ເງິນເດືອນຂອງຜູ້ຈັດການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ເງື່ອນໄຂການສຶກສາ, ແລະການເຕີບໂຕ
ອີງຕາມຫ້ອງການສະຖິຕິແຮງງານຂອງສະຫະລັດອາເມລິກາ (ເຊິ່ງຄິດໄລ່ການເຕີບໂຕໃນໄລຍະ 10 ປີ), ການຈ້າງງານຂອງຜູ້ຈັດການຊັບພະຍາກອນມະນຸດຈະຂະຫຍາຍຕົວ 9% ລະຫວ່າງ 2016 ຫາ 2026.
ນັ້ນແມ່ນຍ້ອນວ່າບໍລິສັດໃຫມ່ແລະອົງການຕ່າງໆຂະຫຍາຍການດໍາເນີນງານຂອງພວກເຂົາ, ພວກເຂົາຕ້ອງການຜູ້ຈັດການຊັບພະຍາກອນມະນຸດເພື່ອເບິ່ງແຍງແລະຄຸ້ມຄອງໂຄງການຂອງພວກເຂົາ. ຜູ້ຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຈະໄດ້ຮັບການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບໍລິສັດປະຕິບັດຕາມກົດຫມາຍການຈ້າງງານປ່ຽນແປງແລະສັບສົນ.
ສິ່ງທີ່ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນການເບິ່ງລາຍລະອຽດການເຮັດວຽກ, ການສຶກສາ, ເງື່ອນໄຂການຝຶກອົບຮົມແລະເງິນເດືອນສໍາລັບຜູ້ຈັດການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.
Human Resources Job Description
ຜູ້ຈັດການຝ່າຍ HR ຖືກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພັດທະນານະໂຍບາຍທີ່ຄຸ້ມຄອງບັນຫາພະນັກງານໃນການປຶກສາຫາລືກັບຜູ້ບໍລິຫານລະດັບສູງແລະປຶກສາກັບຫົວຫນ້າພະແນກແລະຜູ້ບໍລິຫານກ່ຽວກັບບັນຫາແລະບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ. ພວກເຂົາຍັງຈ້າງ, ຝຶກອົບຮົມ, ແລະເບິ່ງແຍງ ຊ່ຽວຊານດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະຜູ້ຊ່ວຍ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຜູ້ຈັດການຊັບພະຍາກອນມະນຸດມີຫນ້າທີ່ສ້າງແຜນຍຸດທະສາດເພື່ອຊ່ວຍສ້າງແຮງງານທີ່ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງພຽງພໍເພື່ອຕອບສະຫນອງເປົ້າຫມາຍໃນອະນາຄົດຂອງອົງກອນຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ຜູ້ຈັດການຊັບພະຍາກອນບຸກຄົນເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍລິສັດເອກະຊົນ, ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລ, ອົງກອນຂອງລັດຖະບານແລະສະຖາບັນການສຶກສາ
ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກໃນອົງການຈັດຕັ້ງຂະຫນາດນ້ອຍມັກຈະເປັນຜູ້ທົ່ວໄປ (ຜູ້ທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຫຼາຍ), ໃນຂະນະທີ່ຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນອົງການໃຫຍ່ມີຄວາມຊໍານານພິເສດໃນວິຊາການຕ່າງໆເຊັ່ນວ່າການຈ້າງງານຫຼືຜົນປະໂຫຍດ.
ຕ້ອງການການສຶກສາແລະການຝຶກອົບຮົມ
ໂດຍປົກກະຕິ, ຜູ້ຈັດການຊັບພະຍາກອນບຸກຄົນຕ້ອງມີລະດັບປະລິນຍາຕີໃນການບໍລິຫານທຸລະກິດຫຼືການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.
ຜູ້ຈັດການບາງຄົນດໍາເນີນການສໍາຄັນຕ່າງໆໃນສິລະປະເສລີເຊັ່ນ Psychology ແລະມີຄວາມຊໍານານໃນລະດັບຕົ້ນສະບັບ. ຜູ້ທີ່ຊອກຫາຄວາມກ້າວຫນ້າທາງດ້ານທຸລະກິດເພີ່ມເຕີມ (ຫຼືຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາກັບບໍລິສັດ Fortune 50) ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວຈະໄດ້ຮັບ MBA ທີ່ມີຄວາມມຸ້ງຫວັງໃນການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຫຼືປະລິນຍາໂທໃນການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.
ຫນຶ່ງໃນຜົນປະໂຫຍດທີ່ສໍາຄັນໃນການເລືອກເອົາວຽກເຮັດງານທໍາໃນຊັບພະຍາກອນມະນຸດແມ່ນວ່າມີຫລາຍໂອກາດທີ່ຈະເລືອກເອົາ. ຜູ້ຈັດການຊັບພະຍາກອນບຸກຄົນສາມາດພັດທະນາຄວາມຮູ້ຂັ້ນສູງໃນເຂດພື້ນທີ່ພິເສດຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການພົວພັນແຮງງານ, ການຊົດເຊີຍ, ຜົນປະໂຫຍດ, ການພັດທະນາຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ, ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພະນັກງານ, ເພື່ອໄປລົງຖະຫນົນຫົນທາງນັ້ນ, ຕ້ອງມີລະບົບການຝຶກອົບຮົມຄົບຖ້ວນທີ່ສະຫນັບສະຫນູນໂດຍສະມາຄົມການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.
Human Resources Manager Salaries
ອີງຕາມຫ້ອງການສະຖິຕິແຮງງານ, ຜູ້ຈັດການຊັບພະຍາກອນມະນຸດໄດ້ຮັບລາຍໄດ້ສະເລ່ຍ 106,910 ໂດລາໃນປີ 2016 ແລະ $ 51,40 ຕໍ່ຊົ່ວໂມງ.
ບໍ່ຫນ້າແປກໃຈ, ຜູ້ຈັດການດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ເຮັດວຽກໃນບໍລິສັດຫຼັກຊັບແລະການລົງທຶນ, ອຸດສາຫະກໍາພາບເຄື່ອນໄຫວແລະອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຢີສູງມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະມີເງິນເດືອນທີ່ສູງທີ່ສຸດໃນຂະນະທີ່ຜູ້ຈັດການເຮັດວຽກສໍາລັບຫນ່ວຍງານລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນແລະບໍລິສັດຂະຫນາດນ້ອຍ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຜູ້ຈັດການຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ນິວເຈີຊີ, DC, Delaware, California, New York, Colorado ແລະ Texas ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນທີ່ສະເລ່ຍສູງສຸດ.
ຂໍ້ມູນດ່ວນ: ຜູ້ຈັດການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ( ປື້ມຄູ່ມືການເບິ່ງແລດ້ານການເຮັດວຽກ ) | ລາຍຊື່ຂອງຊັບພະຍາກອນຊັບພະຍາກອນມະນຸດ | ຊັບພະຍາກອນມະນຸດສໍາລັບຄໍາຄົ້ນຫາ
ອ່ານ: ເຮັດແນວໃດເພື່ອທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ໃນຊັບພະຍາກອນມະນຸດ | ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ | ຜູ້ຈັດການຊັບພະຍາກອນມະນຸດເຮັດແນວໃດ?
ຄົ້ນຫາວຽກ: Job Search Listings