ທັກສະຄິດສໍາຄັນແລະຄໍາສໍາຄັນສໍາລັບປະຫວັດ, ຈົດຫມາຍ, ແລະການສໍາພາດ
ອ່ານຕໍ່ໄປນີ້ສໍາລັບບັນຊີລາຍການທັກສະໃນການຄິດທີ່ສໍາຄັນທີ່ນາຍຈ້າງຊອກຫາໃນຊີວະປະຫວັດ, ຈົດຫມາຍ, ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກວຽກແລະການສໍາພາດ. ອ່ານຕໍ່ສໍາລັບລາຍລະອຽດຂອງຫ້າທັກສະໃນການຄິດທີ່ສໍາຄັນທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບລາຍການຍ່ອຍ.
ຂ້າງລຸ່ມນີ້, ທ່ານຍັງຈະຮູ້ວິທີສະແດງຄວາມສາມາດໃນການຄິດທີ່ສໍາຄັນຂອງທ່ານໃນລະຫວ່າງການຄົ້ນຫາວຽກຂອງທ່ານ.
ເຫດຜົນທີ່ນັກລົງທຶນມີຄຸນຄ່າສໍາຄັນແນວຄິດແນວໃດ?
ແນວຄິດສໍາຄັນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປະເມີນຜົນຂອງແຫລ່ງຂໍ້ມູນເຊັ່ນຂໍ້ມູນ, ຂໍ້ເທັດຈິງ, ປະກົດການສັງເກດແລະຜົນການຄົ້ນຄວ້າ. ຜູ້ຄິດຄິດທີ່ດີສາມາດສະຫຼຸບສົມເຫດສົມຜົນທີ່ເຫມາະສົມຈາກຊຸດຂໍ້ມູນແລະການຈໍາແນກລະຫວ່າງຂໍ້ມູນທີ່ມີປະໂຫຍດແລະບໍ່ມີປະໂຫຍດຫນ້ອຍເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາຫຼືຕັດສິນໃຈ.
ນາຍຈ້າງຕ້ອງການຜູ້ສະຫມັກວຽກທີ່ສາມາດປະເມີນສະຖານະການໂດຍນໍາໃຊ້ຄວາມຄິດທີ່ສົມເຫດສົມຜົນແລະມາພ້ອມກັບການແກ້ໄຂທີ່ດີທີ່ສຸດ. ຄົນທີ່ມີທັກສະໃນການຄິດທີ່ສໍາຄັນສາມາດເຊື່ອຖືໄດ້ເພື່ອເຮັດການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບຕົນເອງແລະບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຈັບມືແບບຄົງທີ່.
ສະຖານະການທີ່ຕ້ອງການຄວາມຄິດທີ່ສໍາຄັນແຕກຕ່າງຈາກອຸດສາຫະກໍາກັບອຸດສາຫະກໍາ. ບາງຕົວຢ່າງປະກອບມີ:
- ພະຍາບານປິ່ນປົວພະຍາບານວິເຄາະກໍລະນີທີ່ຢູ່ໃນມືແລະຕັດສິນໃຈສັ່ງທີ່ຜູ້ປ່ວຍຄວນປິ່ນປົວ.
- ຊ່າງນ້ໍາປະປາໄດ້ປະເມີນອຸປະກອນທີ່ເຫມາະສົມທີ່ສຸດສໍາລັບວຽກງານໂດຍສະເພາະ.
- ທະນາຍຄວາມພິຈາລະນາຫຼັກຖານແລະປ່ຽນຍຸດທະສາດທີ່ຈະຊະນະກໍລະນີຫຼືຕັດສິນໃຈຕັດສິນໃຈອອກຈາກສານ.
ວິທີການໃຊ້ບັນຊີທັກສະ
ຖ້າການຄິດ ທີ່ສໍາຄັນເປັນປະໂຫຍກທີ່ສໍາຄັນ ໃນລາຍການວຽກທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານເນັ້ນຫນັກໃສ່ຄວາມຄິດຂອງທ່ານໃນການຊອກຫາວຽກຂອງທ່ານ.
ຫນ້າທໍາອິດ, ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ຄໍາຄິດຄໍາຄິດຄໍາເຫັນ (ວິເຄາະວິເຄາະ, ແກ້ໄຂບັນຫາ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ແລະອື່ນໆ) ໃນ ຊີວະປະຫວັດ ຂອງທ່ານ.
ໃນລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບປະຫວັດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ທ່ານສາມາດປະກອບມີທັກສະດ້ານລຸ່ມໃດໆທີ່ທ່ານອະທິບາຍຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດປະກອບໃຫ້ພວກເຂົາຢູ່ໃນ ສະຫຼຸບສັງລວມ ຂອງທ່ານ, ຖ້າທ່ານມີ.
ອັນທີສອງ, ທ່ານສາມາດປະກອບມີທັກສະໃນການຄິດທີ່ສໍາຄັນເຫຼົ່ານີ້ໃນ ຈົດຫມາຍສະບັບ ຂອງທ່ານ. ໃນຮ່າງກາຍຂອງຈົດຫມາຍຂອງທ່ານ, ທ່ານສາມາດເວົ້າເຖິງຫນຶ່ງຫຼືສອງທັກສະເຫຼົ່ານີ້, ແລະໃຫ້ຕົວຢ່າງສະເພາະເວລາທີ່ທ່ານສະແດງໃຫ້ເຫັນທັກສະເຫຼົ່ານັ້ນທີ່ເຮັດວຽກ. ຄິດກ່ຽວກັບເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງໄດ້ວິເຄາະຫຼືປະເມີນວັດຖຸເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາ.
ສຸດທ້າຍ, ທ່ານສາມາດໃຊ້ຄໍາທັກສະເຫຼົ່ານີ້ໃນການ ສໍາພາດ . ປຶກສາຫາລືເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ປະເຊີນຫນ້າກັບບັນຫາຫຼືສິ່ງທ້າທາຍທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ແລະອະທິບາຍວິທີທີ່ທ່ານໃຊ້ແນວຄິດທີ່ສໍາຄັນທີ່ຈະແກ້ໄຂໄດ້. ພະຍາຍາມໃຊ້ບາງຄໍາເວົ້າທີ່ລະບຸໄວ້ຂ້າງລຸ່ມນີ້ເພື່ອຕອບຄໍາຖາມຂອງນັກສໍາພາດຢ່າງເຫມາະສົມ.
ຜູ້ສໍາພາດບາງຄົນກໍ່ຈະໃຫ້ທ່ານມີ ສະຖານະການສົມເຫດສົມຜົນຫຼືມີບັນຫາ ແລະຂໍໃຫ້ທ່ານໃຊ້ທັກສະຄິດທີ່ສໍາຄັນເພື່ອແກ້ໄຂມັນ. ໃນກໍລະນີນີ້, ອະທິບາຍຂະບວນການຄິດຂອງທ່ານຢ່າງລະອຽດກັບຜູ້ສໍາພາດ. ລາວມັກຈະມຸ່ງເນັ້ນໃສ່ ວິທີທີ່ ທ່ານມາຮອດການແກ້ໄຂຂອງທ່ານແທນທີ່ຈະແກ້ໄຂດ້ວຍຕົວມັນເອງ. ຜູ້ສໍາພາດຢາກເຫັນທ່ານໃຊ້ການວິເຄາະແລະການປະເມີນຜົນ (ພາກສ່ວນທີ່ສໍາຄັນຂອງການຄິດ).
ແນ່ນອນວ່າແຕ່ລະວຽກຈະຕ້ອງມີທັກສະແລະປະສົບການທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ດັ່ງນັ້ນໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານໄດ້ອ່ານຄໍາອະທິບາຍວຽກຢ່າງລະມັດລະວັງແລະເນັ້ນຫນັກໃສ່ທັກສະທີ່ລະບຸໄວ້ໂດຍນາຍຈ້າງ.
Top Five Five Critical Thinking Skills
1 ການວິເຄາະ
ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການຄິດທີ່ສໍາຄັນແມ່ນຄວາມສາມາດທີ່ຈະກວດເບິ່ງຢ່າງລະມັດລະວັງບາງສິ່ງບາງຢ່າງ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນບັນຫາ, ຊຸດຂໍ້ມູນຫຼືຂໍ້ຄວາມ. ຄົນທີ່ມີ ທັກສະການວິເຄາະສາ ມາດກວດສອບຂໍ້ມູນແລະຫຼັງຈາກນັ້ນເຂົ້າໃຈເຖິງຄວາມຫມາຍຂອງມັນແລະສິ່ງທີ່ມັນເປັນຕົວແທນ.
- ຖາມຄໍາຖາມທີ່ເປັນຫ່ວງ
- ການວິເຄາະຂໍ້ມູນ
- ຄົ້ນຫາຂໍ້ມູນ
- ການແປພາສາ
- ການຕັດສິນໃຈ
- ສອບຖາມຕົວຈິງ
- ຮັບຮູ້ຄວາມແຕກຕ່າງແລະຄວາມຄ້າຍຄືກັນ
- ຄວາມຢ້ານກົວ
2 ການສື່ສານ
ເລື້ອຍໆ, ທ່ານຈະຕ້ອງແບ່ງປັນບົດສະຫຼຸບຂອງທ່ານກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຫຼືກັບກຸ່ມເພື່ອນຮ່ວມງານ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງມີຄວາມສາມາດປະຕິ ບັດ ກັບຄົນອື່ນເພື່ອແບ່ງປັນຄວາມຄິດຂອງທ່ານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ທ່ານອາດຈະຕ້ອງມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຄິດທີ່ສໍາຄັນກັບກຸ່ມ. ໃນກໍລະນີນີ້, ທ່ານຈະຕ້ອງເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຄົນອື່ນແລະຕິດຕໍ່ສື່ສານຢ່າງມີປະສິດຕິພາບເພື່ອສະເຫນີແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ສະລັບສັບຊ້ອນ.
- ຖາມຄໍາຖາມທີ່ສໍາຄັນ
- ການປະເມີນຜົນ
- ການຮ່ວມມື / ການເຮັດວຽກຮ່ວມທີມ
- ຄໍາອະທິບາຍ
- ສະແດງຄວາມຄິດເຫັນແລະແນວຄວາມຄິດ
- Interpersonal
- ການນໍາສະເຫນີ
- ການສື່ສານຄໍາເວົ້າ
- ການສື່ສານຂຽນ
3 ຄວາມຄິດສ້າງສັນ
ແນວຄິດທີ່ສໍາຄັນມັກຈະມີລະດັບ ຄວາມຄິດສ້າງສັນ ບາງຢ່າງ. ທ່ານອາດຈໍາເປັນຕ້ອງຊອກຫາຮູບແບບໃນຂໍ້ມູນທີ່ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາຢູ່ຫຼືມີວິທີແກ້ໄຂທີ່ບໍ່ມີໃຜເຄີຍຄິດກ່ອນ. ທັງຫມົດນີ້ກ່ຽວຂ້ອງກັບຕາສ້າງສັນ.
- ຄວາມສາມາດບິດເບືອນຄວາມຮູ້
- Conceptualization
- Curiosity
- Imaginative
- ການຄາດເດົາ
- Foresight ການເຮັດໃຫ້ການເຊື່ອມຕໍ່ສະຫຼຸບ
- ການເຮັດຂໍ້ມູນຂ່າວສານ
- Synthesizing
- Visionary
4 ເປີດໃຈສະຕິປັນຍາ
ເພື່ອຄິດຢ່າງລະອຽດ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງສາມາດຫລີກລ້ຽງການສົມມຸດຕິຖານຫຼືຄໍາຕັດສິນຕ່າງໆແລະພຽງແຕ່ວິເຄາະຂໍ້ມູນທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງມີວັດຖຸປະສົງ, ການປະເມີນຄວາມຄິດທີ່ບໍ່ມີຄວາມເຄົາລົບ.
- ການຮັບເອົາທັດສະນະວັດທະນະທໍາທີ່ແຕກຕ່າງກັນ
- ອ່ອນເພຍ
- ລວມ
- ຈຸດປະສົງ
- ການສັງເກດການ
- Reflection
- Fair
5 Problem Solving
ການແກ້ໄຂບັນຫາ ແມ່ນອີກທັກສະທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບການຄິດໄລ່ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການວິເຄາະບັນຫາ, ການແກ້ໄຂແລະການປະຕິບັດຕາມດ້ວຍການປະເມີນແຜນການນັ້ນ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ນາຍຈ້າງບໍ່ພຽງແຕ່ຕ້ອງການພະນັກງານຜູ້ທີ່ສາມາດຄິດກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນທີ່ສໍາຄັນ. ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງຈໍາເປັນຕ້ອງມີຄວາມສາມາດແກ້ໄຂບັນຫາຕ່າງໆ.
- ການນໍາໃຊ້ມາດຕະຖານ
- ເອົາໃຈໃສ່ກັບລາຍລະອຽດ
- ແຈ້ງການ
- ຮ່ວມມື
- ການຕັດສິນໃຈ
- ການປະເມີນຜົນ
- ພື້ນຖານ
- Identifying Patterns
- Innovative
- Logical Reasoning
ອ່ານເພີ່ມເຕີມ: ທັກສະການຈ້າງງານໂດຍລາຍຊື່ວຽກ | ລາຍຊື່ຂອງທັກສະສໍາລັບໃບປະກາດ | Soft vs. Hard Skills | ລາຍຊື່ຄໍາສໍາຄັນສໍາລັບໃບປະກາດແລະຈົດຫມາຍ