ທ່ານອາດຈະພົບກັບຜູ້ຄຸມງານທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼືນາຍຈ້າງທີ່ບໍ່ດີຢູ່ຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງຄັ້ງໃນການເຮັດວຽກທີ່ເປັນມືອາຊີບຂອງທ່ານ. ໃນຂະນະທີ່ມີຫຼາຍປະເພດຂອງນາຍຈ້າງທີ່ບໍ່ດີ, ປະເພດຫນຶ່ງແມ່ນມີຄວາມແຜ່ຫຼາຍໃນບ່ອນເຮັດວຽກທາງດ້ານກົດຫມາຍ. ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານແມ່ນທາງ, ການຂັບເຄື່ອນ, ແລະການແຂ່ງຂັນ. ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານແມ່ນການທ້າທາຍແລະການບໍາລຸງຮັກສາທີ່ສູງທີ່ສຸດ. ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານມີຄວາມຄາດຫວັງສູງແຕ່ໃຫ້ຄໍາຕອບແລະຄໍາແນະນໍາຫນ້ອຍ. ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານແມ່ນໄວເພື່ອໃຫ້ສໍາຄັນແລະຍາກທີ່ຈະກະລຸນາ. ຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນແປດຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບການຈັດການກັບນາຍຈ້າງທີ່ບໍ່ດີໃນບ່ອນເຮັດວຽກທາງດ້ານກົດຫມາຍ.
01 ຢ່າຫຼີກລ້ຽງນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ
02 Befriend the Boss 'Assistants
ເຮັດໃຫ້ເລຂາທິການ Bad Boss, paralegal, ພີ່ນ້ອງຮ່ວມ, ແລະຜູ້ຊ່ວຍອື່ນໆຂອງຜົວຂອງທ່ານ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຜູ້ທີ່ຮູ້ຈັກເຂົາຫຼືລາວທີ່ດີທີ່ສຸດ. ພວກເຂົາສາມາດວັດແທກຄວາມໂປ່ງໃສຂອງລາວແລະແນະນໍາທ່ານກ່ຽວກັບວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຈັດການກັບລາວ. ພວກເຂົາຍັງສາມາດໃຫ້ຄໍາເຕືອນຢ່າງຖືກຕ້ອງໃນເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າບໍ່ພໍໃຈກັບການມອບຫມາຍ. ໃຊ້ຂໍ້ມູນນີ້ເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງທ່ານໃນເວລາທີ່ພົວພັນກັບ Bad Boss.
03 ເຮັດວຽກຊົ່ວໂມງຂອງລາວ
ຈິນຕະນາການຊົ່ວໂມງຂອງ Bad Boss, ຖ້າເປັນໄປໄດ້. ຖ້າລາວມາຮອດຫ້ອງການໃນຕົ້ນປີ, ທ່ານຄວນຈະມາເຖິງຕອນທໍາອິດ. ຖ້າລາວເປັນຜູ້ເຮັດວຽກຊົ່ວຄາວຫຼືເຮັດວຽກໃນຕອນເຊົ້າວັນເສົາ, ທ່ານຄວນເຮັດເຊັ່ນດຽວກັນ. ການເຮັດວຽກຊົ່ວໂມງຂອງພວກເຂົາ proves ວ່າທ່ານເປັນພະນັກງານທີ່ພ້ອມແລ້ວ, ເຕັມໃຈແລະມີຄວາມພ້ອມທີ່ຈະໄປທີ່ໄມພິເສດ. ໃນຂະນະທີ່ນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານມີຄວາມຮູ້ສຶກດີ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ສັງເກດວ່າ Bad Boss ອາດຈະບໍ່ເຄົາລົບຄວາມຕ້ອງການທີ່ທ່ານຕ້ອງການໃນຊີວິດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ດັ່ງນັ້ນຈື່ວ່າທ່ານຈະດໍາເນີນການຕໍ່ໄປ.
04 Take Notes
ສະເຫມີໄປທີ່ຫ້ອງການ Bad Boss ຂອງທີ່ມີ pen ແລະ paper ຢູ່ໃນມືແລະຂຽນທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ພວກເຂົາບອກທ່ານ. ປະຕິບັດຕາມການສົນທະນາກັບ Bad Boss, ທົບທວນຄືນບັນທຶກຂອງທ່ານເພື່ອອະທິບາຍເຖິງຄວາມສັບສົນໃດໆ. ບັນທຶກຂອງທ່ານຍັງຈະສະຫນອງຈຸດທີ່ມີປະໂຫຍດຂອງການອ້າງອີງໃນເວລາສໍາເລັດການກໍາຫນົດ.
05 Memorialize it in Writing
Memorialize ການມອບຫມາຍທັງຫມົດໃນລາຍລັກອັກສອນ, ເອກະສານໃນອີເມວຫຼືແບບຟອມ memo ສິ່ງທີ່ທ່ານເຂົ້າໃຈແຕ່ລະຄົນແລະການມອບຫມາຍໃຫ້ທຸກ. ຂຽນລາຍລັກອັກສອນນີ້ໃນໄຟລ໌, ຫຼືດີກວ່າເກົ່າ, ສົ່ງມັນໄປຫານາຍຈ້າງຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານທັງຢູ່ໃນຫນ້າດຽວກັນ. ການອະນຸຍາດໃຫ້ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງໃນລາຍລັກອັກສອນເປັນວິທີການເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າ Bad Boss ບໍ່ເຂົ້າໄປໃນຂອບເຂດການຂົ່ມຂູ່ - ຖ້າວ່າທ່ານເຮັດ, ທ່ານຈະມີເອກະສານທີ່ຂຽນເປັນລາຍລັກອັກສອນເປັນລາຍລັກອັກສອນ.
06 Confirm All Deadlines
ຈົ່ງລະນຶກເຖິງຂໍ້ຈໍາກັດທັງຫມົດໃນລາຍລັກອັກສອນເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການເຂົ້າໃຈຜິດຫຼືການເຂົ້າໃຈຜິດ. ບໍ່ຫຼາຍປານໃດສິ່ງທີ່ໃຈຮ້າຍຮ້າຍແຮງ Bad Boss ຫຼາຍກ່ວາການ ສູນເສຍເສັ້ນຕາຍ .
07 Be Timely
ມັນມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍທີ່ຈະເຮັດວຽກໃນໄລຍະທີ່ທັນສະໄຫມກວ່າການຜະລິດຜະລິດຕະພັນທີ່ດີເລີດ. Bad Boss ມັກຈະໄດ້ຮັບການມອບຫມາຍລາຍລະອຽດຂອງທ່ານຢ່າງລ່ວງຫນ້າກ່ອນວັນທີຍື່ນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີເວລາໃນການທົບທວນຄືນແລະເຮັດມັນຄືນຫຼືສົ່ງກັບທ່ານສໍາລັບການຄົ້ນຄວ້າເພີ່ມເຕີມຫຼືການດັດແກ້. ຖ້ານາຍຈ້າງທີ່ບໍ່ດີບໍ່ໄດ້ຮັບການມອບຫມາຍຂອງທ່ານຕາມເວລາກໍານົດ, ພວກເຂົາຈະຊອກຫາທ່ານອອກຫຼືກໍາຫນົດຄືນໃຫມ່. ໂດຍວິທີໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານຈະສູນເສຍ.
08 ຮຽນຮູ້ຈາກຄວາມຜິດພາດຂອງຄົນອື່ນ
ເອົາໃຈໃສ່ສະຫມອງຂອງພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກກັບ Bad Boss ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຊອກຫາສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ Bad Boss ແລະສິ່ງທີ່ກົດປຸ່ມຂອງເຂົາ. ຖ້າວ່າພະນັກງານທີ່ຜ່ານມາບໍ່ແມ່ນກັບອົງການຈັດຕັ້ງ, ຊອກຫາວ່າເປັນຫຍັງ.
ບໍລິສັດກົດຫມາຍແລະພະແນກກົດຫມາຍບໍລິສັດສາມາດທ້າທາຍສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ. ບຸກຄົນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ວຽກງານທີ່ສູງ, ກໍານົດເວລາທີ່ໃກ້ຊິດແລະການແຂ່ງຂັນຢ່າງຮຸນແຮງກໍ່ສ້າງສູດສໍາລັບຄວາມຂັດແຍ່ງແລະການເຂົ້າໃຈຜິດ. ໂດຍການຮັກສາຄໍາແນະນໍາຂ້າງເທິງໃນໃຈ, ທ່ານຈະສາມາດສ້າງສາຍພົວພັນທີ່ມີຜົນຕໍ່ກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານໄດ້ດີຂຶ້ນ.