ກົດຫມາຍເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຢູ່ໃນສະຖານທີ່ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າເດັກນ້ອຍບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກທີ່ອັນຕະລາຍຫຼືບໍ່ດີຕໍ່ສຸຂະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະເພື່ອຮັບປະກັນວ່າຈຸດໃຈກາງຂອງເດັກຍັງຢູ່ໃນການສຶກສາ.
ຊອກຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບກົດຫມາຍແຮງງານເດັກທີ່ສໍາຄັນ, ເຊິ່ງກໍານົດໃນເວລາທີ່ໄວລຸ້ນສາມາດໄດ້ວຽກ, ປະເພດວຽກງານໃດທີ່ຖືກອະນຸຍາດ, ແລະສິ່ງທີ່ເປັນເອກະສານທີ່ຈໍາເປັນ.
ບວກ, ໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບບ່ອນທີ່ໄວລຸ້ນສາມາດໄດ້ຮັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າທໍາອິດຂອງພວກເຂົາ.
ກົດຫມາຍແຮງງານເດັກ: ການຈໍາກັດອາຍຸ
ອາຍຸມີບົດບາດສໍາຄັນໃນກົດຫມາຍແຮງງານເດັກ: ໃນຂະນະທີ່ເດັກອາຍຸຫລາຍກວ່າສາມາດເຮັດວຽກບໍ່ຈໍາກັດຊົ່ວໂມງໃນວຽກທີ່ກໍານົດວ່າມີຄວາມປອດໄພ, ເດັກນ້ອຍອາຍຸພຽງແຕ່ສາມາດເຮັດວຽກໃນບາງວຽກແລະມີຈໍາກັດຊົ່ວໂມງ.
ຕາມກົດລະບຽບທົ່ວໄປ, ເດັກນ້ອຍຕ້ອງມີອາຍຸຢ່າງຫນ້ອຍ 14 ປີເພື່ອເຮັດວຽກໃດຫນຶ່ງທີ່ບໍ່ແມ່ນວຽກກະສິກໍາ. ກົດຫມາຍເຫຼົ່ານີ້ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຖືກກໍານົດໂດຍກົດຫມາຍຂອງລັດຖະບານກາງທີ່ເອີ້ນວ່າກົດຫມາຍ ແຮງງານມາດຕະຖານທີ່ຍຸດຕິທໍາ . ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ສັງເກດວ່າບາງຂໍ້ກໍານົດສະເພາະຂອງກົດລະບຽບເຫຼົ່ານີ້ສາມາດແຕກຕ່າງຈາກລັດໄປຫາລັດ. ປຶກສາຫາລືກັບພະແນກແຮງງານຂອງລັດຂອງທ່ານສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບພະແນກແຮງງານຂອງສະຫະລັດ.
ເດັກອາຍຸຕ່ໍາກວ່າ 14 ປີ
ໂດຍທົ່ວໄປ, ເດັກນ້ອຍອາຍຸຕ່ໍາກວ່າ 14 ປີບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໃນວຽກທີ່ບໍ່ແມ່ນກະສິກໍາໄດ້. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມີບາງວຽກທີ່ເດັກນ້ອຍຂອງອາຍຸໃດຫນຶ່ງແມ່ນໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດ. ຕົວຢ່າງເດັກນ້ອຍອາຍຸຕ່ໍາກວ່າ 14 ປີສາມາດເຮັດວຽກເປັນນັກສະແດງຫຼືນັກສະແດງ, ພວກເຂົາສາມາດຈັດພິມຫນັງສື, ແລະພວກເຂົາສາມາດ babysit ຕາມພື້ນຖານໄດ້.
ເດັກນ້ອຍທີ່ມີອາຍຸຕໍ່າກວ່າ 14 ປີຍັງສາມາດເຮັດວຽກໃນວຽກກະສິກໍາຫຼືເຮັດວຽກສໍາລັບທຸລະກິດໃດໆທີ່ເປັນພໍ່ແມ່ຂອງພວກເຂົາ, ຍ້ອນວ່າວຽກບໍ່ແມ່ນອັນຕະລາຍ.
14 ຫຼື 15 ປີເກົ່າ
ເດັກອາຍຸ 14 ແລະ 15 ປີໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກແຕ່ມີຂອບເຂດຈໍາກັດໃນປະເພດວຽກທີ່ພວກເຂົາສາມາດມີແລະຊົ່ວໂມງທີ່ພວກເຂົາສາມາດເຮັດວຽກໄດ້. ໃນໄລຍະປີຮຽນ, ຊົ່ວໂມງຂອງພວກເຂົາຈໍາກັດເຖິງ 3 ຊົ່ວໂມງໃນເວລາຮຽນແລະ 18 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ.
ໃນມື້ທີ່ບໍ່ມີໂຮງຮຽນແລະໃນຊ່ວງລຶະເບິ່ງຮ້ອນ, ເວລາເຮັດວຽກສາມາດເພີ່ມຂຶ້ນ 8 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້ແລະ 40 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ.
ມີຂໍ້ຈໍາກັດກ່ຽວກັບເວລາທີ່ເດັກອາຍຸ 14 ແລະ 15 ປີສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ເຊັ່ນກັນ. ພວກເຂົາເຈົ້າສາມາດເຮັດວຽກລະຫວ່າງ 7 ໂມງເຊົ້າແລະ 7 ໂມງແລງໃນລະຫວ່າງປີຮຽນ, ແລະລະຫວ່າງ 7 ໂມງເຊົ້າແລະ 9 ໂມງແລງໃນລະດູຮ້ອນ (ລະຫວ່າງວັນທີ 1 ມິຖຸນາແລະວັນແຮງງານ).
ເດັກອາຍຸ 14 ແລະ 15 ປີສາມາດເຮັດວຽກງານບາງຢ່າງເທົ່ານັ້ນ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ພວກເຂົາສາມາດຈ້າງວຽກເຮັດງານທໍາໃນການຂາຍຍ່ອຍ, ການສອນແລະການຝຶກສອນ, ການເຮັດວຽກຫຼືການຈັດສົ່ງ, ແລະອື່ນໆ. ພວກເຂົາບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໃດໆທີ່ຖືວ່າເປັນອັນຕະລາຍ.
16 ຫຼື 17 ປີເກົ່າ
ເດັກອາຍຸ 16 ແລະ 17 ປີອາດຈະເຮັດວຽກໃນຊົ່ວໂມງທີ່ບໍ່ຈໍາກັດໃນການເຮັດວຽກໃດຫນຶ່ງນອກເຫນືອຈາກຜູ້ທີ່ຖືກກ່າວຫາວ່າເປັນອັນຕະລາຍໂດຍລັດຖະບານກາງ. ເປົ້າຫມາຍທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫລັງການຈໍາກັດນີ້ແມ່ນເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເດັກນ້ອຍບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນອັນຕະລາຍໃດໆໃນການເຮັດວຽກ.
ບາງວຽກທີ່ຢູ່ໃນບັນຊີທີ່ຫ້າມແມ່ນການຂຸດຄົ້ນ, ການຂຸດຄົ້ນແລະການຕໍ່ສູ້ກັບປ່າໄມ້. ນອກນັ້ນຍັງມີຂໍ້ຈໍາກັດກ່ຽວກັບປະເພດຂອງອຸປະກອນເດັກນ້ອຍໃນວົງເລັບອາຍຸນີ້ໄດ້ຖືກອະນຸຍາດໃຫ້ນໍາໃຊ້. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນໃນສະຖາບັນການບໍລິການອາຫານເດັກອາຍຸ 16 ປີແລະ 17 ປີບໍ່ສາມາດນໍາໃຊ້ເຄື່ອງປຸງແຕ່ງຊີ້ນທີ່ໃຊ້ໄຟຟ້າ (ເຄື່ອງຕັດຊີ້ນ, ເຄື່ອງສະແກນ, ເຄື່ອງທຽມ, ເຄື່ອງໂມ້, ເຄື່ອງເປົ່າ), ເຄື່ອງຜະລິດເຄື່ອງດື່ມ, ທີ່ຢູ່
18 Years Old
ເມື່ອຊາວຫນຸ່ມມີອາຍຸ 18 ປີ, ເຂົາຈະບໍ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍແຮງງານຂອງລັດຖະບານກາງແລະກົດຫມາຍແຮງງານເດັກ.
ກ່ຽວກັບກົດຫມາຍແຮງງານ, ເດັກອາຍຸ 18 ປີຖືວ່າເປັນຜູ້ໃຫຍ່. ເພາະສະນັ້ນ, ເຂົາເຈົ້າແມ່ນຟຣີທີ່ຈະເຮັດວຽກຊົ່ວໂມງໃດກໍ່ຕາມແລະໃນວຽກທາງດ້ານກົດຫມາຍໃດກໍ່ຕາມ. ນີ້ແມ່ນຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ ໄວລຸ້ນຊົ່ວໂມງທີ່ຖືກອະນຸຍາດຕາມກົດຫມາຍເພື່ອເຮັດວຽກ .
ວຽກງານຍົກເວັ້ນຈາກກົດຫມາຍແຮງງານເດັກ
ໂດຍທົ່ວໄປ, ເດັກນ້ອຍທີ່ມີອາຍຸໃດກໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກສໍາລັບທຸລະກິດທີ່ຄອບຄອງໂດຍພໍ່ແມ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ. ພວກເຂົາສາມາດເຮັດວຽກເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ທຸກເວລາຂອງມື້ສໍາລັບຈໍານວນຊົ່ວໂມງ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຜູ້ອາຍຸຕ່ໍາກວ່າ 16 ປີບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໃນການຂຸດຄົ້ນຫລືການຜະລິດແລະບໍ່ມີຜູ້ໃດອາຍຸຕ່ໍາກວ່າ 18 ປີສາມາດເຮັດວຽກຢູ່ໃນອາຊີບໃດຫນຶ່ງໄດ້ເລຂາທິການແຮງງານໄດ້ປະກາດວ່າເປັນອັນຕະລາຍ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຜູ້ທີ່ມີອາຍຸຕໍ່າກວ່າ 16 ປີຍັງບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໃນເວລາຮຽນໄດ້.
ເດັກນ້ອຍຍັງສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ທຸກເວລາໃນວຽກກະສິກໍາ.
ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ຖ້າທ່ານອາຍຸຕ່ໍາກວ່າ 16 ປີ, ທ່ານບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໃນເວລາຮຽນແລະທ່ານບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກບາງຢ່າງທີ່ຖືກຖືວ່າເປັນວຽກທີ່ເປັນອັນຕະລາຍ. ວຽກເຫຼົ່ານີ້ປະກອບມີການຈັດການລະເບີດ, ການຈັດການສານເຄມີບາງຊະນິດ, ການນໍາໃຊ້ເຄື່ອງຈັກແລະອື່ນໆອີກ.
ມີວຽກອື່ນໆທີ່ເດັກນ້ອຍຂອງອາຍຸໃດຫນຶ່ງທີ່ຖືກອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດ. ຕົວຢ່າງ, ເດັກນ້ອຍທີ່ມີອາຍຸໃດກໍ່ສາມາດຈັດພິມຫນັງສືຫຼືເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນທີ່ເຮັດໃຫ້ມີຕຸ້ມປະດັບປະຈໍາວັນ. ພວກເຂົາຍັງສາມາດເຮັດວຽກເປັນນັກສະແດງຫຼືນັກສະແດງໃນພາພະຍົນ, ໂຮງລະຄອນ, ວິທະຍຸຫຼືໂທລະພາບ.
ມີການຍົກເວັ້ນອື່ນໆ, ດັ່ງນັ້ນ, ກວດເບິ່ງການຍົກເວັ້ນຂອງ DOL ຈາກກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານເດັກສໍາລັບບັນຊີລາຍຊື່ເຕັມ.
Youth Wage Minimum
ກົດຫມາຍຂອງລັດຖະບານອະນຸຍາດໃຫ້ນາຍຈ້າງຈ່າຍເງິນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານອາຍຸຕ່ໍາກວ່າ 20 ປີ, ຄ່າແຮງງານທີ່ຕໍ່າ ($ 425) ສໍາລັບໄລຍະເວລາທີ່ຈໍາກັດ (90 ມື້ປະຈໍາວັນ, ບໍ່ແມ່ນວັນເຮັດວຽກ) ຫຼັງຈາກທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ເຮັດວຽກຄັ້ງທໍາອິດ.
ອັດຕາຄ່າແຮງງານໃດໆທີ່ ສູງກວ່າເງິນຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ໍາ 425 ໂດລາສໍາລັບໄວຫນຸ່ມຕໍ່ຊົ່ວໂມງອາດຈະຖືກຈ່າຍໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ມີເງື່ອນໄຂໃນໄລຍະເວລານີ້ 90 ວັນ. ຫຼັງຈາກໄລຍະເວລານີ້ 90 ມື້, ພະນັກງານຕ້ອງໄດ້ຮັບ ຄ່າແຮງງານຕໍາ່ສຸດທີ່ຂອງລັດຖະບານກາງ . ນີ້ໃຊ້ກັບທຸກໆວຽກທີ່ເດັກນ້ອຍມີຈົນຮອດ 20 ປີ. ມັນບໍ່ພຽງແຕ່ນໍາໃຊ້ວຽກງານຄັ້ງທໍາອິດ.
ເອກະສານວຽກ (ໃບຢັ້ງຢືນການຈ້າງງານຫຼືອາຍຸ)
ໃນບາງປະເທດ, ພະນັກງານທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ສິບແປດອາດຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບຫນັງສືເຮັດວຽກ (ຖືກເອີ້ນວ່າໃບຢັ້ງຢືນການຈ້າງງານຫຼືອາຍຸ) ເພື່ອທີ່ຈະສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ຕາມກົດຫມາຍ.
ແບບຟອມອາດຈະມີຢູ່ໃນໂຮງຮຽນ. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ພະນັກງານເດັກນ້ອຍສາມາດໄດ້ຮັບຫນຶ່ງໃນພະແນກແຮງງານຂອງລັດຂອງພວກເຂົາ. ກວດເບິ່ງແລະເບິ່ງ ຄໍາແນະນໍາທີ່ນໍາໃຊ້ກັບທ່ານ .
ຖ້າທ່ານຕ້ອງການໃບຢັ້ງຢືນແລະມີຢູ່ໃນໂຮງຮຽນຂອງທ່ານ, ໃຫ້ກວດເບິ່ງກັບຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາຫຼືຫ້ອງການແນະນໍາຂອງທ່ານ. ຖ້າໃບຢັ້ງຢືນທີ່ມີຢູ່ໃນພະແນກແຮງງານຂອງລັດຂອງທ່ານ, ກວດເບິ່ງກັບພະແນກແຮງງານຂອງລັດຂອງທ່ານ.
Tips for Finding Jobs
ທ່ານເປັນຄົນຫນຸ່ມສາວກໍາລັງຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາບໍ? ບາງທີທ່ານກໍາລັງຊອກຫາ ວຽກເຮັດງານທໍາຮ້ອນ , ຫຼື ການຝຶກງານ ຄັ້ງທໍາອິດຂອງທ່ານ. ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາບາງຢ່າງທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານ ຊອກຫາວຽກ ຂອງທ່ານ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ເລີ່ມຕົ້ນຄົ້ນຫາວຽກອອນໄລນ໌ຂອງທ່ານໂດຍການຢ້ຽມຢາມເວັບໄຊທ໌ທີ່ສຸມໃສ່ໄວຫນຸ່ມແລະນັກຮຽນ. ນີ້ແມ່ນ ເວັບໄຊທ໌ເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບໄວລຸ້ນ , ບວກກັບຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການຊອກຫາໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ.
ອ່ານທີ່ນີ້ສໍາລັບຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການຂຽນ ໃບຄໍາຮ້ອງວຽກເຮັດງານທໍາຄັ້ງທໍາອິດ ຂອງທ່ານແລະ ການຂຽນບົດລາຍງານຄັ້ງທໍາອິດຂອງທ່ານ . ອ່ານຕໍ່ທີ່ນີ້ສໍາລັບຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບ ການສໍາພາດຂອງທ່ານ .