ວິທີການຂຽນຫນັງສືທີ່ຄາດຫວັງແລະເວລາແລະເຫດຜົນທີ່ທ່ານຕ້ອງການ

ຕິດຕໍ່ອົງການຈັດຕັ້ງກ່ຽວກັບວຽກງານທີ່ມີທ່າແຮງ

ຈົດຫມາຍສະຫລຸບຫຼືຈົດຫມາຍສອບຖາມທີ່ຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອສອບຖາມກ່ຽວກັບ ວຽກງານທີ່ມີທ່າແຮງ ຫຼືວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ມີບໍລິສັດສະເພາະໃດຫນຶ່ງເມື່ອທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈວ່າພວກເຂົາມີການເປີດຢູ່ໃນປະຈຸບັນໃດ. ຈົດຫມາຍທີ່ມີຄວາມໂປ່ງໃສແມ່ນຄ້າຍຄືກັນກັບຈົດຫມາຍທີ່ພວກເຂົາກໍາລັງຂຽນໄວ້ໃນຄວາມຫວັງທີ່ສຸດທີ່ຈະສ້າງການສໍາພາດ; ທ່ານພຽງແຕ່ບໍ່ໄດ້ສະຫມັກຂໍເອົາຕໍາແຫນ່ງເປີດ. ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເລີ່ມຕົ້ນການຂຽນ, ມີສີ່ສິ່ງທີ່ທ່ານຄວນຮູ້:

ຮູ້ຈັກເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານ

ເອົາເວລາເພື່ອປະເມີນ ເຄືອຂ່າຍການຕິດຕໍ່ ຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານເປັນນັກສຶກສາວິທະຍາໄລຫຼືຈົບການສຶກສາ, ກວດເບິ່ງ ຫ້ອງການການພັດທະນາອາຊີບ ຂອງທ່ານເພື່ອເບິ່ງວ່າມີການຕິດຕໍ່ກັບນັກຮຽນໃດໆທີ່ຢູ່ໃນບໍລິສັດທີ່ທ່ານຕ້ອງການນໍາໃຊ້. ທ່ານອາດຈະແບ່ງປັນການເຊື່ອມຕໍ່ LinkedIn ກັບພະນັກງານໃນປະຈຸບັນຢູ່ໃນບໍລິສັດທີ່ກ່າວມານັ້ນຫຼືທ່ານກໍາລັງເຄື່ອນໄຫວຢູ່ໃນອົງການອາຊີບດຽວກັນ. ມີການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ດີບໍ່ເຄີຍເຈັບປວດແລະມັນພຽງແຕ່ສາມາດເພີ່ມໂອກາດຂອງທ່ານໃນການໄດ້ຮັບຕໍາແຫນ່ງ.

ການຄົ້ນຄວ້າ

ຈົ່ງລືມກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂຈົດຫມາຍຂອງທ່ານວ່າ "ຜູ້ທີ່ມັນອາດຈະເປັນຫ່ວງ". ມັນດີກວ່າທີ່ຈະຂຽນຈົດຫມາຍຂອງທ່ານໃຫ້ກັບບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງພາຍໃນອົງການຈັດຕັ້ງ: ທີ່ດີທີ່ສຸດຜູ້ທີ່ມີອໍານາດທີ່ຈະຈ້າງ. ທ່ານກໍາລັງໃຊ້ເວລາໂອກາດໂດຍການສົ່ງຈົດຫມາຍສະຫລຸບ, ດັ່ງນັ້ນອັດຕາທີ່ທ່ານສົນໃຈແທ້ໆໃນການເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງບໍລິສັດ. ຄວາມກະຕືລືລົ້ນຂອງທ່ານຄວນຈະຜ່ານໄປໃນຈົດຫມາຍ, ແຕ່ແທນທີ່ຈະຂຽນບາງສິ່ງບາງຢ່າງແລະທົ່ວໄປຄື, "ຂ້ອຍຢາກມີໂອກາດທີ່ຈະເຮັດວຽກກັບ ABC, Inc.

ເນື່ອງຈາກວ່າມັນເບິ່ງຄືວ່າຄ້າຍຄືບໍລິສັດທີ່ເຢັນ, "ເຂົ້າໄປໃນລາຍລະອຽດ. ການຄົ້ນຄວ້າ. ທ່ານອາດຈະກໍານົດກັບປັດຍາຂອງພວກເຂົາຫລືທ່ານອ່ານບົດຂ່າວກ່ຽວກັບບໍລິສັດທີ່ເຮັດໃຫ້ຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານ. ການສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່ສ່ວນບຸກຄົນຈະເຮັດໃຫ້ຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານເຫັນໄດ້ຊັດເຈນ.

Be Yourself

ແມ່ແບບຈົດຫມາຍທີ່ມີຄວາມໂປ່ງໃສ (ເຊັ່ນດຽວກັນກັບດ້ານລຸ່ມ) ແມ່ນຈຸດເລີ່ມຕົ້ນທີ່ດີ, ແຕ່ທ່ານບໍ່ຄວນປະຕິບັດຕາມຄໍາເວົ້າສໍາລັບຄໍາ.

ປະຕິບັດຕາມແບບຟອມພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ຈົດຫມາຍຈັດແຈງ, ແຕ່ວ່າການຕິດຕາມຢ່າງໃກ້ຊິດຈະເຮັດໃຫ້ຈົດຫມາຍອ່ານເຊັ່ນດຽວກັບທີ່ທ່ານຄັດລອກແລະຖືກລອກໄວ້, ການສຽບຂໍ້ມູນໃນເວລາທີ່ຈໍາເປັນ. ຜູ້ຈັດການຈ້າງຈະເລືອກເອົາແບບບໍ່ຖືກຕ້ອງ. ຖ້າທ່ານບໍ່ຄິດວ່າທ່ານມີສຽງຄ້າຍກັບຕົວທ່ານເອງ, ທ່ານກໍ່ອາດຈະບໍ່ຄືຕົວທ່ານເອງ.

ໃຫ້ຈົດຫມາຍສະຫຼຸບເຊັ່ນກັນແລະພະຍາຍາມຮັກສາມັນພາຍໃຕ້ຄວາມຍາວຂອງຫນ້າ.

ວິທີການສົ່ງມັນ

ທ່ານຕ້ອງການຈົດຫມາຍຄົ້ນຫາຂອງທ່ານຕົກເຂົ້າໄປໃນມືຂວາແລະໄດ້ຮັບຜົນໄດ້ຮັບ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານຄວນສົ່ງມັນໄດ້ແນວໃດ? ອີເມວແມ່ນໄວແລະບໍ່ເສຍຄ່າ, ແລະຖ້າທ່ານຕິດຕໍ່ຫາຜູ້ຈ້າງ, ພວກເຂົາສາມາດສົ່ງຈົດຫມາຍໄປຫາຜູ້ທີ່ຕິດຕໍ່ທີ່ເຫມາະສົມພາຍໃນບໍລິສັດ. ແຕ່ກ່ອງຈົດຫມາຍປະກອບຂຶ້ນຢ່າງໄວວາ, ແລະຈົດຫມາຍຂອງທ່ານອາດຈະສູນເສຍການສູນເສຍໃນການສັບປ່ຽນ. ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານກໍາລັງສົ່ງອີເມວເຖິງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໂດຍກົງ, ບໍ່ມີວິທີທີ່ຈະຮູ້ວ່າຈົດຫມາຍຂອງທ່ານໄດ້ໄປຫາຄົນທີ່ຖືກຕ້ອງ.

ຈົດຫມາຍສະບັບພິມໄດ້ຖືກພິມລົງໃສ່ເຈ້ຍທີ່ດີ, ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ກໍ່ສາມາດກໍານົດໃຫ້ທ່ານແຍກ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າ, ທ່ານຈະຕ້ອງຈ່າຍຄ່າຂົນສົ່ງ, ແຕ່ມັນເປັນການເຄື່ອນໄຫວທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຜູ້ຈັດການຈ້າງງານແລະເຈົ້າຫນ້າທີ່ອື່ນໆທີ່ທ່ານສົນໃຈ.

ຕົວຢ່າງການສອບເສັງແບບທົດສອບຕົວຢ່າງ

Lucas Grant

415 Ocean Highway Boulevard
Los Angeles, CA 11234
lgrant @ oceanedu

23 ມີນາ, 20XX

Betty White
Executive Marketing Marketing Manager
Greenhouse Marketing Company
45 Blackhorse Rd
Santa Anna, CA 34567

ຂໍຂອບໃຈທ່ານນາງສີຂາວ:

ຫຼັງຈາກການຄົ້ນຄວ້າວິໄຈຕ່າງໆຂອງອົງການຈັດຕັ້ງສໍາລັບການຝຶກອົບຮົມລຶະເບິ່ງຮ້ອນໃນດ້ານການຕະຫຼາດ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ປະທັບໃຈໂດຍສະເພາະກັບສິ່ງທີ່ຂ້ອຍໄດ້ອ່ານກ່ຽວກັບບໍລິສັດ Greenhouse Marketing ແລະພາລະກິດຂອງຕົນທີ່ຈະເຮັດວຽກໂດຍກົງກັບທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍເພື່ອເພີ່ມຄວາມເຂົ້າໃຈໃນຕະຫລາດໃນຂະນະທີ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ພວກເຂົາສາມາດ ແຂ່ງຂັນກັບບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ແລະມີຫຼາຍຂຶ້ນ.

ໃນເດືອນພຶດສະພາ, ຂ້າພະເຈົ້າຈະໄດ້ສໍາເລັດປີທີ່ສອງຂອງຂ້າພະເຈົ້າຢູ່ທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລ Southern California ແລະແຜນການຂອງຂ້າພະເຈົ້າແມ່ນສໍາຄັນໃນດ້ານກາລະຕະຫຼາດ. ຂ້ອຍມີຄວາມສົນໃຈໃນດ້ານທຸລະກິດແລະການຄຸ້ມຄອງທີ່ມີຄວາມສົນໃຈສະເພາະໃນດ້ານການຕະຫຼາດ. ໂດຍຜ່ານປະສົບການນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າຈະພັດທະນາພື້ນຖານດ້ານວິຊາຊີບຂອງຕົນໃນການກຽມພ້ອມສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງໃນດ້ານການຕະຫຼາດຫຼັງຈາກຈົບຈາກວິທະຍາໄລ.

ປະກອບດ້ວຍບົດສະຫຼຸບບົດສະຫຼຸບຂອງຂ້າພະເຈົ້າສະຫຼຸບພື້ນຖານດ້ານການສຶກສາຂອງຂ້ອຍແລະປະສົບການການເຮັດວຽກທີ່ຜ່ານມາຂອງຂ້ອຍໃນການຕະຫຼາດ. ນອກເຫນືອໄປຈາກການຕະຫຼາດ, ຂ້າພະເຈົ້າຍັງໄດ້ເຮັດວຽກເປັນບໍລິສັດຮ່ວມສໍາລັບ Crystals ໃນ Los Angeles. ຂ້າພະເຈົ້າຂໍຂອບໃຈກັບໂອກາດທີ່ຈະປຶກສາຫາລືຕື່ມອີກກ່ຽວກັບຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການຝຶກງານກັບບໍລິສັດຕະຫຼາດເຮືອນແກ້ວໃນໄລຍະການຕິດຕາມໂທລະສັບຕໍ່ໄປໃນອາທິດຫນ້າ. ທ່ານຍັງສາມາດຕິດຕໍ່ຂ້ອຍໄດ້ທີ່ lgrant@ocean.edu ຫຼື (415) 324 - 5673.

ດ້ວຍຄວາມນັບຖື,

Lucas Grant

Enc