ກາຍເປັນທະຫານສະຫະລັດອາເມລິກາ
ນັກອາຊີບກອງທັບອາເມລິກາແມ່ນຫຍັງ?
ໃນກອງທັບຂອງສະຫະລັດ, ຜູ້ຮັບຈ້າງ NCO ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງກອງທັບຂອງຜູ້ບັນຊາການກອງທັບ. ຫນ້າທີ່ຂອງຕົນໄດ້ຖືກອະທິບາຍວ່າ "ຮັບເອົາບຸກຄົນທີ່ມີຄຸນວຸດທິເຂົ້າໃນກອງທັບໃນສອດຄ່ອງກັບກົດລະບຽບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ເບິ່ງແຍງການຈ້າງງານແລະການເລືອກເອົາກິດຈະກໍາສະຫນັບສະຫນູນ."
ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການອາດຈະມີທັກສະໃນລະດັບ 3, 4, ຫຼື 5. ປະຊາຊົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນລະດັບທັກສະ 3 ແມ່ນ "ຢູ່ເທິງພື້ນດິນ", ເຮັດວຽກໂດຍກົງກັບຜູ້ທີ່ມີຄວາມສົນໃຈໃນການເຮັດວຽກຂອງກອງທັບ. ໃນລະດັບທີ່ສູງກວ່າ, ທະຫານອາສາສະຫມັກກໍາລັງພັດທະນາແຜນການຈ້າງງານ, ການຄຸ້ມຄອງໂຄງການແລະການນໍາສະເຫນີ.
- ໃນລະດັບທັກສະທີ່ 3, ຜູ້ເຮັດສັນຍາເຮັດວຽກໂດຍກົງກັບທະຫານທີ່ມີສັກຍະພາບ ພວກເຂົາດໍາເນີນການສໍາພາດ, ໃຫ້ຄໍາປຶກສາທີ່ມີພະນັກງານທີ່ມີທ່າແຮງ, ແລະຕັດສິນກໍານົດວ່າມີການທົດແທນທີ່ມີທ່າແຮງສໍາລັບກອງທັບສະຫະລັດ.
- ໃນລະດັບທັກສະ 4, ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການແມ່ນຫນຶ່ງໃນຂັ້ນຕອນທີ່ເຮັດວຽກໂດຍກົງກັບນັກສືບທອດ, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາອາດຈະເຮັດແນວໃດຕໍ່ໆໄປ. ແທນທີ່ຈະ, ພວກເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກໂດຍກົງກັບລະດັບທັກສະໃນລະດັບ 3, ສະຫນອງການຝຶກອົບຮົມແລະການວິເຄາະຜົນໄດ້ຮັບ.
- ໃນລະດັບທັກສະ 5, ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການສ້າງໂຄງການຝຶກອົບຮົມແລະໂຄງການສົ່ງເສີມ. ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງໄດ້ວິເຄາະສະຖິຕິ, ຈັດການຈັດພິມ, ແລະກະກຽມລາຍງານການເຮັດວຽກ. ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງສາມາດປະເມີນຜົນແລະລາຍງານກ່ຽວກັບວຽກຂອງຜູ້ເຮັດສັນຍາໃນພາກສະຫນາມ.
ຂະບວນການທີ່ຈະກາຍເປັນຜູ້ເຮັດວຽກແມ່ນຫຍັງ?
ອີງຕາມກອງທັບສະຫະລັດອາເມລິກາ, ສ່ວນຫຼາຍຂອງນາຍຈ້າງແມ່ນມີຫນ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບພິເສດສາມປີ. ເມື່ອພາສີຂອງພວກເຂົາຈົບລົງແລ້ວ, ພວກເຂົາໄດ້ຖືກມອບຫມາຍໃຫ້ກັບວຽກງານ ພິເສດທາງການທະຫານ (MOS) ຂອງພວກເຂົາ. ສະມາຊິກທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບຕໍາແຫນ່ງຢູ່ໃນລະດັບສູງຂອງ Sergeant ຜ່ານ Sergeant First Class ສາມາດອາສາສະຫມັກສໍາລັບການຮັບຫນ້າທີ່, ຖ້າຫາກວ່າມີຄຸນສົມບັດອື່ນ.
ສປປລຜູ້ທີ່ອາສາສະຫມັກໃນການຈ້າງງານມີທາງເລືອກໃນການເລືອກເອົາຫນ້າທີ່ມຸ່ງຫນ້າຂອງພວກເຂົາພາຍໃຕ້ໂຄງການແຮງຈູງໃຈທີ່ໄດ້ຮັບມອບຫມາຍ.
ກອງທັບຍັງສາມາດເລືອກເອົາສປປລທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງສໍາລັບການມອບຫນ້າທີ່ພິເສດສາມປີນີ້. ນີ້ແມ່ນເປັນທີ່ຮູ້ຈັກວ່າເປັນຜູ້ເລືອກຕັ້ງທີ່ເລືອກ DA-selected. ຂະບວນການຄັດເລືອກເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຜູ້ຈັດການການແຕ່ງຕັ້ງຢູ່ທີ່ຄໍາສັ່ງຂອງພະນັກງານຜູ້ທີ່ທົບທວນບັນທຶກລາຍການຂອງທະຫານຈາກກອງທັບທັງຫມົດ MOS (ວຽກ). ສປປລທີ່ດີທີ່ສຸດໃນແຕ່ລະເຂດການເຮັດວຽກແມ່ນໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ເປັນນາຍຈ້າງ. ການສະເຫນີຊື່ດັ່ງກ່າວແມ່ນຖືກສົ່ງໄປຫາພາກສະຫນາມເຊິ່ງຜູ້ບັນຊາການໃນທັນທີທີ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງຕ້ອງໄດ້ຢັ້ງຢືນວ່ານັກທະຫານໄດ້ພົບກັບມາດຕະຖານທີ່ຈໍາເປັນທີ່ຈໍາເປັນທີ່ຈະຕ້ອງເປັນນາຍ ທະຫານ . ມີໂຄງການທີ່ຄ້າຍຄືກັນສໍາລັບການເລືອກ ກອງທັບອາກາດ . ໂດຍສະເລ່ຍ, ປະມານ 1,000 ຫົວຫນ່ວຍທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄະນະກໍາມະການ (NCO) ໃນແຕ່ລະປີແມ່ນໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກໂດຍບັງເອີນສໍາລັບການຈ້າງແຮງງານ.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມີ NCOs ບາງຄົນທີ່ເປັນ "ນາຍຈ້າງຖາວອນ". ຫຼັງຈາກ 24 ເດືອນສົບຜົນສໍາເລັດຂອງການຈ້າງແຮງງານພິເສດ, NCOs ສາມາດເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມໃນ MOS 79R, Recruiter.
ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຄຸນສົມບັດແລະການຝຶກອົບຮົມ
Army Recruiting Course (ARC): 6 ອາທິດ, 4 ມື້, ທີ່ Fort Jackson , SC
ASVAB ຜະລິດແນນ ທີ່ຕ້ອງການ: 110 ໃນພື້ນທີ່ aptitude GT waivable ເຖິງ 100 ກັບ 100 ຜະລິດແນນໃນ aptitude ST
Security Clearance : ບໍ່ມີ
ຄວາມຕ້ອງການຄວາມແຂໍງແຮງ: ບໍ່ມີກໍ່ສ້າງ
ຂໍ້ກໍານົດຂອງຮ່າງກາຍທີ່ຕ້ອງການ: 132221
ຂໍ້ກໍານົດອື່ນໆ
- ບໍ່ສາມາດມີການລົ້ມລະລາຍພາຍໃນ 5 ປີທີ່ຜ່ານມາ, ບໍ່ສາມາດມີບັນຫາການປ່ອຍສິນເຊື່ອໃນປະຈຸບັນໄດ້
- ຕ້ອງມີລະດັບຊັ້ນສູງ. ຜູ້ທີ່ມີ GED ສາມາດມີເງື່ອນໄຂໄດ້ຖ້າພວກເຂົາມີຢ່າງຫນ້ອຍ 30 ວິທະຍາໄລ (ການຍົກເວັ້ນ)
- ສປປລໃນລະດັບຕໍາແຫນ່ງຂອງທະນາຍຄວາມຕ້ອງມີເວລາຫນ້ອຍກວ່າ 8 ປີໃນການບໍລິການ (TIS)
- ສປປລໃນລະດັບຕໍາແຫນ່ງຂອງ Sergeant (Sergeant Promotable ຫຼືພະນັກງານຕ້ອງມີ TIS ຫນ້ອຍກວ່າ 12 ປີ
- ສປປລໃນລະດັບຕໍາແຫນ່ງ Staff Sergeant (Promotable) ຫຼື Sergeant First Class ຕ້ອງມີຕ່ໍາກວ່າ 14 ປີ TIS
- ຕ້ອງມີອາຍຸຢ່າງຫນ້ອຍ 21 ປີ, ແຕ່ບໍ່ເກີນ 37 ສໍາລັບ SGT ຫຼື 39 ສໍາລັບ SSG ຫຼື SFC
ຂໍ້ກໍານົດອື່ນໆ : ການຝຶກອົບຮົມແບບຟອມ (ການປະຕິບັດສໍາເລັດຜົນຂອງຫຼັກສູດ MOS 79R ທີ່ເຫມາະສົມດໍາເນີນການພາຍໃຕ້ການອຸປະຖໍາຂອງໂຮງຮຽນການເລືອກແລະຮັກສາໄວ້) ແມ່ນບັງຄັບໃຊ້.