ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການຈັດການກັບວັນ Valentine ຂອງຢູ່ຫ້ອງການ
ວັນ Valentine ແມ່ນວັນພັກທີ່ສ້າງຂື້ນໂດຍບໍລິສັດບັດຊົມເຊີຍເປັນໂອກາດທີ່ຈະເພີ່ມທະວີການຂາຍບັດ, ແຕ່ວ່າປະຊາຊົນສ່ວນຫຼາຍເຫັນວັນ Valentine ເປັນມື້ທີ່ວາງໄວ້ສໍາລັບຄົນຮັກ. ແລະ, ຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນ Valentine ໃນຫ້ອງການສາມາດເບິ່ງເຫັນວ່າເປັນການລະເມີດ ກົດຫມາຍການຈໍາແນກ .
ຫ້ອງການບໍ່ແມ່ນຫ້ອງໂຮງຮຽນ
ໃນຖານະເປັນເດັກນ້ອຍໃນໂຮງຮຽນ, ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງພວກເຮົາຫວັງວ່າຈະແລກປ່ຽນ Valentines ກັບເພື່ອນຮ່ວມຫ້ອງຮຽນ.
ພວກເຮົາທຸກຄົນໄດ້ເຮັດມັນ, ເຮັດວຽກຢ່າງພາກພຽນກັບບັນຊີລາຍຊື່ຂອງເພື່ອນຮ່ວມຫ້ອງຮຽນເພື່ອບໍ່ມີໃຜຖືກລືມແລະມັນປອດໄພທີ່ຈະໃຫ້ຄວາມລັບລັບຂອງທ່ານໃນວັນ Valentine's Day ໂດຍບໍ່ປ່ອຍໃຫ້ຄວາມລັບອອກຈາກຖົງ. ແຕ່ຫ້ອງການບໍ່ແມ່ນຫ້ອງຮຽນແລະກົດລະບຽບຂອງວັນ Valentine ໃນການເຮັດວຽກແມ່ນແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍ.
ເປັນຫຍັງການໃຫ້ບັດ Valentine ບໍ່ແມ່ນຄວາມຄິດທີ່ດີ
ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານວາງແຜນທີ່ຈະຖ່າຍທອດອອກມາ, ບັດພຽງເລັກນ້ອຍທີ່ງາມໆກັບທຸກໆຄົນທີ່ຢູ່ໃນຫ້ອງການ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກເປັນເວລາຫນຶ່ງປີ, ມັນກໍ່ສາມາດທໍາລາຍຄວາມຮູ້ສຶກຂອງທ່ານ. ຄວາມພະຍາຍາມຂອງທ່ານທີ່ຈະຄິດຢ່າງສາມາດເຫັນໄດ້ວ່າເປັນ "ງາມ" ແລະບໍ່ມີປະສິດທິພາບ. ໃນການເຮັດວຽກ, ທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ປະຊາຊົນເອົາທ່ານແລະວຽກງານຂອງທ່ານຢ່າງຮຸນແຮງ.
ເຖິງແມ່ນວ່າບັດທີ່ງ່າຍດາຍສໍາລັບເດັກນ້ອຍໃນໂຮງຮຽນກໍ່ບໍ່ເຫມາະສົມສໍາລັບບ່ອນເຮັດວຽກ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ດີສໍາລັບເພື່ອນຮ່ວມງານນໍາເອົາເຂົ້າໄປໃນກ່ອງຂະຫນາດໃຫຍ່ຂອງເຂົ້າຫນົມອົມແລະວາງມັນຢູ່ໃນພື້ນທີ່ທີ່ເປີດໃຫ້ທຸກຄົນທີ່ມີຄວາມສຸກ. ແຕ່ ... ຂ້າມຄົນທີ່ເຂົ້າຫນົມອົມທີ່ມີຄໍາສັບແລະຂໍ້ຄວາມທີ່ແນະນໍາ!
ວັນ Valentine ຂອງ - ໂອກາດສໍາຄັນທີ່ຈະທໍາລາຍກົດຫມາຍຮຸກຮານທາງເພດ
ທ່ານອາດຈະຄິດວ່າບັດຂອງຜູ້ໃຫຍ່ຫລືເຊັກຊີ່ແມ່ນຕະຫລົກແຕ່ພວກເຂົາບໍ່ຄວນຈະມອບໃຫ້ກັບຜູ້ອື່ນ - ຊາຍຫລືຍິງທີ່ຢູ່ໃນຫ້ອງການ. ບັດໃດກໍ່ຕາມທີ່ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນ, ແນະນໍາຫຼືຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງການກະທໍາທາງເພດສໍາພັນຫຼື romantic ສາມາດຖືກພິຈາລະນາ ການຂົ່ມເຫັງທາງເພດ .
ຖ້າທ່ານມີຫມູ່ເພື່ອນໃກ້ຊິດໂດຍສະເພາະຜູ້ຮ່ວມງານແລະທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະແບ່ງປັນບັດ, ເຮັດມັນຫຼັງຈາກເວລາເຮັດວຽກແລະອອກຈາກຫ້ອງ.
ເຖິງແມ່ນວ່ານັ້ນ, ຈົ່ງລະວັງ. ຖ້າບັດຂອງທ່ານສາມາດພິຈາລະນາໄດ້ - ເຖິງແມ່ນວ່າຢູ່ນອກຫ້ອງການ - ມັນອາດຈະກັບມາຫາທ່ານ.
ຢ່າໃຫ້ບັດ Valentines ຫຼືຂອງຂວັນໃຫ້ກັບພະນັກງານທີ່ຢູ່ໃຕ້ບັງຄັບບັນດາຫຼືນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ
ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ບັດຫຼືຂອງຂວັນລະນຶກວັນເວລາໃຫ້ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກສໍາລັບທ່ານຫຼືຢູ່ຂ້າງເທິງທ່ານ - ພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບຂໍ້ຄວາມທີ່ຜິດພາດ.
ເນື່ອງຈາກວ່າລັກສະນະທໍາມະດາຂອງວັນພັກນີ້ແມ່ນເປັນວັນທີ່ຈະເຕືອນຄົນທີ່ທ່ານຮັກພວກເຂົາຫຼືມີຄວາມຮູ້ສຶກ "ໂລແມນຕິກ" ຕໍ່ພວກເຂົາ, ມັນງ່າຍສໍາລັບຜູ້ທີ່ເຂົ້າໃຈຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງທ່ານ.
ຖ້າທ່ານຕ້ອງການເຮັດສິ່ງທີ່ດີສໍາລັບພະນັກງານຂອງທ່ານ, ໃຫ້ພວກເຂົາອອກອາຫານກາງວັນ - ເປັນກຸ່ມ. ຖ້າທ່ານຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງອອກບັດສໍາລັບຂອງຂວັນ, ບັດ, ຫຼືອາຫານກາງວັນ, ຫຼືໃຊ້ແມ່ຍິງຫຼືແມ່ຍິງເທົ່ານັ້ນ, ມັນອາດຈະເບິ່ງຄືວ່າຄົນອື່ນເປັນການຂັດແຍ້ງທາງເພດຫຼືການຈໍາແນກເພດ.
ຢ່າສົ່ງອີເມວວັນ Valentine ຂອງ
ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານບໍ່ຈ່າຍໃຫ້ທ່ານໃຊ້ເວລາຂອງບໍລິສັດແລະອີເມວເພື່ອສົ່ງອີເມວສ່ວນຕົວ. ແຕ່ສໍາຄັນກວ່ານັ້ນ, ຖ້າທ່ານສົ່ງອີເມວໄປຫາເພື່ອນຮ່ວມງານ, ພວກເຂົາສາມາດສົ່ງມັນໄປໄດ້ງ່າຍຕໍ່ຜູ້ອື່ນ. ວິທີ ການ ກົດຫມາຍ ການແບ່ງແຍກທາງເພດ ເຮັດວຽກເຖິງແມ່ນວ່າຄົນທີ່ທ່ານສົ່ງໄປຄິດວ່າມັນເປັນເລື່ອງຕະຫລົກ, ຄົນອື່ນທີ່ເຫັນມັນຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ (ເຊັ່ນ, ຂໍ້ຄວາມຖືກສົ່ງໄປຫາ) ທີ່ຖືກກະທໍາຜິດ, ສາມາດ ຍື່ນຄໍາຮ້ອງທຸກ ຕໍ່ທ່ານໄດ້.
ການຮັບດອກໄມ້ແລະຂອງຂວັນໃນການເຮັດວຽກ
ຄົນທີ່ຮັກອາດຈະສົ່ງດອກໄມ້ຫຼືເຂົ້າຫນົມອົມໄປເຮັດວຽກຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າ. ບາງຄົນນາຍຈ້າງອາດຈະບໍ່ມີບັນຫານີ້, ແຕ່ຄົນອື່ນອາດຈະມີ. ມັນພົວພັນເຖິງພະນັກງານທີ່ຕ້ອງເຂົ້າຫາຫຼືສົ່ງຂອງຂວັນ, ແລະມັນອາດຈະເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາອຸກອັ່ງຫຼືຫຼອກລວງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ອາດຈະສູນເສຍຄົນທີ່ຮັກແພງ, ຫຼືບໍ່ມີຄວາມສະຫງົບໃນປັດຈຸບັນ.
ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບຂອງຂວັນຫຼືດອກໄມ້ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ຈົ່ງແບ່ງປັນຄວາມລັບແລະອື່ນໆໃຫ້ຜູ້ອື່ນ. ບໍ່ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນສິ່ງທີ່ໃຫຍ່ແລະເອົາດອກໄມ້ໄປເຮືອນກັບທ່ານໃນເວລາທີ່ທ່ານອອກໄປສໍາລັບມື້.
ຈືຂໍ້ມູນການ, ວັນ Valentine ຂອງແມ່ນວັນພັກທີ່ສ້າງໂດຍບໍລິສັດບັດຊົມເຊີຍເປັນໂອກາດທີ່ຈະເພີ່ມທະວີການຂາຍບັດ, ແຕ່ວ່າປະຊາຊົນສ່ວນໃຫຍ່ເບິ່ງວັນ Valentine ຂອງເປັນມື້ທີ່ວາງໄວ້ສໍາລັບ lovers. ແລະ, ຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນ Valentine ໃນຫ້ອງການສາມາດເບິ່ງເຫັນວ່າເປັນການລະເມີດກົດຫມາຍການຈໍາແນກ.