ວິທີການຫຼີກເວັ້ນການເປັນທະນາຍຄວາມທີ່ບໍ່ດີ

Lawyer Red Flags

ກໍລະນີຖືກຊະນະແລະສູນເສຍໂດຍອີງໃສ່ຄຸນນະພາບຂອງທີມທາງດ້ານກົດຫມາຍຂອງທ່ານ. ບໍ່ແມ່ນທະນາຍຄວາມທັງຫມົດແມ່ນມີຄວາມຊໍານິຊໍານານ, ມີຄວາມຊໍານານຫຼືມີຈັນຍາບັນເທົ່າທຽມກັນ. ຮູ້ວິທີທີ່ຈະຊອກຫາທະນາຍຄວາມທີ່ດີແລະວິທີການຫຼີກລ່ຽງບໍ່ດີ, ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍ. ໄວ້ໃຈ instincts ຂອງທ່ານແລະເບິ່ງສໍາລັບທຸງສີແດງຂ້າງລຸ່ມນີ້. ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບການຊອກຫາແລະຈ້າງທະນາຍຄວາມທີ່ດີ, ເບິ່ງ ວິທີການຫາທະນາຍຄວາມ ແລະ ວິທີການເລືອກທະນາຍຄວາມ .

ອາຊີບການເຮັດວຽກ

ທັກສະການເຮັດວຽກຂອງທະນາຍຄວາມແມ່ນຫນຶ່ງໃນຕົວຊີ້ວັດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງຄວາມສາມາດ.

ປ້າຍສີແດງດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ອາດຈະຊີ້ບອກວ່າມັນເປັນເວລາທີ່ຈະຊອກຫາຕົວແທນທາງດ້ານກົດຫມາຍໃຫມ່.

ການໂທຫາໂທລະສັບທີ່ບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ - ທະນາຍຄວາມທີ່ບໍ່ສາມາດກັບຄືນໂທລະສັບໃນລະດັບທີ່ທັນເວລາໃດໆ, ຫຼືບໍ່ມີການບໍລິການລູກຄ້າ. ລາວອາດຈະທຸ່ມເທເກີນໄປກັບກໍລະນີອື່ນໆ, ບໍ່ແນ່ນອນກັບວິທີການດໍາເນີນການກັບກໍລະນີຂອງທ່ານຫຼືບໍ່ສົນໃຈເລື່ອງຂອງທ່ານທັງຫມົດ.

ອີເມວທີ່ ບໍ່ໄດ້ຮັບການຢືນຢັນ - ເຊັ່ນດຽວກັນກັບໂທລະສັບທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຕອບສະຫນອງ, ອີເມວທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຢືນຢັນສາມາດຊີ້ບອກວ່າທະນາຍຄວາມແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເກີນໄປ, ຖືກເນັ້ນຫນັກຫຼືຫນັກຫນ່ວງໃນການຈັດການກັບກໍລະນີຂອງທ່ານຫຼືບໍ່ເຮັດໃຫ້ເລື່ອງຂອງທ່ານເປັນສິ່ງສໍາຄັນ.

ໄລຍະເວລາທີ່ ຂາດຫາຍໄປ - ເວລາທີ່ ຂາດຫາຍໄປ, ໂດຍສະເພາະເວລາຍື່ນສານ, ອາດເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມເສຍຫາຍຢ່າງຫນັກຕໍ່ກໍລະນີຂອງທ່ານ. ຖ້າທະນາຍຄວາມມີຂໍ້ຈໍາກັດຄົບຖ້ວນ, ມັນດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຢຸດຕິການພົວພັນແລະຍ້າຍອອກໄປ.

ທັດສະນະຄະຕິທີ່ບໍ່ດີ - ທະນາຍຄວາມທີ່ສະແດງ ທັດສະນະຄະຕິ , ບໍ່ສະບາຍ, ຫຍາບຄາຍ, ຄວາມອົດທົນຫຼືຄົນອື່ນບໍ່ດີກໍ່ອາດຈະຍາກທີ່ຈະເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ. ສາຍພົວພັນທະນາຍຄວາມແລະລູກຄ້າທີ່ບໍ່ດີສາມາດສ້າງຄວາມຂັດແຍ່ງ, ຄວາມສະຖິດແລະຄວາມບໍ່ສະບາຍ.

ຂາດລະບົບປະຕິທິນທີ່ເຫມາະສົມ - ລະບົບປະຕິບັດ ການທີ່ມີຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືແລະລະບົບປະສານງານແມ່ນສໍາຄັນຕໍ່ກັບກໍານົດເວລາກໍານົດແລະກໍານົດຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍດ້ານ. ການຂາດລະບົບປະຕິທິນທີ່ເຫມາະສົມສາມາດນໍາໄປສູ່ໄລຍະເວລາທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມເສຍຫາຍແລະໄພພິບັດອື່ນໆ.

ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງໄຊຊະນະຂອງສານຫຼືຜົນໄດ້ຮັບທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ - ທະນາຍຄວາມບໍ່ຄວນສັນຍາກັບລູກຄ້າຂອງຕົນໃຫ້ມີຜົນສະເພາະ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນຜົນສະທ້ອນທີ່ອາດເກີດຂື້ນ.

ຈົ່ງລະມັດລະວັງກ່ຽວກັບຄໍາສັນຍາຂອງໄຊຊະນະທີ່ແນ່ນອນ.

ການປະຕິເສດທີ່ຈະສະຫນອງການອ້າງອີງ - ການປະຕິເສດທີ່ຈະສະຫນອງການອ້າງອີງຫຼືໃຫ້ທ່ານເວົ້າລົມກັບລູກຄ້າທີ່ຜ່ານມາຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າທະນາຍຄວາມມີບັນຫາກັບລູກຄ້າທີ່ຜ່ານມາວ່າລາວບໍ່ຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານຮູ້.

ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ

ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຂອງທະນາຍຄວາມ, ຈາກສະຖານທີ່ກໍ່ສ້າງແລະພາຍນອກກັບຫ້ອງການຕ້ອນຮັບ, ຫ້ອງປະຊຸມແລະຫ້ອງການ, ສາມາດເວົ້າກ່ຽວກັບປະຕິບັດການຂອງທະນາຍຄວາມແລະລູກຄ້າ. ຂ້າງລຸ່ມນີ້ມີອາການບາງຢ່າງທີ່ທຸກຢ່າງບໍ່ດີ.

ພື້ນທີ່ສໍານັກງານຢູ່ໃນສະຖານະການບໍ່ດີ - ບ່ອນທີ່ຫ້ອງການຫຼືຊັບສິນທີ່ບໍ່ສະບາຍສາມາດເຮັດໃຫ້ບັນຫາທາງດ້ານການເງິນຂອງທະນາຍຄວາມເກີດຂື້ນ.

ຈໍານວນຫ້ອງການທີ່ຫວ່າງບໍ່ - ຈໍານວນຫ້ອງທີ່ຫວ່າງບໍ່ສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ລາຍຮັບຂອງລູກຄ້າຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ການເຕີບໃຫຍ່ໄວເກີນໄປຫລືບັນຫາດ້ານການເງິນ.

ຫ້ອງການທີ່ບໍ່ເປັນລະບຽບ, ບໍ່ເປັນລະບຽບ - ຫ້ອງ ການທີ່ສັບສົນແລະສັບສົນແມ່ນເປັນທຸງສີແດງສໍາລັບຄວາມບໍ່ສະຫງົບແລະບໍ່ມີປະສິດທິພາບ. ບາງທີອາດມີທະນາຍຄວາມລຸນແຮງໃນຄວາມວຸ່ນວາຍແຕ່ວ່າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະມີຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະສູນເສຍການຂຽນແບບທີ່ສໍາຄັນຫລືຂາດການກໍານົດເວລາ?

ບັນດາເອກະສານທີ່ບໍ່ມີເອກະສານຫຼືຈົດຫມາຍທີ່ບໍ່ໄດ້ເປີດ - ບັນດາຂໍ້ມູນບັນທຶກຫຼືຈົດຫມາຍທີ່ບໍ່ໄດ້ເປີດເຜີຍອາດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທະນາຍຄວາມບໍ່ມີພະນັກງານສະຫນັບສະຫນູນທີ່ເຫມາະສົມຫຼືບໍ່ສະແຫວງຫາ, unmotivated ຫຼື overwhelmed.

ພະນັກງານທະນາຍຄວາມ

ສະມາຊິກພະນັກງານຂອງທະນາຍຄວາມແລະວິທີການຕິດຕໍ່ພົວພັນກັບພະນັກງານສາມາດໃຫ້ຂໍ້ຄຶດກ່ຽວກັບປະສິດທິຜົນ, ຄວາມສາມາດ, ຄວາມເຊື່ອຖືແລະຈັນຍາບັນຂອງລາວ.

ສະມາຊິກ ພະນັກງານບໍ່ພໍໃຈ - ພະນັກງານທີ່ບໍ່ພໍໃຈຫຼືຄວາມຕ່ໍາຕ້ອຍທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະຖານທີ່ຕ່ໍາສາມາດສະແດງການສື່ສານທາງທະນາຍຄວາມແລະພະນັກງານທີ່ບໍ່ດີ, ສາຍພົວພັນທີ່ບໍ່ດີແລະຂາດແຄນ. ທະນາຍຄວາມຜູ້ທີ່ ປະຕິບັດຫນ້າທີ່ບໍ່ດີ - ໂດຍການຂົ່ມເຫັງ, ການຂົ່ມເຫັງຄໍາເວົ້າ, ການກະທໍາທີ່ບໍ່ດີແລະພຶດຕິກໍາອື່ນໆອາດເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຂັດແຍ່ງ, ຄວາມເຄັ່ງຕຶງແລະຄວາມເຈັບປ່ວຍ. ຖ້າທະນາຍຄວາມບໍ່ສາມາດປິ່ນປົວພະນັກງານຂອງຕົນໄດ້ດີ, ທ່ານຈະປິ່ນປົວລູກຄ້າດີບໍ?

ອັດຕາຜົນຕອບແທນ ສູງ - ການຊົດເຊີຍຂອງພະນັກງານສູງສາມາດສະແດງຄວາມບໍ່ພໍໃຈກັບບໍລິສັດກົດຫມາຍໂດຍທົ່ວໄປຫຼືທະນາຍຄວາມໂດຍສະເພາະ. ພະນັກງານທີ່ຫມັ້ນສັນຍາແລະພໍໃຈມັກຈະຢູ່ກັບບໍລິສັດ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນຄ່າຈ້າງຫຼືຜົນປະໂຫຍດ.

ຂາດແຄນພະນັກງານ - ທະນາຍຄວາມທີ່ຂາດພະນັກງານສະຫນັບສະຫນູນຢ່າງພຽງພໍອາດຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ຈະເຮັດວຽກຫຼືອາດຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທາງດ້ານການເງິນ.

ການປະຕິບັດການເອີ້ນເກັບເງິນ

ການ ປະຕິບັດການເອີ້ນເກັບເງິນ ຂອງທະນາຍຄວາມກໍ່ສາມາດສ້າງທຸງສີແດງໄດ້.

ຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນການ ປະຕິບັດການຄິດໄລ່ ຈໍານວນຫນ້ອຍ ທີ່ຈະຕ້ອງເບິ່ງ .

Overbilling ຫຼືການເອີ້ນເກັບເງິນເກີນ - Overbilling ແມ່ນສັນຍາວ່າທະນາຍຄວາມຫຼື paralegal ກໍາລັງໄລຍະເວລາທີ່ມັນໃຊ້ເພື່ອປະຕິບັດວຽກ (ທີ່ເອີ້ນວ່າ "ເວລາ padding").

ໃບບິນໃບບິນ - ໃບບິນ ກົດຫມາຍຂອງທ່ານຄວນອະທິບາຍລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບວຽກງານທີ່ກໍາລັງປະຕິບັດ, ຜູ້ທີ່ປະຕິບັດແລະເວລາ. ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ການໂທທາງໂທລະສັບຄວນປະກອບມີຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຜູ້ທີ່ເຮັດການໂທ, ທີ່ພັກພວກເຂົາເອີ້ນ, ລັກສະນະຂອງເລື່ອງແລະໄລຍະເວລາຂອງການໂທ.

ຄ່າທໍານຽມເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທາງດ້ານກົດຫມາຍ - ບາງບໍລິສັດກົດຫມາຍເພີ່ມຄ່າຊົດເຊີຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕາມປົກກະຕິເຊັ່ນ: ຄ່າສໍາເນົາຫຼືຄ່າຂົນສົ່ງເປັນວິທີການສ້າງລະດັບກໍາໄລ. ໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດ, ຄ່າບໍລິການດັ່ງກ່າວແມ່ນບໍ່ເຫມາະສົມແລະບໍ່ມີເຫດຜົນ.

ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ເຊື່ອງໄວ້ - ສັງເກດເບິ່ງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ບໍ່ໄດ້ເປີດເຜີຍໃນຕອນຕົ້ນຫຼືໃນສັນຍາຄ່າທໍານຽມຫຼືສັນຍາການເກັບຮັກສາ.