ເປັນຫຍັງຊີວິດການເຮັດວຽກ, ຊີວິດດູດສໍາລັບແມ່ຍິງທີ່ສຸດ
ແມ່ຍິງມັກຈະໄດ້ຮັບການຍົກຍ້ອງສໍາລັບການເປັນແມ່ຍິງທີ່ດີແລະແມ່ຢ່າງຍາວນານກ່ອນທີ່ພວກເຂົາອາດຈະຖືກເອີ້ນວ່າ en masse ເປັນ "ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການທີ່ດີ".
ຜູ້ຊາຍສ່ວນຫລາຍມັກຈະຄາດຄະເນວ່າຈະມີຄວາມຮຸນແຮງໃນທຸລະກິດ - ເປັນນັກກິລາແລະບໍ່ຖືກວິພາກວິຈານໃນການເຮັດວຽກກ່ອນຫນ້າຄອບຄົວເພາະວ່າໃນທ້າຍພວກເຂົາກໍາລັງຮັບໃຊ້ຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍການຮັບປະກັນຄວາມຕ້ອງການຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບຜົນຕອບແທນທີ່ດີ. ແມ່ຍິງໄດ້ຖືກຄາດວ່າຈະມີຫຼາຍຂຶ້ນແລະບໍ່ມີປະສິດຕິຜົນໃນທຸລະກິດ - ບາງສະຖິຕິສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເປັນສິ່ງທີ່ເປັນຄວາມຈິງ.
ລາຄາຂອງຄວາມສໍາເລັດ
ໃນເວລາທີ່ແມ່ຍິງພະຍາຍາມບັນລຸຜົນສໍາເລັດ, ພວກເຂົາມັກຈະໄດ້ເຕືອນວ່າລາຄາຂອງການເຮັດວຽກ (ຫຼືຮຽນ) ລ້າສຸດແມ່ນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຜົວຫລືເມຍ, ເດັກນ້ອຍແລະຫມູ່ເພື່ອນ, ແລະແມ້ກະທັ້ງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສ່ວນບຸກຄົນຂອງເຂົາເຈົ້າ (ເຄີຍບອກເຈົ້າວ່າ ເພາະວ່າທ່ານກໍາລັງສູນເສຍຊີວິດຂອງເດັກນ້ອຍຂອງທ່ານບໍ?)
ເສັ້ນທາງລຸ່ມແມ່ນວ່າໃນສັງຄົມສ່ວນໃຫຍ່ໃນທົ່ວໂລກ, ຜູ້ຊາຍໄດ້ຮັບການປ່ອຍຕົວທີ່ແມ່ຍິງບໍ່ມີຄວາມສາມາດໃນການ ກໍານົດພາລະບົດບາດ ທີ່ ຄວນຈະ ມີຢູ່ໃນຊີວິດ.
ແລະໃນເວລາທີ່ "ລາວ" ມີທັງຫມົດ, ມັນເປັນສິ່ງທີ່ສູງ, ໃນເວລາທີ່ "ນາງ" ມີມັນແມ່ຍິງທັງຫມົດອາດຈະຖືກຖາມກ່ຽວກັບຄຸນຄ່າແລະສິ່ງບູລິມະສິດຂອງນາງໃນຊີວິດ.
ຜູ້ຊາຍມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນໃນການໄດ້ຮັບສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການ
ຜູ້ຊາຍມັກຈະດີກວ່າການຢືນຢັນແລະສະແດງຄວາມຕ້ອງການຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຊີວະວິທະຍາ, ທໍາມະຊາດ, ແລະສັງຄົມກໍ່ດີກວ່າເດັກຊາຍທີ່ຈະເຂົ້າສູ່ຜູ້ໃຫຍ່ເປັນຜູ້ນໍາຫຼາຍກວ່າຜູ້ຍິງ.
ເດັກຍິງໄດ້ຮັບ dolls ທີ່ຈະຫລິ້ນກັບແລະອາດຈະ discouraged ຈາກ pursuing ຄະນິດສາດແລະວິທະຍາສາດ, ແລະແນ່ນອນ, ບໍ່ຫຼາຍປານໃດສາມາດໂຕ້ຖຽງວ່າແມ່ຍິງມີເວລາທີ່ເຂັ້ມແຂງໄດ້ຮັບການລ່ວງຫນ້າໃນໂລກຂອງບໍລິສັດກ່ວາຜູ້ຊາຍສ່ວນຫຼາຍເຮັດແນວໃດ.
ການຮຸກຮານສາມາດເປັນຄຸນນະພາບທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ເມື່ອມັນມີຄວາມບໍລິສຸດທີ່ມີຄວາມຄົບຖ້ວນ; ການຮຸກຮານໃນທາງທີ່ຖືກຕ້ອງສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາຫລຸດພົ້ນອອກຈາກຊີວິດ - ແຕ່ຜູ້ຫຍິງຫລາຍຄົນມັກຈະອວດອ້າງໃນການຂໍຄວາມຕ້ອງການຂອງຕົນເອງ.
ຜູ້ຊາຍອາດຈະມັກຈະຫຼີ້ນກິລາ, ນອນຢູ່, ສັງເກດເບິ່ງກິລາ, ຫຼືໄປຫາບ່ອນອອກກໍາລັງກາຍກ່ວາແມ່ຍິງເພາະວ່າໃນເວລາທີ່ແມ່ຍິງຕ້ອງການຄວາມຕ້ອງການ, ຜູ້ຊາຍອາດຈະເຫັນວ່າເປັນແມ່ຫມ້າຍ, ຂີ້ອາຍຫຼືເປັນແມ່ທີ່ເຫັນແກ່ຕົວ / ພອນລະຢາ
ຜູ້ຊາຍບໍ່ແມ່ນຜູ້ຊາຍທີ່ບໍ່ດີ, ແຕ່ແມ່ຍິງຕ້ອງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ
ເຊັ່ນດຽວກັນກັບແມ່ຍິງ, ຜູ້ຊາຍກໍ່ສາມາດເປັນຜູ້ດູແລສຸຂະພາບທີ່ດີ, ຊ່ວຍເຫຼືອ - ແລະມີຄວາມສະຫນັບສະຫນູນແທ້ໆຕໍ່ແມ່ຍິງໃນຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ - ແຕ່ຜູ້ຊາຍຍັງບໍ່ອາດເຫັນວ່າຄູ່ນອນຂອງເຂົາຕ້ອງການຢ່າງຊັດເຈນຄືແມ່ຍິງມັກຈະສາມາດເຮັດໄດ້ແນວໃດ. ເຖິງແມ່ນວ່າຜູ້ຊາຍທີ່ມີຄວາມສະຫນັບສະຫນູນແລະເປັນປະໂຫຍດສູງກໍ່ອາດຈະຕ້ອງການຄູ່ຮ່ວມເພດຍິງຂອງພວກເຂົາເພື່ອບອກພວກເຂົາວ່າພວກເຂົາຕ້ອງການແລະຕ້ອງການແນວໃດ. ມັນແມ່ນບ່ອນທີ່ມີອາຍຸເກົ່າແກ່ "ຜູ້ຊາຍແມ່ນມາຈາກດາວອັງຄານແລະແມ່ຍິງແມ່ນມາຈາກສະຖານທີ່" ອາດຈະນໍາໃຊ້ໄດ້ດີ. ຜູ້ຊາຍແລະແມ່ຍິງຄິດວ່າແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍກ່ຽວກັບສິ່ງຫຼາຍຢ່າງ, ແຕ່ຜູ້ຊາຍມັກຈະຊ່ວຍ - ໂດຍສະເພາະເມື່ອມີບັນຫາໃນການແກ້ໄຂຖ້າພວກເຂົາຮູ້ວ່າບັນຫາແມ່ນຫຍັງ.
ເອກະສານທີ່ສະຫນັບສະຫນູນຮູບແບບທີ່ຍັງຄົງສືບຕໍ່ແມ່ນເຫັນໄດ້ຊັດເຈນແລະກວ້າງຂວາງໃນໂລກຂອງວຽກງານ. ແມ່ຍິງໄດ້ຮັບເງິນຫນ້ອຍກວ່າຜູ້ຊາຍສໍາລັບວຽກງານດຽວກັນ. ພວກເຂົາມັກຈະໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມສໍາລັບການສົ່ງເສີມ, ແລະການຍົກຂອງເຂົາເຈົ້າມີຂະຫນາດນ້ອຍກວ່າ. ຜູ້ຊາຍບໍ່ເຄີຍມົນຕີ "ເພດານກະຈົກ" - ໄລຍະທີ່ຖືກສ້າງຂື້ນເພື່ອກໍານົດຕັນຂັດຂວາງທີ່ມີພຽງແຕ່ຄວາມຈິງສໍາລັບແມ່ຍິງ.
ແມ່ຍິງຊົນເຜົ່າສ່ວນຫນ້ອຍມັກຈະເປັນແມ່ຍິງດຽວກັນ. ແລະ, ຄວາມຈິງແມ່ນ, ວ່າແມ່ຍິງໂສດຫຼາຍແມ່ນຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ, ແຕ່ວ່ານີ້ມີຫຼາຍກວ່າທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຂໍ້ຈໍາກັດທາງດ້ານສັງຄົມແລະເສດຖະກິດທີ່ມັກຈະອີງໃສ່ການຈໍາແນກແລະໂອກາດຫນ້ອຍກ່ວາເປັນຊົນເຜົ່າ. ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍສໍາລັບຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍທັງຫມົດ - ຊາຍຫລືຍິງ, ຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບຢູ່: ເຮັດວຽກຫນັກ, ຮັບຄ່າຈ້າງຫນ້ອຍລົງຍ້ອນວ່າທ່ານເປັນຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ. ໃນເວລາທີ່ມັນມາເຖິງລາຍໄດ້, ແມ່ຍິງ ຊົນເຜົ່າສ່ວນຫນ້ອຍສໍາລັບເງິນໂດລາເຮັດໃຫ້ຫນ້ອຍກ່ວາສ່ວນທີ່ເຫລືອຂອງສັງຄົມ.
ດັ່ງນັ້ນແມ່ຍິງຜູ້ທີ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດວຽກຫຼາຍຊົ່ວໂມງກ່ວາຜູ້ຊາຍທີ່ຈະມີລາຍໄດ້ພຽງພໍເພື່ອໃຫ້ຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າຄິດວ່າຈະ "ດີຂຶ້ນ" ໃນການດຸ່ນດ່ຽງຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າບໍ?
ນັບຕັ້ງແຕ່ເວລາທີ່ມີລູກໄດ້ສິ່ງທີ່ບໍ່ດີບໍ?
ແມ່ຍິງຍັງຕ້ອງໄດ້ຮັບການເຫັນວ່າບໍ່ເປັນຜູ້ທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການຫນ້ອຍທີ່ຕ້ອງການສໍາລັບການກວດສອບແລະຕໍາແຫນ່ງຂອງບໍລິສັດທີ່ສໍາຄັນເນື່ອງຈາກວ່າ "ຄວາມສ່ຽງ" ທີ່ພວກເຂົາສາມາດຖືພາແລະຫຼຸດລົງໃນວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ທຸກເວລາ. ສັງຄົມຍັງຖືວ່າແມ່ຍິງເປັນແມ່ຍິງແລະແມ່ທໍາອິດ, ແລະໃນຕອນທ້າຍຂອງ "ແມ່ຍິງແມ່ນ" ບັນຊີ, ເປັນພະລັງງານເສດຖະກິດ. ເປັນຜົນມາຈາກການຄິດນີ້, ຄາດວ່າໃນເວລາທີ່ເດັກເກີດແມ່ນແມ່ຍິງຈະໃຊ້ເວລາອອກໄປຫຼືອອກຈາກວຽກເພື່ອລ້ຽງຄອບຄົວ. ຜູ້ຊາຍບໍ່ໄດ້ຖືກເຫັນວ່າເປັນການຂັດແຍ່ງຄອບຄົວ "ຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີຄວາມສ່ຽງ" ແລະບໍລິສັດສ່ວນໃຫຍ່ໃນສະຫະລັດອາເມລິກາບໍ່ໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ຊາຍໃຊ້ເວລາອອກກໍາລັງກາຍເພື່ອຊ່ວຍຢູ່ເຮືອນທີ່ມີເດັກນ້ອຍໃນເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການ.
ບັນຫາແມ່ນບໍ່ພຽງແຕ່ວ່າແມ່ຍິງຕ້ອງສືບຕໍ່ຕໍ່ສູ້ກັບ ຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບລະຫວ່າງຍິງ - ບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຕໍ່ສູ້ (ອາດຈະ) ນັບຕັ້ງແຕ່ເວລາເລີ່ມຕົ້ນ. ບັນຫາແມ່ນວ່າຄວາມຕ້ອງການໃຫມ່ແລະການພິຈາລະນາຂອງແມ່ຍິງທີ່ຄາດວ່າຈະບັນລຸຄວາມສົມດູນທີ່ດີກວ່າ "ຊີວິດການເຮັດວຽກ - ຊີວິດ" ພຽງແຕ່ເພີ່ມໃສ່ແຜ່ນຂອງພວກເຮົາ.
ບັນຫາແມ່ນ "ການເຮັດວຽກຂອງຊີວິດ", ເມື່ອທ່ານພິຈາລະນາສິ່ງທີ່ມັນຫມາຍຄວາມວ່າ, ເກືອບວ່າມັນໄດ້ຖືກສ້າງຂື້ນໂດຍຜູ້ຊາຍເພາະວ່າມັນບອກວ່າພວກເຮົາສາມາດມີວຽກເຮັດງານທໍາ, ເດັກນ້ອຍແລະເຮືອນທີ່ສະອາດຖ້າພວກເຮົາມີຄວາມຕັ້ງໃຈແລະເຮັດວຽກກ່ອນ. ຍາກໃນການ "ດຸ່ນດ່ຽງ" ຊີວິດຂອງພວກເຮົາ. ແລະ, ຖ້າຫາກວ່າພວກເຮົາດີຢູ່ໃນນີ້, ພວກເຮົາອາດຈະໄດ້ຮັບບາງ "ທີ່ໃຊ້ເວລາໄປສໍາລັບພຶດຕິກໍາທີ່ດີ" ເພື່ອໃຊ້ຈ່າຍໃນຕົວເຮົາເອງ.