ວິທີການຕອບຄໍາຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆທີ່ສຸດ
ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຂຽນຄໍາຕອບ, ແຕ່ໃຊ້ເວລາເພື່ອພິຈາລະນາວິທີທີ່ທ່ານຕອບ. ຫຼາຍທີ່ທ່ານກະກຽມ, ທ່ານມີຄວາມຫມັ້ນໃຈຫຼາຍກວ່າທີ່ທ່ານຈະຮູ້ສຶກໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດວຽກ.
ໃນເວລາທີ່ທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈວ່າສິ່ງທີ່ຄາດຫວັງໃນໄລຍະການສໍາພາດ, ທ່ານຍັງໄດ້ທົບທວນຄືນການປັບປຸງນີ້ກ່ຽວກັບ ວິທີການສໍາພາດການເຮັດວຽກ , ແລະຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບ ວິທີການກະກຽມການສໍາພາດການເຮັດວຽກ .
ຄໍາຖາມສໍາພາດວຽກແລະຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
ພິຈາລະນາຕົວຢ່າງຂອງຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບຄໍາຖາມສໍາພາດທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆໃນປະເພດຕ່າງໆແລະຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບວິທີການຕອບ. ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຈື່ຈໍາຄໍາຕອບຂອງທ່ານ, ແຕ່ມີຄວາມຄິດກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານຈະຕອບຄໍາຖາມການສໍາພາດທີ່ທ່ານຄາດຫວັງວ່າຈະຖືກຖາມ.
ຄໍາຖາມສໍາພາດທີ່ຖາມເລື້ອຍໆຫຼາຍທີ່ສຸດ
ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນ ຄໍາຖາມທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ 10 ຄໍາຖາມທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ , ມີຕົວຢ່າງຂອງຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ. ຍັງໄດ້ທົບທວນຄືນຄໍາຖາມການສໍາພາດໃນວຽກງານຕ່າງໆສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຄວາມຄິດເຫັນສໍາລັບການຕອບຄໍາຖາມການສໍາພາດຂອງທ່ານເອງ.
ຄໍາຖາມສໍາພາດກ່ຽວກັບທ່ານ
ຜູ້ສໍາພາດຈະຖາມຄໍາຖາມກ່ຽວກັບທ່ານເພື່ອເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບບຸກຄະລິກຂອງທ່ານ, ແລະເພື່ອຕັດສິນກໍານົດວ່າທ່ານມີຄວາມເຫມາະສົມກັບວຽກແລະບໍລິສັດ.
ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນ ຄໍາຖາມ ທີ່ ເປີດເຜີຍ ເຊິ່ງຈະໃຫ້ທ່ານມີໂອກາດສະແດງໃຫ້ນາຍຈ້າງວ່າທ່ານມີຄຸນສົມບັດດີສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງ.
- ບອກຂ້ອຍກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງ .
- ຄວາມເຂັ້ມແຂງທີ່ສຸດຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ?
- ຄວາມອ່ອນເພຍທີ່ສຸດແມ່ນຫຍັງ?
- ບອກຂ້າພະເຈົ້າກ່ຽວກັບບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ບໍ່ກ່ຽວກັບຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ .
- ຄວາມເຂັ້ມແຂງທີ່ສຸດຂອງທ່ານຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານປະຕິບັດໄດ້ແນວໃດ?
- ທ່ານປະຕິບັດການລົ້ມເຫຼວແນວໃດ?
- ທ່ານຈັດການຄວາມສໍາເລັດແນວໃດ?
- ທ່ານພິຈາລະນາຕົນເອງສໍາເລັດຜົນບໍ? ເປັນຫຍັງ?
- ທ່ານຈະຈັດການຄວາມກົດດັນແລະຄວາມກົດດັນແນວໃດ?
- ທ່ານຈະອະທິບາຍຕົວເອງແນວໃດ?
- ອະທິບາຍອາທິດເຮັດວຽກປົກກະຕິ.
- ເຈົ້າໂຊກດີບໍ?
- ເຈົ້າງາມບໍ?
- ທ່ານເຕັມໃຈທີ່ຈະຫຼົ້ມເຫຼວ?
- ອະທິບາຍແບບເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.
- ເຈົ້າເຮັດວຽກດີກັບຄົນອື່ນບໍ?
- ເຈົ້າເຮັດວຽກບ້ານກັບເຈົ້າບໍ?
- ທ່ານແຕກຕ່າງຈາກການແຂ່ງຂັນແນວໃດ?
- ທ່ານເບິ່ງຕົວເອງແນວໃດ? ເຈົ້າສົມທຽບຕົວເຈົ້າກັບໃຜ?
- ວຽກນີ້ເຮັດແນວໃດໃນຮູບແບບການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ?
- ເຈົ້າມັກເຮັດວຽກຫລາຍປານໃດຕໍ່ອາທິດ?
- ທ່ານຈະປັບປຸງແນວໃດເພື່ອເຮັດວຽກສໍາລັບບໍລິສັດໃຫມ່?
- ທ່ານຈະອະທິບາຍເຖິງຈັງຫວະທີ່ທ່ານເຮັດວຽກໄດ້ແນວໃດ?
- ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານຈະອະທິບາຍເຖິງບຸກຄະລິກຂອງທ່ານແນວໃດ?
- ມີຫຍັງອີກແດ່ທີ່ພວກເຮົາຄວນຮູ້ກ່ຽວກັບທ່ານ?
- ສິ່ງທີ່ກະຕຸ້ນທ່ານ?
- ທ່ານເປັນຕົວກະຕຸ້ນຕົວເອງບໍ?
- ສິ່ງທີ່ທ່ານຊອກຫາແມ່ນຄໍາຕັດສິນທີ່ຍາກທີ່ສຸດທີ່ຈະເຮັດ?
- ສິ່ງທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມຜິດຫວັງຫຼາຍທີ່ສຸດໃນຊີວິດຂອງທ່ານ?
- ທ່ານກໍາລັງ passionate ກ່ຽວກັບຫຍັງ?
- ງານອະດິເລກຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?
- ສັດລ້ຽງຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ?
- ວຽກຝັນຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ?
- ທ່ານຈະຄິດແນວໃດກ່ຽວກັບວຽກທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານ?
- ສິ່ງທີ່ທ່ານຈະບໍ່ພາດກ່ຽວກັບວຽກງານທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານ?
- ເຈົ້າມັກຈະເປັນຄົນທີ່ມັກຫຼືເຄົາລົບ?
- ເປັນຫຍັງຂ້າພະເຈົ້າຄວນມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ທ່ານ?
- ຖ້າທ່ານສາມາດດໍາລົງຊີວິດຢູ່ 10 ປີສຸດທ້າຍຂອງຊີວິດຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະເຮັດແນວໃດແດ່ທີ່ແຕກຕ່າງກັນ?
ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ
ນາຍຈ້າງມັກຖາມກ່ຽວກັບເຫດຜົນທີ່ທ່ານອອກໄປຫຼືອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານ. ຈົ່ງກຽມພ້ອມດ້ວຍຄໍາອະທິບາຍກ່ຽວກັບເຫດຜົນທີ່ທ່ານກໍາລັງເຄື່ອນຍ້າຍ. ເຮັດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເຫດຜົນທີ່ທ່ານໃຫ້ກົງກັບ ນາຍຈ້າງ ທີ່ຜ່ານມາ ຈະເວົ້າກ່ຽວກັບທ່ານ ຖ້າພວກເຂົາຖືກຕິດຕໍ່ສໍາລັບການອ້າງອິງ.
- ເປັນຫຍັງເຈົ້າອອກຈາກວຽກຂອງເຈົ້າ?
- ເປັນຫຍັງທ່ານຈຶ່ງຕ້ອງການປ່ຽນວຽກ?
- ເປັນຫຍັງທ່ານຖືກຍິງ?
- ເປັນຫຍັງເຈົ້າຈຶ່ງຖືກວາງໄວ້?
- ເປັນຫຍັງທ່ານຈຶ່ງອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານ?
- ທ່ານໄດ້ຮັບການປົດຕໍາແຫນ່ງເປັນຫຍັງ?
- ທ່ານໄດ້ເຮັດຫຍັງຫຼັງຈາກວຽກງານທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານ?
- ເປັນຫຍັງທ່ານຈຶ່ງອອກຈາກວຽກງານນັ້ນດົນ?
ຄໍາຖາມສໍາພາດກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ
ບາງຄໍາຖາມທີ່ຍາກທີ່ສຸດທີ່ຈະຕອບໃນໄລຍະການສໍາພາດວຽກແມ່ນກ່ຽວກັບການຊົດເຊີຍ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານຈະຖືກຖາມແລະຕົວຢ່າງຂອງຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ. ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບເງິນເດືອນອາດຈະເປັນການຍາກທີ່ຈະຕອບຄໍາຖາມແລະໃນບາງບ່ອນ, ນາຍຈ້າງຈະບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ຖາມກ່ຽວກັບປະຫວັດເງິນເດືອນຂອງທ່ານ.
- ລະດັບການຊົດເຊີຍເລີ່ມຕົ້ນແລະສຸດທ້າຍຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ?
- ຄວາມຄາດຫວັງຂອງເງິນເດືອນຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ?
- ຄວາມຕ້ອງການເງິນເດືອນຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ?
- ເປັນຫຍັງທ່ານຈຶ່ງເອົາວຽກສໍາລັບເງິນຫນ້ອຍລົງ?
ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຄຸນວຸດທິ
ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດສໍາລັບນັກສໍາພາດເພື່ອຕັດສິນແມ່ນວ່າທ່ານກໍາລັງມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຈະຂໍໃຫ້ຊອກຫາ. ໃນເວລາທີ່ຕອບສະຫນອງ, ໃຫ້ມີຄວາມສະເພາະ. ແບ່ງປັນທັກສະຂອງທ່ານທີ່ມີຄວາມສອດຄ່ອງກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດສະແດງນັກສໍາພາດທ່ານມີຄຸນສົມບັດດີ.
- ທ່ານມີປະສົບການຫຍັງແດ່?
- ທ່ານມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບວຽກນີ້ບໍ?
- ທ່ານເຮັດແນວໃດຜົນກະທົບຕໍ່ເສັ້ນທາງລຸ່ມ?
- ຄໍາຖາມສໍາພາດກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ.
- ຂາຍຂ້ອຍ pen ນີ້.
- ທ່ານສາມາດເຮັດສິ່ງທີ່ດີກ່ວາສໍາລັບພວກເຮົາກ່ວາຜູ້ສະຫມັກອື່ນໆສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ?
- ສິ່ງທີ່ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງວຽກງານຈະເປັນສິ່ງທ້າທາຍທີ່ສຸດສໍາລັບທ່ານ?
- ສ່ວນໃດສ່ວນຫນຶ່ງຂອງວຽກນີ້ແມ່ນສິ່ງທ້າທາຍທີ່ສຸດສໍາລັບທ່ານ?
- ແນວໃດປັດຍາຊີ້ນໍາວຽກງານຂອງທ່ານ?
- ຈະເປັນແນວໃດຄວາມເຂັ້ມແຂງຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານທີ່ສຸດທີ່ຈະສໍາເລັດ?
- ເປັນຫຍັງທ່ານຈຶ່ງສົນໃຈໃນການເຮັດວຽກໃນລະດັບຕ່ໍາ?
- ເປັນຫຍັງທ່ານສົນໃຈວຽກທີ່ບໍ່ແມ່ນຜູ້ຈັດການ?
ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບການປະຕິບັດວຽກ
ວິທີທີ່ທ່ານປະຕິບັດໃນບົດບາດທີ່ຜ່ານມາສາມາດຊີ້ບອກເຖິງວິທີທີ່ທ່ານຈະປະຕິບັດໃນວຽກທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກ. ຈົ່ງກຽມພ້ອມທີ່ຈະຕອບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດດີ - ແລະສິ່ງທີ່ທ່ານບໍ່ໄດ້ເຮັດ. ເຊັ່ນດຽວກັບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຄຸນລັກສະນະ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າກ່ຽວຂ້ອງກັບການປະຕິບັດຂອງທ່ານກັບຂໍ້ກໍານົດຂອງນາຍຈ້າງ. ຈົ່ງລະວັງວິທີທີ່ທ່ານຕອບສະຫນອງຕໍ່ຄໍາຖາມທີ່ບໍ່ດີ. ທ່ານສາມາດຈັດການຕອບສະຫນອງຂອງທ່ານໃນທາງບວກ, ເຖິງແມ່ນວ່າໃນເວລາທີ່ປຶກສາຫາລືສະຖານະການທີ່ທ້າທາຍ.
- ປະຊາຊົນຫຼາຍຄົນມັກວິຈານກ່ຽວກັບທ່ານແນວໃດ?
- ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບຈາກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ?
- ສິ່ງທີ່ເປັນສິ່ງທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດທີ່ທ່ານເຄີຍມີຢູ່ກັບ?
- ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານໃຈຮ້າຍ?
- ທ່ານໄດ້ພົບບັນຫາຫຍັງຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ?
- ທ່ານໃຊ້ຍຸດທະສາດຫຍັງເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ທີມງານຂອງທ່ານ?
- ທ່ານຈະຊອກຫາສິ່ງໃດໃນຜູ້ສະຫມັກ?
- ເມື່ອເວລາຜ່ານມາທ່ານເຄີຍໃຈຮ້າຍບໍ? ເກີດຫຍັງຂຶ້ນ?
- ເປັນຫຍັງຈຶ່ງບໍ່ໄດ້ສົ່ງເສີມທ່ານໃນວຽກທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານ?
- ບອກຂ້າພະເຈົ້າກ່ຽວກັບບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ທ່ານຈະເຮັດໄດ້ແຕກຕ່າງກັນຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ.
- ຖ້າຄົນທີ່ຮູ້ຈັກເຈົ້າຖືກຖາມວ່າເປັນຫຍັງເຈົ້າຄວນໄດ້ຮັບການຈ້າງ, ເຈົ້າຈະເວົ້າຫຍັງ?
- ທ່ານຕ້ອງການສິ່ງແວດລ້ອມທີ່ເຮັດວຽກຫຍັງແດ່?
- ທ່ານປະເມີນຄວາມສໍາເລັດຜົນແນວໃດ?
- ອະທິບາຍສະຖານະການຫຼືໂຄງການທີ່ເຮັດວຽກຍາກແລະວິທີທີ່ທ່ານເອົາຊະນະມັນ.
- ອະທິບາຍເວລາທີ່ເວລາທີ່ວຽກຫນັກຂອງທ່ານຫນັກແລະວິທີທີ່ທ່ານຈັດການມັນ.
ຄໍາຖາມສໍາພາດກ່ຽວກັບປະວັດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ
ປະຫວັດສາດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານມີຄວາມຫມັ້ນຄົງ, ມັນໄດ້ກະກຽມທ່ານສໍາລັບວຽກທີ່ທ່ານສໍາພາດສໍາລັບ, ແລະທ່ານມີຄວາມແຕກຕ່າງໃນປະວັດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານບໍ? ຖ້າບໍ່, ກະກຽມຕອບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດໃນເວລາທີ່ທ່ານບໍ່ຢູ່ໃນກໍາລັງແຮງງານ. ຍັງໄດ້ກຽມພ້ອມທີ່ຈະປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຜົນສໍາເລັດຂອງທ່ານແລະ ເສັ້ນທາງການເຮັດວຽກທີ່ ທ່ານໄດ້ປະຕິບັດ, ເຖິງວັນທີ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານຈະຖືກຖາມກ່ຽວກັບ .
- ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບປະຫວັດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.
- ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ.
- ທ່ານຄາດຫວັງຫຍັງແດ່ກ່ຽວກັບວຽກເຮັດງານທໍາແລະຂອບເຂດໃດທີ່ພວກເຂົາໄດ້ພົບ?
- ເຈົ້າມີຄວາມຮັບຜິດຊອບແນວໃດ?
- ທ່ານມີສິ່ງທ້າທາຍແລະບັນຫາທີ່ສໍາຄັນໃດແດ່? ທ່ານໄດ້ຈັດການກັບພວກມັນແນວໃດ?
- ທ່ານໄດ້ຮຽນຮູ້ຫຍັງຈາກຄວາມຜິດພາດຂອງທ່ານ?
- ທ່ານຢາກຫຍັງຫຼືບໍ່ມັກກ່ຽວກັບວຽກຂອງທ່ານກ່ອນຫນ້ານີ້ບໍ?
- ຊຶ່ງແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດ / ຫນ້ອຍທີ່ສຸດ?
- ຜົນສໍາເລັດແລະຄວາມລົ້ມເຫລວທີ່ສຸດໃນຕໍາແຫນ່ງນີ້ແມ່ນຫຍັງ?
- ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບວຽກເຮັດງານທໍາ.
- ທ່ານມີຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມປອດໄພຂອງພະນັກງານແນວໃດ?
- ອະທິບາຍຊ່ອງຫວ່າງໃນປະວັດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.
ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງແລະການເຮັດວຽກຮ່ວມມື
ທ່ານເປັນຜູ້ນທີມບໍ? ເຈົ້າເຮັດວຽກດີກັບຄົນອື່ນບໍ? ທ່ານມັກເຮັດວຽກໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ໂດດດ່ຽວຫຼືເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງທີມງານບໍ? ແບບການເຮັດວຽກຂອງທ່ານແລະວິທີທີ່ທ່ານເຂົ້າຮ່ວມກັບຄົນອື່ນ, ລວມທັງຜູ້ຮ່ວມງານ, ຜູ້ຈັດການ, ລູກຄ້າຫຼືລູກຄ້າແມ່ນສໍາຄັນຕໍ່ນາຍຈ້າງທັງຫມົດ. ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນບາງຄໍາຖາມທີ່ນາຍຈ້າງຖາມກ່ຽວກັບການເຂົ້າຮ່ວມວຽກງານ.
- ໃຜເປັນເຈົ້ານາຍທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າແລະຜູ້ທີ່ເປັນຄົນທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດ?
- ອະທິບາຍນາຍຈ້າງທີ່ເຫມາະສົມຂອງທ່ານ.
- ຖ້າທ່ານຮູ້ວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານແມ່ນຜິດພາດ 100% ກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຈະຈັດການກັບມັນບໍ?
- ທ່ານຄາດຫວັງຫຍັງຈາກຜູ້ຄຸມງານ?
- ທ່ານເຄີຍມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເຮັດວຽກກັບຜູ້ຈັດການບໍ?
- ທ່ານເຂົ້າໃນວັດທະນະທໍາບໍລິສັດແນວໃດ?
- ອະທິບາຍວິທີການຈັດການກັບບັນຫາຂອງພະນັກງານ.
- ທ່ານມັກເຮັດວຽກຢ່າງເປັນອິດສະຫຼະຫຼືໃນທີມງານບໍ?
- ໃຫ້ຕົວຢ່າງຂອງການເຮັດວຽກເປັນທີມ.
- ຄໍາຖາມສໍາພາດທີມເພີ່ມເຕີມ.
ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບເຫດຜົນທີ່ທ່ານຄວນຈະຖືກຈ້າງ
ທ່ານຄວນຈະໄດ້ຮັບການຈ້າງໃນໄລຍະຜູ້ສະຫມັກອື່ນໆບໍ? ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ? ນີ້ແມ່ນເວລາທີ່ທ່ານຈະມີໂອກາດທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ກໍລະນີທີ່ໄດ້ຮັບການສະເຫນີວຽກແລະໂອກາດທີ່ຈະ ຂາຍຕົວທ່ານເອງໃຫ້ຜູ້ສໍາພາດ .
- ເປັນຫຍັງພວກເຮົາຄວນຈ້າງທ່ານ?
- ເປັນຫຍັງພວກເຮົາຈຶ່ງບໍ່ຈ້າງທ່ານ?
- ເປັນຫຍັງພວກເຮົາຄວນຈ້າງທ່ານແທນທີ່ຈະໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກອື່ນໆສໍາລັບວຽກ?
- ທ່ານເປັນຄົນທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບການເຮັດວຽກແນວໃດ?
- ທ່ານສາມາດປະກອບສ່ວນຫຍັງຕໍ່ບໍລິສັດນີ້?
ຄໍາຖາມສໍາພາດກ່ຽວກັບວຽກໃຫມ່ແລະບໍລິສັດ
ທ່ານຮູ້ຫຍັງກ່ຽວກັບບໍລິສັດ, ເຫດຜົນທີ່ທ່ານຕ້ອງການເຮັດວຽກ, ແລະທ່ານຈະເຮັດແນວໃດຖ້າທ່ານຈະໄດ້ຮັບການຈ້າງ, ແມ່ນພຽງແຕ່ຄໍາຖາມທີ່ທ່ານຈະຖືກຖາມກ່ຽວກັບຕໍາແຫນ່ງແລະນາຍຈ້າງ. ໃຊ້ເວລາເພື່ອ ຄົ້ນຫານາຍຈ້າງ ກ່ອນທີ່ຈະສໍາພາດ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດຖາມຄໍາຖາມທີ່ກ່ຽວກັບວຽກແລະບໍລິສັດ.
- ບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາດີກ່ວານາຍຈ້າງໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານບໍ?
- ສິ່ງທີ່ທ່ານສົນໃຈກ່ຽວກັບວຽກນີ້ບໍ?
- ທ່ານຮູ້ຫຍັງກ່ຽວກັບບໍລິສັດນີ້?
- ເປັນຫຍັງທ່ານຕ້ອງການວຽກນີ້?
- ເປັນຫຍັງທ່ານຕ້ອງການເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ນີ້?
- ສິ່ງທີ່ທ້າທາຍທີ່ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາໃນຕໍາແຫນ່ງ?
- ທ່ານເຫັນວ່າທ່ານເຮັດຫຍັງຢູ່ໃນ 30 ມື້ທໍາອິດໃນວຽກ?
- ພວກເຮົາສາມາດຄາດຫວັງຫຍັງຈາກທ່ານໃນ 60 ມື້ທໍາອິດໃນວຽກ?
- ທ່ານມີຄວາມພ້ອມທີ່ຈະເດີນທາງບໍ?
- ການບໍລິການລູກຄ້າທີ່ດີແມ່ນຫຍັງ?
- ສິ່ງທີ່ຈະເປັນວັດທະນະທໍາບໍລິສັດທີ່ເຫມາະສົມຂອງທ່ານ?
- ເມື່ອໃດທີ່ທ່ານສາມາດເລີ່ມຕົ້ນເຮັດວຽກ?
- ມີສິ່ງໃດທີ່ຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ບອກທ່ານກ່ຽວກັບວຽກຫລືບໍລິສັດທີ່ທ່ານຢາກຮູ້?
ຄໍາຖາມສໍາພາດກ່ຽວກັບອະນາຄົດ
ທ່ານຈະຕິດຢູ່ບ່ອນໃດຖ້າທ່ານຈ້າງເປັນສິ່ງທີ່ນາຍຈ້າງສ່ວນຫຼາຍຢາກຮູ້. ທຸກຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ຈະແນໃສ່ຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານໃນການເຮັດໃຫ້ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາ.
- ທ່ານຊອກຫາຫຍັງໃນວຽກຕໍ່ໄປຂອງທ່ານ? ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບທ່ານ?
- ແຜນການພັດທະນາມືອາຊີບຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ?
- ເຈົ້າເຫັນຕົວທ່ານເອງ 5 ປີຈາກໃສແລ້ວ?
- ທ່ານເບິ່ງຕົວທ່ານເອງ 10 ປີແລ້ວບໍ?
- ເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງໃນຫ້າປີຕໍ່ 10 ປີ?
- ທ່ານວາງແຜນທີ່ຈະບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານແນວໃດ?
- ທ່ານຈະເຮັດແນວໃດຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບຕໍາແຫນ່ງນີ້?
- ບ່ອນອື່ນທີ່ທ່ານໄດ້ສໍາພາດ?
ຄໍາຖາມສຸດທ້າຍ
ຄໍາຖາມສຸດທ້າຍທີ່ທ່ານມັກຈະຖາມແມ່ນວ່າທ່ານມີຄໍາຖາມໃດ. ນີ້ແມ່ນວິທີການຕອບສະຫນອງ.
More About Job Interviews
ຄໍາຖາມສໍາພາດກ່ຽວກັບພຶດຕິກໍາ
ນອກເຫນືອຈາກການກຽມພ້ອມທີ່ຈະຕອບຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ແບບມາດຕະຖານ, ກະກຽມສໍາລັບຄໍາຖາມການສໍາພາດກ່ຽວກັບພຶດຕິກໍາ. ນີ້ແມ່ນອີງໃສ່ການສະຫຼຸບວ່າການປະຕິບັດທີ່ຜ່ານມາຂອງຜູ້ສະຫມັກແມ່ນການຄາດເດົາທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງການປະຕິບັດໃນອະນາຄົດ. ທ່ານຈະຕ້ອງກຽມພ້ອມທີ່ຈະໃຫ້ ຄໍາຕອບທີ່ມີລາຍລະອຽດ ລວມທັງຕົວຢ່າງກ່ຽວກັບປະສົບການການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.
ຄໍາຖາມການສໍາພາດນາຍຈ້າງບໍ່ຄວນຖາມ
ມີຄໍາຖາມກ່ຽວກັບການສໍາພາດບາງຢ່າງທີ່ຖືກເອີ້ນວ່າຄໍາຖາມສໍາພາດແບບຜິດກົດຫມາຍ, ວ່ານາຍຈ້າງບໍ່ຄວນຖາມໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດວຽກ. ນີ້ແມ່ນຄໍາຖາມທີ່ບໍ່ຄວນຖືກຖາມໃນໄລຍະການສໍາພາດໃນວຽກແລະວິທີການຕອບສະຫນອງທີ່ດີທີ່ສຸດ.
ຄໍາຖາມສໍາພາດວຽກໂທລະສັບໂທລະສັບ
ມີການສໍາພາດໂທລະສັບໃນກອງປະຊຸມ? ນີ້ແມ່ນຄໍາຖາມທົ່ວໄປທີ່ຖືກຖາມໃນໄລຍະການສໍາພາດທາງໂທລະສັບ, ບວກກັບຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອຕອບສະຫນອງດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດຍ້າຍໄປຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປຂອງຂະບວນການສໍາພາດ.
ຄໍາຖາມການສໍາພາດທີ່ຈະຖາມ
ຄໍາຖາມສໍາພາດການເຮັດວຽກທີ່ຜ່ານມາທ່ານອາດຈະຖືກຖາມວ່າ "ຂ້ອຍຈະສາມາດຕອບຄໍາຕອບໄດ້ແນວໃດ?" ມີຄໍາຖາມສໍາພາດຫຼືສອງຂອງເຈົ້າເອງພ້ອມທີ່ຈະຖາມ. ທ່ານບໍ່ພຽງແຕ່ພະຍາຍາມຫາວຽກນີ້ - ທ່ານຍັງໄດ້ສໍາພາດນາຍຈ້າງທີ່ຈະປະເມີນວ່າບໍລິສັດແລະຕໍາແຫນ່ງນີ້ແມ່ນເຫມາະສົມສໍາລັບທ່ານ.