1 Unexpected Perks
ທ່ານອາດຈະສະເຫນີຄວາມສາມາດຂອງ ພະນັກງານ ຂອງທ່ານທີ່ໃຫ້ແຮງຈູງໃຈໃນການເຮັດວຽກຫນັກແລະການອຸທິດຕົນ.
ລຶະເບິ່ງການວັນຢຸດເປັນເວລາທີ່ດີທີ່ຈະໃຫ້ເລັກນ້ອຍ ຄ່າທໍານຽມທີ່ບໍ່ຄາດຄິດອາດເຮັດໃຫ້ທຸລະກິດຂອງທ່ານຫຼຸດຫນ້ອຍລົງ, ເຊັ່ນວ່າມື້ພິເສດ, ມື້ເຮັດວຽກສັ້ນໆໃນລະຫວ່າງວັນພັກ, ມື້ນຸ່ງ, ຫຼືເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານສາມາດເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນເປັນເວລາສອງມື້. ຫຼືທ່ານສາມາດລົງທຶນພຽງເລັກນ້ອຍເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານຂອງທ່ານພັກຝ່າຍການເງິນຫຼືເງິນພັກຜ່ອນ.
2 Handwritten Notes
ເອົາບັດການພັກຜ່ອນຂອງທ່ານໄປໃນລະດັບໃຫມ່ໂດຍການຂຽນດ້ວຍມືໂດຍໃຊ້ບັນທຶກສ່ວນຕົວໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຂອງທ່ານ. ໂດຍສະເພາະກ່າວເຖິງບາງຜົນສໍາເລັດອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງລາວໃນໄລຍະປີແລະສະແດງຄວາມຮູ້ບຸນຄຸນຂອງທ່ານສໍາລັບການເຮັດວຽກຫນັກທີ່ຕ້ອງການເພື່ອຕອບສະຫນອງເປົ້າຫມາຍເຫຼົ່ານັ້ນ. ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງທ່ານໃນທາງທີ່ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານຂອງທ່ານຮູ້ສຶກມີຄຸນຄ່າແກ່ທ່ານແລະບໍລິສັດ.
3. ວັນຄອບຄົວທີ່ໄດ້ຮັບທຶນຈາກທຸລະກິດ
ພວກເຮົາຈໍານວນຫຼາຍມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຊອກຫາຄວາມສົມດູນຂອງວຽກງານແລະຊີວິດໃນຊີວິດປະຈໍາວັນຂອງພວກເຮົາ. ໃຫ້ພະນັກງານຂອງທ່ານມີໂອກາດທີ່ຈະບັນລຸຄວາມສົມດູນທີ່ສົມບູນແບບສໍາລັບມື້ຫນຶ່ງໂດຍຈ່າຍໃຫ້ພວກເຂົາເດີນທາງໃນທ້ອງຖິ່ນກັບຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າໃນເວລາພັກຜ່ອນພຽງເລັກນ້ອຍ.
ທ່ານສາມາດຈ່າຍເງິນທັງຫມົດມື້ (ຄ່າທໍານຽມເຂົ້າ, ອາຫານ, ການເດີນທາງ), ຫຼືທ່ານສາມາດໃຫ້ບັດຂອງຂວັນສໍາລັບສ່ວນຫນຶ່ງຂອງມື້, ບວກກັບ "ມື້ຟຣີ" ຈາກການເຮັດວຽກ. ນີ້ແມ່ນບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄວາມຫມາຍສໍາລັບພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຂອງຂວັນ, ແຕ່ລາວຍັງມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະກັບຄືນໃຫມ່ແລະພ້ອມທີ່ຈະຜະລິດຕະພັນ.
4. ປະຕິບັດ, ຂອງຂວັນສ່ວນບຸກຄົນ
ທ່ານຮູ້ຫຼາຍກ່ຽວກັບພະນັກງານຂອງທ່ານໂດຍເຮັດວຽກຮ່ວມກັນກັບພວກເຂົາບົນພື້ນຖານປະຈໍາວັນ.
ໃຫ້ຄວາມຮູ້ທີ່ແນະນໍາການເລືອກຂອງຂວັນຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານໃຫ້ສິ່ງໃດສິ່ງຫນຶ່ງທີ່ຈະມີມູນຄ່າແລະມີຄ່າຂອງແຕ່ລະພະນັກງານ. ຖ້າຫາກວ່າພະນັກງານເຂົ້າໄປໃນສຸຂະພາບແລະການສອດຄ່ອງກັບ, ໃຫ້ພິຈາລະນາໃຫ້ຜູ້ຕິດຕາມກວດສຸຂະພາບຫຼືອາຫານວ່າງສຸຂະພາບຂອງເດືອນຈອງ. ຖ້ານາງມີເຂົ້າຫນົມອົມ, ກະຕ່າເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມຊື່ນຊອບຂອງນາງແມ່ນຄວາມຄິດທີ່ດີ. ພະນັກງານທີ່ຮັກສັດລ້ຽງຂອງລາວແມ່ນຫຍັງແດ່? ການໃຫ້ຂອງຂວັນທີ່ຫມາຍຄວາມວ່າສໍາລັບ cat ຫຼືຫມາທີ່ມີຄວາມສາມາດເປັນການເລືອກທີ່ດີເລີດ.
5. ຄ່ໍາກັບທີມງານ
ຖ້າທ່ານມີທີມງານທີ່ມີຂະຫນາດນ້ອຍ, ທ່ານສາມາດປະຕິບັດຕໍ່ທຸກໆຄົນເພື່ອຄ່ໍາຄືນເພື່ອສະແດງຄວາມຊື່ນຊົມຂອງທ່ານແລະສ້າງໂອກາດສໍາລັບພັນທະມິດຂອງທີມ. ພິຈາລະນາກິນທຸກຄົນອອກໄປຮ້ານອາຫານໃນທ້ອງຖິ່ນທີ່ມັກ, ຫຼັງຈາກນັ້ນເລືອກເອົາແຖບ. ຫຼື, ພິຈາລະນາຈັດລ້ຽງຄ່ໍາຢູ່ເຮືອນຂອງທ່ານສໍາລັບຕອນແລງຜ່ອນຄາຍແລະມ່ວນຊື່ນ. ມັນບໍ່ສໍາຄັນຖ້າວ່າທ່ານແຕ່ງກິນອາຫານດ້ວຍຕົນເອງຫຼືໄດ້ຮັບການເບິ່ງແຍງ, ຜົນສຸດທ້າຍແມ່ນຄືກັນ: ເວລາທີ່ຈະຜ່ອນຄາຍແລະປ່ອຍໃຫ້ພະນັກງານຂອງທ່ານຮູ້ວ່າພວກທ່ານຮູ້ຈັກວຽກຫນັກຂອງພວກເຂົາ.
ທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍໂດຍທົ່ວໄປບໍ່ມີງົບປະມານໃຫຍ່ສໍາລັບການໃຫ້ຂອງຂວັນ, ແຕ່ວ່າບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຕ້ອງຫຼີກເວັ້ນການສະແດງຄວາມຊື່ນຊົມຂອງທ່ານກັບພະນັກງານຂອງທ່ານຫຼືພຽງແຕ່ເຂົ້າໄປໃນທາງເລືອກທີ່ລວດໄວແລະງ່າຍດາຍ. ແນວຄວາມຄິດຂອງປະທານເຫຼົ່ານີ້ແລະຄວາມຫມາຍອື່ນໆທີ່ມີຄວາມຫມາຍຈະຊ່ວຍທ່ານຂໍຂອບໃຈພະນັກງານຂອງທ່ານສໍາລັບການເຮັດວຽກຫນັກຂອງພວກເຂົາໃນໄລຍະປີ.