ຄົນສ່ວນຫຼາຍບໍ່ຄາດວ່າຈະຢູ່ກັບບໍລິສັດດຽວກັນຫຼືເຮັດວຽກຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງດຽວກັນຈາກເວລາທີ່ພວກເຂົາຈົບລົງຈົນກວ່າພວກເຂົາຈະອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງ. ການເຄື່ອນຍ້າຍຈິງຂຶ້ນມັກຈະເກີດຂຶ້ນໂດຍ ການເຄື່ອນຍ້າຍຈາກບໍລິສັດຫນຶ່ງໄປອີກ . ໃນເວລາທີ່ທ່ານເລີ່ມຕົ້ນເຮັດວຽກ, ທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບຄວາມຮູ້ສຶກສໍາລັບວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດແລະພະຍາຍາມຕັດສິນໃຈວ່າທ່ານມີຄວາມສຸກກັບວຽກທີ່ທ່ານກໍາລັງເຮັດຫຼືຖ້າທ່ານຕ້ອງການປັບປຸງການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.
ມັນອາດຈະເປັນສິ່ງອຸກໃຈແລະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຖ້າທ່ານຮູ້ວ່າທ່ານບໍ່ມີຄວາມສຸກກັບວຽກງານທີ່ທ່ານກໍາລັງເຮັດ. ມັນຍັງສາມາດເຮັດໃຫ້ທ່ານຮູ້ສຶກວ່າທ່ານບໍ່ມີໂອກາດທີ່ຈະກ້າວຫນ້າໃນຖານະປະຈຸບັນຂອງທ່ານ. ການຢູ່ໃນວຽກທີ່ບໍ່ມີໂອກາດເປັນຫນຶ່ງໃນ ຄວາມຜິດພາດໃນການເຮັດວຽກ ທົ່ວໄປທີ່ປະຊາຊົນເຮັດ. ຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຕັດສິນກໍານົດໄລຍະເວລາທີ່ທ່ານຄວນຢູ່ທີ່ຕໍາແຫນ່ງປັດຈຸບັນຂອງທ່ານ.
01 ຂ້ອຍໄດ້ມີອາຍຸພຽງພໍບໍ?
ທ່ານຕ້ອງການຢູ່ຢ່າງຍາວນານເພື່ອວ່ານາຍຈ້າງຕໍ່ໄປຂອງທ່ານຈະບໍ່ກັງວົນກ່ຽວກັບການກະໂດດເຮືອຂອງທ່ານໃນໂອກາດທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ຕໍ່ໄປ. ນີ້ແມ່ນຕໍາ່ສຸດທີ່ຂອງປີທີ່ບໍລິສັດທໍາອິດທີ່ທ່ານເຮັດວຽກກັບ. ຖ້າທ່ານມີໂອກາດໃນການສົ່ງເສີມການຂາຍພາຍໃນບໍລິສັດ, ທ່ານຄວນເອົາມັນ. ທ່ານສາມາດຢູ່ລອດສະຖານະການຫຼາຍທີ່ສຸດສໍາລັບປີ. ຖ້າທ່ານອອກຈາກກ່ອນຫນ້ານີ້, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງມີເຫດຜົນທີ່ວ່າໄດ້ລະບຸໄວ້ຢ່າງຊັດເຈນໃນທາງບວກເພື່ອວ່າທ່ານສາມາດຈັດການຄໍາຖາມໃດໆທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບກ່ຽວກັບມັນ.
02 ຂ້ອຍໃກ້ຊິດກັບການຖືກຊື້?
ສິ່ງອື່ນທີ່ທ່ານອາດຈະພິຈາລະນາແມ່ນວິທີການໃກ້ຊິດຂອງທ່ານທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນໃນແຜນການເງິນກະສຽນວຽກຂອງທ່ານ. ໃນເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການປະກອບສ່ວນຂອງເງິນກະສຽນວຽກທີ່ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານເຮັດໃນນາມຂອງທ່ານ. ທ່ານສະເຫມີຈະໄດ້ຮັບການປະກອບສ່ວນຂອງຕົນເອງ.
ຖ້າທ່ານພຽງແຕ່ຫົກເດືອນຫ່າງຈາກການໄດ້ຮັບເງິນ, ທ່ານອາດຈະລໍຖ້າຈົນກວ່າທ່ານຈະໃຊ້ເວລາດົນເພື່ອຮັກສາການປະກອບສ່ວນເຫຼົ່ານັ້ນ. ບໍລິສັດຈໍານວນຫນຶ່ງຈະຖືກຕັດອອກຢູ່ໃນເຄື່ອງຫມາຍຫ້າປີ, ແຕ່ບໍລິສັດບາງຄົນອາດຈະພິຈາລະນາໃຫ້ທ່ານຊື້ຫຼັງສາມປີ.
ຖ້າທ່ານມີສອງປີກ່ອນທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບເງິນໃນແຜນການ, ມັນອາດຈະບໍ່ມີມູນຄ່າລໍຖ້າຫາວຽກໃຫມ່. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຊອກຫາຄວາມສົມດູນສໍາລັບສະຖານະການຂອງທ່ານເອງ.
03 ມີໂອກາດສໍາລັບການເຄື່ອນໄຫວສູງຂຶ້ນບໍ?
ຖ້າທ່ານຮູ້ວ່າທ່ານອາດຈະມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບການສົ່ງເສີມຫຼັງຈາກເວລາໃດຫນຶ່ງ, ທ່ານອາດຈະເລືອກທີ່ຈະຢູ່ໃນບໍລິສັດປັດຈຸບັນຂອງທ່ານ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າທ່ານຮູ້ວ່າທ່ານມີໂອກາດທີ່ຈະເຕີບໂຕຢູ່ໃນບໍລິສັດປັດຈຸບັນຂອງທ່ານ, ທ່ານອາດຈະຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ກໍາລັງຊອກຫາວຽກໃຫມ່.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າທ່ານໄດ້ຜ່ານການສົ່ງເສີມ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການຊອກຫາ, ເພາະວ່າການຄຸ້ມຄອງຂອງທ່ານອາດຈະບໍ່ເຫັນທ່ານໃນພາລະບົດບາດເປັນຜູ້ນໍາ. ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະໃຊ້ເວລາໃນຖານະທີ່ທ່ານບໍ່ມີຄຸນຄ່າແລະຮູ້ຈັກ.
04 ທ່ານມີພັນທະໃດກັບນາຍຈ້າງໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານບໍ?
ໃນເວລາທີ່ທ່ານລົງນາມກັບນາຍຈ້າງໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ, ທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດຫນູນເຊັ່ນການຊ່ວຍເຫຼືອໃນການຈ່າຍເງິນກູ້ຂອງນັກຮຽນຫຼືຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເຄື່ອນຍ້າຍ. ໂດຍທົ່ວໄປ, ພວກເຂົາມີເງື່ອນໄຂທີ່ລະບຸເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງເຮັດວຽກສໍາລັບບໍລິສັດໂດຍບໍ່ຕ້ອງຈ່າຍເງິນຄືນ.
ຖ້ານາຍຈ້າງໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານໄດ້ຈ່າຍຄ່າຮຽນສໍາລັບບາງຊັ້ນຮຽນວິທະຍາໄລຂອງທ່ານໂດຍການຈ່າຍຄືນຄ່າຮຽນ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງເຮັດວຽກຈໍານວນປີທີ່ກໍານົດໄວ້ກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຫຼືທ່ານຈະຕ້ອງຈ່າຍຄືນ. ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະປ່ຽນໄປບໍລິສັດອື່ນ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານໄດ້ປະຕິບັດພັນທະສັນຍາຂອງທ່ານໃນວຽກງານໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ. ເງິນເຊັນຂອງທ່ານຈະມີເງື່ອນໄຂທີ່ຄ້າຍຄືກັນກັບມັນ.
05 ຂ້ອຍກຽມພ້ອມສໍາລັບວຽກໃຫມ່ບໍ?
ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເລີ່ມຕົ້ນຊອກຫາວຽກໃຫມ່, ທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າການຢັ້ງຢືນແລະຄວາມສາມາດອື່ນໆຂອງທ່ານແມ່ນສະມາຊິກ. ໃຊ້ເວລາໃນການກະກຽມປະວັດຂອງທ່ານແລະເຊື່ອມຕໍ່ກັບເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເລີ່ມຕົ້ນຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການປ່ຽນແປງການເຮັດວຽກ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງໃຊ້ເວລາຮຽນພິເສດ, ແລະມັນງ່າຍຕໍ່ການເຮັດວຽກໃນຂະນະທີ່ທ່ານມີວຽກງານໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ.
ສ້າງແຜນການທີ່ສົມບູນແບບເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດບັນລຸເປົ້າຫມາຍການເຮັດວຽກຂອງທ່ານໄດ້. ທ່ານຍັງຄວນພະຍາຍາມຊ່ວຍປະຢັດເງິນພິເສດບາງຢ່າງເພື່ອປົກຄຸມຕົວທ່ານເອງເມື່ອທ່ານ ປ່ຽນຜົນປະໂຫຍດຂອງທ່ານລະຫວ່າງວຽກ . ທ່ານອາດຈະຕັດສິນໃຈວ່າທ່ານເຕັມໃຈທີ່ຈະຫຼຸດລົງເພື່ອ ເອົາວຽກທີ່ມີຄວາມກົດດັນຫນ້ອຍລົງ .
ຖ້າທ່ານກໍາລັງພິຈາລະນານີ້, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານພ້ອມທີ່ຈະເຮັດການປ່ຽນແປງທີ່ທ່ານຕ້ອງການໃນຊີວິດຂອງທ່ານ. ທ່ານຍັງຄວນພິຈາລະນາຄວາມປອດໄພວຽກງານຂອງວຽກໃຫມ່ຂອງທ່ານ, ກ່ອນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການສະເຫນີອື່ນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າທ່ານຢູ່ໃນສະຖານະການທີ່ທ່ານ ບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ , ທ່ານຄວນຈະເລີ່ມເບິ່ງທັນທີ.