ສິ່ງທີ່ທ່ານຄວນຖາມແລະສິ່ງທີ່ທ່ານອາດຈະຖືກຖາມ
ການທົບທວນຄືນຄໍາຖາມທີ່ທ່ານ ມັກຈະຖືກຖາມ , ພິຈາລະນາວິທີທີ່ທ່ານຈະຕອບສະຫນອງແລະພ້ອມທີ່ຈະມີບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຄໍາຖາມຂອງທ່ານເອງເພື່ອຖາມຜູ້ສໍາພາດ. ສໍາລັບຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອກ່ຽວກັບການຊ່ວຍເຫຼືອ, ເບິ່ງຂ້າງລຸ່ມນີ້ສໍາລັບຄໍາຖາມແນະນໍາບາງຢ່າງ.
ຄໍາຖາມສໍາພາດການເຮັດວຽກສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາສ່ວນຕົວ
- ທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກຫຍັງໃນມື້ / ຊົ່ວໂມງ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ທ່ານມີກິດຈະກໍາທີ່ຈະປ້ອງກັນທ່ານຈາກການເຮັດວຽກຂອງທ່ານບໍ່? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ທ່ານຈະຕ້ອງການການຈ້າງງານເຕັມເວລາທີ່ຈະເຮັດວຽກນອກເວລາຫາກມີວຽກເຮັດງານທໍາບໍ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ເປັນຫຍັງທ່ານຕ້ອງການວຽກນີ້? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ຄວາມຄາດຫວັງຂອງເງິນເດືອນຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ທ່ານຈະອະທິບາຍເຖິງຈັງຫວະທີ່ທ່ານເຮັດວຽກໄດ້ແນວໃດ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ທ່ານຈະຈັດການຄວາມກົດດັນແລະຄວາມກົດດັນແນວໃດ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ທ່ານມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບວຽກນີ້ບໍ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ທ່ານເຄີຍມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເຮັດວຽກກັບຜູ້ຈັດການບໍ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ເປັນຫຍັງທ່ານຕ້ອງການເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ນີ້? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ເປັນຫຍັງພວກເຮົາຄວນຈ້າງທ່ານ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ທ່ານຮູ້ຫຍັງກ່ຽວກັບບໍລິສັດນີ້? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ທ່ານເປັນຄົນທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບການເຮັດວຽກແນວໃດ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ທ່ານມີປະສົບການຫຍັງແດ່? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ທ່ານສາມາດປະກອບສ່ວນຫຍັງຕໍ່ບໍລິສັດນີ້? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ສິ່ງທີ່ທ່ານສົນໃຈກ່ຽວກັບວຽກນີ້ບໍ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ສິ່ງທີ່ກະຕຸ້ນທ່ານ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ທ່ານຊອກຫາຫຍັງໃນວຽກຕໍ່ໄປຂອງທ່ານ? ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບທ່ານ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ທ່ານຈະເຮັດແນວໃດຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບຕໍາແຫນ່ງນີ້? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງສໍາລັບສອງສາມປີຂ້າງຫນ້າ? ທ່ານວາງແຜນທີ່ຈະບັນລຸເປົ້າຫມາຍເຫຼົ່ານີ້ແນວໃດ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
ຄໍາຖາມທີ່ຖາມຜູ້ສໍາພາດສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາສ່ວນຫນຶ່ງ
ຫນຶ່ງໃນຄໍາຖາມສຸດທ້າຍທີ່ທ່ານອາດຈະຖືກຖາມໃນໄລຍະການສໍາພາດວຽກແມ່ນ, "ຂ້ອຍຈະສາມາດຕອບຄໍາຕອບໄດ້ແນວໃດ?" ໃນເວລາທີ່ທ່ານ ສໍາພາດສໍາລັບການເຮັດວຽກສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາ , ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະອະທິບາຍກັບຜູ້ສໍາພາດຂອງທ່ານຈໍານວນຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດທີ່ທ່ານສາມາດຄາດຫວັງວ່າຈະເຮັດວຽກ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຕາຕະລາງປະຈໍາອາທິດຂອງທ່ານ.
ຖ້າທ່ານກໍາລັງປະຕິບັດຫນ້າທີ່ອື່ນໆ (ເຊັ່ນໂຮງຮຽນແລະຄອບຄົວ) ກ່ຽວກັບຕາຕະລາງການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະມີຄວາມຮູ້ສຶກວ່າຄວາມຄາດຫວັງຂອງນາຍຈ້າງຈະເປັນແນວໃດຖ້າທ່ານຈະຖືກຈ້າງ.
ໃຊ້ເວລາເພື່ອຖາມຄໍາຖາມ ທີ່ຈະອະທິບາຍເຖິງວຽກ, ຕາຕະລາງ, ຊົ່ວໂມງປະຈໍາອາທິດ, ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ແລະສິ່ງອື່ນທີ່ທ່ານຕ້ອງຮູ້ເພື່ອກໍານົດວ່າວຽກແມ່ນເຫມາະສົມກັບສິ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາ.
- ມີຈໍານວນຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດບໍ?
- ວິທີການຈໍານວນຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້ແມ່ນກໍານົດເວລາປົກກະຕິ?
- ແມ່ນເວລາທ້າຍອາທິດຫລືເວລາທີ່ຕ້ອງການສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງນີ້ບໍ?
- ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນຕາຕະລາງໃດ?
- ໄລຍະເວລາໃດໆລ່ວງຫນ້າແມ່ນການຈັດຕາຕະລາງ?
- ຂ້ອຍຈະເຮັດວຽກຫຍັງແດ່ປະເພດຂອງໂຄງການ?
- ຖ້າຂ້ອຍສະເຫນີຕໍາແຫນ່ງນີ້, ເຈົ້າຈະເລີ່ມຕົ້ນແນວໃດເມື່ອໄວໆນີ້?
- ທ່ານໃຊ້ຈໍານວນສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາສ່ວນບຸກຄົນ?
- ນີ້ແມ່ນຕໍາແຫນ່ງທີ່ເຄີຍເປັນເວລາສ່ວນຫນຶ່ງ?
- ຈະມີໂອກາດເຮັດວຽກເຕັມເວລາໃນອະນາຄົດບໍ?
- ຂ້ອຍຈະມີໂອກາດສໍາພາດກັບຜູ້ຄຸມງານຂອງຕໍາແຫນ່ງນີ້ບໍ?
- ມີຄົນເຕັມເວລາຢູ່ທີ່ນີ້, ມີຫນ້າທີ່ຄ້າຍຄືກັນ, ທີ່ຂ້ອຍຈະເຮັດວຽກຢູ່ບໍ?
- ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕໍາແຫນ່ງນີ້ແມ່ນຫຍັງ?
- ທ່ານສາມາດອະທິບາຍສໍາລັບຂ້າພະເຈົ້າມື້ທໍາມະດາໃນຕໍາແຫນ່ງນີ້ບໍ?
- ທ່ານຈະອະທິບາຍແບບການຄຸ້ມຄອງບໍລິສັດຂອງທ່ານແນວໃດ?
- ບໍລິສັດນີ້ຈ້າງແຮງງານສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາບໍ່?
- ບໍລິສັດນີ້ໃຊ້ຈ້າງແຮງງານເຕັມເວລາເທົ່າໃດ?
- ມີໂອກາດໃນການເຕີບໂຕໃນບໍລິສັດບໍ?
- ທ່ານກໍາລັງສໍາພາດໃຜແດ່ໃນຕໍາແຫນ່ງນີ້?
- ມີຈໍານວນພະນັກງານເຮັດວຽກຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງນີ້ບໍ?
- ຜູ້ລາຍງານຕໍາແຫນ່ງນີ້ແມ່ນໃຜ?
- ປະເພດຂອງການທົບທວນຄືນການປະຕິບັດແມ່ນເຮັດຫຍັງ?
- ຄຸນຕ້ອງການຄຸນລັກສະນະໃດໃນບຸກຄົນທີ່ຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງນີ້?
- ບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ທ້າທາຍໃນຕໍາແຫນ່ງນີ້ແມ່ນຫຍັງ?
- ທ່ານຄິດວ່າເປັນສ່ວນທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງຕໍາແຫນ່ງນີ້ບໍ?
- ທ່ານຄິດວ່າເປັນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ຍາກທີ່ສຸດຂອງຕໍາແຫນ່ງນີ້ບໍ?
- ທ່ານມີຄໍາຖາມເພີ່ມເຕີມສໍາລັບຂ້າພະເຈົ້າບໍ?
- ເມື່ອຂ້ອຍຄວນຄາດຫວັງວ່າຈະໄດ້ຍິນຈາກທ່ານບໍ?