Uber ໄດ້ປະຕິຮູບວິທີທີ່ປະຊາຊົນຂົນຝູງລົດຖີບຜ່ານທາງແອັບພລິເຄຊັນຂອງຕົນ. ວັນເວລາຂອງການທຸບຕີ taxi ຈາກ sidewalk ໄດ້ໄວຫາຍໄປໃນຕົວເມືອງໃນທົ່ວສະຫະລັດແລະອື່ນ. ປະສົບການຂອງລູກຄ້າປະຈຸບັນໃຊ້ເວລາໃນຂັ້ນຕອນກາງ ດ້ວຍວິໄສທັດຂອງ "ການຂົນສົ່ງທີ່ສະຫຼາດມີລົດຫນ້ອຍລົງແລະການເຂົ້າເຖິງຫຼາຍກວ່າເກົ່າ," Uber ໄດ້ກາຍເປັນບໍລິສັດເງິນຫລາຍພັນລ້ານໂດລາໃນເວລາບັນທຶກ.
ໃນຖານະເປັນ techie, ທ່ານອາດຈະບໍ່ສົນໃຈໃນການຂັບລົດສໍາລັບ Uber. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໂອກາດການເຮັດວຽກອື່ນໆທີ່ມີບໍລິສັດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກສໍາລັບຫນຶ່ງໃນບໍລິສັດທີ່ເວົ້າເຖິງຫຼາຍທີ່ສຸດຂອງຍຸກນີ້.
Uber at a Glance
ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ Travis Kalanick ແລະ Garrett Camp ເລີ່ມ UberCab ໃນປີ 2009 ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາຄວາມເຈັບປວດຂອງປະຊາຊົນທີ່ປະເຊີນຫນ້າກັບການຂັບລົດທີ່ເຫມາະສົມ. ສິ່ງທີ່ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນເປັນຄວາມຄິດສໍາລັບການບໍລິການທີ່ໃຊ້ເວລາທີ່ໃຊ້ເວລາທີ່ມີການປ່ຽນແປງເປັນບາງສິ່ງບາງຢ່າງໃຫຍ່ກວ່າທັງຫມົດທີ່ມີການປ່ອຍ app iPhone ໃນປີຕໍ່ໄປ. ຄວາມຄິດຂອງພວກເຂົາກ່ຽວກັບ "ກົດປຸ່ມແລະເອົາລົດ" ຫັນລົດແທັກເຕີແລະເຄື່ອງຈັກໃຫ້ເຊົ່າຢູ່ເທິງຫົວຂອງພວກເຂົາ.
ຊື່ເຕັມ - Uber Technologies Inc.
ສໍານັກງານໃຫຍ່ - San Francisco, CA
ພື້ນທີ່ບໍລິການເບື້ອງຕົ້ນ - ເຂດຊານຟານຊິດໂກ (2009-2010)
ການປະຕິບັດງານສາກົນຄັ້ງທໍາອິດ - ປາຣີ (ເດືອນທັນວາ 2011)
ບໍລິການ Uber - UberX (UberPop ໃນຍຸໂລບ), UberXL, UberSelect (ທີ່ເອີ້ນວ່າ UberPlus ໃນບາງຕະຫຼາດ) UberPOOL ແລະ UberBLACK (Black Car)
ສະຖານທີ່ປັດຈຸບັນ - 404 ຕົວເມືອງທົ່ວໂລກແລະການນັບ (ບໍລິການທີ່ເລືອກໄດ້ຖືກສະຫນອງຢູ່ໃນສະຖານທີ່ຕ່າງໆ)
ມູນຄ່າຂອງບໍລິສັດ - ການຄາດຄະເນຫຼ້າສຸດໃນເດືອນທັນວາ 2015 ມີມູນຄ່າ Uber ຢູ່ $ 62,5 ຕື້
Company Culture
ຜົນສໍາເລັດອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງມັນແມ່ນມາຈາກແນວຄວາມຄິດພື້ນຖານ. ແຕ່ບໍລິສັດຍັງສືບຕໍ່ຂະຫຍາຍຕົວຢູ່ໃນອັດຕາທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນເຖິງວ່າຈະມີບໍລິການ copycat ເຂົ້າມາໃນຕະຫລາດ.
ການຕໍ່ຕ້ານທີ່ເຂັ້ມແຂງຈາກຜູ້ຂັບຂີ່ taxi ແບບດັ້ງເດີມໄດ້ຂົ່ມຂູ່ການເຕີບໂຕແລະການຫ້າມຂອງປະເທດໃນໄລຍະເວລາເປັນໄລຍະເວລາຍັງຖືກໂຍນລົງໃນວຽກງານ. ແຕ່ບໍ່ໄດ້ຢຸດການວາງແຜນການຂະຫຍາຍ Uber. ແລະການປ່ຽນແປງທີ່ຜິດພາດໂດຍບໍລິສັດຕົວມັນເອງ - ຜູ້ບໍລິຫານຄັ້ງຫນຶ່ງແນະນໍາຂຸດຂີ້ຝຸ່ນໃນນັກຂ່າວທີ່ສໍາຄັນ - ບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຕໍ່ການດຶງດູດ. Renee Atwood, ຫົວຫນ້າຂອງປະຊາຊົນແລະສະຖານທີ່ຂອງ Uber Global ກ່າວວ່າມັນທັງຫມົດຈະເລີນລົງມາສູ່ວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ.
ບໍລິສັດໄດ້ສົ່ງເສີມໃຫ້ພະນັກງານເຮັດ "ການເດີມພັນຢ່າງກ້າຫານ" ເພື່ອເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າ. ພວກເຂົາຕ້ອງມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການສ້າງສັນແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນ - ມາມີຄວາມຄິດທີ່ສົດໃສແລະຄົນທີ່ຢູ່ໃນບໍລິສັດຈະເອົາໃຈໃສ່. ດັ່ງນັ້ນ, ມີບັນຍາກາດຕື່ນເຕັ້ນແລະມີຄວາມກະຕັນຍູຢູ່ບໍລິສັດ. ການທົບທວນຄືນຫຼາຍຄົນກ່ຽວກັບ Glassdoor ກ່າວເຖິງຈັງຫວະໄວ, ໂອກາດການຮ່ວມມື, ແລະການແກ້ໄຂໃຫມ່ທີ່ເປັນປະໂຫຍດຂອງການເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ນັ້ນ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ການປົກຄອງຕົນເອງແລະອິດທິພົນຕໍ່ການນໍາຜະລິດຕະພັນແມ່ນຈຸດເດັ່ນຂອງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຂອງ Uber ສໍາລັບເຕັກໂນໂລຢີ.
Uber ເປັນບໍລິສັດໃຫມ່ໃນອານາເຂດທີ່ບໍ່ໄດ້ຄົ້ນພົບ, ດັ່ງນັ້ນມັນບໍ່ແມ່ນເຮືອບິນທັງຫມົດທີ່ລຽບງ່າຍ. ນັບຕັ້ງແຕ່ບໍລິສັດໄດ້ກາຍເປັນປະສົບຜົນສໍາເລັດຫຼາຍ, ການເມືອງແລະການເຮັດວຽກຂອງຊີວິດແມ່ນຢູ່ໃນບັນດາຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ. ບໍລິສັດເຮັດໃຫ້ພະນັກງານທີ່ຊັດເຈນຕ້ອງເຮັດສິ່ງໃດກໍ່ຕາມເພື່ອເຮັດໃຫ້ສິ່ງຕ່າງໆເຮັດໄດ້.
ດັ່ງນັ້ນຄາດວ່າຈະເຮັດວຽກຄືນ, ທ້າຍອາທິດແລະວັນພັກຕ່າງໆ.
ວຽກງານຢູ່ Uber
Uber ເພີ່ມປະຊາຊົນໄປຫາບັນຊີເງິນເດືອນຂອງພວກເຂົາທີ່ຈະຮັບປະກັນໃຫ້ບໍລິສັດຍັງສືບຕໍ່ໃຫ້ປະສົບການທີ່ດີເລີດຂອງລູກຄ້າ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຜົນສໍາເລັດຂອງບໍລິສັດແມ່ນຂຶ້ນກັບວິທີການລູກຄ້າຕອບສະຫນອງຕໍ່ການບໍລິການ, ດັ່ງນັ້ນຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບພຶດຕິກໍາຕ້ອງໄດ້ຮັບການສະສົມແລະການວິເຄາະ.
ນະໂຍບາຍດ້ານການເຕັກໂນໂລຢີຂອງເຕັກໂນໂລຢີປະກອບມີ Python, Java, NodeJS, Spark, Storm, Riak, PostgresSQL, ແລະ mySQL. ແລະຫນ້າການເຮັດວຽກຂອງ Uber ລາຍຊື່ຕໍາແຫນ່ງເຕັກໂນໂລຢີຈໍານວນຫລາຍສໍາລັບ:
Data engineers
ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງພາລະກິດຂອງ Uber ແມ່ນເພື່ອ "ນໍາການຂົນສົ່ງທີ່ປອດໄພແລະເຊື່ອຖືໄດ້ກັບທຸກໆຄົນ, ຢູ່ທົ່ວທຸກແຫ່ງ." ພວກເຂົາສ້າງຕັ້ງສູນ Uber Advanced Technologies Center ໃນປີ 2015 ເພື່ອພັດທະນາເຕັກໂນໂລຢີໃນໄລຍະຍາວເພື່ອເຮັດແນວນີ້.
ສູນກາງ, ໃນ Pittsburgh, PA, ລາຍລະອຽດຂອງການເປີດວຽກວຽກເຕັກໂນໂລຢີ.
ຢ່າປະຫລາດໃຈຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບການແຈ້ງເຕືອນຈາກ app Uber ຂອງທ່ານເພື່ອຫລິ້ນເກມໃນເວລາຕໍ່ໄປທ່ານຈອງທ່ຽວ. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ເອົາມືຖືການຈ້າງງານດ້ວຍລະຫັດຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບເກມຖະຫນົນໃນສະຖານທີ່ບ່ອນທີ່ຫຼາຍຄົນເຮັດວຽກໃນເຕັກໂນໂລຢີ. ໃນລະຫວ່າງການຂັບເຄື່ອນ Uber ຂອງພວກເຂົາ, ພອນສະຫວັນທີ່ມີສັກຍະພາບສາມາດສະແດງຄວາມສາມາດລະຫັດຜ່ານຂອງເຂົາເຈົ້າຜ່ານທາງເກມ. ປະຕິບັດດີ, ແລະທ່ານຈະໄດ້ຮັບຂໍ້ສະເຫນີເພື່ອຄົ້ນຫາໂອກາດຕື່ມອີກກັບບໍລິສັດ.
ການເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ Uber
ມັນບໍ່ແມ່ນການຂັບລົດທີ່ໄວກັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ມີ Uber, ແລະຜູ້ສະຫມັກທີ່ໄດ້ຜ່ານຂັ້ນຕອນການຈ້າງງານລາຍງານຫຼາຍຂັ້ນຕອນຂອງການສໍາພາດແລະການທົດສອບ. ການຄັດເລືອກທາງໂທລະສັບເຕະສິ່ງທີ່ປິດ. ນອກເຫນືອຈາກຄໍາຖາມພື້ນຖານມາດຕະຖານ, ທັກສະລະຫັດແລະລະບົບວິທະຍາສາດມາພາຍໃຕ້ຈຸດເດັ່ນ - ມັນບໍ່ຜິດປົກກະຕິທີ່ຈະເຮັດການທົດສອບລະຫັດໃນຂະນະທີ່ຢູ່ໃນໂທລະສັບ. ບາງໂຄງການລະຫັດຖືກສົ່ງຜ່ານທາງອີເມວ.
ຖ້າທ່ານປະທັບໃຈພວກເຂົາ, ການສໍາພາດທີ່ມີຢູ່ໃນຫຼາຍໆປະຕິບັດຕາມ. ຜູ້ສະຫມັກດ້ານເຕັກໂນໂລຢີມັກຈະປະເຊີນກັບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບການອອກແບບ, ວິທີການແລະໂຄງສ້າງຂໍ້ມູນ. ໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບຕໍາແຫນ່ງຂອງຜູ້ຈັດການ, ຜູ້ສະຫມັກຕ້ອງສະແດງຄວາມສາມາດໃນການວິເຄາະຜ່ານການທົດສອບອອນໄລນ໌ທີ່ມີນໍ້າຫນັກຄໍາຕອບແຕກຕ່າງກັນສໍາລັບຕະຫຼາດແລະຕໍາແຫນ່ງສະເພາະ.
ເຖິງແມ່ນວ່າຂະບວນການການຈ້າງງານສາມາດຖອນອອກໄດ້, ມັນບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ຍາກທີ່ສຸດ. ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການສໍາພາດຂອງບໍລິສັດ Glassdoor ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການສໍາຫຼວດວິສະວະກໍາດ້ານຊອບແວໂດຍສະເລ່ຍ (3.2 out of 5. ). ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງຜູ້ສະຫມັກເຂົ້າຫາ Uber ອອນລາຍ.
ເງິນເດືອນແລະຜົນປະໂຫຍດ
ອີງຕາມ PayScale, Uber Technologies ຈ່າຍພະນັກງານຂອງຕົນ 14% ຂ້າງເທິງຕະຫຼາດ. ນີ້ແມ່ນວິທີການສອງຕໍາແຫນ່ງເຕັກໂນໂລຢີອື່ນໆທີ່ມີລາຄາບໍລິສັດໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ມູນການລາຍງານຈໍາກັດ:
ລະດັບເງິນເດືອນຂອງວິສະວະກອນຊອບແວແມ່ນ $ 66,000 ຫາ $ 162,000 ຫຼັງຈາກເງິນໂບນັດ. ນັ້ນແມ່ນເງິນເດືອນສະເລ່ຍຂອງປະມານ 103,000 ໂດລາ. ໂດຍການປຽບທຽບ, ສະເລ່ຍສະຫະລັດແມ່ນ $ 79,000. ນັກວິທະຍາສາດຂໍ້ມູນທີ່ Uber ມີລາຍໄດ້ລະຫວ່າງ $ 109,000 ແລະ $ 220,000. ສະເລ່ຍຂອງສະຫະລັດຢືນຢູ່ປະມານ 93,000 ໂດລາ.
ຈໍານວນພະນັກງານລາຍງານໃຫ້ແຮັກເກີ້ນກໍານົດເງິນເດືອນເສລີ່ຍສໍາລັບນັກວິສະວະກອນຊອບແວແລະນັກວິທະຍາສາດຂໍ້ມູນທີ່ 131,000 ໂດລາແລະ 149,000 ໂດລາຕໍ່ປີ.
ຜົນປະໂຫຍດແລະຄ່າທໍານຽມທີ່ Uber ປະກອບມີ:
ສຸຂະພາບ, ວິໄສທັດແລະການປະກັນສຸຂະພາບແຂ້ວ
bonuses ການປະຕິບັດ
ຕົວເລືອກຫຸ້ນ
ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກທີ່ຍືດຫຍຸ່ນ
ວັນພັກຜ່ອນ / ພັກຜ່ອນບໍ່ຈໍາກັດ
dresses ບາດເຈັບແລະບັນຍາກາດ
ສະມາຊິກຂອງສະໂມສອນສຸຂະພາບ / ສຸຂະພາບ
ເຄື່ອງດື່ມທີ່ບໍ່ເສຍຄ່າ
ສະຫຼຸບ
Uber ໄດ້ບັນລຸຄວາມສູງທີ່ເຄີຍມີມາກ່ອນນັບຕັ້ງແຕ່ການກໍ່ຕັ້ງ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ມັນເປັນຫນຶ່ງໃນບໍລິສັດທີ່ເຕີບໂຕໄວທີ່ສຸດ. ປະທານາທິບໍດີອະດີດ Travis Kalanick ກ່າວວ່າມີຫຼາຍໆຄົນທີ່ຈະມາເຖິງ. ໃນການສະຫຼອງຄົບຮອບຫ້າປີຂອງ Uber, ທ່ານກ່າວວ່າ, "ຖ້າພວກເຮົາສາມາດບັນລຸນີ້ຫຼາຍໃນ 5 ປີ, ຈິ່ງຈິນຕະນາການສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຈະສາມາດບັນລຸໃນ 5 ປີຂ້າງຫນ້າ, ຫຼືຫ້າປີຫຼັງຈາກນັ້ນ. ພຽງແຕ່ຈິນຕະນາການເມືອງທີ່ມີຄວາມໄວໃນການຈະລາຈອນຢ່າງລຽບງ່າຍແລະງຽບໆ, ເຖິງແມ່ນວ່າຢູ່ທີ່ຊົ່ວໂມງແລ່ນ - ນີ້ແມ່ນຄວາມຝັນຂອງຂ້ອຍ. "
ວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ມີການເລີ່ມຕົ້ນໄວຫນຸ່ມມີຄວາມທ້າທາຍໃນຂະນະທີ່ບໍລິສັດເຫັນວ່າມັນມີປະສິດທິຜົນ. ແຕ່ມີຫລາຍໆຜົນປະໂຫຍດໃນການ ເຮັດວຽກ ຂອງການ ເຮັດວຽກໃນການເລີ່ມຕົ້ນກໍ່ຄືກັນ . Uber ຖືຄໍາສັນຍາທີ່ແທ້ຈິງສໍາລັບໂອກາດວຽກໃຫມ່ແລະການບໍລິການໃຫມ່. ວິໄສທັດຂອງພວກເຂົາທີ່ຈະປ່ຽນແປງວິທີການທ່ອງທ່ຽວແລະການຮັບສິນຄ້າຂອງຄົນຈະໄດ້ຮັບຜົນດີຍ້ອນວ່າພວກເຂົາເພີ່ມທະວີຄວາມຄິດຂອງພວກເຂົາທີ່ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ.