ວິທີການຈໍານວນຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດຖືກພິຈາລະນາການຈ້າງງານສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາ?
ຈະເປັນແນວໃດທີ່ຈະກໍານົດວ່າພະນັກງານແມ່ນເວລາສ່ວນຫນຶ່ງບໍ?
ບໍ່ມີຄໍາແນະນໍາທາງດ້ານກົດຫມາຍທີ່ກໍານົດວ່າພະນັກງານແມ່ນບໍ່ແມ່ນພະນັກງານສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາຫລືເຕັມເວລາ.
ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍມາດຕະຖານແຮງງານ, ເຊິ່ງກໍານົດຄວາມຕ້ອງການດ້ານກົດຫມາຍໃນສະຫະລັດສໍາລັບຄ່າແຮງງານ, ຊົ່ວໂມງ, ແລະການເຮັດວຽກລ່ວງເວລາ, ບໍ່ໄດ້ລະບຸຈໍານວນຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດທີ່ຖືວ່າເປັນວຽກເຕັມເວລາ. ຫ້ອງການສະຖິຕິແຮງງານແມ່ນໃຫ້ຄໍາປຶກສາແກ່ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກ 35 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດເປັນເວລາຢ່າງເຕັມທີ່, ແຕ່ວ່າຄໍານິຍາມນີ້ແມ່ນສໍາລັບຈຸດປະສົງທາງດ້ານສະຖິຕິເທົ່ານັ້ນ.
ການຕັດສິນໃຈວ່າພະນັກງານກໍາລັງເຮັດວຽກສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາແມ່ນຂຶ້ນຢູ່ກັບນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດແລະການປະຕິບັດໃນການກໍານົດພະນັກງານແລະເວລາທີ່ຕ້ອງໄດ້ພິຈາລະນາເປັນເວລາຢ່າງເຕັມທີ່.
ມາດຕະຖານສໍາລັບການໃຊ້ເວລາຢ່າງເຕັມທີ່ແມ່ນປົກກະຕິ 40 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດໃນໄລຍະຜ່ານມາ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນາຍຈ້າງຈໍານວນຫຼາຍຄິດວ່າພະນັກງານເຮັດວຽກຊົ່ວຄາວຕາມເວລາທີ່ແຕກຕ່າງ, ເຊັ່ນ: ພາຍໃຕ້ 30 ຊົ່ວໂມງຫຼື 35 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ.
ວິທີການຫຼາຍຊົ່ວໂມງເປັນວຽກນອກເວລາ?
ວຽກທີ່ເຮັດວຽກນອກເວລາເປັນຕໍາແຫນ່ງທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານເຮັດວຽກຊົ່ວໂມງຫນ້ອຍກ່ວາຈະຖືກພິຈາລະນາເປັນເວລາຢ່າງເຕັມທີ່ໂດຍນາຍຈ້າງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຕົວຢ່າງ, ນາຍຈ້າງອາດຈະແບ່ງປັນຄົນງານເປັນເວລາສ່ວນຫນຶ່ງຖ້າເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກຫນ້ອຍກວ່າ 35 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ.
ພະນັກງານສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາສ່ວນໃຫຍ່ປະກອບມີນັກສຶກສາ, ແມ່ແລະພໍ່, ຜູ້ຈ້າງງານ, ແລະພະນັກງານອື່ນໆທີ່ບໍ່ຕ້ອງການຫຼືຕ້ອງການຄໍາຫມັ້ນສັນຍາເວລາຂອງຕໍາແຫນ່ງເຕັມເວລາ.
ມີພະນັກງານອື່ນໆທີ່ອາດຈະເຮັດວຽກສອງຊົ່ວໂມງຫລືຫຼາຍກວ່າເວລາກາງຄືນແທນທີ່ຈະເຮັດວຽກເຕັມເວລາຢູ່ໃນອົງການຫນຶ່ງ.
ປະເພດຂອງວຽກ Part-Time
ຕໍາແຫນ່ງວຽກທີ່ໃຊ້ເວລາສ່ວນຕົວແມ່ນມີຢູ່ໃນຫຼາຍໆຂະແຫນງອຸດສາຫະກໍາແລະການເຮັດວຽກ - ຕໍາແຫນ່ງຮ້ານຂາຍປີ້ແລະການຕ້ອນຮັບແມ່ນສ່ວນຫຼາຍທີ່ສຸດ, ແຕ່ອຸດສາຫະກໍາສ່ວນໃຫຍ່ໃຊ້ບາງຄົນເຮັດວຽກນອກເວລາທີ່ຈະເພີ່ມພະນັກງານເຕັມເວລາຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ໃນເສດຖະກິດທີ່ຫຼຸດລົງ, ວຽກງານທີ່ໃຊ້ເວລາສ່ວນຫນຶ່ງອາດຈະເຕັມໄປດ້ວຍແຮງງານທີ່ມັກເຮັດວຽກເຕັມເວລາ, ແຕ່ບໍ່ສາມາດຊອກຫາວຽກເຕັມເວລາໄດ້. ຫ້ອງການສະຖິຕິແຮງງານຫມາຍເຖິງພະນັກງານເຫຼົ່ານີ້ເປັນ "ພະນັກງານສ່ວນບຸກຄົນທີ່ບໍ່ສະຫມັກໃຈ". ເມື່ອເສດຖະກິດມີບັນຫາ, ນາຍຈ້າງອາດຈະມີວຽກເຮັດງານທໍານອກເວລາຫຼາຍກວ່າ, ຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າອາດບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີສຸຂະພາບດຽວກັນແລະຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວເປັນ ເປັນຕໍາແຫນ່ງເຕັມເວລາ.
ບາງຄົນຕ້ອງການເຮັດວຽກສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາເປັນເວລາສ່ວນຫນຶ່ງ
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ບໍ່ແມ່ນທຸກໆຄົນທີ່ເຮັດວຽກນອກເວລາເປັນພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກຊົ່ວຄາວ. ບາງຄົນມັກເຮັດວຽກຫນ້ອຍກວ່າເຕັມເວລາ.
ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ເຫດຜົນບາງຢ່າງທີ່ເປັນຫຍັງພະນັກງານບາງຄົນເລືອກເອົາຕາຕະລາງເວລາສ່ວນຫນຶ່ງ:
- ການດູແລເດັກຫຼືຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄອບຄົວ
- ຈົບການສຶກສາຫຼືຮັບການຝຶກອົບຮົມຕື່ມອີກ
- ການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນແລະມີເວລາສໍາລັບວຽກງານອື່ນໆແລະຄວາມສົນໃຈ
- ເປີດທຸລະກິດທຸລະກິດຂອງຕົນເອງໃນຂະນະທີ່ຍັງມີລາຍຮັບ
- ມີເວລາຫຼາຍກວ່າທີ່ເປັນປົກກະຕິສໍາລັບຄົນວຽກເຕັມເວລາ
ວຽກເຮັດງານທໍາສ່ວນຫຼາຍແມ່ນວຽກທີ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕ່ໍາ, ມີຄວາມເຄັ່ງຕຶງສູງເຊັ່ນວ່າໃນອຸດສາຫະກໍາບໍລິການອາຫານ ... ແຕ່ບໍ່ແມ່ນທັງຫມົດ. ບາງວຽກບາງ ເວລາຈ່າຍພຽງພໍທີ່ຈະດໍາລົງຊີວິດໃນສະດວກສະບາຍ ໃນຂະນະທີ່ຊອກຫາສິ່ງອື່ນ - ໃນຂະນະທີ່ຄົນອື່ນແມ່ນ ຄົນອື່ນແມ່ນງ່າຍດາຍພຽງພໍທີ່ ຈະໃຫ້ຊີວິດຄວາມກົດດັນຫນ້ອຍລົງຫຼືສົມທົບກັບວຽກເຮັດງານທໍາສ່ວນຫນຶ່ງຫຼືເຕັມເວລາ.
ນາຍຈ້າງຈ້າງແຮງງານນອກເວລາ
ນາຍຈ້າງທີ່ຈ້າງແຮງງານນອກເວລາສ່ວນໃຫຍ່ກໍາລັງຊອກຫາພະນັກງານທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນການວາງແຜນ. ໃນເວລາທີ່ຊອກຫາຕໍາແຫນ່ງສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະເອົາໃຈໃສ່ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາອື່ນໆຂອງທ່ານ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດແຈ້ງໃຫ້ນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງຂອງທ່ານທີ່ມີຢູ່.
ບາງຄັ້ງຕໍາແຫນ່ງທີ່ໃຊ້ເວລາບາງຄັ້ງສາມາດເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການເຮັດວຽກເຕັມເວລາ, ອີງຕາມໂຄງປະກອບຂອງບໍລິສັດ. ຖ້າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາການເຮັດວຽກເຕັມເວລາ, ບາງຄັ້ງການໃຊ້ເວລາເຮັດວຽກສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະໄດ້ຮັບຕີນຂອງທ່ານຢູ່ໃນປະຕູ, ດັ່ງນັ້ນເພື່ອເວົ້າ. ມັນສາມາດເປັນວິທີທີ່ຈະໄດ້ຮັບປະສົບການທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການຈ້າງງານເຕັມເວລາ, ແລະຍັງເປັນວິທີສະແດງໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານເຮັດວຽກໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.
ຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບພະນັກງານສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາ
ຕໍາແຫນ່ງສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາບໍ່ປົກກະຕິມີລະດັບຜົນປະໂຫຍດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຕໍາແຫນ່ງເຕັມເວລາ.
ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການດູແລລາຄາບໍ່ແພງໃນປະຈຸບັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ນາຍຈ້າງທີ່ມີພະນັກງານ 50 ຄົນຫລືຫລາຍກວ່ານັ້ນໃຫ້ບໍລິການປະກັນໄພໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ 95% ຫຼືຫຼາຍກວ່າຄົນທີ່ເຮັດວຽກເສລີ່ຍ 30 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານສາມາດຖືກກໍານົດເປັນພະນັກງານສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາໂດຍບໍລິສັດຂອງທ່ານແລະຍັງມີສິດໄດ້ຮັບການປະກັນໄພສຸຂະພາບ.
ໃນເວລາທີ່ຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍສໍາລັບການເຮັດວຽກສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາ, ສອບຖາມກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ມີຜົນປະໂຫຍດທີ່ມີຢູ່ແລະພະນັກງານທີ່ມີເງື່ອນໄຂຮັບປະກັນຜົນປະໂຫຍດ. ບໍ່ສົມມຸດວ່າເພາະວ່າທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາ, ທ່ານຈະບໍ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງຜົນປະໂຫຍດໄດ້.
ສຸດທ້າຍ, ທ່ານອາດຈະບໍ່ຕ້ອງການຜົນປະໂຫຍດຈາກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານມີຄອບຄົວຜ່ານຜົວຫລືເມຍ, ເວລາເຮັດວຽກຊົ່ວຄາວອາດຈ່າຍເກືອບວ່າຕໍາແຫນ່ງເຕັມເວລາໃດ (ໂດຍສະເພາະຖ້າຈ່າຍຊົ່ວໂມງ) ແລະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຫຼາຍຂຶ້ນໃນການຊອກຫາຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆອີກ.
ບົດຄວາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ: ເວລາເສລີ່ຍເຮັດວຽກຕໍ່ອາທິດບໍ? | ວິທີການຫຼາຍຊົ່ວໂມງແມ່ນເຮັດວຽກເຕັມເວລາ | ປະເພດຂອງເວລາເຮັດວຽກ