ມັນບໍ່ແມ່ນປົກກະຕິທີ່ຈະສົ່ງສໍາເນົາຄຸນລັກສະນະຂອງທ່ານ, ຈົດຫມາຍອ້າງອິງຫຼືຮູບພາບທີ່ມີຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໃນເບື້ອງຕົ້ນແຕ່ກວດເບິ່ງວຽກເຮັດງານທໍາຢ່າງລະມັດລະວັງ.
ເອກະສານເຫຼົ່ານີ້ຈະຕ້ອງມີຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບການ ສໍາພາດ ເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາຢູ່ໃນໂຟເດີພ້ອມທີ່ຈະນໍາສະເຫນີ. ໃນຖານະເປັນເຄີຍ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານໄດ້ພົບກັບກໍານົດເວລາສໍາລັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກແລະກວດເບິ່ງວ່າທ່ານໄດ້ພົບກັບເງື່ອນໄຂວຽກທັງຫມົດ. ການວາງແຜນປະຕິບັດງານຂອງທ່ານແລະຈົດຫມາຍສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານຫມາຍໃສ່ປ່ອງທັງຫມົດແລະເປັນຜູ້ທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ.
ສົ່ງ CV ເປັນ
CV ແມ່ນສັ້ນສໍາລັບ ໃບປະກາດ ແລະບໍ່ແມ່ນຄວາມແຕກຕ່າງກັນຫມົດກັບບົດສະຫຼຸບວ່າມັນເປັນບົດສະຫຼຸບກ່ຽວກັບທ່ານ. ພະຍາຍາມຮັກສາມັນໃຫ້ສູງສຸດ 1 ຫນ້າຫຼື 2 ຫນ້າ. ໃຫ້ມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນສັ້ນແລະດີເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທີມງານ HR ສາມາດກວດເບິ່ງເງື່ອນໄຂຂອງທ່ານ. ພື້ນທີ່ສີຂາວແມ່ນດີໃນຫນ້າເວັບດັ່ງນັ້ນຢ່າຂຽນຫຼາຍເກີນໄປ. ຖ້າເປັນໄປໄດ້, ທ່ານຄວນດັດແປງ CV ຂອງທ່ານສໍາລັບແຕ່ລະຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ເຮັດວຽກແລະສະຖານທີ່ທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້ແມ່ນຢູ່ໃນ 'ໂປແກມສ່ວນບຸກຄົນ' ຢູ່ດ້ານເທິງ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຈຸດທີ່ຈະປະກອບມີໃນ CV ມາດຕະຖານ:
- ຊື່ - ຕົວອັກສອນຂະຫນາດໃຫຍ່ກວ່າສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງຂໍ້ຄວາມ, ປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນຈຸດສູນກາງຢູ່ດ້ານເທິງ.
- ລາຍລະອຽດການຕິດຕໍ່ - ທີ່ຢູ່, ໂທລະສັບ, ອີເມລ໌, ໂດຍປົກກະຕິຖືກສູນກາງພາຍໃຕ້ຊື່ຂອງທ່ານ.
- ຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນ - ວັກສັ້ນກ່ຽວກັບທ່ານ. ຂຽນໃນບຸກຄົນທໍາອິດ (ຂ້ອຍ ... ) ແລະໃຊ້ປະໂຫຍກທີ່ເຫມາະສົມ (ຂ້າພະເຈົ້າເຮັດວຽກຫນັກ, ແລະອື່ນໆ). ບໍ່ໄດ້ waffle ເປັນບໍ່ມີໃຜຈະອ່ານມັນແລະຫຼັງຈາກນັ້ນອາດຈະພາດສິ່ງທີ່ດີກ່ຽວກັບທ່ານ.
- ປະວັດການເຮັດວຽກ - ຫຼ້າສຸດທີ່ສຸດ. ລວມຊື່ບໍລິສັດ, ຊື່ວຽກ, ລາຍລະອຽດຂອງວຽກງານ, ວັນທີ. ພິຈາລະນາຖ້າທ່ານຕ້ອງການລາຍຊື່ປີສໍາລັບວຽກງານຂອງທ່ານຫຼືເດືອນແລະປີ. ແນ່ນອນ, ຖ້າມີຊ່ອງຫວ່າງທ່ານຈະຖືກຖາມກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ຢູ່ໃນການສໍາພາດດັ່ງນັ້ນຈົ່ງກຽມພ້ອມ.
- ການສຶກສາແລະຄຸນນະວຸດທິ - ລາຍຊື່ການສຶກສາຄັ້ງຫຼ້າສຸດທີ່ທໍາອິດແລະປະກອບກັບຄຸນລັກສະນະຂອງໂຮງຮຽນສູງ.
- ການຝຶກອົບຮົມ / ວິຊາ - ລາຍການຝຶກອົບຮົມພິເສດທີ່ເຫມາະສົມທີ່ທ່ານໄດ້ດໍາເນີນການທີ່ບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າຄຸນສົມບັດ, ຫຼັກສູດການບໍລິການລູກຄ້າ 1 ວັນ.
- ທັກສະ - ສ່ວນທາງເລືອກແຕ່ສາມາດປະກອບມີບັນດາລາຍການທັກສະເຊັ່ນ: ພາສາ, ຄວາມຮູ້ IT, ໃບຂັບຂີ່, ແລະອື່ນໆ.
- ເອກະສານອ້າງອີງ - ສ່ວນທາງເລືອກແຕ່ວ່າຖ້າທ່ານມີພື້ນທີ່ປະກອບມີຊື່ແລະລາຍລະອຽດຂອງການຕິດຕໍ່ຂອງສອງຄົນທີ່ມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະໃຫ້ທ່ານອ້າງອິງ. ການອ້າງອິງຕາມປົກກະຕິແມ່ນຕ້ອງການສໍາລັບການນໍາໃຊ້ວຽກແຕ່ວ່າມັນບໍ່ສໍາຄັນທີ່ຈະເພີ່ມລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບ CV ຂອງທ່ານ.
ທ່ານອາດຈະສັງເກດວ່າມັນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງປະກອບມີວັນເດືອນປີເກີດຂອງທ່ານ, ພົນລະເມືອງ, ສະຖານະການສົມລົດ, ແຕ່ທ່ານສາມາດປະກອບມີການເຫຼົ່ານີ້ຖ້າທ່ານຕ້ອງການ.
UK Paper Size
ຫມາຍເຫດ, ເອກະສານຈົດຫມາຍມາດຕະຖານໃນສະຫະລາຊະອານາຈັກແມ່ນ A4 ດັ່ງນັ້ນພິມຈົດຫມາຍສະບັບແລະ CV ຂອງທ່ານໃນເອກະສານຂະຫນາດນີ້.
Covering Letter
ສະເຫມີປະກອບດ້ວຍ ຈົດຫມາຍທີ່ກວມເອົາຈົດຫມາຍ ທີ່ມີຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານແລະໃຫ້ມັນສັ້ນແລະງ່າຍດາຍ. ທ່ານຕ້ອງການສາມວັກຕົ້ນຕໍ:
- ເຫດຜົນສໍາລັບການຂຽນ - "ຂ້າພະເຈົ້າຢາກສະຫມັກຂໍເອົາຕໍາແຫນ່ງຂອງ ... "
- ຫຍໍ້ຫນ້າສັ້ນກ່ຽວກັບທ່ານ. ບອກພວກເຂົາວ່າເປັນຫຍັງທ່ານເປັນຄົນທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ.
- ຄວາມຫວັງຂອງທ່ານສໍາລັບອະນາຄົດ.
ຈົ່ງສິ້ນສຸດດ້ວຍການສະຫລຸບສັ້ນໆແລະສະຫລາດ. "ຂ້ອຍຫວັງວ່າຈະໄດ້ຍິນຈາກທ່ານ" ສາມາດພຽງພໍ.
ວິທີການນໍາສະເຫນີຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານ
ມັນສາມາດ tempting ທີ່ຈະສົ່ງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານໃນໂຟນເດີຂະຫນາດໃຫຍ່, ຄິດວ່ານີ້ຈະຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບການສັງເກດເຫັນ. ນີ້ອາດຈະບໍ່ເປັນກໍລະນີທີ່ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະແຍກອອກຈາກສ່ວນທີ່ເຫລືອຂອງແຜ່ນແລະບໍ່ເຮັດໃຫ້ມັນກັບຄືນມາ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການໃຊ້ຖົງກະເປົາແລ້ວເລືອກຖົງນໍາສະເຫນີຂະຫນາດ A4 ແບບພາດສະຕິກທີ່ມີຝາດ້ານຫນ້າທີ່ຊັດເຈນ. ວິທີການນີ້ທີມງານ HR ຈະບໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ຈະຕ້ອງເປີດ binder fancy ຫຼືເອົາເອກະສານອອກຈາກຖົງ zipper. ໃນເວລາທີ່ຂ້າພະເຈົ້າເຮັດວຽກຢູ່ຫ້ອງການ, ສິ່ງທໍາອິດທີ່ຂ້າພະເຈົ້າຈະເຮັດກັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກແລະການຍື່ນສະເຫນີແມ່ນເພື່ອຖອນເອົາເອກະສານພິເສດທັງຫມົດແລະຄັດເລືອກເອົາເອກະສານຮ່ວມກັນ.
Follow Up / Responses
ຢ່າປະຕິເສດໃຈທີ່ໄດ້ຍິນວ່າທ່ານຄົງຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການຕອບຮັບສໍາລັບທຸກໆຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານ. ຕົວຈິງແລ້ວ, ທ່ານຄົງຈະບໍ່ໄດ້ຮັບຄໍາຕອບຈົນກວ່າພວກເຂົາຢາກໃຫ້ທ່ານສໍາພາດ.
ນີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າຈໍານວນເງິນທີ່ໃຊ້ໃນການໃຊ້ງານແລະການເຮັດວຽກເພີ່ມເຕີມແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍນີ້ກໍ່ຈະເຮັດໃຫ້ເກີດຂື້ນ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮູ້ວ່າບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ທີ່ຈະໃຊ້ການຮັບຮູ້ແບບ Postcard ມາດຕະຖານເພື່ອແຈ້ງໃຫ້ທ່ານຮູ້ວ່າຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານໄດ້ຖືກຮັບແລະແຈ້ງໃຫ້ທ່ານທາບວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ຍິນຈາກພວກເຂົາໃນ 3 ອາທິດຕໍ່ມາທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນສໍາເລັດ.
ພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ບໍ່ຕ້ອງການການຕິດຕາມການຕິດຕາມຈາກຜູ້ສະຫມັກທຸກຄົນສໍາລັບວຽກຫວ່າງບໍ່ຫຼືພວກເຂົາຈະບໍ່ໄດ້ຮັບໂທລະສັບ. ແທ້ຈິງແລ້ວ, ບໍ່ໃຫ້ໂທຫາພວກເຂົາພາຍຫຼັງຫນຶ່ງອາທິດເພື່ອຖາມວ່າຈົດຫມາຍຂອງທ່ານມີຢູ່. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າມັນມີຕົວທ່ານເອງໂດຍການສົ່ງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຫຼືສົ່ງໂດຍການຈັດສົ່ງທີ່ຖືກບັນທຶກໄວ້ (ຕ້ອງໄດ້ຮັບການເຊັນສໍາລັບ). ແຕ່ເວົ້ານີ້, ຖ້າທ່ານມີຄວາມຫມັ້ນໃຈວ່າທ່ານເປັນຄົນທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາແລະມັນເປັນເດືອນນັບຕັ້ງແຕ່ວັນທີ່ປິດ (ທີ່ທ່ານແນ່ນອນໄດ້ພົບ) ແລ້ວໃຫ້ໂທຫາພວກເຂົາ. ໃຫ້ຊັດເຈນ, ທາງດ້ານການເມືອງແລະບໍ່ເສຍເວລາຂອງພວກເຂົາ.
ສະຫຼຸບ
ມັນຕ້ອງໃຊ້ເວລາທີ່ຈະຜ່ານຂະບວນການຄັດເລືອກແລະເລີ່ມຕົ້ນວຽກ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານໄດ້ຖືກຄັດເລືອກ, ສະເຫມີໄປວາງແຜນລ່ວງຫນ້າ. ນາຍຈ້າງຄາດວ່າຜູ້ສະຫມັກຕ້ອງແຈ້ງຫນັງສືກ່ອນທີ່ຈະອອກຈາກວຽກຂອງພວກເຂົາເພື່ອໃຫ້ມັນສາມາດເປັນເດືອນນັບເມື່ອທ່ານໄດ້ເຫັນໂຄສະນາຈົນຮອດມື້ທໍາອິດຂອງທ່ານ. ຈືຂໍ້ມູນການ, ມັນງ່າຍທີ່ຈະຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໃຫມ່ໃນຂະນະທີ່ທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກແລ້ວບໍ່ຄວນລວດໄວສິ່ງເຫຼົ່ານີ້. ຊອກຫາວຽກທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບທ່ານ.