ຂໍໃຫ້ຈົດຫມາຍສະເຫນີແນະ
ການກວດສອບການອ້າງອິງຕາມປົກກະຕິແມ່ນຂັ້ນຕອນສຸດທ້າຍກ່ອນທີ່ຈະຖືກຈ້າງ (ຫຼືໄດ້ຮັບການຍອມຮັບເຂົ້າໃນໂຄງການໂຮງຮຽນຈົບ). ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເລືອກເອົາຜູ້ທີ່ທ່ານນໍາໃຊ້ເປັນຜູ້ອ້າງອີງແລະຜູ້ທີ່ທ່ານຈະຂໍຈົດຫມາຍສະເຫນີແນະ. ທ່ານຈະຕ້ອງປະກອບມີປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ເຫັນທ່ານເຫັນດີແລະຜູ້ທີ່ມີສິ່ງທີ່ດີໃນການເວົ້າກ່ຽວກັບທ່ານ. ຖ້າມີຄວາມສົງໄສ, ຂໍຄໍາແນະນໍາຂອງທ່ານຖ້າພວກເຂົາຮູ້ສຶກວ່າພວກເຂົາຮູ້ວ່າທ່ານດີພໍທີ່ຈະສະຫນອງການອ້າງອີງທີ່ດີ.
ປະເພດຂອງເອກະສານອ້າງອີງ
ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ, ມີສອງ ເອກະສານອ້າງອີງ; ມືອາຊີບແລະສ່ວນບຸກຄົນ. ການອ້າງອິງແບບມືອາຊີບ ສາມາດແກ້ໄຂທັກສະ, ຄວາມຮູ້ແລະຈັນຍາບັນຂອງທ່ານໃນຂະນະທີ່ ເອກະສານອ້າງອີງສ່ວນບຸກຄົນ ສາມາດປຶກສາຫາລືກັບຄຸນລັກສະນະສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ. ບັນດານາຍຈ້າງແລະບັນດາໂຄງການທີ່ໂຮງຮຽນຈົບການສຶກສາຈະແຈ້ງໃຫ້ທ່ານຮູ້ຈໍານວນຂອງເອກະສານທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການແລະອາດຈະກໍານົດ ປະເພດການອ້າງອີງທີ່ ພວກເຂົາກໍາລັງຊອກຫາເຊັ່ນດຽວກັນ.
ການອ້າງອິງທີ່ດີຈະສະຫນອງຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບລັກສະນະ, ຄວາມສົມບູນແບບ, ຄວາມສາມາດພິເສດແລະນິໄສການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ຫວັງວ່າການອ້າງອິງຂອງທ່ານແມ່ນມາຈາກຜູ້ທີ່ມີຄວາມຕື່ນເຕັ້ນກ່ຽວກັບແຜນການອາຊີບຂອງທ່ານແລະສາມາດສະຫນອງໂຄງການນາຍຈ້າງຫຼືຈົບການສຶກສາທີ່ມີລາຍລະອຽດທີ່ສໍາຄັນທີ່ສ້າງຄວາມປະທັບໃຈທີ່ດີກັບທ່ານ.
ຂັ້ນຕອນສໍາລັບການຂໍໃບຄໍາແນະນໍາ
- ກໍານົດຈຸດປະສົງຂອງ ຈົດຫມາຍສະເຫນີແນະ ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນກໍານົດບຸກຄົນທີ່ເຫມາະສົມທີ່ສາມາດສະຫນອງການອ້າງອີງທີ່ດີທີ່ສຸດ.
- ມັນດີກວ່າທີ່ຈະຂໍຄໍາແນະນໍາຂອງທ່ານຖ້າພວກເຂົາຮູ້ສຶກວ່າພວກເຂົາຮູ້ວ່າທ່ານດີພໍທີ່ຈະສະຫນອງການອ້າງອີງທີ່ດີກ່ວາການອ້າງອິງທີ່ບໍ່ມີຄວາມສຸກຕໍ່ຜົນສໍາເລັດແລະຈັນຍາບັນຂອງທ່ານເອງ.
- ໃຫ້ເອກະສານອ້າງອີງກັບເອກະສານສະຫນັບສະຫນູນເຊັ່ນ: ໃບປະກາດ, ການຮຽນ (ແລະຊັ້ນຮຽນທີ່ໄດ້ຮັບ), ການ ຝຶກງານ , ວຽກງານ ອາສາສະຫມັກຫຼືວຽກທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດແລ້ວ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າກະສານອ້າງອີງຂອງທ່ານຮູ້ເຖິງຈຸດປະສົງຂອງຄໍາແນະນໍາເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາສາມາດແກ້ໄຂທັກສະແລະຜົນສໍາເລັດໂດຍອີງໃສ່ປະເພດຂອງຕໍາແຫນ່ງຫຼືລະດັບໂຮງຮຽນທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກ. ຂໍແນະນໍາກ່ຽວກັບເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານແລະປັບປຸງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຮູ້ກ່ຽວກັບພື້ນຖານຂອງທ່ານແລະປະເພດຂອງວຽກ / ໂຄງການທີ່ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາ. ໃຫ້ພວກເຂົາຢູ່ໃກ້ກັບສິ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງຮ້ອງຂໍແລະປ່ອຍໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ເມື່ອທ່ານໄດ້ຍອມຮັບຕໍາແຫນ່ງ.
- ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າໄດ້ຮັບອະນຸຍາດກ່ອນທີ່ຈະນໍາໃຊ້ໃຜຜູ້ຫນຶ່ງເປັນການອ້າງອິງ. ແນະນໍາການອ້າງອີງຂອງທ່ານກ່ຽວກັບກໍານົດເວລາໃດກໍ່ຕາມແລະໃຫ້ເວລາຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້ສໍາລັບການອ້າງອີງເພື່ອຂຽນຄໍາແນະນໍາ. ຈົດຫມາຍອ້າງອິງໄວໆ ນີ້ຈະບໍ່ມີຜົນກະທົບເຊັ່ນດຽວກັນກັບຈົດຫມາຍທີ່ວາງແຜນທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຜົນສໍາເລັດຂອງທ່ານ. ຕິດຕາມແລະກວດສອບກັບການອ້າງອີງຂອງທ່ານເພື່ອເບິ່ງວ່າພວກເຂົາຕ້ອງການຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມໃດ. ທ່ານສາມາດເຕືອນພວກເຂົາໄດ້ອຍ່າງມືດຖ້າວັນເວລາຈະມາຮອດໄວໆນີ້.
ດ້ວຍຄວາມເປັນເອກະລາດ, ທ່ານຍັງສາມາດສະຫນອງເອກະສານອ້າງອີງຂອງທ່ານດ້ວຍເອກະສານຊອງຈົດຫມາຍເພື່ອສົ່ງຈົດຫມາຍໄປຫານາຍຈ້າງໂດຍກົງ. ນາຍຈ້າງມັກຈະມັກການອ້າງອີງທີ່ເປັນຄວາມລັບທີ່ບ່ອນອ້າງອີງສາມາດສະຫນອງຂໍ້ມູນທີ່ມີຄຸນຄ່າໂດຍບໍ່ຕ້ອງກັງວົນກ່ຽວກັບການຕອບສະຫນອງຂອງຜູ້ສະຫມັກຕໍ່ກັບເອກະສານອ້າງອີງ.
ຜູ້ທີ່ຕ້ອງການເອກະສານອ້າງອີງ
- ຄູອາຈານ
- ຜູ້ເບິ່ງແລທີ່ຜ່ານມາໃນວຽກຫຼືວຽກງານການຝຶກອົບຮົມ
- Academic Advisors
- ຄູຝຶກສອນ
- ລາຍຊື່ພິເສດ (ຄູສອນດົນຕີ, ການຕິດຕໍ່ກິລາ, ສະມາຄົມອາສາສະຫມັກ / ວຽກງານ / ວຽກເຮັດງານທໍາ)
ບຸກຄົນເຫຼົ່ານີ້ສາມາດນໍາໃຊ້ເປັນ ເອກະສານທີ່ອ້າງອີງ ທັງເປັນ ເອກະລັກ ຂອງການເຮັດວຽກຂອງທ່ານແລະຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະບັນລຸ. ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງເອກະສານອ້າງອີງຕາມປົກກະຕິແມ່ນໄດ້ຖືກສະຫນອງໃຫ້ຕາມຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງນາຍຈ້າງຫຼືໂຄງການໂຮງຮຽນສູງສຸດ. ບັນຊີລາຍຊື່ຄວນໄດ້ຮັບການພັດທະນາໃນເອກະສານເອກະສານແຍກຕ່າງຫາກແລະໃຫ້ຢູ່ໃນເວລາທີ່ຖືກຖາມ.
ທ່ານອາດຈະຂໍຄໍາແນະນໍາຂອງທ່ານສໍາລັບການສໍາເນົາຈົດຫມາຍທີ່ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໃນອະນາຄົດ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າສົ່ງຂໍ້ຄວາມຂໍຂອບໃຈທີ່ທ່ານອ້າງອີງເຖິງຂອບໃຈເຂົາ / ເຈົ້າສໍາລັບເວລາຂອງພວກເຂົາ.