A Series ກ່ຽວກັບຄວາມຈິງກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດຄາດຫວັງວ່າໃນການທະຫານ
ຄວາມຈິງກ່ຽວກັບການເລືອກເອົາການທະຫານ: ມັນເປັນເກມຕົວເລກ
ມັນເປັນຍ້ອນທາງທີ່ລະບົບການທົດແທນຖືກສ້າງຂຶ້ນ.
ມັນເປັນເກມຈໍານວນຫນຶ່ງ, ບໍລິສຸດແລະງ່າຍດາຍ. ວຽກງານທະ ນາຍຄວາມຂອງ ທະຫານແມ່ນເພື່ອຊອກຫາອາສາສະຫມັກທີ່ມີຄຸນວຸດທິພຽງພໍທີ່ຈະຕື່ມຂໍ້ມູນທີ່ຄາດໄວ້ສໍາລັບປີງົບປະມານສໍາລັບສາຂາບໍລິການຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການແມ່ນໄດ້ຕັດສິນໂດຍຜູ້ບໍລິຫານຂອງພວກເຂົາໂດຍອີງຕາມຈໍານວນຄົນທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບການລົງທະບຽນ. ລົງທະບຽນຈໍານວນຫລາຍ, ແລະທ່ານກໍາລັງພິຈາລະນາເປັນຜູ້ເລືອກຕັ້ງທີ່ດີ. ບໍ່ສາມາດລົງທະບຽນຈໍານວນຕໍາ່ສຸດທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບ (ທີ່ເອີ້ນວ່າ "ເຮັດພາລະກິດ"), ແລະທ່ານສາມາດຊອກຫາອາຊີບຂອງທ່ານຢູ່ທີ່ສິ້ນສຸດ. ນະໂຍບາຍນີ້ມີຄວາມກົດດັນໃຫ້ຜູ້ຮັບຈ້າງບາງຄົນນໍາໃຊ້ການປະຕິບັດທີ່ຜິດກົດຫມາຍເພື່ອເຮັດໃຫ້ພາລະກິດ.
ກົດລະບຽບສໍາລັບຜູ້ຮັບຈ້າງ
ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານຮ້ອງຂໍວ່າ, "ເປັນຫຍັງຈຶ່ງບໍ່ໃຫ້ບໍລິການຢຸດເຊົາການນີ້?" ງ່າຍທີ່ຈະເວົ້າກວ່າເຮັດ. ແຕ່ລະບໍລິການໄດ້ຮັບການບັນຈຸຂໍ້ກໍານົດທີ່ເຮັດໃຫ້ມັນເປັນອາຊະຍາກໍາສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກເພື່ອກ່າວຫາ, ໂກງ, ຫຼືເຈດຕະນາການປະຕິບັດຜູ້ສະຫມັກທີ່ພວກເຂົາຮູ້ວ່າບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບການ ສະຫມັກ . ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການຖືກລົງໂທດໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າຖືກຈັບໄດ້ມາດຕະຖານ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ປະໂຫຍກທີ່ສໍາຄັນແມ່ນ "ເມື່ອພວກເຂົາຖືກຈັບ." ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍທີ່ຈະເຮັດ, ຍ້ອນວ່າມັນບໍ່ມີພະຍານ. ມັນຈະກາຍເປັນ "ລາວກ່າວວ່າ / ລາວເວົ້າວ່າ" ປະເພດຂອງການຈັດການ.
ການຄັດເລືອກເລືອກໂດຍ Enlistees
ມັນບໍ່ແມ່ນຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີຄວາມຜິດ. ໃນຫລາຍໆກໍລະນີ, ສິ່ງທີ່ຖືກລາຍງານເປັນຄວາມລັບທີ່ບອກໂດຍຜູ້ວ່າຈ້າງແມ່ນຕົວຈິງແລ້ວກໍລະນີຂອງການເລືອກທີ່ເລືອກໂດຍການເລືອກຕັ້ງ.
ນັກຄັດເລືອກອາດຈະເວົ້າວ່າ, "ຫຼາຍໆຖານຂອງພວກເຮົາໃນປັດຈຸບັນມີຫ້ອງດຽວສໍາລັບຄົນສ່ວນຫຼາຍ," ແລະຜູ້ສະຫມັກອາດຈະໄດ້ຍິນ, "ທ່ານແນ່ນອນຈະບໍ່ມີເພື່ອນຮ່ວມຫ້ອງ." ຜູ້ສະຫມັກສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນມີຄວາມຊື່ສັດ. ເຈົ້າຫນ້າທີ່ທະຫານ ຈໍານວນຫນ້ອຍເຮັດວຽກຫຼາຍຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດກ່ວານາຍຈ້າງ.
ແມ່ນສິດທິດ້ານການທະຫານສໍາລັບທ່ານບໍ?
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ທະຫານແມ່ນບໍ່ແມ່ນສໍາລັບທຸກຄົນ. ຢ່າງເຕັມທີ່ 40 ເປີເຊັນຂອງຜູ້ທີ່ກໍາລັງເຂົ້າຮັບຕໍາແຫນ່ງໃນທະຫານໃນມື້ນີ້ຈະບໍ່ປະຕິບັດໄລຍະເຕັມຂອງການບໍລິການຂອງພວກເຂົາ. ໃນຂະນະທີ່ການ ປ່ອຍນ້ໍາ ຫຼາຍຈະເປັນເຫດຜົນນອກຈາກການຄວບຄຸມຂອງນາຍຈ້າງ, ເຊັ່ນບັນຫາທາງການແພດທີ່ພັດທະນາຫຼັງຈາກເຂົ້າຮ່ວມການທະຫານ. ໃນຖານະເປັນ Sergeant ຫນ້າທໍາອິດສໍາລັບ 11 ປີ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ພົບເຫັນວ່າເປັນຈໍານວນທີ່ສໍາຄັນຂອງການ ປ່ອຍນ້ໍາ involuntary ທີ່ ພວກເຮົາ imposed ໃນການ recruiting ຄັ້ງທໍາອິດແມ່ນຍ້ອນວ່າພວກເຂົາພຽງແຕ່ຢຸດເຊົາການພະຍາຍາມ. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ພົບເຫັນວ່າທະຫານບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຄິດວ່າມັນຈະເປັນໄປໄດ້. ຫລາຍຄົນບອກຂ້າພະເຈົ້າວ່າທະຫານບໍ່ໃກ້ຊິດກັບສິ່ງທີ່ນາຍຈ້າງບອກພວກເຂົາວ່າມັນຈະເປັນໄປໄດ້. ໃນເວລານີ້ຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນ, ທຸກຄົນສູນເສຍ.
ເພີ່ມເຕີມ: ສິ່ງທີ່ Recruiter ບໍ່ເຄີຍບອກທ່ານ
ຊຸດນີ້ມີຈຸດປະສົງເພື່ອຊ່ວຍປະຢັດບາງສ່ວນ 40 ເປີເຊັນໂດຍປ່ອຍໃຫ້ນັກສືບທອດທີ່ມີທ່າແຮງຮູ້ເຖິງຫນ້າ, ພຽງແຕ່ສິ່ງທີ່ພວກເຂົາກໍາລັງລົງນາມ. ຂໍໃຫ້ໄດ້ຮັບການສະແດງໃຫ້ເຫັນ!
- ສ່ວນຫນຶ່ງ - ການເລືອກເອົາການບໍລິການທາງດ້ານການທະຫານ : ວິທີການຕັດສິນໃຈທີ່ສາຂາຂອງທະຫານເຂົ້າຮ່ວມ.
- ສ່ວນທີ 2 - ກອງປະຊຸມຜູ້ຈ້າງງານ : ຈົ່ງກຽມຄວາມພ້ອມສໍາລັບການປະຊຸມຂອງທ່ານກັບຜູ້ຮັບຈ້າງ.
- ສ່ວນທີ 3 - ຂະບວນການ Enlistment ແລະການເລືອກວຽກ : ຮູ້ກ່ຽວກັບການທົດສອບທີ່ທ່ານຈະໃຊ້ແລະຄຸນສົມບັດທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບວຽກງານການທະຫານຕ່າງໆ.
- ພາກທີ 4 - ສັນຍາການເຮັດວຽກແລະການຊຸກຍູ້ການລົງທະບຽນເຂົ້າ ຮຽນ: ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບໂຄງການເຂົ້າຮຽນທີ່ລ່າຊ້າແລະສິ່ງທີ່ສັນຍາແລະສິ່ງສັກສິດຫມາຍຄວາມວ່າ.
- ສ່ວນຫນຶ່ງ 5 - ການຈ່າຍຄ່າທະຫານ : ສິ່ງທີ່ຄາດວ່າຈະຈ່າຍໃນການທະຫານ.
- ສ່ວນທີ່ 6 - ທີ່ຢູ່ອາໃສ, ທີ່ຢູ່ອາໃສແລະຄ່າຄອງຊີບ : ບ່ອນໃດແລະວິທີທີ່ທ່ານແລະຄອບຄົວຂອງທ່ານຈະຢູ່.
- ສ່ວນທີ 7 - ຫ້ອງ Chow ແລະຄ່າອາຫານ : ທັງຫມົດກ່ຽວກັບອາຫານໃນທະຫານ.
- ພາກທີ 8 - ໂຄງການສຶກສາ : ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບໂຄງການຊ່ວຍເຫຼືອລ້າແລະຄ່າຮຽນ.
- ສ່ວນທີ 9- ອອກຈາກພັກ (Vacations) ແລະການຝຶກອົບຮົມແຮງງານ : ຊອກຮູ້ວ່າເວລາທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເດີນທາງຫຼັງຈາກການຝຶກອົບຮົມດ້ານການທະຫານຂັ້ນພື້ນຖານແລະຄວາມຕ້ອງການດ້ານການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການຂອງໂຮງຮຽນ
- ພາກທີ 10 - ການມອບຫມາຍ : ຄວາມຈິງກ່ຽວກັບບ່ອນໃດທີ່ທ່ານຈະຖືກຈັດສໍາລັບການແຕ່ງຕັ້ງຄັ້ງທໍາອິດຂອງທ່ານ?
- ສ່ວນທີ 11 - ການສົ່ງເສີມການສໍາລັບບຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບການສອບເສັງ : ທ່ານມີຄວາມຄືບຫນ້າແນວໃດໃນການທະຫານ?
- ສ່ວນທີ 12 - ການປິ່ນປົວດ້ານການປິ່ນປົວທາງດ້ານການ ທະຫານ : ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ຄາດຫວັງສໍາລັບການດູແລທາງການແພດແລະແຂ້ວໃນການທະຫານແລະບໍ່ວ່າທ່ານຈະມີການດູແລສຸຂະພາບສໍາລັບຊີວິດ.
- ພາກ 13 - ຄະນະຜູ້ແທນແລະການແລກປ່ຽນ : ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດດ້ານການຊື້ຂາຍແລະຂໍ້ຈໍາກັດຂອງທ່ານໃນການທະຫານ.
- ສ່ວນທີ 14 - ກິດຈະກໍາດ້ານມໍລະດົກ, ສະຫວັດດີການ & ການພັກຜ່ອນ (MWR) : ທ່ານສາມາດເຮັດສິ່ງໃດເພື່ອຄວາມສະຫນຸກສະຫນານໃນການທະຫານ?