ລະບຽບການທຸລະກິດ - ຂ້າພະເຈົ້າຄວນຈະໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍປານໃດກ່ຽວກັບການເປັນຂອງຂວັນສໍາລັບນາຍຈ້າງຂອງຂ້າພະເຈົ້າ?
ຖ້າທ່ານຢູ່ໃນງົບປະມານທີ່ໃກ້ຊິດ, ແຕ່ວ່າທ່ານຕ້ອງການຫລືຮູ້ສຶກວ່າທ່ານຕ້ອງໄດ້ໃຫ້ຂອງຂວັນແກ່ເຈົ້ານາຍຂອງທ່ານ, ນີ້ແມ່ນສອງສິ່ງທີ່ຄວນພິຈາລະນາ:
- ທ່ານຮູ້ຈັກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານແນວໃດ? ທ່ານສາມາດຊື່ຢ່າງຫນ້ອຍສອງຫຼືສາມສິ່ງທີ່ເຈົ້າເຈົ້າມັກເຮັດຢູ່ໃນເວລາຫວ່າງຢູ່ນອກຫ້ອງການບໍ? ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ສາຍພົວພັນຂອງທ່ານມີຫຼາຍຂຶ້ນໃນດ້ານວິຊາຊີບ, ແລະບໍ່ແມ່ນວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານຈະສັງເກດເຫັນຫຼືເອົາໃຈໃສ່ຫຼາຍຖ້າທ່ານບໍ່ໃຫ້ຂອງຂວັນ.
- ທ່ານສາມາດຈ່າຍຄ່າກໍ່ໄດ້ບໍ? ແມ່ນຄວາມປາຖະຫນາຂອງທ່ານທີ່ຈະໃຫ້ຂອງຂວັນທີ່ອີງໃສ່ຄວາມຢ້ານກົວທີ່ທ່ານບໍ່ສາມາດທີ່ຈະບໍ່ໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານເປັນຂອງຂວັນບໍ? ຖ້າຄວາມຫມັ້ນໃຈໃນວຽກງານຂອງທ່ານແມ່ນຂຶ້ນກັບການໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານເປັນຂອງຂວັນ, ມັນແມ່ນເວລາທີ່ຈະຊອກຫາເຈົ້ານາຍໃຫມ່. ຖ້າຫາກວ່າມັນກ່ຽວກັບເງິນຄິດວ່າ "ການດາວໂຫຼດ." ບັດ $ iTunes 10 ບັດຫລືບັດ Amazon ຈະໃຫ້ທ່ານສິບ "ເພງ" ຫຼືສິບປື້ມໃສ່ Kindel.
ບໍ່ໃຫ້ຂອງຂວັນແມ່ນດີກວ່າການໃຫ້ຂອງຂວັນລາຄາຖືກ
ບໍ່ມີຫຼາຍສິ່ງທີ່ມີຄວາມຫມາຍຫລາຍເກີນໄປທີ່ທ່ານສາມາດຊື້ມື້ນີ້ສໍາລັບ $ 5.00, ແລະຂອງຂວັນລາຄາປົກກະຕິຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ - ລາຄາຖືກ, ບໍ່ຈິງໃຈ, ຫຼືເປັນຂອງຂວັນ "token".
ຂອງຂວັນລາຄາຖືກສົ່ງຂໍ້ຄວາມທີ່ທ່ານພຽງແຕ່ສະເຫນີໃຫ້ຂອງຂວັນຍ້ອນວ່າທ່ານຮູ້ສຶກວ່າທ່ານຕ້ອງການ, ຫຼືມີຄວາມສະຫງົບເກີນໄປທີ່ຈະເອົາໃຈໃສ່ໃນຄວາມເປັນຂອງຂວັນ.
ຖ້າທ່ານບໍ່ມີເງິນສົດໃຊ້ຈ່າຍ, ບໍ່ມີ - ຂຽນບັດບັນທຶກທີ່ຕ້ອງການໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານເປັນວັນເດືອນປີເກີດທີ່ມີຄວາມສຸກຫຼືວັນພັກທີ່ມີຄວາມສຸກແລະຈົ່ງສັງເກດເຫັນວ່າທ່ານຮູ້ຈັກພວກເຂົາຫຼາຍປານໃດ.
- ຂອງປະທານທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະໃຫ້ກັບນາຍຈ້າງຫຼືຜູ້ຮ່ວມມືຂອງທ່ານ
- ການໃຫ້ຂອງຂວັນຂອງຫ້ອງການໃຫ້ຄໍາເວົ້າ, ແນວຄວາມຄິດ, ແລະຄໍາແນະນໍາ
ຂອງຂວັນຄວນສົ່ງຂໍ້ຄວາມທີ່ຖືກຕ້ອງ, ບໍ່ແມ່ນລາຄາປ້າຍ
ການໃຫ້ຂອງຂວັນພິເສດເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບບາງສິ່ງບາງຢ່າງໃນການກັບມາ, ຫຼື outshine ເພື່ອນຮ່ວມງານແມ່ນບໍ່ເຄີຍເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີ. ຂອງຂວັນ Extravagant ບໍ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານເບິ່ງທີ່ດີແລະມັກຈະເຮັດໃຫ້ຜູ້ຮັບຮູ້ສຶກບໍ່ສະບາຍ.
ຂອງຂວັນທີ່ລາຄາແພງຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກເກືອບສະເຫມີເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ມີອັດຕາສ່ວນໃດໆ, ໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ປຽບທຽບກັບວຽກງານທີ່ຄົນງານຄົນອື່ນງ່າຍດາຍ, ລາຄາແພງກວ່າ. ຂໍ້ຄວາມທີ່ທ່ານສົ່ງບໍ່ແມ່ນຄວາມກະຕັນຍູທີ່ທ່ານມີ, ແຕ່ວ່າທ່ານເປັນສະແດງໃຫ້ເຫັນຂອງຂວັນ.
ກ່ອນທີ່ຈະເລືອກເອົາຂອງປະທານ, ຂໍໃຫ້ຕົວທ່ານເອງຂໍ້ຄວາມທີ່ເປັນຂອງຂວັນ - ແລະເຫດຜົນໃນການໃຫ້ຂອງຂວັນ - ສົ່ງກ່ຽວກັບທ່ານແນວໃດ? ຂອງຂວັນທີ່ຖືກຕ້ອງຄວນຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານພໍໃຈທີ່ຈະໃຫ້ເປັນປະໂຫຍດທີ່ເຫມາະສົມແລະມີຄວາມຄິດທີ່ມີຄວາມນັບຖືແລະນັບຖື.
ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການໃຫ້ຂອງຂວັນໃນບ່ອນເຮັດວຽກແມ່ນງ່າຍດາຍ: ບໍ່ມີ "ການຈໍາກັດ" ວັນພັກການໃຫ້ກົດລະບຽບ - ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແມ່ນອີງຕາມຄວາມຕັດສິນໃຈ. ເຖິງແມ່ນວ່າຄໍາແນະນໍາທີ່ບໍ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ສໍາລັບວິທີການທີ່ຈະໃຊ້ຈ່າຍພຽງເລັກນ້ອຍແລະວິທີທີ່ທ່ານສາມາດໃຊ້ຈ່າຍໄດ້ຢ່າງປອດໄພຕໍ່ນາຍຈ້າງແມ່ນຂຶ້ນກັບເງິນເດືອນແລະຕໍາແຫນ່ງຂອງທ່ານກັບບໍລິສັດ:
- ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສະເພາະສໍາລັບເງິນຈາກຜູ້ເຮັດວຽກຊົ່ວໂມງແລະພະນັກງານທີ່ບໍ່ແມ່ນຜູ້ເບິ່ງແລ
- ຄໍາແນະນໍາການໃຊ້ຈ່າຍເສພາະສໍາລັບຂອງຂວັນຈາກຜູ້ບໍລິຫານ, ຜູ້ບໍລິຫານຊັ້ນສູງ, ແລະພະນັກງານທີ່ມີລາຍໄດ້ສູງ
ບັດຂອງຂວັນຂອງ $ 10- $ 25 ແມ່ນເຫມາະສົມ; ຫນ້ອຍແມ່ນ "ລາຄາຖືກ," ແລະບໍ່ແມ່ນສິ່ງຈໍາເປັນຫຼາຍ.
ບໍ່ວ່າທ່ານຈະຊື້ຂອງຂວັນຫຼື ການໃຫ້ຂອງປະທານ , ມູນຄ່າຂອງຂອງຂວັນບໍ່ຄວນເກີນ $ 50.00. ນີ້ບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຕ້ອງໃຊ້ $ 50 ໃນຂອງຂວັນແຕ່ວ່າ ຄ່າ ຂອງຂອງຂວັນບໍ່ເກີນ $ 50.
ຕົວຢ່າງເຊັ່ນການຊື້ຂອງຂວັນໃນການຂາຍຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງທ່ານ, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນມູນຄ່າຂອງຂອງຂວັນ.
ຂອງຂວັນຈາກກຸ່ມ
ຖ້າທ່ານໃຫ້ຂອງຂວັນຂອງກຸ່ມ, ການສະ ເຫນີ ສ່ວນປະກອບຂອງ $ 5 $ 10 ກັບ "ຫມໍ້" ແມ່ນຫຼາຍກວ່າພຽງພໍທີ່ຈະຊື້ຂອງຂວັນຫຼືບັດຂອງຂວັນທີ່ເຫມາະສົມ. ບໍ່ຄວນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທຸກຄົນມີສ່ວນຮ່ວມ - ພວກເຂົາອາດຈະບໍ່ສາມາດຈ່າຍເງິນຫຼືຢາກມີສ່ວນຮ່ວມ. ກຸນແຈສໍາຄັນທີ່ຈະໃຫ້ຄໍາແນະນໍາຂອງກຸ່ມທີ່ປະສົບຄວາມສໍາເລັດແມ່ນຄໍາແນະນໍາ "ແນະນໍາ", ບໍ່ແມ່ນຄໍາແນະນໍາທີ່ບັງຄັບ ການໃຫ້ຂອງຂວັນຄວນຮູ້ສຶກດີ, ບໍ່ແມ່ນການລົງໂທດ.
ຖ້າກຸ່ມໄດ້ຊື້ຂອງຂວັນ, ມູນຄ່າຂອງຂອງປະທານບໍ່ຄວນເກີນ $ 50 ເທົ່າກັບຈໍານວນຂອງປະຊາຊົນໃນກຸ່ມຂອງຂວັນສະແດງໃຫ້ເຫັນ. ນີ້ບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຕ້ອງຈ່າຍ 50 ໂດລາຕໍ່ຄົນ, ແຕ່ວ່າມູນຄ່າຂອງເງິນທີ່ໄດ້ປະເມີນຂອງທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເກີນຈໍານວນນັ້ນ.
ເຄັດລັບທຸລະກິດກ່ຽວກັບເງິນສົດ
ບັດຂອງຂວັນແມ່ນຄ້າຍຄືການໃຫ້ເງິນສົດແຕ່ດີກ່ວາເງິນສົດຕົວຈິງ. ໃນເວລາທີ່ຜູ້ຮັບໃຊ້ບັດຂອງຂວັນ, ພວກເຂົາມັກຈະຈື່ຜູ້ໃຫ້.
ເງິນສົດເປັນຂອງຂວັນສ່ວນບຸກຄົນຫຼາຍແລະໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວບໍ່ຄວນຈະຖືກມອບໃຫ້ຢູ່ໃນຫ້ອງການເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າມັນເປັນເງິນທີ່ມີພາສີຈາກນາຍຈ້າງ.
ຖ້ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານມີຄວາມເຂົ້າໃຈດີແລະພະຍາຍາມທາງດ້ານການເງິນແລະທຸກຄົນຈະຕັ້ງເງິນທຶນໃຫ້ເຈົ້ານາຍ (ຫຼືຜູ້ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ), ໃຫ້ບັດປະຈໍາຕົວວີຊ່າ (ຫຼືບັດເຄດິດອື່ນ). ມັນສາມາດຖືກໃຊ້ເຊັ່ນເງິນສົດແຕ່ຈະເບິ່ງຄືວ່າມັນບໍ່ແມ່ນຄວາມໃຈບຸນເທົ່າທີ່ຈະໃຫ້ພວກເຂົາເອົາເງິນສ່ວນຕົວຫລືເງິນສົດ.
- ຄໍາແນະນໍາການໃຊ້ຈ່າຍເສພາະສໍາລັບຂອງຂວັນຈາກຜູ້ບໍລິຫານ, ຜູ້ບໍລິຫານຊັ້ນສູງ, ແລະພະນັກງານທີ່ມີລາຍໄດ້ສູງ
ຄໍາແນະນໍາການໃຊ້ຈ່າຍສໍາລັບຂອງຂວັນຈາກຜູ້ບໍລິຫານ, ຜູ້ບໍລິຫານລະດັບສູງ, ແລະພະນັກງານທີ່ມີລາຍໄດ້ສູງ
ຖ້າທ່ານເຮັດເງິນເພີ່ມເຕີມແລະຕ້ອງການເຮັດເຊັ່ນນັ້ນ, ການໃຫ້ຂອງຂວັນເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ມີລາຍລະອຽດເຮັດໃຫ້ "ກົດລະບຽບ" ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານໃຫ້ຫຼາຍ. ພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າທ່ານມີລາຍໄດ້ຫຼາຍຫຼືມີຕໍາແຫນ່ງສູງໃນບໍລິສັດ, ທ່ານຍັງບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໃຫ້ຂອງຂວັນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ຂອງຂວັນໃຫ້ນາຍຈ້າງໃຫ້ຂອງຂວັນເປັນບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການຂາຍ, ກາລະຕະຫຼາດ, ຫຼືພະແນກທີມງານອື່ນໆ.
- ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສະເພາະສໍາລັບເງິນຈາກຜູ້ເຮັດວຽກຊົ່ວໂມງແລະພະນັກງານທີ່ບໍ່ແມ່ນຜູ້ເບິ່ງແລ
ຂອງຂວັນຈາກບຸກຄົນຫນຶ່ງ
ບັດຂອງຂວັນ ຂອງ $ 50- $ 100 ແມ່ນເຫມາະສົມສໍາລັບຜູ້ຮັບຄ່າຈ້າງສູງສຸດ; ຫນ້ອຍແມ່ນ "ລາຄາຖືກ," ແລະບໍ່ແມ່ນສິ່ງຈໍາເປັນຫຼາຍ.
ຖ້າຊື້ຫຼືເຮັດຂອງຂວັນ, ມູນຄ່າຂອງຂອງຂວັນບໍ່ເກີນ $ 150.00. ມັນບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຕ້ອງໃຊ້ $ 150 ໃນວັນຂອງປະທານແຕ່ວ່າ ຄ່າ ຂອງຂອງຂວັນບໍ່ເກີນ 150 ໂດລາ.
ຂອງຂວັນຈາກທີມງານຂອງກົມ
ຖ້າທ່ານໃຫ້ຂອງຂວັນຈາກກຸ່ມທີ່ມີສະມາຊິກທຸກຄົນທີ່ມີລາຍໄດ້ສູງກວ່າ, ການປະກອບສ່ວນຂອງ $ 15- $ 25 ມັກຈະຫຼາຍກວ່າພຽງພໍທີ່ຈະຊື້ຂອງຂວັນຫຼືບັດຂອງຂວັນ. ຢ່າຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທຸກຄົນມີສ່ວນຮ່ວມ - ພວກເຂົາອາດຈະບໍ່ສາມາດຈ່າຍໄດ້ຖ້າທ່ານຄິດວ່າພວກເຂົາສາມາດເຮັດໄດ້.
ຖ້າກຸ່ມໄດ້ຊື້ຂອງຂວັນ, ມູນຄ່າຂອງຂອງປະທານບໍ່ຄວນເກີນ $ 50 ເທົ່າກັບຈໍານວນຂອງປະຊາຊົນໃນກຸ່ມຂອງຂວັນສະແດງໃຫ້ເຫັນ. ນີ້ບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຕ້ອງຈ່າຍ 50 ໂດລາຕໍ່ຄົນ, ແຕ່ວ່າມູນຄ່າຂອງເງິນທີ່ໄດ້ປະເມີນຂອງທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເກີນຈໍານວນນັ້ນ.
ເຄັດລັບທຸລະກິດ
ການເຮັດເງິນເພີ່ມເຕີມບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານມີລາຍໄດ້ຫຼາຍ. ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ມີຄວາມກົດດັນທີ່ບໍ່ໄດ້ຂຽນເລື້ອຍໆກ່ຽວກັບການໃຫ້ຂອງຂວັນໃຫ້ສູງຂຶ້ນທີ່ທ່ານຈະເພີ່ມຂຶ້ນໃນບໍລິສັດ.
ໃນຂະນະທີ່ບໍ່ມີທຸລະກິດຫຼືຂອງຂວັນໃຫ້ກົດລະບຽບການແຕ່ງງານທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ່ານໃຫ້ຂອງຂວັນບໍ່ວ່າຈະເປັນລາຍຮັບຫຼືຕໍາແຫນ່ງຂອງທ່ານຢູ່ໃນບໍລິສັດ, ທ່ານກໍ່ອາດຈະຮູ້ສຶກວ່າມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະເຮັດ.
ຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບຂອງຂວັນ, ບໍ່ຄວນຕ່ໍາຕ້ອຍຄ່າຂອງການໃຫ້ຄໍາແນະນໍາຫຼືການຍົກຍ້ອງແລະການຮັບຮູ້ທີ່ສະແດງໂດຍຄວາມພັກດີແລະຄວາມສະຫນັບສະຫນູນທີ່ໄດ້ຮັບໃນຕະຫຼອດປີ. ຖ້າທ່ານຮັກສາຄວາມສໍາພັນທີ່ດີກັບເຈົ້ານາຍຂອງທ່ານໃນປີທີ່ຍັງເຫຼືອ, ລາວຈະບໍ່ສົນໃຈຖ້າທ່ານບໍ່ໃຫ້ເງິນທີ່ມີລາຄາແພງໃນໂອກາດໃດໆ.