ຕົວຢ່າງເຊັ່ນຂ້ອຍຮູ້ວ່າຜູ້ທີ່ຍອມຮັບວຽກທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງທີ່ເຈົ້າຄາດວ່າຈະເຮັດວຽກ 40 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດເທົ່ານັ້ນເພື່ອຊອກຫາວ່າຄວາມຄາດຫວັງແມ່ນ 50.
ຢູ່ດ້ານຂ້າງຂ້ອຍຮູ້ວ່າຜູ້ທີ່ຍອມຮັບວຽກທີ່ລາວຄາດວ່າຈະເປັນ 25-30 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ. ນາຍຈ້າງກໍານົດໄລຍະເວລາ 8 - 10 ຊົ່ວໂມງ, ແລະແມ່ນຫນ້ອຍກວ່າບາງອາທິດ. ມັນເປັນຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ຈະຮູ້ວ່າສິ່ງທີ່ຄາດວ່າຈະລ່ວງຫນ້າ, ແທນທີ່ຈະຖືກຕົກຕະລຶງຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານເລີ່ມຕົ້ນຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່.
ປະເພດຂອງເວລາເຮັດວຽກ
ຕາຕະລາງການເຮັດວຽກທີ່ມີກໍານົດ: ຕາຕະລາງ ການເຮັດວຽກທີ່ກໍານົດແມ່ນໄລຍະເວລາທີ່ປະກອບດ້ວຍຈໍານວນຊົ່ວໂມງແລະມື້ເຮັດວຽກຕໍ່ໄປ. ຕາຕະລາງການເຮັດວຽກຄົງທີ່ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະສອດຄ່ອງເມື່ອຈໍານວນຊົ່ວໂມງແລະມື້ໄດ້ຮັບການຕົກລົງໂດຍນາຍຈ້າງແລະພະນັກງານ. ຕົວຢ່າງຂອງກໍານົດເວລາທີ່ກໍານົດຈະເປັນວັນຈັນ - ວັນສຸກເວລາ 8:30 ໂມງຫາ 5:00 ໂມງແລງຫລືວັນພະຫັດ - ວັນອາທິດ 3:00 ໂມງຫາ 11:00 ໂມງ.
ຕາຕະລາງການ ເຮັດວຽກແບບຍືດຫຍຸ່ນ : ຕາຕະລາງການ ເຮັດວຽກແບບຍືດຫຍຸ່ນ ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງຫນ້ອຍກວ່າຕາຕະລາງທີ່ກໍານົດໄວ້. ພະນັກງານແລະນາຍຈ້າງເຮັດວຽກຮ່ວມກັນເພື່ອກໍານົດຈໍານວນຊົ່ວໂມງແລະມື້ຂອງອາທິດທີ່ເຂົາເຈົ້າສາມາດປະຕິບັດ.
ອີງຕາມນະໂຍບາຍຂອງນາຍຈ້າງ, ພະນັກງານອາດຖືກຄາດວ່າຈະເຮັດວຽກຊົ່ວໂມງຕໍາ່ສຸດທີ່ຫຼືເຮັດວຽກຢູ່ໃນແຕ່ລະມື້, ແຕ່ການປ່ຽນແປງເລື້ອຍໆກໍ່ສາມາດ "ປ່ຽນ" ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານອື່ນໆເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງນາຍຈ້າງແລະ ຊີວິດທີ່ຄ່ອຍໆຂອງພະນັກງານ. ຕາຕະລາງການເຮັດວຽກແບບຍືດຫຍຸ່ນ ສາມາດແຕກຕ່າງກັນແຕ່ເປັນຕົວຢ່າງອາດຈະຄື: ວັນຈັນ 9:00 - 12:30, ວັນອັງຄານ 11:00 - ເວລາ 4:00, ວັນເສົາແລະວັນອາທິດ 2:00 ໂມງເພື່ອປິດ.
ເວລາເຮັດວຽກ ເຕັມເວລາ : ຕາຕະລາງການເຮັດວຽກ ເຕັມເວລາ ມັກຈະມີຄໍາຫມັ້ນສັນຍາ 37 - 40 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ. ເນື່ອງຈາກວ່າເວລາດົນ, ວຽກເຮັດງານທໍາສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ມີຕາຕະລາງເວລາເຕັມທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຂອງວຽກງານ. ຜົນປະໂຫຍດເຫຼົ່ານີ້ສາມາດປະກອບມີພັກ, ພັກຜ່ອນແລະຄວາມເຈັບປ່ວຍ, ການປະກັນໄພສຸຂະພາບ, ແລະທາງເລືອກແຜນການເງິນບໍານານທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ຕາຕະລາງທີ່ໃຊ້ເວລາຢ່າງເຕັມທີ່ສາມາດແຕກຕ່າງກັນຈາກບໍລິສັດໄປຫາບໍລິສັດ, ແຕ່ການປ່ຽນພະນັກງານຕ້ອງເຮັດວຽກເປັນປົກກະຕິ. ກໍານົດເວລາການເຮັດວຽກທີ່ໃຊ້ໄດ້ຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນປົກກະຕິຈາກ 9:00 ໂມງເຊົ້າຫາ 5:00 ໂມງເຊົ້າວັນຈັນ - ວັນສຸກ, ເພີ່ມສູງເຖິງ 40 ຊົ່ວໂມງ.
ສໍາລັບແຮງງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນເຕັມເວລາ, ຄ່າຈ້າງຊົ່ວຄາວ ກໍ່ເກີດຂື້ນເວລາຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກເກີນເວລາສູງສຸດ 40 ຊົ່ວໂມງ. ເວລາກາງຄືນແມ່ນຈ່າຍຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາສຸດເທົ່າກັບເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງຄ່າທໍານຽມພື້ນຖານທີ່ເອີ້ນກັນວ່າ "ເວລາແລະເຄິ່ງຫນຶ່ງ". ໃນຂະນະທີ່ເວລາເຮັດວຽກເຕັມເວລາແມ່ນມີຄວາມປ່ຽນແປງເຊັ່ນກັນໃນແຕ່ລະມື້, ໃນບາງກໍລະນີເຊັ່ນຮ້ານຂາຍຍ່ອຍຫລືຮ້ານຄ້າຂະຫນາດນ້ອຍ ຮ້ານຄ້າ, ການປ່ຽນແປງຕ່າງໆສາມາດແຕກຕ່າງກັນແຕ່ຈໍານວນຊົ່ວໂມງຈະເພີ່ມສູງເຖິງ 35 - 40. ຜູ້ ຮັບຄ່າຈ້າງ , ຜູ້ ຍົກເວັ້ນພາສີ ຍັງຮັກສາຕາຕະລາງເວລາຢ່າງເຕັມທີ່ແຕ່ມັກຈະໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍຢູ່ໃນອັດຕາທີ່ສູງກວ່າ,
ຕາຕະລາງ ເວລາ ເຮັດວຽກ ສ່ວນຫນຶ່ງ: ກໍານົດ ເວລາ ເຮັດວຽກ ສ່ວນຫນຶ່ງ ແມ່ນຕາຕະລາງນ້ອຍກວ່າການເຮັດວຽກເຕັມເວລາ.
ຜົນປະໂຫຍດຂອງກໍານົດເວລານີ້ແມ່ນວ່າມັນຈະຊ່ວຍໃຫ້ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນການຮັກສາຄວາມຮັບຜິດຊອບອື່ນພາຍນອກວຽກ.
ການເຮັດວຽກສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ໄດ້ປະກອບມີຜົນປະໂຫຍດທີ່ສະຫນອງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ໃຊ້ເວລາຢ່າງເຕັມທີ່, ແລະຊົ່ວໂມງອາດຈະຜິດປົກກະຕິແລະບໍ່ສອດຄ່ອງຕາມອາທິດຕໍ່ອາທິດ. ຕົວຢ່າງຂອງເວລາເຮັດວຽກສ່ວນຫນຶ່ງອາດຈະແມ່ນວັນຈັນ - ວັນພຸດຕັ້ງແຕ່ 7:00 ໂມງເຊົ້າຫາ 11:00 ແລະວັນເສົາແລະວັນອາທິດ 11:00 - 7:00 ໂມງ.
ຕາຕະລາງການ ເຮັດວຽກທີ່ຫມຸນວຽນ : ກໍານົດເວລາເຮັດວຽກຂອງຄົນງານຮອບວຽນໂດຍຜ່ານມື້, swing, ແລະການປ່ຽນແປງໃນຕອນກາງຄືນ. ວົງຈອນນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ແຈກຢາຍການປ່ຽນແປງລະຫວ່າງພະນັກງານທັງຫມົດເພື່ອວ່າບໍ່ມີໃຜຖືກຕິດກັບພຽງຊົ່ວໂມງຫນ້ອຍທີ່ຕ້ອງການ.
ຕາຕະລາງການເຮັດວຽກນີ້ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງທົ່ວໄປແຕ່ສາມາດເຫັນໄດ້ໃນຫລາຍໆດ້ານເຊັ່ນ: ການທະຫານ, ການກໍ່ສ້າງ, ວຽກງານຖະຫນົນຫົນທາງ, ໂຮງງານໄຟຟ້າແລະໂຮງຫມໍ. ການປ່ຽນແປງເຫຼົ່ານີ້ສາມາດຮອບວຽງອາທິດຫຼືໄຕມາດ, ຂຶ້ນກັບປະເພດຂອງວຽກທີ່ຕ້ອງການ.
ສໍາລັບພະນັກງານຈໍານວນຫຼາຍ, ການປ່ຽນແປງລະຫວ່າງບັນດາຕາຕະລາງທີ່ແຕກຕ່າງກັນສາມາດເຮັດໄດ້ຍາກ. ຮູບແບບການນອນແລະການກິນອາຫານມີການປ່ຽນແປງແລະພະນັກງານອາດຈະເຫັນຄອບຄົວແລະຫມູ່ເພື່ອນຂອງພວກເຂົາຫນ້ອຍຍ້ອນການກໍານົດເວລາຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ປະເພດຂອງຕາຕະລາງນີ້ມີປະໂຫຍດບາງຢ່າງ. ພະນັກງານສາມາດໃຊ້ເວລາຫຼາຍກັບຄອບຄົວແລະຫມູ່ເພື່ອນໃນລະຫວ່າງເວລາເຮັດວຽກປົກກະຕິຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະອາດຈະສາມາດດໍາເນີນວຽກຕ່າງໆທີ່ພວກເຂົາບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້. ຊົ່ວໂມງສາມາດຮອບລະຫວ່າງປ່ຽນວັນ (7:00 AM - 3:00 PM), ປ່ຽນເວລາ (1:00 PM - 9:00 PM) ແລະວັນພັກຜ່ອນ, ກາງຄືນຫຼືຄືນ.
ບົດລາຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ: ພະນັກງານຍົກເວັ້ນກັບພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຍົກເວັ້ນ ເວລາແລະເຄິ່ງຫນຶ່ງຈ່າຍ | ວິທີການຫຼາຍຊົ່ວໂມງແມ່ນວຽກເຕັມເວລາ?