8 ເຄັດລັບທີ່ຈະລົງໂທດນາຍຈ້າງຂອງທ່ານທີ່ຈະຈ່າຍໃຫ້ທ່ານຫຼາຍ
ທ່ານກໍາລັງລໍຖ້າຫຍັງ? ນີ້ແມ່ນວິທີການຮ້ອງຂໍການຍົກສູງ.
ຊອກຫາສິ່ງທີ່ເປັນຄ່າຈ້າງອື່ນໆຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນເຂດຂອງທ່ານມີລາຍໄດ້
ກ່ອນທີ່ຈະເຂົ້າຫານາຍຈ້າງຂອງທ່ານ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດການຄົ້ນຄ້ວາບາງຢ່າງ. ມັນເປັນເວລາທີ່ຈະຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບເງິນເດືອນທີ່ເປັນປົກກະຕິໃນສະຫນາມຂອງທ່ານເພື່ອວ່າທ່ານຈະສາມາດຄິດໄລ່ວ່າທ່ານກໍາລັງຫາລາຍໄດ້ຫນ້ອຍກ່ວາທ່ານຄວນ. ທ່ານສາມາດລອງເວົ້າກັບເພື່ອນຮ່ວມງານໃນເຂດຂອງທ່ານ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໄດ້ຮັບການລ່ວງລະເມີດວ່າມີຫລາຍຄົນລັງເລທີ່ຈະສົນທະນາເງິນ.
ທ່ານຍັງສາມາດໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນເງິນເດືອນຈາກຊັບພະຍາກອນທີ່ຈັດພິມ. ເວັບໄຊທ໌ເຊັ່ນ O * Net Online ລາຍຈ່າຍເງິນເດືອນສະເລ່ຍ ສໍາລັບ ອາຊີບຕ່າງໆ ໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ມູນຂອງລັດຖະບານ. ທ່ານຍັງສາມາດຊອກຫາຂໍ້ມູນເງິນເດືອນໂດຍລັດ. ຖ້າທ່ານເປັນສະມາຄົມທີ່ເປັນມືອາຊີບ, ກວດເບິ່ງວ່າມີຂໍ້ມູນເງິນເດືອນທີ່ມີຢູ່. ເລີ່ມຕົ້ນໂດຍການເບິ່ງເວັບໄຊທ໌ຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ. Glassdoorcom ຍັງເປັນຊັບພະຍາກອນທີ່ດີສໍາລັບຂໍ້ມູນເງິນເດືອນ.
ສະແດງອອກຈໍານວນເທົ່າໃດທີ່ ທ່ານ ສາມາດມີລາຍໄດ້
ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າຍ້ອນປັດໃຈຕ່າງໆເຊັ່ນການສຶກສາແລະປະສົບການ, ເງິນເດືອນຂອງທ່ານອາດຈະແຕກຕ່າງຈາກເງິນເດືອນປານກາງທີ່ໄດ້ຮັບການຕີພິມສໍາລັບພາກສະຫນາມຂອງທ່ານ.
ທ່ານຕ້ອງມີຄວາມຈິງໃນເວລາທີ່ຄິດກ່ຽວກັບຄວາມຄາດຫວັງຂອງທ່ານ. ພິຈາລະນາຈໍານວນປີທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ພາກສະຫນາມ, ການສຶກສາແລະ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ຂອງທ່ານແລະໄລຍະເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກສໍາລັບນາຍຈ້າງໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຄວນຈະເອົາສະຖານທີ່ຂອງວຽກງານຂອງທ່ານເຂົ້າໃນບັນຊີ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ວຽກເຮັດງານທໍາໃນຕົວເມືອງໃຫຍ່ມັກຈະຈ່າຍຫຼາຍກວ່າທີ່ຢູ່ໃນບັນດາຕົວເມືອງຂະຫນາດນ້ອຍ.
ປະເມີນສຸຂະພາບທາງດ້ານການເງິນຂອງນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ
ຈົ່ງລະມັດລະວັງກ່ຽວກັບເວລາຂອງທ່ານ. ຢ່າຮ້ອງຂໍການຍົກສູງຖ້າວ່າທ່ານຮູ້ວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານມີບັນຫາທາງດ້ານການເງິນຫຼືຖ້າມີຄວາມບໍ່ແນ່ນອນໃນອຸດສາຫະກໍາ. ໃນຂະນະທີ່, ເປັນພະນັກງານ, ທ່ານອາດຈະຮູ້ດີກ່ຽວກັບສຸຂະພາບທາງດ້ານການເງິນຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານ, ທ່ານບໍ່ຄວນອີງໃສ່ສິ່ງທີ່ທ່ານສັງເກດ. ດໍາເນີນ ການຄົ້ນຄ້ວາຂອງບໍລິສັດ ບາງຢ່າງເຊິ່ງລວມມີການຊອກຫາບົດລາຍງານດ້ານການເງິນແລະຕິດຕາມຂ່າວທຸລະກິດ.
ກະກຽມກໍລະນີຂອງທ່ານ
ເມື່ອທ່ານແນ່ໃຈວ່າເວລາທີ່ຖືກຕ້ອງແລະທ່ານມີຂໍ້ມູນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທັງຫມົດ, ຈົ່ງພ້ອມທີ່ຈະພົບກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ເລີ່ມຕົ້ນການກະກຽມເພື່ອເຮັດໃຫ້ກໍລະນີສໍາລັບການຍົກສູງຂອງທ່ານ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຄິດວ່າທ່ານຄວນສົມຄວນ, ທ່ານອາດຈະບໍ່ເຫັນໄດ້ຊັດເຈນກັບເຈົ້ານາຍຂອງທ່ານ. ມັນຂຶ້ນກັບທ່ານທີ່ຈະໃຫ້ລາວຮູ້. ຂາຍຕົວທ່ານເອງຕາມທີ່ທ່ານຕ້ອງການຖ້າທ່ານພະຍາຍາມທີ່ຈະໄດ້ຮັບນາຍຈ້າງໃນອະນາຄົດເພື່ອຈ້າງທ່ານ.
ຫນ້າທໍາອິດ, ເຮັດໃຫ້ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຜົນສໍາເລັດທັງຫມົດຂອງທ່ານ. ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຄົນຫຼ້າສຸດແລະເຮັດວຽກທາງດ້ານຫລັງ. ອະທິບາຍວິທີການຜົນສໍາເລັດເຫຼົ່ານັ້ນໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຕໍ່ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ຈະເປັນສະເພາະຫຼາຍ. ຕົວຢ່າງ, ບໍ່ພຽງແຕ່ເວົ້າວ່າທ່ານໄດ້ເພີ່ມກໍາໄລ. ການກະກຽມເພື່ອບອກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານວ່າພວກເຂົາໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນແລະພາລະບົດບາດທີ່ທ່ານມີຢູ່ໃນການເຮັດໃຫ້ເກີດຂຶ້ນ. ຕໍ່ໄປ, ເຮັດໃຫ້ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງ ທັກສະ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງທ່ານ - ເຮັດໃຫ້ທ່ານປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການເຮັດວຽກ.
ປະກອບມີ ທັກສະ ແຂງ ແລະ ອ່ອນຂອງທ່ານ . ສຸດທ້າຍ, ຈົ່ງພ້ອມທີ່ຈະອະທິບາຍທຸກສິ່ງທີ່ທ່ານວາງແຜນທີ່ຈະເຮັດສໍາລັບອົງການໃນອະນາຄົດ. ຈືຂໍ້ມູນການໃຫ້ລາຍລະອຽດ!
ຕັດສິນໃຈວ່າທ່ານຈະເຮັດແນວໃດຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບການຫັນລົງຫຼືບໍ່ໄດ້ຮັບການເພີ່ມເງິນເດືອນທີ່ທ່ານຕ້ອງການ
ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຍ່າງເຂົ້າໄປໃນຫ້ອງການຂອງນາຍຈ້າງເພື່ອຂໍເອົາການຍົກສູງ, ຈົ່ງຄິດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຈະເຮັດຖ້ານາງເວົ້າວ່າ "ບໍ່" ຫຼືຕົກລົງທີ່ຈະໃຫ້ທ່ານຫນຶ່ງທີ່ນ້ອຍກວ່າສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ. ທ່ານຈະປະຖິ້ມວຽກງານຂອງທ່ານຫຼືທ່ານຈະລໍຖ້າໃນເວລາໃດຫນຶ່ງແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຂໍໃຫ້ທ່ານຍົກເວັ້ນໃນມື້ຕໍ່ມາບໍ? ຄໍາຕອບຂອງທ່ານອາດຂຶ້ນຢູ່ກັບສິ່ງທີ່ນາຍຈ້າງເວົ້າ. ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ນາງໄດ້ຫັນລົງທ່ານຍ້ອນການປະຕິບັດງານຂອງທ່ານຫຼືຍ້ອນເຫດການອື່ນ?
ຕັ້ງຄ່າການນັດຫມາຍ
ໃນປັດຈຸບັນທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດການກຽມພ້ອມທັງຫມົດ, ມັນເປັນເວລາທີ່ສຸດທີ່ຈະເວົ້າກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ມັນບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານຄວນປຶກສາຫາລືກັບລາວໃນການສົ່ງຜ່ານ - ມັນເປັນທຸລະກິດທີ່ຮ້າຍແຮງ.
ໃຫ້ການປິ່ນປົວມັນເປັນຖ້າວ່າມັນແມ່ນການປະຊຸມກັບລູກຄ້າຫຼືສໍາພາດການເຮັດວຽກ. ສ້າງການນັດຫມາຍເພື່ອປຶກສາຫາລືຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານ. ຢ່າຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຍົກສູງຂຶ້ນທາງອີເມວ, ຢູ່ທີ່ນ້ໍາເຢັນ, ຫຼືທາງໂທລະສັບ. ເຫດຜົນພຽງແຕ່ສໍາລັບການບໍ່ມີການສົນທະນານີ້ແມ່ນການປະເຊີນຫນ້າກັບຫນ້າ, ຖ້າທ່ານແລະນາຍຈ້າງຂອງທ່ານບໍ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະຖານທີ່ດຽວກັນ.
ສະເຫນີກໍລະນີຂອງທ່ານ
ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານອາດຈະຕົກລົງທີ່ຈະໃຫ້ທ່ານຍົກລະດັບທັນທີ. ບໍ່ວ່າຈະງາມບໍ? ທ່ານອາດຈະບໍ່ຕ້ອງເຮັດຫຍັງຫຼາຍກວ່າການຂໍໃຫ້ນາງ, ເຊິ່ງອາດເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຮູ້ສຶກວ່າເປັນຫຍັງນາງບໍ່ສະເຫນີກ່ອນທີ່ເຈົ້າຈະຖາມ. ມັນອາດຈະມີຫຼາຍທີ່ທ່ານຈະຕ້ອງນໍາສະເຫນີອຸປະກອນທີ່ທ່ານເກັບກໍາ.
ສະຫງົບແລະຕິດຕາມຂໍ້ເທັດຈິງ. ການໄດ້ຮັບຄວາມຮູ້ສຶກທາງດ້ານຈິດໃຈຈະບໍ່ໄດ້ຜົນປະໂຫຍດຕໍ່ທ່ານແລະອາດກໍ່ໃຫ້ເກີດອັນຕະລາຍຕໍ່ການເຈລະຈາ. ບໍ່ໃຫ້ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສ່ວນຕົວຂອງທ່ານເພາະວ່າພວກເຂົາບໍ່ແມ່ນບັນຫາຂອງນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ໃນຕາຂອງນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ, ເງິນເດືອນຂອງທ່ານມີທຸກຢ່າງກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານປະໂຫຍດກັບນາຍຈ້າງແລະບໍ່ມີຫຍັງເຮັດກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານ.
ຕອບສະຫນອງຕໍ່ "ບໍ່"
ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານອາດເຮັດໃຫ້ທ່ານຕົກລົງ. ທ່ານຄວນເຮັດຫຍັງຕໍ່ໄປ? ມັນທັງຫມົດແມ່ນຂຶ້ນກັບເຫດຜົນທີ່ລາວໃຫ້ທ່ານ. ຖ້າລາວເວົ້າວ່າລາວປະຕິເສດຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານຍ້ອນການປະຕິບັດງານຂອງທ່ານ, ທ່ານຕ້ອງຕັດສິນໃຈວ່າ ຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນ ຂອງລາວຈະຖືກຕ້ອງ. ຖ້າມັນເປັນໄປໄດ້, ຈົ່ງຄິດກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດເພື່ອປ່ຽນສິ່ງຕ່າງໆໄດ້. ຖ້າທ່ານສະຫຼຸບວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານພຽງແຕ່ແກ້ຕົວແລະການສໍານຶກຂອງການປະຕິບັດຂອງທ່ານບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງໄປບ່ອນທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການຍົກຍ້ອງ.
ຊອກຫາວ່າມີໂອກາດໃດໆທີ່ສະຖານະການຈະປ່ຽນແປງ. ຖ້າທ່ານຮູ້ວ່າມັນເປັນໄປໄດ້, ໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຫມັ້ນໃຈໃນເວລາທີ່ຈະເຂົ້າໄປເບິ່ງຄືນຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານ. ຕົວຢ່າງ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການການສົນທະນາອື່ນໃນລະຫວ່າງ ການທົບທວນຜົນການປະຕິບັດ ຕໍ່ໄປຂອງທ່ານ. ຂໍໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຊ່ວຍທ່ານໃຫ້ມີແຜນການສໍາລັບສິ່ງທີ່ທ່ານຈະຕ້ອງເຮັດເພື່ອປັບປຸງໂອກາດທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນເວລານັ້ນ.