ຄູ່ມືສັ້ນໆກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍແລະຜົນປະໂຫຍດ
ໃນບັນດາຄໍາແນະນໍາທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດຂອງບົດລາຍງານນີ້ແມ່ນ:
- ຢ່າງຫນ້ອຍສີ່ເດືອນຫຼັງຈາກການໃຫ້ກໍາເນີດ, ແມ່ຈະຕ້ອງຖືກຍົກເລີກຈາກການມອບຫມາຍໄປທັດສະນະຕ່າງປະເທດບາງຢ່າງ, ລວມທັງການນໍາໃຊ້ຫຼືການຈ້າງຊົ່ວຄາວໄປຈາກສະຖານີປະຈໍາຖາວອນ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ແມ່ບໍ່ມີທາງເລືອກທີ່ຈະຍົກເລີກການເລື່ອນເວລາ.
- ໄລຍະເວລາເລື່ອນຕໍາ່ສຸດທີ່ສີ່ເດືອນແມ່ນຖືກສ້າງຂຶ້ນເພື່ອໃຫ້ເວລາການຟື້ນຟູທາງການແພດຫຼັງຈາກເກີດລູກ. ໄລຍະນີ້ຍັງອະນຸຍາດໃຫ້ແມ່ແມ່ແລະຄອບຄົວຈັດຕັ້ງແລະຈັດຕັ້ງແຜນການດູແລຄອບຄົວແລະແຜນການດູແລເດັກ.
ກ່ຽວກັບກິດຈະກໍາທີ່ພັກອາໄສທີ່ມີປະໂຫຍດແກ່ແມ່ແລະຄອບຄົວໃຫມ່, ບົດລາຍງານສະເຫນີຄໍາແນະນໍາທົ່ວໄປຕໍ່ໄປນີ້:
- ແມ່ທ້ອງ. ໄລຍະເວລາຊັກຊ້າເຖິງຫົກອາທິດຫຼັງຈາກການຖືພາແລະການເກີດລູກ. ໄລຍະເວລານີ້ອະນຸຍາດໃຫ້ແມ່ແລະຄອບຄົວສ້າງແຜນການດູແລທີ່ຈໍາເປັນໃນໄລຍະແລະຫຼັງຈາກການອອກກໍາລັງກາຍຂອງແມ່.
- Paternity. ພໍ່ທີ່ແຕ່ງງານໃນຫນ້າທີ່ການເຄື່ອນໄຫວອາດຈະໄດ້ຮັບການປະຕິເສດ 10 ວັນທີ່ບໍ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຊ່ວຍເຫຼືອແມ່ໃຫມ່ແລະຮັບຮອງເອົາການປ່ຽນແປງທາງດ້ານການບໍລິຫານທີ່ຈໍາເປັນຍ້ອນການເກີດລູກ. ການອອກກໍາລັງກາຍຂອງພໍ່ຄວນຖືກນໍາໃຊ້ພາຍໃນເວລາທີ່ເຫມາະສົມຫຼັງຈາກເກີດ.
- ການຍອມຮັບ. Servicemembers ຜູ້ທີ່ສົມບູນການຮັບຮອງເອົາທີ່ມີເງື່ອນໄຂອາດຈະມີອາຍຸ 21 ວັນທີ່ບໍ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບກ່ຽວກັບການຮັບຮອງເອົາ. ການອະນຸຍາດໃຫ້ປ່ອຍອອກໃນໄລຍະ 12 ເດືອນຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບການອະນຸມັດແລະສາມາດຖືກນໍາໃຊ້ຮ່ວມກັນກັບເວລາທີ່ກໍານົດໄວ້ເປັນປົກກະຕິ.
ໃນຂະນະທີ່ບົດລາຍງານຕໍ່ສະພາວິທະຍາໄລສີຂາວກ່ຽວກັບແມ່ຍິງແລະເດັກຍິງກໍານົດມາດຕະຖານຂັ້ນຕ່ໍາສໍາລັບການບໍລິການດ້ານການທະຫານ, ແຕ່ລະສາຂາສາມາດທົບທວນແລະປັບປຸງນະໂຍບາຍໂດຍອີງໃສ່ປະສິດທິຜົນຫຼືຄວາມຕ້ອງການ.
ການປ່ຽນແປງນະໂຍບາຍມັກຈະມີການປັບປຸງເຊັ່ນ: ໃນກໍລະນີຂອງການອອກກໍາລັງກາຍຂອງແມ່ໂດຍຜ່ານກອງທັບເຮືອສະຫະລັດແລະທະຫານສະຫະລັດໃນເດືອນກໍລະກົດ 2015, ມັນຈຶ່ງສໍາຄັນວ່າແມ່ຍິງທີ່ຄາດຫວັງຈະຮຽນຮູ້ແລະເຂົ້າໃຈຫຼັກການນະໂຍບາຍລ່ວງຫນ້າ. ນີ້ແມ່ນບາງລະບຽບການປະຈຸບັນທີ່ສຸດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສາຂາຕ່າງໆຂອງການບໍລິການ.
Air Force
ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບການອອກກໍາລັງກາຍຂອງແມ່ແລະຄອບຄົວແມ່ນຖືກພົບເຫັນຢູ່ໃນ AFI 36-3003 ແລະບອກວ່າແມ່ມີອາຍຸ 42 ວັນທີ່ບໍ່ສາມາດເອົາໃຈໃສ່ໄດ້, ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າຄໍາສັ່ງຂອງຫົວຫນ້າຫນ່ວຍນັ້ນໄດ້ຖືກກໍານົດໄວ້. ອີງຕາມສຸຂະພາບຂອງຜູ້ບໍລິຫານຫຼືເດັກເກີດໃຫມ່, ການອອກກໍາລັງກາຍຂອງແມ່ສາມາດໄດ້ຮັບຕາມເງື່ອນໄຂທີ່ຕ້ອງການ: ໃບສະຫມັກແມ່ໃນສາຂານີ້ເລີ່ມຕົ້ນທັນທີຫຼັງຈາກທີ່ໂຮງຫມໍອອກໂຮງຫມໍ.
ກອງທັບ
ກົດຫມາຍແລະລະບຽບການກ່ຽວກັບການອອກກໍາລັງກາຍຂອງແມ່ສາມາດຖືກພົບເຫັນຢູ່ໃນຂໍ້ກໍານົດຂອງກອງທັບ 600-8-10, ເຊິ່ງໄດ້ມີການປະຕິບັດການແກ້ໄຂປະຕິບັດງານຢ່າງໄວວາໃນເດືອນສິງຫາ 2011. ພາຍໃນກົດລະບຽບ, ຜູ້ຮັບໃຊ້ແມ່ຍິງໄດ້ຮັບ 42 ວັນທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຫຼັງຈາກເກີດ ເດັກນ້ອຍ. ຂໍ້ກໍານົດໃນກົດລະບຽບນີ້ອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ບັນຊາການຕ້ອງການໃຫ້ຜູ້ບໍລິຫານສາມາດກັບຄືນໄປເຮັດວຽກໄດ້ໄວກວ່າ 42 ວັນຖ້າວ່າພາລະກິດທີ່ຕ້ອງການແລະຜູ້ຮັບບໍລິການແມ່ຍິງໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການປິ່ນປົວ.
Navy and Marine Corp
ສະບັບປັບປຸງບໍ່ດົນມານີ້ໃນເດືອນກໍລະກົດປີ 2015, ກອງທັບເຮືອສະຫະລັດໄດ້ປະກາດວ່າຜູ້ຍິງອາສາສະຫມັກຈະມີອາຍຸ 18 ອາທິດເພື່ອນໍາໃຊ້ໃນທຸກໆປີໃນຊີວິດຂອງເດັກ.
ຄໍາແນະນໍາໃຫມ່ນີ້ຍັງໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ກັບຜູ້ບໍລິຫານຍິງທີ່ໄດ້ຮັບການສະຫລອງວັນເດືອນປີເກີດຕັ້ງແຕ່ເດືອນມັງກອນປີ 2015. ຂໍ້ສະເຫນີຍັງບອກວ່າແມ່ໃຫມ່ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໃຊ້ອຸປະຕິເຫດທີ່ເກີດຈາກການເປັນແມ່ຫຼືອາຫານທີ່ຢູ່ໃນຫນຶ່ງ ເວລາ, ແຕ່ນາງຕ້ອງໃຊ້ມັນພາຍໃນຫນຶ່ງປີຂອງການເກີດລູກ.
Coast Guard
ລາຍະລະອຽດໃນ COMDTINST 1000.9, ແມ່ໃຫມ່ຈະໄດ້ຮັບການປະຕິເສດ 42 ວັນທີ່ບໍ່ສາມາດຮັບປະກັນໄດ້, ໂດຍມີການຂະຫຍາຍອອກໄປຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງແມ່ຫຼືເດັກ. ການຂະຫຍາຍເຫຼົ່ານີ້ຕ້ອງໄດ້ຮັບການອະນຸມັດໂດຍທ່ານຫມໍແລະເຈົ້າຫນ້າທີ່ຄວບຄຸມ. ໃນກໍລະນີທີ່ແມ່ຍິງບໍລິສຸດມີລູກໃນຂະນະທີ່ກໍານົດຂີ້ເຫຍື້ອ, ເລືອກເງື່ອນໄຂການພັກຜ່ອນແມ່ບໍ່ມີ.
ປັດໄຈຈໍານວນຫຼາຍມາເຂົ້າໄປໃນການຫຼິ້ນກ່ຽວກັບແມ່ໃຫມ່, servicemember ຫຼືບໍ່. ໃນກໍລະນີຂອງການດູແລທາງດ້ານການແພດຕື່ມອີກ, ການໃຫ້ນົມລູກຫຼືອາຫານທີ່ໃຊ້ເວລາເພື່ອກັບຄືນສູ່ຮູບຮ່າງດ້ານເທິງຂອງຮ່າງກາຍ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະຊີ້ບອກກັບຫົວຫນ້າຫ້ອງການຄວບຄຸມຂອງທ່ານ.