ເມື່ອເວລາແລະເວລາທີ່ບໍ່ແບ່ງປັນຫມາຍເລກປະກັນສັງຄົມຂອງທ່ານ
ຜູ້ຊອກຫາວຽກຫຼາຍຄົນມີຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບການສະຫນອງຂໍ້ມູນຄວາມປອດໄພທາງສັງຄົມ (SSN) ຂອງພວກເຂົາໃນເວລາທີ່ເຮັດວຽກຄໍາຮ້ອງສະຫມັກວຽກ. ກົດຫມາຍຂອງລັດແຕກຕ່າງກັນກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນທີ່ສາມາດເກັບໄດ້ຈາກຜູ້ສະຫມັກແລະປະເທດສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ຫ້າມບໍລິສັດຂໍຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມປອດໄພທາງສັງຄົມ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານມີສິດຕັດສິນໃຈວ່າທ່ານມີຄວາມສະດວກສະບາຍທີ່ຈະໃຫ້ເລກປະກັນສັງຄົມຂອງທ່ານ - ຈົ່ງສັງເກດວ່າມັນອາດຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ໂອກາດທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບການຈ້າງ.
ເປັນຫຍັງຜູ້ຈ້າງຮ້ອງຂໍຕົວເລກຄວາມປອດໄພດ້ານສັງຄົມກ່ຽວກັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ
ບາງຄົນນາຍຈ້າງ (ລວມທັງອົງການຈ້າງຂອງລັດ) ຕ້ອງການໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກລົງລາຍຊື່ເລກປະກັນສັງຄົມ (SSN) ຂອງພວກເຂົາ ໃນເວລາທີ່ສໍາເລັດວຽກງານວຽກງານ . ນາຍຈ້າງອາດຈະຕ້ອງການຫມາຍເລກການຮັກສາຄວາມປອດໄພທາງສັງຄົມຂອງທ່ານເພື່ອດໍາເນີນການ ກວດສອບພື້ນຫລັງ ຫລືການກວດສອບເຄຣດິດ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຫຼາຍໆປະເທດໄດ້ຫ້າມຫຼືຈໍາກັດການນໍາໃຊ້ການ ກວດສອບການປ່ອຍສິນເຊື່ອ ສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກວຽກ. ຜູ້ຈ້າງສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ເຮັດການກວດສອບການກວດເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ເຮັດແນວນັ້ນຈົນກວ່າທ່ານຈະສືບຕໍ່ໄປພ້ອມກັບການຈ້າງງານຫຼາຍກ່ວາຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໃນເບື້ອງຕົ້ນ.
ໃນເວລາທີ່ນາຍຈ້າງສາມາດສອບຖາມຈໍານວນປະກັນສັງຄົມຂອງທ່ານ
ນາຍຈ້າງໄດ້ຖືກອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກຂໍເລກປະກັນສັງຄົມຂອງເຂົາເຈົ້າໃນທຸກປະເທດ. ຫລາຍລັດຕ່າງໆລວມທັງນິວຢອກ, ລັດ Connecticut ແລະລັດ Massachusetts ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ນາຍຈ້າງເຮັດການປົກປ້ອງເຊັ່ນການເຂົ້າລະຫັດເພື່ອປົກປ້ອງຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຂອງຜູ້ຊອກຫາວຽກ.
ແຕ່ວ່າສະມາຄົມການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ຄໍາແນະນໍາໃຫ້ນາຍຈ້າງ - "ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ຕ້ອງການເຮັດວຽກແມ່ນຕ້ອງການພຽງແຕ່ຂໍ້ມູນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ສະຫມັກໃນການເຮັດວຽກເສພາະ ... ການປະຕິບັດທົ່ວໄປ.
ກວດສອບກັບພະແນກແຮງງານຂອງທ່ານເພື່ອກວດສອບຂໍ້ຈໍາກັດໃດໆສໍາລັບນາຍຈ້າງໃນທ້ອງຖິ່ນທີ່ຈະຮ້ອງຂໍເອົາເລກປະກັນສັງຄົມຂອງທ່ານ.
ຕົວເລືອກຂອງທ່ານສໍາລັບການປ້ອນຂໍ້ມູນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ
ພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າທ່ານຖືກຂໍສໍາລັບຫມາຍເລກການຮັກສາຄວາມປອດໄພທາງສັງຄົມຂອງທ່ານ, ບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານມີຫນ້າທີ່ໃຫ້ມັນອອກ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນສໍາລັບຜູ້ຊອກວຽກງານທີ່ຮູ້ວ່າພວກເຂົາບໍ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍເພື່ອໃຫ້ຈໍານວນຄວາມປອດໄພທາງສັງຄົມຂອງພວກເຂົາໃຫ້ກັບນາຍຈ້າງ, ນອກເຫນືອຈາກວຽກຂອງລັດຖະບານແລະ ຄວາມຫມັ້ນຄົງແຫ່ງຊາດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ຫຼືວຽກທີ່ຕ້ອງການກວດສອບການຢັ້ງຢືນ.
ມີການຂະ ຫຍາຍຕົວຂອງການລ່ວງລະເມີດລິຂະສິດ , ມັນເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ຈະລະມັດລະວັງຂອງໃຜທີ່ທ່ານໃຫ້ເລກປະກັນສັງຄົມຂອງທ່ານ. ຖ້ານາຍຈ້າງບອກວ່າໃຫ້ລະຫັດປະກັນສັງຄົມຂອງທ່ານເປັນທາງເລືອກ, ທ່ານສາມາດເລືອກທີ່ຈະບໍ່ໃຫ້ມັນ. ຖ້າມັນຖືກຕ້ອງໃນໃບຄໍາຮ້ອງ, ທ່ານຍັງສາມາດເລືອກທີ່ຈະບໍ່ລາຍຊື່ມັນຖ້າວ່າມັນເປັນໄປໄດ້.
ເພີ່ມຄໍາອະທິບາຍ. ທ່ານອາດຈະສາມາດອະທິບາຍໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານວ່າທ່ານບໍ່ຮູ້ສຶກສະດວກສະບາຍທີ່ຈະໃຫ້ເລກລະຫັດປະກັນສັງຄົມຂອງທ່ານໃນປັດຈຸບັນໃນຂະບວນການສະຫມັກວຽກ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃຫ້ສັງເກດວ່າຖ້າລາຍຊື່ວຽກໃດຫນຶ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຈໍານວນຄວາມປອດໄພທາງສັງຄົມຂອງທ່ານແລະທ່ານບໍ່ບອກມັນ, ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາ.
ທ່ານອາດຈະສາມາດປ່ອຍໃຫ້ມັນຫວ່າງ. ຖ້າທ່ານກໍາລັງປະກອບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໃນວຽກເຮັດງານທໍາ, ທ່ານອາດຈະສາມາດຂ້າມພາກສ່ວນທີ່ເຂົາເຈົ້າຂໍ SSN ຂອງທ່ານ. ຫຼືບອກວ່າທ່ານຈະເຕັມໃຈທີ່ຈະແບ່ງປັນຈໍານວນເງິນປະກັນສັງຄົມຂອງທ່ານເມື່ອທ່ານຖືກພິຈາລະນາຢ່າງຫນັກສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ.
ທ່ານສາມາດດັດແກ້ສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ. ຕົວເລືອກອື່ນແມ່ນເພື່ອບັນທຶກສີ່ໂຕເລກສຸດທ້າຍເປັນ 0000. ແນ່ນອນ, ນາຍຈ້າງອາດຈະເລືອກທີ່ຈະຄັດເລືອກຜູ້ທີ່ບໍ່ປະຕິບັດຕາມຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງເຂົາເຈົ້າສໍາລັບຂໍ້ມູນ.
ເມື່ອທ່ານຕ້ອງລະບຸຫມາຍເລກປະກັນສັງຄົມຂອງທ່ານ
ຖ້າໃຫ້ຫມາຍເລກປະກັນສັງຄົມຂອງທ່ານເປັນເຂດທີ່ຕ້ອງການໃນໃບຄໍາຮ້ອງອອນໄລນ໌, ໃຫ້ຄໍາຕອບທີ່ຫວ່າງບໍ່ເປັນທາງເລືອກ.
ກ່ອນທີ່ຈະຕື່ມຂໍ້ມູນໃນລະຫັດປະກັນສັງຄົມຂອງທ່ານ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ທໍາຂອງບໍລິສັດ. ຖ້າທ່ານກໍາລັງສະຫມັກຂໍເອົາວຽກຜ່ານເວັບໄຊທ໌ຊອກຫາວຽກ, ຈົ່ງພິຈາລະນາ ຄົ້ນຫາ ຫຼືໂທຫາບໍລິສັດກ່ອນທີ່ຈະຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍຍືນຍັນວ່າການລົງທະບຽນແມ່ນຖືກຕ້ອງ.
ໃນກໍລະນີທີ່ນາຍຈ້າງເຮັດການກວດສອບການກວດສອບລູກຈ້າງໃນການກວດສອບພື້ນຫລັງ, ຜູ້ສະຫມັກຈະຕ້ອງສະຫນອງ SSN ເພື່ອຮັບການພິຈາລະນາ. ການກວດສອບພື້ນຖານແມ່ນໄດ້ດໍາເນີນການໂດຍປົກກະຕິກ່ຽວກັບຜູ້ສະຫມັກທີ່ໄດ້ຜ່ານການກວດສອບການນໍາໃຊ້ຄັ້ງທໍາອິດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຫຼາຍໆປະເທດໄດ້ຫ້າມຫຼືຈໍາກັດການນໍາໃຊ້ການກວດສອບການປ່ອຍສິນເຊື່ອສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກວຽກ.
ກວດເບິ່ງກ່ອນທີ່ທ່ານໃຫ້ມັນອອກ
ເມື່ອໃຫ້ອອກຈໍານວນເງິນປະກັນສັງຄົມຂອງທ່ານ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງລະມັດລະວັງກ່ຽວກັບໃຜທີ່ທ່ານໃຫ້ມັນແລະພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂທີ່ທ່ານເປີດເຜີຍ.
ເຮືອນພັກຟ້ອງສິດທິຄວາມເປັນສ່ວນຕົວມີຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບວິທີກວດເບິ່ງບໍລິສັດທີ່ຂໍຮ້ອງແລະສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດເພື່ອປົກປ້ອງຄວາມປອດໄພຂອງທ່ານໃນລະບົບອອນລາຍໄດ້.
ເຄັດລັບສໍາລັບການຫຼີກເວັ້ນການ scammers
Scammers ມັກຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຈໍານວນຄວາມປອດໄພທາງສັງຄົມເປັນ ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກການເຮັດວຽກປອມ ຫຼືເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຂະບວນການຈ້າງສໍາລັບວຽກທີ່ບໍ່ມີຢູ່.
- ຖ້ານາຍຈ້າງເຄີຍຂໍໃຫ້ທ່ານສົ່ງເງິນໃຫ້ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງໃບຄໍາຮ້ອງ, ໂອກາດທີ່ມັນເປັນການຫລອກລວງ.
- ຖ້ານາຍຈ້າງທີ່ທ່ານບໍ່ເຄີຍເຮັດວຽກຫຼືບໍ່ເຄີຍໄດ້ຍິນຈະໃຫ້ທ່ານກວດເບິ່ງ, ມັນອາດຈະເປັນການຫລອກລວງ. ຂີ້ເຫຍື້ອກວດເບິ່ງແລະຢຸດການສື່ສານກັບບໍລິສັດ.
- ແນ່ນອນບໍ່ໄດ້ສົ່ງອີເມວທາງດ້ານການຮັກສາຄວາມປອດໄພຂອງທ່ານກັບນາຍຈ້າງໃນອະນາຄົດໃດກໍ່ຕາມ - ຫຼືໃຜກໍ່ຕາມ, ໂດຍທົ່ວໄປ.
- ຫຼີກເວັ້ນການແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວໃດໆນອກເຫນືອຈາກຂໍ້ມູນຕິດຕໍ່ຂອງທ່ານ. ຢ່າປະກອບ, ຕົວຢ່າງ, ໃບອະນຸຍາດຂັບຂີ່ຂອງທ່ານແລະ / ຫຼືຂໍ້ມູນບັດເຄຣດິດ.
ອ່ານເພີ່ມເຕີມ: ການປົກປັກຮັກສາຕົວຕົນສໍາລັບຜູ້ຊອກວຽກເຮັດງານທໍາ | Fake Job Scams | ວິທີການຮັບຫມາຍເລກປະກັນສັງຄົມ