Workplace Collaboration ແມ່ນຫຍັງ?
ການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນແລະເຮັດແນວໃດທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ? ຄໍານິຍາມຂອງຄໍາວ່າ 'ການຮ່ວມມື' ຫມາຍເຖິງການປະຕິບັດວຽກຮ່ວມກັບຄົນອື່ນເພື່ອສ້າງບາງສິ່ງບາງຢ່າງຫຼືສ້າງບາງສິ່ງບາງຢ່າງ.
ທັກສະການຮ່ວມມືເຮັດໃຫ້ພະນັກງານສາມາດປະສານງານຜະລິດຕະພັນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານອື່ນໆ. ການຮ່ວມມືທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດຕ້ອງມີຄວາມຮ່ວມມືແລະຄວາມນັບຖືເຊິ່ງກັນແລະກັນ. ນາຍຈ້າງມັກຈະຊອກຫາພະນັກງານທີ່ເຮັດຫນ້າທີ່ ເປັນປະໂຫຍດເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງທີມງານ ແລະມີຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະສົມດຸນຜົນສໍາເລັດສ່ວນບຸກຄົນດ້ວຍເປົ້າຫມາຍກຸ່ມ.
ພາກສ່ວນທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ
ໃນບາງກໍລະນີ, ທີມງານຮ່ວມມືແມ່ນສະມາຊິກຂອງພະແນກດຽວກັນທີ່ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບກິດຈະກໍາທີ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີການປະສານງານ. ໃນກໍລະນີອື່ນໆ, ທີມງານຂອງອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເພື່ອສ້າງທີມງານທີ່ມີຄວາມສອດຄ່ອງກັບຫນ້າວຽກທີ່ມີຫນ້າທີ່ໃນການສໍາເລັດໂຄງການພິເສດພາຍໃນໄລຍະເວລາກໍານົດ.
ການຮ່ວມມືຍັງສາມາດເກີດຂື້ນລະຫວ່າງຫຼາຍຝ່າຍທີ່ແຕກຕ່າງກັນລວມທັງລະຫວ່າງນາຍຈ້າງແລະຜູ້ຕາງຫນ້າ. ເຖິງແມ່ນວ່າບໍລິສັດທີ່ແຕກຕ່າງກັນສາມາດຮ່ວມມືໃນບາງຄັ້ງ. ໃນກໍລະນີນັ້ນ, ການຮ່ວມມືບໍ່ແມ່ນສະເຫມີໄປສະຖານທີ່ລະຫວ່າງສະມາຊິກຂອງບໍລິສັດດຽວກັນ.
ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການສາມາດຮ່ວມມືກັບລູກຄ້າເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍແລະຜູ້ຂາຍສາມາດຮ່ວມມືກັບລູກຄ້າເພື່ອຜະລິດສິນຄ້າຫຼືບໍລິການ.
ການຮ່ວມມືຍັງສາມາດຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະຫວ່າງບຸກຄົນທີ່ຢູ່ນອກອານາເຂດຂອງການຈ້າງງານລວມທັງຄູ່ທຸລະກິດ, ລູກຄ້າ, ລູກຄ້າ, ຜູ້ຮັບເຫມົາ, ອາສາສະຫມັກແລະຜູ້ສະຫນອງ.
ອົງປະກອບຂອງການຮ່ວມມືທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ
ແນວຄວາມຄິດຂອງການຮ່ວມມືເບິ່ງຄືວ່າງ່າຍດາຍພຽງພໍ - ພຽງແຕ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ. ແຕ່ວ່າມັນມີຫຼາຍກວ່ານັ້ນ.
ຖ້າທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຄົນອື່ນກ່ຽວກັບໂຄງການ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານປະກອບສ່ວນທັງຫມົດຂອງອົງປະກອບເຫຼົ່ານີ້ຂອງການຮ່ວມມືທີ່ສໍາເລັດຜົນ:
1. ກໍານົດນິຍາມແລະຂໍ້ຕົກລົງກ່ຽວກັບພາລະບົດບາດຂອງຄູ່ຮ່ວມງານໃນຂະບວນການຮ່ວມມື.
2. ການເປີດເຜີຍການສື່ສານພາຍໃນທີມເພື່ອແບ່ງປັນຂໍ້ມູນທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອດໍາເນີນວຽກງານ.
3. ຄວາມສອດຄ່ອງກ່ຽວກັບເປົ້າຫມາຍແລະວິທີການສໍາລັບການສໍາເລັດໂຄງການຫຼືວຽກງານ. ຢ່າຍ້າຍໄປຂ້າງຫນ້າຈົນກ່ວາສະມາຊິກທັງຫມົດແມ່ນຢູ່ໃນຂໍ້ຕົກລົງ.
4. ຮັບຮູ້ແລະນັບຖື, ການປະກອບສ່ວນຂອງຜູ້ຮ່ວມມືທັງຫມົດ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະໃຫ້ສິນເຊື່ອທີ່ມີການປ່ອຍສິນເຊື່ອ.
5. ການກໍານົດອຸປະສັກແລະການແກ້ໄຂບັນຫາຕ່າງໆຮ່ວມມືເມື່ອພວກເຂົາເກີດຂຶ້ນ. ການເຮັດວຽກເປັນທີມທີ່ຈໍາເປັນໃນທຸກເວລາ.
6. ເປົ້າຫມາຍຂອງກຸ່ມແມ່ນຢູ່ຂ້າງເທິງຄວາມພໍໃຈສ່ວນບຸກຄົນແລະ / ຫຼືການຮັບຮູ້. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຜົນໄດ້ຮັບຂອງໂຄງການທີ່ຕ້ອງການຢູ່ໃນອັນດັບທໍາອິດ - ນີ້ບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບເປົ້າຫມາຍຂອງແຕ່ລະຄົນ.
7. ຄວາມກະຕືລືລົ້ນທີ່ຈະຂໍອະໄພສໍາລັບຄວາມຜິດພາດແລະຄວາມສາມາດທີ່ຈະໃຫ້ອະໄພຜູ້ອື່ນສໍາລັບຄວາມຜິດພາດ. ຖືຄວາມຂົມຂື່ນຫຼືທໍາລາຍຄວາມພະຍາຍາມຂອງສະມາຊິກທີມອື່ນໆກໍ່ບໍ່ສາມາດເກີດຂຶ້ນໄດ້.
ຕົວຢ່າງຂອງທັກສະການຮ່ວມມື
A-L
- ຟັງການກະຕືລືລົ້ນຂອງສະມາຊິກທີມ
- ຕົກລົງເຫັນດີກ່ຽວກັບພາລະບົດບາດທີ່ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງກ່ຽວກັບຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງບຸກຄົນ
- ການວິເຄາະບັນຫາໂດຍບໍ່ໄດ້ຮັບໂທດ
- ການປະເມີນຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຈຸດອ່ອນຂອງຄູ່ຮ່ວມງານ
- ການແກ້ໄຂສະຫມອງແກ້ໄຂບັນຫາ
- ສ້າງຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບເປົ້າຫມາຍແລະຂະບວນການສໍາລັບໂຄງການກຸ່ມ
- ການບີບບັງຄັບໃນເວລາທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອຍ້າຍກຸ່ມໄປ
- ກໍານົດພາລະບົດບາດທີ່ຍອມຮັບກັນເຊິ່ງກັນແລະກັນ
- ການມອບຫມາຍວຽກງານທີ່ມີການສົນທະນາຢ່າງເປີດເຜີຍ
- ສະແດງຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂບັນຫາ
- ສ້າງຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບເປົ້າຫມາຍແລະຂະບວນການ
- ສະເຫນີທັດສະນະຂອງສະມາຊິກກຸ່ມທີ່ບໍ່ສະຫນັບສະຫນູນ
- ການປຶກສາຫາລືກຸ່ມທີ່ສະດວກສະບາຍ
- ປະຕິບັດຕາມດ້ວຍຄໍາຫມັ້ນສັນຍາໃນລັກສະນະທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້
- ໃຫ້ອະໄພຜູ້ອື່ນເມື່ອພວກເຂົາມາເຖິງສັ້ນ
- ການໃຫ້ສິນເຊື່ອແກ່ຄົນອື່ນສໍາລັບການປະກອບສ່ວນ
- ການສໍາພາດລູກຄ້າເພື່ອກໍານົດຄວາມຕ້ອງການແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງພວກເຂົາ
- ກໍານົດອຸປະສັກຕໍ່ຜົນສໍາເລັດ
- ການລົງທຶນທີ່ໃຊ້ເວລາແລະພະລັງງານທີ່ຕ້ອງການເພື່ອເຮັດສໍາເລັດວຽກງານ
- ກິນພາລະບົດບາດນໍາພາ
- ຟັງຄວາມກັງວົນຂອງສະມາຊິກທີມງານ
M-Z
- ການຮັກສາຄວາມຮູ້ສຶກຂອງ humor ທຸກຄັ້ງທີ່ເປັນໄປໄດ້
- ການເຮັດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າມູມມອງຂອງຜູ້ຮ່ວມມືທີ່ງຽບສະຫງົບແມ່ນໄດ້ຍິນ
- ເວລາການປະຊຸມສໍາລັບການປະກອບສ່ວນສ່ວນບຸກຄົນ
- ຮັບຮູ້ການປະກອບສ່ວນຂອງຜູ້ຮ່ວມມືອື່ນໆ
- ການຮັບຮູ້ຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຈຸດອ່ອນຂອງຜູ້ຮ່ວມມື
- ການເລືອກຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ເຫມາະສົມເພື່ອດໍາເນີນໂຄງການ
- ແບ່ງປັນຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄວາມບໍ່ພໍໃຈຫຼືຄວາມບໍ່ພໍໃຈຍ້ອນພວກເຂົາເກີດຂຶ້ນ
- ເວົ້າດ້ວຍຄວາມນັບຖືກັບສະມາຊິກທີມງານ
- ຮັບຜິດຊອບສໍາລັບຄວາມຜິດພາດ
- ການປັບປຸງຜູ້ຮ່ວມມືກ່ຽວກັບການພັດທະນາກັບໂຄງການ
- ເຮັດວຽກຫນັກເພື່ອປະຕິບັດພັນທະກັບທີມງານ
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການຮ່ວມມືກັນມັກຈະຖືກອະທິບາຍວ່າ " ທັກສະອ່ອນໆ " ໃນບ່ອນເຮັດວຽກໃນມື້ນີ້, ມັນແມ່ນສິ່ງທີ່ສໍາຄັນເຊັ່ນທັກສະຫນັກເຊັ່ນພື້ນຖານດ້ານການສຶກສາແລະ / ຫຼືຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາການ. ແລະ, ເຖິງແມ່ນວ່າທັກສະການຮ່ວມມືທີ່ມີປະສິດຕິຜົນອາດຈະບໍ່ເປັນທໍາມະຊາດສໍາລັບບຸກຄົນບາງຄົນ, ພວກເຂົາສາມາດຮຽນຮູ້ແລະປະຕິບັດໄດ້ດີເລີດ.