ທ່ານສາມາດຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມຈາກເວັບໄຊທ໌ນີ້ກ່ຽວກັບ ວຽກໃນຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ວຽກເຮັດງານທໍາໃນຊັບພະຍາກອນມະນຸດ . ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ທ່ານສາມາດຄົ້ນຫາການເຂົ້າເມືອງສໍາລັບວຽກແລະອາຊີບໃນ HR:
ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບໂອກາດການເຂົ້າເມືອງໂດຍທົ່ວໄປ. ເພື່ອຈະຢູ່ຢ່າງຖາວອນໃນສະຫະລັດອາເມລິກາ, ທ່ານຈະຕ້ອງການວີຊ່າຄົນເຂົ້າເມືອງ. ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບວີຊ່າເຂົ້າເມືອງ, ຜູ້ສະຫມັກຮ້ອງຂໍໃຫ້ສະຫະລັດອາເມລິກາແລະການບໍລິການການເຂົ້າເມືອງເພື່ອຂໍອະນຸຍາດໃຫ້ຍື່ນຂໍວີຊ່າເຂົ້າເມືອງ.
ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນມີຫຼາຍພ້ອມສໍາລັບຜູ້ທີ່ຕິດພັນກັບສະມາຊິກຄອບຄົວທີ່ຢູ່ໃນສະຫະລັດ.
ວີຊ່າເຂົ້າເມືອງທີ່ສະຫນັບສະຫນູນຈາກຄອບຄົວແລະສະມາຊິກແມ່ນຍັງມີໃຫ້ສໍາລັບຊາວຕ່າງປະເທດທີ່ຕ້ອງການທີ່ຈະກາຍເປັນສະມາຊິກອາເມລິກາ. ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍມີຄວາມສົນໃຈໃນການເຮັດວຽກໃນ HR ແມ່ນມີການສຶກສາທີ່ດີ. ນີ້ແມ່ນປະໂຫຍດເມື່ອຜູ້ສະຫມັກດໍາເນີນວີຊ່າເຂົ້າເມືອງ.
HR ບໍ່ແມ່ນພາກສະຫນາມໃດຫນຶ່ງ, ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນສະຫະລັດບໍ່ມີພົນລະເມືອງທີ່ສົນໃຈ, ມັນຍັງບໍ່ແມ່ນສະຫນາມວິຊາທັກສະຫຼືວິຊາການທີ່ຕ້ອງການສຶກສາແລະຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຫຼາຍປີ.
ດັ່ງນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າບັດສີຂຽວທີ່ສະຫນັບສະຫນູນໂດຍນາຍຈ້າງແມ່ນຫາຍາກແລະຍາກທີ່ຈະໄດ້ຮັບ. ໃນຂົງເຂດຕ່າງໆຂອງສະຫະລັດ, ວຽກເຮັດງານທໍາໃນການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນບຸກຄົນມີຫຼາຍຜູ້ສະຫມັກ.
ພະແນກແຮງງານຕ້ອງການ, ຕາມ Jennifer McFadyen, ວ່າ "DOL ຕ້ອງກໍານົດວ່າບໍ່ມີແຮງງານທີ່ມີຄຸນວຸດທິຂອງສະຫະລັດອາເມລິກາສາມາດ, ມີຄວາມເຕັມໃຈ, ມີຄຸນສົມບັດແລະມີຢູ່ໃນການຮັບເອົາວຽກທີ່ມີຄ່າແຮງງານທີ່ເປັນໄປໄດ້ສໍາລັບອາຊີບນັ້ນຢູ່ໃນພື້ນທີ່ຂອງການຈ້າງງານທີ່ກໍານົດໄວ້ ແລະການຈ້າງງານຂອງຄົນຕ່າງດ້າວຈະບໍ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ຄ່າແຮງງານແລະເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກຂອງຄົນວຽກທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະຫະລັດເຊັ່ນດຽວກັນ. '"
ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ຄົນເຂົ້າເມືອງເຂົ້າໄປໃນສະຫະລັດແລະ ເລີ່ມຕົ້ນຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບການຊອກວຽກເຮັດ , ຫວັງວ່າຈະຕິດຕາມຄໍາແນະນໍາທີ່ໄດ້ຮັບກ່ອນເຂົ້າມາໃນສະຫະລັດ.
ແຕ່, ບໍ່ເຄີຍຍອມແພ້ໃນການຊອກຫາຄວາມຝັນຂອງທ່ານ. ຄວາມຄົງຕົວໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າຈະເປີດປະຕູເມື່ອທຸກຄົນເບິ່ງຄືວ່າປິດບັງເຂົ້າ.
ການປະຕິເສດ:
Susan Heathfield ເຮັດໃຫ້ທຸກຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະໃຫ້ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ນາຍຈ້າງແລະບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍ, ທັງຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ນີ້ແລະເຊື່ອມໂຍງກັບເວັບໄຊທ໌ນີ້ແຕ່ນາງບໍ່ໄດ້ເປັນທະນາຍຄວາມແລະເນື້ອຫາຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌, ບໍ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບສໍາລັບຄວາມຖືກຕ້ອງແລະຄວາມຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍ, ແລະບໍ່ໄດ້ຖືກຮັບຄໍາແນະນໍາທາງດ້ານກົດຫມາຍ.
ເວັບໄຊທ໌ມີຜູ້ຊົມທົ່ວໂລກແລະກົດຫມາຍການຈ້າງງານແລະກົດລະບຽບຕ່າງໆທີ່ແຕກຕ່າງກັນຈາກລັດໄປຫາປະເທດແລະປະເທດ, ດັ່ງນັ້ນເວັບໄຊທ໌ນີ້ບໍ່ສາມາດຍືນຍັນໄດ້ໃນທຸກໆບ່ອນໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ໃນເວລາທີ່ສົງໃສ, ສະເຫມີໄປຊອກຫາຄໍາແນະນໍາທາງດ້ານກົດຫມາຍຫຼືການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກຊັບພະຍາກອນລັດຂອງລັດ, ລັດຖະບານກາງຫຼືສາກົນ, ເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າການຕີຄວາມແລະການຕັດສິນທາງດ້ານກົດຫມາຍຂອງທ່ານແມ່ນຖືກຕ້ອງ. ຂໍ້ມູນໃນເວັບໄຊທ໌ນີ້ແມ່ນສໍາລັບຄໍາແນະນໍາ, ຄວາມຄິດແລະການຊ່ວຍເຫຼືອເທົ່ານັ້ນ.