ່ໃນລະດັບ 51 ຂອງບໍລິສັດທີ່ມີຊື່ວ່າ "Telecommuting Company" ເຊິ່ງມີລາຍງານ 82% ຂອງ "Telecommuters". ອີງຕາມຫນ້າຜົນປະໂຫຍດຂອງບໍລິສັດ, ພະນັກງານແລະຜູ້ຈັດການອາດຈະຕົກລົງກັນກ່ຽວກັບທາງເລືອກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນເຊັ່ນ: telecommuting, ການເຮັດວຽກນອກເວລາ, ການແບ່ງປັນວຽກເຮັດງານທໍາ,
ປະເພດຕໍາແຫນ່ງ Telecommuting: Various
ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ Telecommute ທີ່ Intel: ເນື່ອງຈາກວ່າທາງໂທລະສັບແລະທາງເລືອກອື່ນໆທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນອື່ນໆແມ່ນການຈັດການລະຫວ່າງຜູ້ຈັດການແລະພະນັກງານ, ຖານຂໍ້ມູນການຈ້າງງານຂອງບໍລິສັດບໍ່ໄດ້ເປັນວິທີການທີ່ດີທີ່ຈະຊອກຫາວຽກງານໂທລະຄົມ.
09 McKesson
ລາຍໄດ້ (2011): 109 ພັນລ້ານໂດລາ
ພະນັກງານ: 32,500
ອຸດສາຫະກໍາ: ການບໍລິການສຸຂະພາບ
ນັກພະຍາບານເຮັດໃຫ້ຈໍານວນພະນັກງານໂທລະຄົມມະນາຄົມສ່ວນໃຫຍ່ຂອງ McKesson, ມີ 800 ຄົນເຮັດວຽກຢູ່ສູນການໂທສະແດງທາງໂທລະສັບແລະການຄຸ້ມຄອງພະຍາດໂດຍທາງໂທລະສັບ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ໃນສ່ວນແບ່ງຂອງບໍລິສັດລະຫວ່າງ 80-85 ສ່ວນຮ້ອຍຂອງພະນັກງານຂອງຕົນແມ່ນ telecommuters ທີ່ໃຊ້ເວລາຢ່າງເຕັມທີ່. **
ໂທລະສັບມືຖືປະເພດຕໍາແຫນ່ງ: ພະຍາບານ (RNs), ແພດແລະກາລະຕະຫຼາດ, ໄອທີແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານການຂາຍ
ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາທາງໂທລະສັບຢູ່ McKesson: ເພື່ອຊອກຫາຕໍາແຫນ່ງທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນບ້ານ, ຊອກຫາຖານຂໍ້ມູນການເຮັດວຽກຂອງບໍລິສັດ. ວຽກທີ່ບໍ່ມີນະຄອນແລະລັດແມ່ນໂທລະສັບ, ແຕ່ຍັງໃຊ້ຄໍາວ່າ "ເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນ" ເພື່ອຄົ້ນຫາບາງວຽກທີ່ຢູ່ໃນວຽກບ້ານແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບສະຖານທີ່.
** ແຫລ່ງຂໍ້ມູນ: ວິທີການເພີ່ມປະສິດທິພາບ Teleworkers
10 UnitedHealth Group
ລາຍໄດ້ (2011): $ 94 ຕື້
ພະນັກງານ: 87,000
ອຸດສາຫະກໍາ: ປະກັນໄພ, ຄຸ້ມຄອງດູແລ
ທ່ານ Tom Valerius, ຮອງປະທານການຈ້າງງານຢູ່ UnitedHealth Group, ບອກ Minnesota Public Radio ວ່າ "ເກືອບ 20% ຂອງພະນັກງານ 70.000 ຄົນຂອງບໍລິສັດເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນສ່ວນຫຼາຍແມ່ນພວກເຂົາລວມທັງນັກວິຊາການຄອມພິວເຕີແລະພະຍາບານເພື່ອບັນຊີແລະຜູ້ຈັດການການຈ້າງງານ."
ບໍລິສັດໄດ້ຈ້າງພະນັກງານໃຫມ່ຢ່າງເປັນປົກກະຕິເປັນຊ່າງຄອມພິວເຕີ້, ແທນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ພະນັກງານທີ່ມີຢູ່ມີຄວາມສຸກ. ຄົ້ນຫາຖານຂໍ້ມູນການຈ້າງງານຂອງຕົນໄດ້ພົບເຫັນຫລາຍສິບວຽກງານໂທລະຄົມມະນາຄົມໃນເວລາໃດກໍ່ຕາມ.
ໂທລະຄົມມະນາຄົມປະເພດຕໍາແຫນ່ງ: ພະຍາບານ, ຜູ້ຈັດການສັນຍາ, ຜູ້ກວດສອບ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານ Medicare / Medicaid, ນັກວິເຄາະແລະທີ່ປຶກສາ
ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາທາງໂທລະສັບຢູ່ທີ່ UnitedHealth Group: ໃຊ້ "telecommute" ແລະ "telecommuting" ແລະ "ເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນ" ເປັນຄໍາສໍາຄັນໃນຫນ້າຊອກຫາວຽກຂອງບໍລິສັດ. ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ພາສາຂອງການເຮັດວຽກທີ່ແຕກຕ່າງກັນບໍ່ໄດ້ມາດຕະຖານ, ດັ່ງນັ້ນທັງຫມົດນີ້ຈະດຶງວຽກງານທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.