ທັກສະທີມງານສໍາລັບໃບປະກາດ, ຈົດຫມາຍ, ແລະການສໍາພາດ
ນີ້ແມ່ນຄວາມຈິງແມ້ວ່າມັນເບິ່ງຄືວ່າວຽກຂອງທ່ານແມ່ນເຫມາະສົມທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບພະນັກງານເອກະລາດ. ທ່ານອາດຈະປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງທ່ານພຽງແຕ່ຢ່າງດຽວ, ແຕ່ທ່ານກໍ່ຈະຕ້ອງຄິດເຖິງການເຮັດວຽກຂອງທ່ານໃນສະພາບທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນເປົ້າຫມາຍຂະຫນາດໃຫຍ່ຂອງບໍລິສັດແລະຕິດຕໍ່ສື່ສານກັບຜູ້ອື່ນໃນອົງກອນ.
ໂດຍບໍ່ສົນເລື່ອງຂອງພາລະບົດບາດຂອງທ່ານ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງສາມາດເຮັດວຽກກັບຜູ້ອື່ນ - ແລະສົ່ງຂໍ້ເທັດຈິງໄປຫາຜູ້ຈັດການຜູ້ຈ້າງ, ນາຍຈ້າງແລະນາຍຈ້າງໃນອະນາຄົດ. ສະແກນລາຍຊື່ວຽກໃດຫນຶ່ງແລະທ່ານຈະເຫັນວ່າໂຄສະນາຕ່າງໆທີ່ຊອກຫາ "ຕົວເລີ່ມຕົ້ນ" ກໍ່ບໍ່ໄດ້ຫຼຸດລົງຄໍາວ່າ "ຜູ້ຫຼິ້ນທີມ".
ນີ້ແມ່ນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງທັກສະໃນການເຮັດວຽກທີ່ນາຍຈ້າງກໍາລັງຊອກຫາໃນການສືບຕໍ່, ຈົດຫມາຍ, ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກວຽກແລະການສໍາພາດ. ເນັ້ນຫນັກໃສ່ການທີ່ໄດ້ກ່າວມາໃນຄໍາອະທິບາຍການເຮັດວຽກ , ແຕ່ໃຫ້ຮູ້ສຶກວ່າທ່ານສາມາດປະກອບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານໄດ້ໂດຍກ່າວເຖິງຄົນອື່ນທີ່ນໍາໃຊ້.
ວິທີການໃຊ້ບັນຊີທັກສະ
ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ບັນດາທັກສະເຫຼົ່ານີ້ໃນຂະບວນການຄົ້ນຫາວຽກງານຂອງທ່ານ. ທໍາອິດ, ທ່ານສາມາດໃຊ້ຄໍາທັກສະເຫຼົ່ານີ້ໃນ ຊີວະປະຫວັດ ຂອງທ່ານ. ໃນລາຍລະອຽດຂອງປະວັດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການນໍາໃຊ້ບາງຄໍາເຫຼົ່ານີ້.
ທີສອງ, ທ່ານສາມາດໃຊ້ເຫຼົ່ານີ້ໃນ ຈົດຫມາຍສະບັບ ຂອງທ່ານ. ໃນຮ່າງກາຍຂອງຈົດຫມາຍຂອງທ່ານ, ທ່ານສາມາດເວົ້າເຖິງຫນຶ່ງຫຼືສອງທັກສະເຫຼົ່ານີ້, ແລະໃຫ້ຕົວຢ່າງສະເພາະເວລາທີ່ທ່ານສະແດງໃຫ້ເຫັນທັກສະເຫຼົ່ານັ້ນທີ່ເຮັດວຽກ.
ສຸດທ້າຍ, ທ່ານສາມາດໃຊ້ຄໍາທັກສະເຫຼົ່ານີ້ໃນ ການສໍາພາດ ຂອງທ່ານ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານມີຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງຕົວຢ່າງສໍາລັບເວລາທີ່ທ່ານສະແດງໃຫ້ເຫັນແຕ່ລະດ້ານທັກສະທີ່ຫ້າທີ່ໄດ້ລະບຸຢູ່ທີ່ນີ້. ເລືອກ ເລື່ອງຕ່າງໆ ທີ່ເນັ້ນຫນັກໃສ່ຄວາມສາມາດຂອງທ່ານແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນວິທີທີ່ເຂົາເຈົ້າຊ່ວຍທ່ານແກ້ໄຂບັນຫາຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ. ໃຫ້ເປັນສະເພາະທີ່ເປັນໄປໄດ້.
ລວມເຖິງຕົວເລກ, ຮ້ອຍລະ, ປ້າຍເງິນໂດລາ.
ແນ່ນອນວ່າແຕ່ລະວຽກຈະຕ້ອງມີທັກສະແລະປະສົບການທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ດັ່ງນັ້ນຈົ່ງແນ່ໃຈວ່າທ່ານໄດ້ອ່ານຄໍາອະທິບາຍວຽກຢ່າງລະມັດລະວັງແລະເນັ້ນຫນັກໃສ່ທັກສະທີ່ລະບຸໄວ້ໂດຍນາຍຈ້າງ.
ຍັງໄດ້ທົບທວນຄືນບັນດາລາຍການທັກສະຂອງພວກເຮົາທີ່ລະບຸໄວ້ໃນວຽກແລະ ປະເພດຂອງທັກສະ .
Top 5 ທັກສະທີມງານ
ການສື່ສານ
ເປັນສະມາຊິກທີມທີ່ດີທີ່ຫມາຍເຖິງການສາມາດ ສື່ສານ ຢ່າງຈະແຈ້ງກັບກຸ່ມຂອງທ່ານ. ທ່ານຕ້ອງສາມາດສົ່ງຂໍ້ມູນຜ່ານໂທລະສັບ, ອີເມວ, ແລະໂດຍກົງ. ທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າສຽງຂອງທ່ານສະເຫມີເປັນມືອາຊີບແຕ່ເປັນມິດ. ການສື່ສານທີ່ບໍ່ແມ່ນ ຄໍາເວົ້າແລະ ບໍ່ແມ່ນ ຄໍາເວົ້າທີ່ສໍາຄັນເມື່ອເຮັດວຽກຮ່ວມກັບກຸ່ມໂດຍສ່ວນບຸກຄົນ.
ການຄຸ້ມຄອງຂໍ້ຂັດແຍ່ງ
ທັກສະທີມງານທີ່ສໍາຄັນແມ່ນສາມາດບັນຫາບັນຫາລະຫວ່າງສະມາຊິກທີມງານໄດ້. ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະສາມາດເຈລະຈາກັບສະມາຊິກທີມງານຂອງທ່ານເພື່ອແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ້ງແລະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທຸກຄົນມີຄວາມສຸກກັບການເລືອກຂອງທີມ.
ການຟັງ
ອີກສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນຂອງການສື່ສານແມ່ນ ການຟັງ ດີ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຟັງແນວຄວາມຄິດແລະຄວາມກັງວົນຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານເພື່ອເປັນສະມາຊິກຂອງທີມທີ່ມີປະສິດຕິພາບ. ໂດຍການຖາມຄໍາຖາມເພື່ອຊີ້ແຈງ, ສະແດງຄວາມກັງວົນ, ແລະການໃຊ້ຄໍາເວົ້າທີ່ບໍ່ແມ່ນຄໍາເວົ້າ, ທ່ານສາມາດສະແດງສະມາຊິກໃນທີມຂອງທ່ານວ່າທ່ານດູແລແລະເຂົ້າໃຈ.
ເຊື່ອຖືໄດ້
ທ່ານຕ້ອງການເປັນສະມາຊິກທີມງານທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ເພື່ອວ່າເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານສາມາດໄວ້ວາງໃຈທ່ານ.
ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຕິດຕໍ່ກັບກໍານົດເວລາ, ແລະຈົ່ງເຮັດສໍາເລັດວຽກງານໃດໆທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບມອບຫມາຍ. ນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ວາງໃຈຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ.
ເຄົາລົບ
ປະຊາຊົນຈະເປີດກວ້າງການຕິດຕໍ່ກັບທ່ານຖ້າທ່ານສົ່ງຄວາມເຄົາລົບຕໍ່ພວກເຂົາແລະແນວຄວາມຄິດຂອງພວກເຂົາ. ການກະທໍາທີ່ງ່າຍໆເຊັ່ນການໃຊ້ຊື່ຂອງຄົນ, ການຕິດຕໍ່ຕາ, ແລະການຟັງຢ່າງລະອຽດເມື່ອຄົນເວົ້າຈະເຮັດໃຫ້ຄົນຮູ້ສຶກມີຄວາມຮູ້ສຶກ.
Teamwork List Skills
A-G
- ຮັບຮູ້ຄົນອື່ນ
- Active Listening
- ຄໍາແນະນໍາ
- ການຮ່ວມມື
- ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາ
- ການສື່ສານ
- ອາຄານຊຸມຊົນ
- ຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນ
- ອາຄານຄວາມຫມັ້ນໃຈ
- ການຄຸ້ມຄອງຂໍ້ຂັດແຍ່ງ
- ການປະກອບສ່ວນ
- ການຮ່ວມມື
- ການປະສານງານ
- ຄວາມຄິດສ້າງສັນ
- Creative Thinking
- Critical Thinking
- ກໍາຫນົດບັນຫາ
- ຄວາມຕ້ອງການ
- ຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖື
- Encourage
- ການຊຸກຍູ້
- Expanding Ideas
- ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ
- ໃຫ້ຄໍາຕິຊົມ
- ກໍາຫນົດເປົ້າຫມາຍ
- ຄູ່ມື
- ການຕັດສິນໃຈກຸ່ມ
- ການຕັດສິນກຸ່ມ
H-M
- ການກັງວົນໃຈ
- Helpfulness
- ຊ່ວຍເຫຼືອ
- ຄວາມຊື່ສັດ
- ICTs
- Idea Exchange
- ຜົນກະທົບຕໍ່
- Interpersonal
- ການແປພາສາ
- ພາສາ
- ນໍາ
- ຜູ້ນໍາ
- ການຟັງ
- Logic
- Argument ຢ່າງມີເຫດຜົນ
- Logical Thinking
- ການຄຸ້ມຄອງ
- ການໄກ່ເກ່ຍ
- ແຮງກະຕຸ້ນ
- Multitasking
N-S
- ການເຈລະຈາ
- Nonverbal Communication
- Opinion Exchange
- ການສື່ສານທາງປາກ
- ການເຂົ້າຮ່ວມ
- ຄວາມອົດທົນ
- ປະຕິບັດວຽກງານ
- Persuading
- Positive Attitude
- ການແກ້ໄຂບັນຫາ
- ຄໍາຖາມ
- Receive Feedback
- ອາຄານຄວາມສໍາພັນ
- ເຊື່ອຖືໄດ້
- ການຄົ້ນຄວ້າ
- ເຄົາລົບ
- ເຄົາລົບ
- ຄວາມຮັບຜິດຊອບ
- Sharing Credit
- ສະຫນັບສະຫນູນ
- ສະຫນັບສະຫນູນ
T-Z
- Team Building
- ກິດຈະກໍາການສ້າງທີມ
- ທີມງານການຄຸ້ມຄອງ
- Team oriented
- ທີມງານຜູ້ນ
- Tact
- Task Management
- ການສອນ
- ເຊື່ອຫມັ້ນ
- ຄວາມເຂົ້າໃຈຄວາມຮູ້ສຶກ
- ການສື່ສານຄໍາເວົ້າ
- Visual Communication
- ການສື່ສານຂຽນ
ລາຍການທັກສະ: ທັກສະການຈ້າງງານໂດຍລາຍຊື່ວຽກ | ລາຍຊື່ຂອງທັກສະສໍາລັບໃບປະກາດ | Team Skills | ທັກສະບໍ່ໃຫ້ໃສ່ໃບປະກາດຂອງທ່ານ
ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບທັກສະ: Soft vs. Hard Skills | ວິທີການປະກອບຄໍາສໍາຄັນໃນການສືບຕໍ່ຂອງທ່ານ